住友不動産シスコン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

住友不動産シスコン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

インテリアコンシェルジュなどによる空間デザインや販売等インテリアに関する事業、モデルハウス建設業、駐車場運営を主に行っている企業である。親会社である住友不動産の案件だけでなく、様々な業種の企業や団体の案件も受注している。設立は1980年(昭和55年8月)で、泉エンタープライズ株式会社としてスタートした。


1. 住友不動産シスコンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

インテリア商品の販売、マンションギャラリー建設及び不動産の仲介等を行っています。

1-2 創業者と沿革

設立年月
昭和55年8月

昭和48年10月
住友不動産株式会社営業部において、日本オーチスエレベーター株式会社の工事請負及び販売代理を開始し、その後、ビル・マンションの建築設計機器・資材販売と取扱品の拡大を図る。

昭和50年7月
住友不動産販売株式会社設立に伴いエレベーター並びに建築設備機器類販売の「機器営業部」を発足。

昭和55年8月
泉エンタープライズ株式会社(当社の前身)設立、搬用機器類の販売開始。

会社概要

https://www.sumitomo-syscon.com/company/

住友不動産シスコンの会社概要

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1
新宿住友ビル34階

出典:
https://www.sumitomo-syscon.com/company/

支店

https://www.sumitomo-syscon.com/company/area/

住友不動産シスコンの支店

1-4 ビジョン・ミッション

ー基本使命・行動指針ー
住友不動産グループは、住友の事業精神を踏まえて、基本使命を定め、この基本使命を果たすにあたり全役職員を律するためのガイドラインとして行動指針を定めました。

■基本使命
より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく

■行動指針
1 .快活な気風・・・・・率直な提言
2 .高い目標・・・・・現状の改革
3 .新しい発想・・・・・新分野の開拓
4 .コンプライアンスの実践
法令、社内規則、社会常識、倫理に基づいた事業活動を行います。
5 .反社会的勢力との関係遮断
6 .ステークホルダーとの信頼関係持続
お客様、株主・投資家、取引先、地域社会、行政、従業員との信頼関係の持続が不可欠です。
7 .環境の保全
省資源、省エネルギー、資源リサイクル、CO2削減などの取組みを通じて、地球環境の保全に努めます。

2. 住友不動産シスコンの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

売上高
165億円(2017年3月期実績)
168億円(2016年3月期実績)
149億円(2015年3月期実績)

2-2 主力事業

■インテリアの販売
提携のマンションデベロッパー様、ハウスメーカー様より住宅をご購入された皆様限定の購入特典としてインテリアを特別価格でご提供いたします。

■モデルルームデザイン
物件のコンセプトに基づいたモデルルーム・モデルハウスのデザインコーディネート、販売促進の提案および顧客へのコンサルティングセールスまで、ワンストップでご提供いたします。

■駐車場事業
月極駐車場の収益アップ、商業施設にある来客用駐車場の有効活用、狭小地、変形地の有効活用など

3. 住友不動産シスコンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役  髙崎 研一

3-2 発言、エピソード

情報はありません。

4. 住友不動産シスコンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

308名(平成30年4月1日現在)

4-2 平均年齢

40歳

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

住友不動産シスコンの採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
総合職、インテリアコンシェルジュ(契約社員)、インテリアコーディネーター(業務委託)、事務職(契約社員)

総合職の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

・月給制
・賞与有
これまでの経験・実績・能力などを十分考慮した上、相談後決定します。
※試用期間12ヶ月

(給与例)
・年収600万円/34歳/入社6年目/インテリア販売リーダー(残業60時間分を含む)
・年収465万円/29歳/入社4年目/インテリア販売リーダー(残業60時間分を含む)
残業手当 月60時間分を含み支給
※超過分は別途全額支給

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が16件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は516万円。世代別の最高年収は、30代で432万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.2点。20代後半の企画営業(年収360万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

スキルや実績に基づいて、面接を行い、決定します。とは言っても、何となく形だけ行う、、という企業が結構あると思いますが、こちらの企業は…

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「設計職」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

<予定年収>
350万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
291,666円〜
基本給:291,665円〜

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

加納 由似
インテリア第一部 インテリア販売リーダー

私たちは実際にお客様に提案することはありませんが、インテリアコンシェルジュの方が提案しやすい仕掛けをつくる大切な役割を担っています。ですから、メーカーさんやデベロッパーさんとの日々の関係作りや交渉、情報収集は欠かせません。週に最低2回は外での打合せに出かけています。実際に顔を合わせてコミュニケーションをとることで、より良い企画を立てることが可能となるからです。日々の努力が積み重なって大きな成果を得る--地道な仕事かもしれませんが、確かなやりがいを感じます!

住田 知章
インテリア第二部 インテリア販売リーダー

物件によってお客様が喜ばれる商品やイベントは異なるので、お客様のニーズに沿った企画を立てることは大変ですが、同時に大きなやりがいにもなります。
マネージャーは、事業主や販売会社、施工を行う職人さん、インテリアメーカー、インテリアコンシェルジュと、業種や職種の異なる様々な方との間を取り持つ重要な立場です。日々コミュニケーションを深めて信頼関係を築き、まわりから頼られる存在になりたいですね。

5. 住友不動産シスコンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

ー求める人材ー
■インテリア販売リーダー
未経験者歓迎
人物重視の採用です。

■営業
法人営業経験者
建築・インテリア関連への強い興味をお持ちの方
大学を卒業されている方
不動産業界や建設業界での実務経験者は歓迎いたします。

5-2 育成に関する方針・施策

まずは、先輩社員と行動を共にしながら、業務の進め方を学んで頂きます。その後、設計メンバーとして独り立ちをして頂きます。入社研修後、定期的なミーティングの実施など、業務に必要な知識の吸収をしっかりとバックアップ致します。

(設計職)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。
■賞与:年2回

6. 住友不動産シスコン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. 住友不動産シスコンの福利厚生は?

・各種社会保険完備
・携帯電話貸与
・持株会
・財形貯蓄
・住友不動産グループの所有する厚生施設の利用
(フィットネスクラブ、リゾートホテル)

8. 住友不動産シスコンの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報

https://www.sumitomo-syscon.com/recruit/

住友不動産シスコンの採用

 

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