三井不動産レジデンシャル株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三井不動産レジデンシャル株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三井不動産グループの国内分譲部門を担う不動産会社。2006年に三井不動産の新築分譲事業と三井不動産販売の住宅販売事業を継承し現在の業態になった。「住宅事業」「海外事業」「販売受託事業」の三つの基幹事業を軸とし展開している。日本初のタワーマンション「三田綱町パークマンション」を手掛け、超高層住宅の先鞭となった。


1. 三井不動産レジデンシャルってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

三井不動産グループの住宅分譲会社である。

1-2 創業者と沿革

1968年 百合ヶ丘ガーデンマンション竣工
1969年 三井不動産販売設立(現:三井不動産リアルティ)
1970年 三井ハウジングメイトの発足
1971年 三田綱町パークマンション竣工
1973年 三井不動産以外の分譲住宅の販売受託を開始
1975年 千葉ガーデンタウン竣工
1979年 三井不動産販売契約部新設(現:契約サービス部)
1980年 サンシティ竣 
1982年 リビングアドバイザーの導入(現:ハウジングコーディネイター)
1986年 大川端リバーシティ21全体着工

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
東京都中央区銀座六丁目17番1号

出典:
https://www.mfr.co.jp/company/outline/

1-4 ビジョン・ミッション

■Vision
・すまいとくらしのベストパートナーとして、信頼と感動のNO.1ブランドをめざす
・安全・安心なすまいとくらしを創造する
・新たな環境価値を生み出し、未来社会に貢献する
・絶えずビジネスの革新に取り組み、持続的な成長と高い収益性を実現する
・多彩な活躍の場を提供する会社、常に感性を磨き、またチャレンジャーたる社員

2. 三井不動産レジデンシャルの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲2018年3月期
売上高 3115億8900万円
営業利益 391億2800万円
当期純利益 284億5600万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

■住宅事業
住宅事業には「中高層住宅事業」、「戸建住宅事業」、「賃貸住宅事業」の3つの事業があります。お客さまと接する、販売・契約・アフターサービスを起点に、用地取得・企画開発・品質管理まで、一貫して手がけています。
お客さま視点に立ったこの6つの基幹業務が互いに連携し付加価値を創造することで、多様化するお客さまのニーズ・ウォンツにお応えするすまいとくらしをお届けします

〈中高層住宅事業〉
私たちは多様なライフスタイルに対応し、時代を先取りした中高層住宅を提供しております。今後も都心居住へのニーズ対応、家族構成に合わせた商品企画、その物件の特性に合わせた万全なセキュリティ対応などで、皆様から「三井のすまいに住みたい」と心から感じていただける魅力的な商品を供給していきます。
事業例:麻布霞町パーク・マンション

■海外事業
日本国内で培ってきた、社会のニーズ・ウォンツにきめ細かく対応した街づくりや住まいづくりのノウハウを生かし、中国、東南アジアなどの主要都市を中心として、アジア各所で事業展開する有力なデベロッパーとアライアンスを組み、本格的に事業推進展開をしています。
例:中国 上海南翔

■販売受託事業
デベロッパー・商社・建設会社などが事業主となる全国のマンション・戸建住宅などの新築物件の販売受託事業でも、三井不動産グループの総合力を活かしていきます。これまで培った販売、情報、マーケティング、信頼、ネットワークの実績を結集し、商品企画から販売までトータルなサポートを目指します。

3. 三井不動産レジデンシャルの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
藤林 清隆
京都府出身。洛星高等学校を経て、1981年一橋大学商学部を卒業し、三井不動産株式会社に入社。2006年三井不動産株式会社住宅事業本部業務推進室長、2009年同社グループ執行役員 、2011年同社グループ上席執行役員、2013年同社取締役常務執行役員(住宅分譲事業関係業務担当)兼三井不動産リアルティ株式会社取締役。
この間、2006年から三井不動産レジデンシャル株式会社企画経理部長、2009年から同社取締役常務執行役員企画経理部長、2010年から同社取締役専務執行役員企画経理部長、2011年から同社代表取締役副社長、2012年から同社代表取締役社長を兼務。

3-2 発言、エピソード

私たち三井不動産レジデンシャルは、今日の新築住宅分譲事業のスタンダードを築いてきた三井不動産の「すまいづくり」や「街づくり」の精神を受け継ぎ、三井不動産グループの総合力を有した住宅事業会社です。製販管一体のバリューチェーンによるビジネスモデルが大きな強みであり、お客様のニーズを用地取得や商品企画へダイレクトに反映することでお客様に選ばれる商品を提供し続けております。
(中略)
私たちは住宅事業の中核企業として、グループの総合⼒を発揮していくための仕組みや体制づくりに取り組み、グループ連携の強化を図ります。そして、時代の変化を先取りし、多様化するお客様のニーズにワンストップでお応えする「すまいとくらし」を創造することで、持続可能な社会の実現に寄与するとともに、皆様に満足と感動をお届けする商品・サービスを提供できるよう尽力してまいります。

4. 三井不動産レジデンシャルではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

1,844人(2018年4月1日現在)

4-2 平均年齢

情報はありません。

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

三井不動産レジデンシャルの採用・セミナー情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
総合職 、一般職

募集要項には、給与について以下のように書かれています。

【総合職】大卒月給221,000円 修士了月給228,700円
【一般職】大卒月給182,446円

5. 三井不動産レジデンシャルの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

総合職(用地取得・開発・営業等)
■求める人物像
○自分の考えを持ち、実現する行動力のある方
○新しいことを吸収する柔軟性と向上心のある方
○様々な立場の人を一つにまとめる力のある方
○お客様の視点で発想できる方

5-2 育成に関する方針・施策

階層別研修、新入社員研修、実務研修、自己啓発(通信教育、資格取得、語学研修)、海外研修制度、内定者研修など

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■新卒採用
○諸手当 資格手当、家族手当、単身赴任手当、通勤定期券費、借家手当、時間外勤務料ほか
○昇給 年1回
○賞与 年2回

6. 三井不動産レジデンシャル出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. 三井不動産レジデンシャルの福利厚生は?

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【福利厚生】
財形貯蓄制度、グループ持株会、カフェテリアプラン、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、提携住宅融資制度、不動産購入補助金制度、借上社宅制度など

8. 三井不動産レジデンシャルの新卒採用、中途採用の求人は?

 

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