株式会社センチュリー21・ジャパンに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社センチュリー21・ジャパンに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

米国不動産会社センチュリー21の日本国内でのフランチャイズを展開している会社。世界最大級の不動産ネットワークを強みとしており、不動産フランチャイズとしては業界最大手である。直営店を持たないことが大きな特徴で、本部でのメイン業務は加盟店の支援業務となっている。


1. センチュリー21・ジャパンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

世界最大級の不動産仲介ネットワークです。

1-2 創業者と沿革

[創業者情報]
アーサー・バーレット
マーシュ・フィッシャー

・1971年 世界最大級の不動産ネットワークの誕生アーサー・バーレットとマーシュ・フィッシャー。2人のアメリカ人が描いた世界最大級の不動産ネットワークへの夢。それがセンチュリー21の始まりでした。
・1971年 FCネットワークはわずか17店舗でスタートしました。その後3年で店舗数を1,000まで増やしました。
・1975年 全米NO.1の不動産ネットワークへと急成長。アメリカンドリームの歴史に新たな1ページを刻みました。
・1983年 伊藤忠商事がセンチュリー21と提携。
・1984年7月 首都圏にてグループ最初の加盟店12店舗が一斉にオープンしました。
・1986年 加盟店舗数 100店舗突破。第一回ジャパンコンベンション開催しました。

1-3 本社所在地とネットワーク

[本社所在地]
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル7F

出典:
https://www.century21japan.co.jp/company/profile.html

1-4 ビジョン・ミッション

[経営理念]
各地域に深く根付いた多くの加盟店を通じて、不動産仲介業務を世界共通の「CENTURY21」というロゴマークの下に、厳しい行動基準と高い倫理観を持って運営し、店舗数においても、お客様へのサービスの質においても、常に業界のリーダーであるという自負と自覚を持って、NO.1を目指します。

2. センチュリー21・ジャパンの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲営業収益
2018年3月期 40億7700万円
2017年3月期 41億5800万円
2016年3月期 38億4200万円

▲営業利益
2018年3月期 12億600万円
2017年3月期 13億4500万円
2016年3月期 11億9700万円

▲当期純利益
2018年3月期 9億500万円
2017年3月期 9億4000万円
2016年3月期 8億5100万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲地域別営業収益(自 平成29年4月1日 至 平成30年3月31日)
首都圏 28億3302万2000円
関西圏 9億1855万5000円
中部圏 2億655万3000円
九州圏 1億1921万円

▲加盟店数(2018年3月期)
首都圏 455店
関西圏 335店
中部圏 81店
九州圏 64店
合計  935店

▲加盟店の総受取手数料(2018年3月期)
515億5000万円

2-3 主力事業

[不動産のエキスパート]
センチュリー21のスタッフは不動産に関する専門知識はもとより、税務、法律まで幅広い知識を習得し、安心して任せて頂くためのスペシャリストとして、日々、情熱をもって業務に取り組んでいます。センチュリー21は地域密着。不動産のことなら、どのようなことでもお気軽にご相談ください。私たちセンチュリー21は不動産のプロフェッショナルとして、お客様のご要望にお応えします。

3. センチュリー21・ジャパンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

[代表取締役社長]
長田 邦裕
昭和30年7月4日生
昭和55年3月 横浜国立大学工学部卒
昭和55年4月 伊藤忠商事株式会社入社
平成15年4月 同社 建設・不動産部門企画統括課長
平成23年6月 伊藤忠都市開発株式会社 取締役
平成25年6月 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 常務取締役
平成26年4月 同社 代表取締役社長
平成28年6月 当社 顧問
平成28年6月 当社 代表取締役社長兼フランチャイズ開発本部長
平成29年4月 当社 代表取締役社長兼企画本部長(現職)

3-2 発言、エピソード

質・規模ともに不動産業界No.1のリーダーになることをめざして
センチュリー21は、1971年にアメリカで誕生し、現在は80の国と地域に8000店舗、従業員数11.9万人を有する世界最大級の不動産流通ネットワークです。
日本では、1984年に12店舗からスタートしましたが、2018年3月末時点現在、国内935店舗を数えるまでに成長致しました。これもひとえに当フランチャイズ加盟店をご利用頂いたお客様のお陰と改めて御礼申し上げます。
フランチャイズ事業成功のためには、本部と加盟店が厚い信頼関係で結ばれ、お互いに尊重しあうことが一番重要であることは言うまでもありません。
構築されたネットワークと本部が提供する研修・広告・IT等の支援サービスを存分に活用することで、大手の不動産会社と互角以上のサービスを提供できることがセンチュリー21の加盟店の強みだと考えております。
これからも今まで以上に良質なサービスが提供できますよう加盟店と歩みを共にし、「地元に強い、不動産ネットワーク」を合言葉に、お客様に信頼されますよう努力してまいりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

――日本進出から35年、不動産チェーンで940店舗は『アパマンショップホールディングス』に次ぐ規模です。御社の強みは何でしょう。

まず当社は、世界で8000店舗、10万人以上の営業マンが、共通のシステムで働いています。世界で通用する国際性は、他社さんにはないものです。また日本の本部として、集客から接客、営業、管理等で利用できる「ITシステム」、新人から経営者、基礎から専門までの豊富な「研修・トレーニング」、テレビCMからゴルフトーナメントまでブランド力を高める「広告・宣伝」、お困りごとから経営相談までの「個別コンサルティング」等により、加盟店さんをしっかりお支えしています。さらに、加盟店同士のネットワークの強さも大きな特徴です。同じFC店同士、互いのノウハウをさらけ出し、ともに成長されています。

4. センチュリー21・ジャパンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 82名(臨時従業員数 6名)
2018年3月31日現在

4-2 平均年齢

43.8歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

7.4年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

648万4123円(単体、2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

児玉良太
2012年1月入社
東京フィールドサービス部

フィールドサービス部の仕事は、大きく分けると2つあります。

1つ目は、既に加盟頂いている加盟店様と本部との窓口の仕事がメインですが、業務自体は多岐に渡ります。水曜日が休みの加盟店が多いので、それ以外の日は基本的に外出し、加盟店を訪問して、悩みをお伺いしたり、成功事例を提供したりします。

(中略)

2つ目は、地域連絡会の運営で、一番大きなイベントは年に2回行われる表彰式の運営があります。主催は地域連絡会ですが、実際に手足を動かすのは我々本部なので、その時期は結構忙しく非常にバタバタします。

私が担当している仕事はひとりで進めるのではなく、私の場合は経験豊かな女性のアシスタントの方と進めています。事務的な仕事はお任せすることも多く、正直頭が上がらないのですが、本当に助かっています。それ以外にも社内の他部署の人と一緒に仕事をすることも多いので、チームとなって加盟店をサポートしていくという感じです。

5. センチュリー21・ジャパンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

[求める人物像]
まず自分自身が加盟店の経営者に業績を心の底から上げて貰いたいと思うようになること。そして、加盟店の経営者の方も貴方の想いに応えて業績をあげたいと思うようになることが必要になります。

加盟店との人間関係の構築には、それなりのコミュニケーション能力が必要になりますが、それよりもまず挨拶ができる、約束を必ず守るなどといった基本的な動作や、目の前の課題に取り組めるような真面目で真摯な対応ができることや、加盟店や先輩社員に対する素直に聞ける姿勢などが必要であると考えています。
(中略)
それとチャレンジ精神についても少し触れておきたいと思います。企業が学生に求める資質の上位に入っているようですが、多くの場合「チャレンジ」という言葉から想像する新事業を立ち上げたり、新製品を開発を提案したりといったことではありません。実際にそういうチャレンジ精神を求めている会社も当然ありますが、そうではない場合の方がたぶん多数だと思います。
(中略)
当社に関して言えば、事業がフランチャイズ事業という単一の事業ですので、新規事業や新製品といった大きな変化はあまりないかもしれません。ただ、加盟店各社へのサービスは極めて多様で、また日々最新・最先端のトレンドや技術、サービスを求められます。ですから、日々の業務の改善の機会などは多く、そういう意味では「チャレンジ精神」は非常に重要で、必要な資質のひとつだと考えています。

[採用される人はどんな人ですか。]
理想をいえばキリがないですが、やっぱり挨拶がちゃんとできて笑顔で元気な方がいいと思います。

あと、これは採用業務を担当してから感じていることですが、この会社を好きになってくれる人の方が採用されやすいような気がします。就職対策本には、その会社やその会社の商品やサービスが好きなことは有利にならないようなことが書かれていますが、これは否定したいです。

こちらも人間なのでやはり、好きで入りたい気持ちが伝わってくるような人の方が、一緒に働きたい気持ちになるというのが正直なところです。もしかしたら、当社の採用に対する考え方が甘いのかもしれません。また、学生の皆さんからしたら、なぜ就職活動をして初めて知った会社を好きにならなければならないのか(私が学生ならそう言いたくなる!)という疑問もあると思います。しかし、担当者として正直な意見として回答させて頂きました。

5-2 育成に関する方針・施策

[研修・制度]
マナー研修、不動産基礎研修、
OJT研修他

入社してしばらくは加盟店に提供している研修を加盟店と共に一緒に受けて頂くことになる他、外部の研修を必要に応じて受けることになります。それ以外にOJT研修として、先輩について1年くらいは一緒に行動して頂くことになります。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

給与  月給221,000円~
昇給  年1回
賞与  年2回
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当等

6. センチュリー21・ジャパン(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. センチュリー21・ジャパンの福利厚生は?

制服貸与、社員持株会制度、
社員会、社員旅行(年1回)、
ベネフィットステーション等

8. センチュリー21・ジャパンの新卒採用・中途採用の求人は?

9. センチュリー21・ジャパンのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. センチュリー21・ジャパンの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

関連する投稿


東芝デバイス&ストレージ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東芝デバイス&ストレージ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

世界有数の性能を誇るHDDや、自動車や工場のロボット、OA機器等に使用される世界最高水準の半導体等を開発、製造、販売している会社。国内の駐在所や営業所、工場だけではなく、タイやフィリピン等海外にも生産拠点を持つ。東芝の社内カンパニー、ストレージ&デバイスソリューション社が分割されて、2017年に設立された。

非上場 東京都港区 電機・電子 東芝グループ


三井物産フォーサイト株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三井物産フォーサイト株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三井物産100%出資のグループ会社で、オフィスビル、マンション、商業複合施設や病院や工場などの運営管理を行う総合施設管理会社。2015年に同じグループ会社である物産プロパティマネジメントと合併し、現社名に改称。多岐に渡る建物のファシリティマネジメントが主な事業になるが、他にも大規模太陽光発電所の運転保守事業なども行う。

東京都品川区 不動産 非上場 三井物産グループ


豊通ケミプラス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

豊通ケミプラス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ケミカル、プラスチックを中心に化学品分野の製品を取り扱う専門商社である。取扱い商品数は約5万点にのぼり、自動車資材や先端材料、食品包材、家電、パーソナル&ヘルスケアなど幅広いフィールドで研究開発から調達、生産・加工、流通、販売を行っている。豊田通商グループの企業で、総合力を発揮したソリューション提案を強みとしている。

東京都港区 商社 非上場 豊田通商グループ


中設エンジ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

中設エンジ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

食品工場や物流倉庫などの建設を手掛けている総合エンジニアリング会社。建物の構造から、空調などの設備、食品製造を行う「生産機械」導入など、工場に必要なものを一貫して担っている。ヤヨイ食品(株)の国内最大級のスパイラルフリーザー設備を持つ冷凍食品工場などを建設している。

愛知県 建設 非上場 伊藤忠商事グループ


株式会社ジョイックスコーポレーションに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ジョイックスコーポレーションに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

「ポール・スミス」や「ランバン」「ヴィヴィアンウエストウッド」等の海外有名ブランドのアパレル製品の販売・企画を行う。伊藤忠商事株式会社の100%出資子会社である。アパレル業界が苦境を強いられる中、メンズ商品への強いこだわりのもと、堅調な売上を維持している。

東京都千代田区 アパレル 非上場 伊藤忠商事グループ


最新の投稿


トヨタファイナンス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

トヨタファイナンス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

自動車販売金融の事業を中心とした金融サービスを展開する会社。自動車メーカーの金融会社という強みを活かし、車の販売店と購入者に対して金融商品とサービスを組み合わせた、さまざまなソリューションを提案している。近年では、キャッシュレス社会の実現に向けた、決済サービスの展開に取り組んでいる。

愛知県 非上場 クレジット・リース トヨタグループ


パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

電気・電子などの各種機器に関するシステムの開発や、製造販売を行う会社。官公庁・自治体、金融の業界などの法人に対して、幅広い「パナソニック製品」と「ITソリューション」を組み合わせたシステムを提供している。ビジネスの現場で発生するリアルな課題を解決できる体制を強みとし、設計から構築・運用までを一貫して手がけている。

東京都中央区 非上場 パナソニックグループ ITサービス・ソフトウエア


パナソニック カーエレクトロニクス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

パナソニック カーエレクトロニクス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

カーエレクトロニクス専門販売会社。主に「Strada」「Gorilla」のカーナビブランドを扱うほか、ETCやドライブレコーダー、バッテリーなど幅広い商品を取り扱っている。近年では、業務用カーナビを使用した運行管理クラウドサービスの事業立上げや、映像システムの構築を行うなど新たな商品の提案活動に取り組んでいる。

東京都品川区 非上場 自動車関連 パナソニックグループ


福西電機株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

福西電機株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

パナソニック株式会社を親会社とする、総合エレクトロニクス商社。電設資材、電子機器、制御・通信機器などを取り扱う。住宅やビルなどさまざまな分野で、電材と呼ばれる照明や、分電盤などを提供する他、システムインテグレーションや設置、保守・運用サービスを行なっている。

大阪府 非上場 パナソニックグループ 電機・電子


アイジー工業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

アイジー工業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

山形県に本社を置く建築用外壁材・屋根材のメーカー。金属に特化した製品の研究開発、製造、販売をすべて一貫して自社で行う。2017年に金属製外壁材 [SF-ビレクト]でグッドデザイン賞を受賞。また、日経アーキテクチャの建材・設備メーカーランキング2018で金属サイディング部門1位を獲得など、独創的な挑戦を続けている。

山形県 鉄鋼・非鉄金属 非上場 住友商事グループ


wiget_w640
wiget_w300 wiget_w300
wiget_w300