三菱商事石油開発株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三菱商事石油開発株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三菱商事が海外に保有している石油や天然ガスの探鉱開発において、技術支援をメインに行っている会社。探鉱開発事業に必要な地質技術者や物理探査エンジニアなど、様々な分野の専門家が在籍している。活動地域は、アジア、オーストラリア、北米、西アフリカ等、世界各地に渡る。2001年に設立された。


1. 三菱商事石油開発ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

三菱商事が権益を保有する海外での石油・ガスの探鉱・開発・生産事業(石油開発事業)全般の推進・運営・管理を行っています。

石油・天然ガスの探鉱開発事業に係わる専門家を擁する会社です。

1-2 創業者と沿革

1972年 前身の三菱石油開発(株)設立、株主は三菱グループ27社
2000年 三菱商事(株)による三菱石油開発(株)の全株式取得
2001年 新会社「エムシー・エクスプロレーション(株)」設立
2007年 「三菱商事石油開発(株)」に社名変更

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都千代田区丸の内2-3-1
(三菱商事ビル)

出典:
http://www.mitsubishi-exploration.com/company/company.html

1-4 ビジョン・ミッション

【綱領】
所期奉公
処事光明
立業貿易

小彌太議

ー企業理念ー
石油・天然ガス開発において「三綱領」を実践します。

■所期奉公(しょきほうこう)
事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。

■処事光明(しょじこうめい)
公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。

■立業貿易(りつぎょうぼうえき)
全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

三菱商事グループの一員として、三菱商事の社是である「三綱領」を当社の企業理念とします。

ービジョンー
豊かなエネルギー社会の実現の為、石油・ガス開発における
高度な専門性を以て事業の推進に当たり、
三菱商事グループの上流事業の持続的発展に貢献します。

2. 三菱商事石油開発の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

売上高 1,464百万円(2016年3月)

2-2 主力事業

■石油・天然ガスの探鉱開発事業
石油・天然ガスの探鉱・開発・生産事業の推進に必要な地質、物理探査、石油工学、財務・会計等の様々な分野の専門家を擁する会社です。
当社は、三菱商事が権益を保有する石油・天然ガス開発事業において、主に技術支援に関する業務に携わっており、アジア、豪州、北米、西アフリカ、欧州などが主な活動地域です。
特に三菱商事の中核事業の一つである液化天然ガス(LNG)事業やシェールガス事業の上流分野ではブラウズ、ノース・ウェスト・シェルフ(豪州)、マレーシア、ブルネイ、ドンギ・スノロ、タングー(インドネシア)、サハリンII(ロシア)、モントニー(カナダ)等のプロジェクトへの業務支援を行っています。

3. 三菱商事石油開発の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
津留崎 真

3-2 発言、エピソード

当社は石油・天然ガスの探鉱・開発の専門家集団として、技術評価、経理、HSE(健康・安全・環境)など事業を支える様々な分野に対応する人材を擁しております。
石油・天然ガス業界の経営環境は、世界のエネルギー需給やこれに伴う価格の変動に大きく左右されます。どのような環境下でも、石油・天然ガス開発における高度かつ多様な専門性を以て事業の推進に当たり、三菱商事グループのエネルギー資源事業の持続的発展に貢献し、豊かなエネルギー社会を実現するよう邁進して行きたいと思います。

4. 三菱商事石油開発ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

93名(2017年3月)

4-2 平均年齢

情報はありません。

4-3 平均年間給与

(1) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「技術系総合職(油層工学/新卒)」の求人が掲載されていました。
給与について以下のように書かれています。

基本給
大学卒  260,000円
大学院了 276,000円

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

小川 草平
2015年入社
技術本部

地質技術者として、三菱商事が保有する油・ガス田の技術的評価を担当しています。 “地質的目線”から、油ガスが胚胎している貯留層と呼ばれる地層の性状を推定し、どのくらいの油ガスがあるのか?という、いわゆる“原始埋蔵量”の見立てを行っています。
この業務は、見えない地下状況を、より妥当性を持って評価しなければならない一方で、少しの間違いやずれが、後の評価結果に多大な影響を与えるため、責任の大きな業務であると自覚しています。

岩城 裕之介
2014年入社
技術本部

物理探査のエンジニアとして、地下の状態を評価しています。その中で、石油やガスの埋蔵量や位置、深度を数値化して提示するのがメインの仕事となります。
(中略)
先輩社員には、とても優秀なエンジニアが多く、過去の案件に関しても、ほとんど誤差なくターゲット深度の推定に成功しています。

新岡 将希
2013年入社
技術本部

私たち掘削技術者の仕事は、地質・物理探査の技術者が分析を進め、油・ガス田の位置や埋蔵量を割り出した段階からスタートします。(中略)
掘削作業では想定外のトラブルは多く、地域差もはっきりしている為、教科書に書いてある知識だけでは解決できません。常に臨機応変な対応が求められる“経験工学”的な要素も強い作業です。

5. 三菱商事石油開発の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人物像
1.自分ができること、すべきことを認識し、柔軟かつ論理的思考に基づき、状況に即した課題(目標)を設定できる人材
2.課題解決に向け、強い責任感を持ち、粘り強く取り組む人材
3.周囲と良好な人間関係を積極的に構築し、チーム全体で最大の成果を達成すべく努力する人材

また、当社が関係する石油・天然ガス探鉱開発事業の拠点はすべて海外にあるため、多くの社員が若いうちから日本と海外を往復してグローバルに活躍しています。
外国と密接に関わる形で働くことに関心があることも、わたしたちの新たな仲間に求められる基本的要件と考えています。

5-2 育成に関する方針・施策

中長期のキャリア形成の観点から、各種研修や、各プロジェクトにおける海外駐在など、幅広い活躍の機会を提供することにより、多様性を持つ専門家の育成に努めています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

個人の業務実績や、能力に応じた処遇制度を備える

6. 三菱商事石油開発出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

清水陽一郎
隼エナジー株式会社 代表取締役

2015年夏、テキサス州にHayabusa Energy USA LLCを設立、2017年1月から州北部で生産アセットの操業を行うと共に、新規案件の発掘に奔走している。
三菱商事石油開発株式会社(2003-2013)にてガボン支店長として西アフリカのガボン共和国においてボードロア油田、ロシェ油田、アゾベ探鉱、ングマ探鉱の事業に従事。ングマ事業ではオペレーターとして鉱区交渉から現地組織立ち上げ、掘削、鉱区返還までをフルサイクルでマネージ。ジャパン石油開発株式会社(1999-2003、現INPEX group)、アブダビ事業部にて上部・下部ザクム油田、ウムシャイフ油田、ウムアダルク油田、サター油田の操業管理、経済性評価に従事。慶應義塾大学法学部卒業。1973年鎌倉市出身。

7. 三菱商事石油開発の福利厚生は?

独身寮・社宅、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部
各種同好会など

8. 三菱商事石油開発の新卒採用、中途採用の求人は?

 

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