三菱地所レジデンス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三菱地所レジデンス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

2011年に設立した三菱地所グループの住宅事業を担う不動産デベロッパー。「一生もの」にこだわり良質な住まいを提供。全国にマンションブランド「ザ・パークハウス」を展開し、2011年全国事業主別分譲マンション供給戸数では全国1位となっている。


1. 三菱地所レジデンスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

三菱地所の住宅事業を担う大手不動産デベロッパーである。

1-2 創業者と沿革

2011年1月に三菱地所、三菱地所リアルエステートサービスの住宅事業部門が統合。藤和不動産を吸収し、統合する形で三菱地所レジデンスとなる。

1890年
 三菱社、丸の内陸軍省用地並びに神田三崎町練兵場土地(353,000m²余)の払下げを受ける
1937年
 三菱地所(株)設立 三菱合資会社より丸ノ内ビル並びに同敷地の所有権及び丸の内地区ほかの土地建物営業権を譲り受ける
1953年
 三菱地所(株)が東京、大阪両証券取引所に株式を上場
1957年
 藤和不動産(株)設立

沿革|暮らしに、いつも新しいよろこびを。

https://www.mec-r.com/company/history.html

沿革を紹介しています。三菱地所レジデンスのコーポレートサイト。

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル

本店・支店・営業所情報|暮らしに、いつも新しいよろこびを。

https://www.mec-r.com/company/branch.html

本店・支店・営業所の情報を紹介しています。三菱地所レジデンスのコーポレートサイト。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営ビジョン
暮らしに、いつも新しいよろこびを。

私たちはお客様の声を芯に置き、住まいづくりに真摯に向き合います。
喜びと感動を分かち合えるライフデザインを、常にこの街に提供します。
新しい価値づくりこそ No.1ブランドの使命と捉え、
どこまでも、絶え間なくチャレンジしつづける。それが三菱地所レジデンスです。

2. 三菱地所レジデンスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2,114億円(2013年3月期)

2-2 主力事業

■分譲マンション事業
The Parkhouse
三菱地所グループの総合力で、満足感と安心感のある住まいを提供する、分譲マンション事業。

引用:
https://www.mec-r.com/company/business

■分譲一戸建事業
The Parkhouse STAGE
「最高の暮らしの舞台となる街並みを創造する」を開発コンセプトとする分譲一戸建事業。

引用:
https://www.mec-r.com/company/business/

■高品質賃貸マンション事業
The Parkhabio
分譲マンション事業で培ったノウハウを最大限に活用した、高品質な賃貸マンション事業。

引用:
https://www.mec-r.com/company/business/

3. 三菱地所レジデンスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役 取締役社長
脇 英美

81年(昭56年)一橋大法卒、三菱地所入社。14年三菱地所レジデンス副社長執行役員。東京都出身。

出典:
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ16HTK_W7A210C1TJC000/

3-2 発言、エピソード

私たちは住まいのブランド「ザ・パークハウス」を通じて、お客様に「一生もの」にふさわしい価値の提供をお約束します。堅固で安全な建物をお届けするのはもちろん、ご入居後もずっと満足感と快適性を感じていただくために、より実効性の高い防災訓練のお手伝いや、生物多様性保全の取り組みなどを実施しており、お客様一人ひとりに寄り添い、末永く上質で豊かな暮らしをサポートいたします。

我々は、「暮らしに、いつも新しいよろこびを。」を大きな理念に掲げています。このビジョンに沿って、安心・安全・快適なマンションブランド「ザ・パークハウス」を年間で5,600戸程度、安定的に供給していこうと考えており、マンションでは首都圏、関西圏、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡など国内の主要都市に加え、海外展開も図っているところです。また戸建事業やリノベーション事業にも注力しています。

4. 三菱地所レジデンスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

1,078名(2018年3月31日現在)

4-2 平均年齢

情報はありません

4-3 平均年間与給与

(1) 企業の採用サイトの記載

三菱地所レジデンスの新卒採用ページには、現在以下の職種で求人が出ています。
事務系総合職、技術系総合職、専門職(営業職)

事務系総合職・技術系総合職の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■基本給(月額)
 (大学卒) 221,000円
 (大学院卒) 238,000円
■昇給
 年1回
■賞与
 年2回(6・12月)

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が12件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は568万円。世代別の最高年収は、20代で642万円、30代で690万円、40代で832万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.5点。20代後半の用地仕入(年収600万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

ログインログアウトのじかんで残業時間も管理されている。
申告とずれると提出できないのでパソコンが付いている時間分は残業代をもらえる

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「総合職」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

<予定年収>
400万円〜(残業手当:有)
<月給>
220,000円〜
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

新井 康友(2008年度入社)
第一用地部

私が担当する用地取得は、住宅デベロッパーである当社にとっては、全ての始まりです。ですから「いかにして、より良好なマンション適地の取得に繋げることができるか」を常々考えて働いています。

濱田 瑛子(2013年度入社)
第二計画部

現在は、分譲マンションの開発担当として、東京都港区、渋谷区、世田谷区、目黒区にあるマンションの計画に携わっています。土地を買ってからマンションをお客様に引渡すまでの流れをマネジメントすることが私の役割です。

中村 祐輔(2007年度入社)
アフターサービス部

現在はアフターサービス部に所属し、売買契約時にお約束した3か月・1年・2年次の定期アフターサービスに加え、入居後のお客様宅に訪問し室内のお困りごとへの対応を行っています。入居後のお客様宅に伺い、対応することは、会社の中でもアフターサービスならではの業務です。

藤山 理紗(2015年度入社)
第一販売部

「担当物件を誰よりも愛すること」については誰にも負けません!今まで担当した5つの物件はどれも「このマンションに住んだら幸せになれる」という想いで自信を持ってご案内していました。自分が良いと思わないものをお客様に勧めても魅力は伝わりません。

5. 三菱地所レジデンスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

【ダイバーシティ】
■社員一人ひとりが活躍できる職場づくり
私たちが住まいづくりを通じてお客様に提供させていただきたい価値。それは、お客様お一人おひとりにとっての「一生もの」。社員一人ひとりが充実した人生を送り、充実したライフスタイルを自ら選択することができる環境づくりは、お客様にとっての「一生もの」を提供させていただくことに結びつくと考えています。
お互いの個性や価値観を尊重し合える、活き活きと働きやすい職場をつくるため、当社では社員の働く環境の整備を推進しています。 また、働く環境の整備のみならず、各種研修や啓発活動等を通じて、一人ひとりの個性を認め、尊重し合うことができる風土づくりにも力を入れています。一歩一歩は小さな歩みではありますが、誰もが働きやすく、活躍できる職場づくりを目指し取り組んでいます。

■多様な人財の活躍推進
当社には、年齢・性別・価値観・性格のほか、多様な人財が働いています。一人ひとりが一生のうちに迎えるライフステージは様々で、働き方に対する考え方は個々の価値観や状況により多岐に渡ります。社員が自分に合った多様な働き方の選択肢を持つことができるよう、また選択した働き方を支援するため、必要なサポート体制を整えています。

5-2 育成に関する方針・施策

■人材育成・キャリアサポート
・育成リーダー・メンター制度
・新入社員・若手向け研修
・業務基礎力向上研修
・選択型研修
・通信教育
・資格取得支援制度

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■基本給(月額)
 専門職(営業職)
(大学卒)210,000円
(大学院卒)223,000円
■昇給
 年1回
■賞与
 年2回(6・12月)

6. 三菱地所レジデンス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. 三菱地所レジデンスの福利厚生は?

フレックスタイム制度/短時間勤務制度/テレワーク制度/育児休業制度/介護休業制度/福利厚生サービス/社内レクリエーション・クラブ活動/財形貯蓄/持株会/ベビーシッター補助/慶弔関連

8. 三菱地所レジデンスの新卒採用、中途採用の求人は?

三菱地所レジデンス リクルートサイト

https://www.mec-r.com/recruting_board/index.html

三菱地所レジデンス株式会社の新卒採用サイトです。住まいづくりに携わる三菱地所レジデンスの仕事について、社員インタビュー、採用情報などを紹介しています。

9. 三菱地所レジデンスのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 三菱地所レジデンスの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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