楽天銀行株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

楽天銀行株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

楽天株式会社の子会社であり、ネット銀行を運営している。日本国内のインターネットバンキング市場において、口座数は国内第1位の500万口座以上、預金残高は1兆4千億円を超えている。2009年に楽天の子会社になる前は、イーバンク銀行株式会社という名称であった。


1. 楽天銀行ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

新たな形態の銀行に属する日本の銀行(ネット銀行)である。

1-2 創業者と沿革

東京都杉並区出身。父は東京高速道路の設立メンバーである松尾謙一[1]。麻布中学校・高等学校[2]、東京大学経済学部を経て、1971年日本長期信用銀行に入行[3][4]。1973年8月から2年間通産省に出向[4][5]。1982年、支店長代理としてロンドンに赴任。その後、証券子会社LTCB Intl. Exectiv Directerに転じ、1987年帰国[6]。1994年ハーバード大学ハーバード・ビジネス・スクール (AMP) 卒。本店公共業務部長、営業第五部長等歴任。

日本長期信用銀行の国有化により、1998年10月から自宅待機となる。これを機に以後4か月間パソコンとインターネットを勉強する[7][8]。1999年2月、日本長期信用銀行を退職し伊藤忠商事に転職。金融開発担当部長として日本オンライン証券(現カブドットコム証券)の設立に携わる[3][4]。

世界に先駆けて携帯電話を使った少額決済に特化したネット銀行を設立すべく伊藤忠商事を退社[7]。若山健彦(元アセットインベスターズ社長)、河野貴輝(TKP社長)両氏と共に2000年1月日本電子決済企画を設立[9]。

同年4月に大蔵官僚で元財務官の行天豊雄や、日本長期信用銀行の先輩である社会基盤研究所社長の平尾光司らと、「イーバンク銀行」設立構想記者説明会でネット銀行『eBANK』の設立を発表[10]。

2001年6月イーバンク銀行初代社長に就任[11]。2008年9月、大株主等からの自己資本比率引上げ要請を受け、楽天グループより大型の資本を受け入れ、2009年3月末、銀行経営から退く[12]。

2000年(平成12年)
1月 東京都千代田区に銀行の設立を目的として、日本電子決済企画株式会社(資本金4億円)を設立
6月 通商産業省による「改正新事業創出促進法」に基づく認定
10月 データセンターを開設

2001年(平成13年)
3月 金融庁に銀行業の免許取得にかかる予備審査を申請
6月 銀行免許予備審査終了、商号をイーバンク銀行株式会社に変更
7月 銀行業の免許(金監第3912号)を取得し開業
7月 カスタマーセンター(コールセンター・事務センター)を開設

楽天銀行について | 楽天銀行

https://www.rakuten-bank.co.jp/company/profile/outline.html

楽天銀行の会社情報やディスクロジャー情報等について、ご案内いたします。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都世田谷区玉川1-14-1
楽天クリムゾンハウス

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楽天グループ サービス一覧

http://www.rakuten.co.jp/sitemap/

EC、トラベル、ポータル、金融など、楽天グループが提供する全サービスをカテゴリ別にご紹介します

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
当行は、銀行としての社会的責任と公共的役割を自覚し、高い自己規律に基づく健全かつ効率的な業務運営を心がけることにより、社会からの揺るぎない信頼と存在価値の確立に努めます。 また、楽天グループの一員として下記の「Value、Mission、Practice」を共有し、世界一のインターネット銀行を目指し、企業価値を高めながら社会に貢献し、社会と共生を目指します。

1. Value(価値観)
・自ら成長し、仕事を通じて、社会の発展・変革に寄与し、より良い世界を実現する。
・「ブランドコンセプト」に共感する。
・人間の可能性を信じ、仲間と顧客をEmpowerすることにコミットする。
2. Mission(使命)
・人と社会を(ネットを通じて)Empowermentし、自らの成功を通じ社会を変革し豊かにする。
3. Practice(実践)
・「成功の5つのコンセプト」を体現し、自らが成功のロールモデルとなる。
・当事者意識・経営者意識を持ち、日々の業務に邁進する。
・楽天グループの強さの源泉は「徹底力」と「INNOVATION」。

2. 楽天銀行の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲経営収益(連結)
30年3月期 797億2000万円
29年3月期 705億9100万円

▲経営利益(連結)
30年3月期 236億6000万円
29年3月期 190億8300万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
30年3月期 164億3300万円
29年3月期 135億2600万円

2-2 主力事業

■口座の開設
楽天銀行が選ばれる6つのメリット
WEBでカンタン口座開設
1.近くのコンビニATMで24時間365日利用可能
2.ATM手数料0円(最大月7回まで)
3.他行振込手数料0円(最大月3回まで)
4.楽天スーパーポイントが貯まる使える
5.来店不要スマホでサービス利用
6.楽天銀行ならではの好金利

■マネーブリッジ
楽天証券と楽天銀行が共同で提供する口座連携サービスです。銀行と証券の口座間の資金移動が簡単になったり、普通預金の優遇金利やサービスの利用に応じて「楽天スーパーポイント」がもらえるお得なサービスです。
出典:
https://www.rakuten-bank.co.jp/assets/fixeddep/savings/moneyblidge.html

3. 楽天銀行の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役会長 (非常勤)
穂坂 雅之
出典:
https://www.rakuten-bank.co.jp/company/profile/management.html

北海道夕張市出身。1964年頃から静岡県富士宮市に移り、富士宮市立大宮小学校、富士宮市立富士宮第四中学校、静岡県立富士宮北高等学校を経て、兄と同じ大東文化大学の法学部に1期生として進学し、国際法を専攻した。1977年に大学を卒業後、1期生として進学した大東文化大学大学院法学研究科で手形小切手法を専攻した[1][2]。

1980年大学院を修了して[1]新設のファミリー信販(現オリックス・クレジット)に入社[2]。その後藤田晋とインターネットを使った消費者金融事業を始め、藤田の紹介で知り合った三木谷浩史に誘われ、2003年楽天に入社[2]し、2005年執行役員に昇格[3]。

2006年楽天クレジット(現楽天カード)代表取締役社長。2007年同社取締役副会長。2008年楽天KC代表取締役社長。2009年楽天クレジット代表取締役社長。2013年楽天Edy代表取締役社長。2014年楽天代表取締役副社長[3]。2016年同社代表取締役副会長[4]。2018年楽天インシュアランスホールディングス取締役会長[5]。

2007年から楽天グループのクレジットカード事業を創設し、IT化による会員獲得コストの削減により年会費無料と高ポイント還元率を実現し[2]、2017年には取扱高が大手三菱UFJニコスなどを抜き、クレジットカード業界でトップとなった[6]。

代表取締役社長 最高執行役員
永井 啓之

株式会社日本興業銀行(現 株式会社みずほ銀行)、楽天カード株式会社 取締役常務執行役員等や、当行代表取締役副社長を経て、当行代表取締役社長に就任。

出典:
https://www.rakuten-bank.co.jp/company/profile/management.html

3-2 発言、エピソード

人を見るときも桜梅桃李の目線で理解し、評価することが重要だと考えています。勝ち組と負け組を分けることも好きではないですね
(穂坂会長)

質問「楽天グループの企業は伝統的な日本の会社とどこが違うのでしょうか。」

テクノロジーを使うことを前提に、少ない人数で、より大きなビジネスにチャレンジする点です。一人ひとりがお客様のために何ができるかということを主体的に考え、想像力を働かせ、具体的な形にしていく。こうした働き方が他社と異なる点だと思います。誰かの指示を待ち、その通りやるということは、楽天グループではありません。
(永井社長)

4. 楽天銀行ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

634人(単体、2017年度)
※従業員数は、正社員、嘱託、契約社員及び他社から当行への出向者を含む人数を記載しており、当行から他社への出向者は除いております。従来基準(嘱託及び契約社員を含んでおらず、また、当行から他社への出向者を除き、他社から当行への出向者を含む就業人数)での従業員数は、(中略)2017年度において540名となります。

4-2 平均年齢

37歳

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

楽天銀行の採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
中途採用では、
サービス高度化部、福岡オフィス 総合職、戦略立案・経営企画担当メンバー

システム本部では、
プロデュース部 プロデューサー、
システム開発部 アプリケーション・アーキテクト、
システム開発部 プロジェクト・マネジメント 、
システム開発部 アプリケーション・エンジニア、
システム基盤部 プロジェクト・マネジメント、
システム基盤部 インフラ・アーキテクト、
システム基盤部 データベース・エンジニア、
システム基盤部 サーバー・エンジニア、
システム基盤部 ネットワーク・エンジニア、
システム基盤部 DBA、
システム基盤部 音声系インフラ基盤エンジニア、
システム運用部 運用・保守エンジニア、
システム品質管理部 システム品質スペシャリスト、
システムセキュリティ統括部 セキュリティ・スペシャリスト、
データインテリジェンス部 データ・サイエンティスト、
システム管理部 監査対応スペシャリスト、
システム管理部 経理スペシャリスト、
システム管理部 契約管理(委託先管理)、
システム管理部 人材管理スペシャリスト


お客様サポート本部では、
住宅ローンセンター、
コンタクトセンター(東京、福岡)、
ローンセンター、
ローンセンター(不動産担保ローン関連業務)、
セキュリティセンター


事務本部では、事務サービス部、口座管理部、口座管理部(パート)

個人営業本部では、Webマーケティング

個人ローン本部では、ローン企画推進部

住宅ローン営業本部では、住宅ローン営業職(提携営業)

編成本部では、編成部 ウエブサイト(スマートフォンを含む)のディレクター


ローン管理本部では、ローン管理業務(東京・福岡)

企画本部では、総合企画部 広報IRチーム、総合企画部、海外事業準備室、金融犯罪対策部

財務本部では、経理部 管理会計チーム

リスク管理本部では、統合リスク管理部、審査部

コーポレート・サービス本部では、人事総務部

楽天信託では、楽天信託出向(リスク管理、コンプライアンス関連職)、楽天信託出向(プロジェクト管理職)

サービス高度化部の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

【給与】
月給20万2000円以上(固定残業代4万8800円含む)+業績賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず40 時間分を支給。40 時間を超える場合は追加で支給
※経験・スキル等考慮

【年収例】
761万円/リーダー/月給48万5000円(固定残業代11万7160円含む)+業績賞与
664万円/リーダー候補/月給42万3000円(固定残業代10万2200円含む)+業績賞与

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が38件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は565万円。世代別の最高年収は、20代で660万円、30代で760万円、40代で878万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.8点。23歳の営業管理・代理店管理・代理店開拓営業・パートナーセールス(年収660万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

自分の年収は、とても満足に感じている。

■勤務時間、残業時間、勤務制度について
特に問題を感じていない。
残業制限が厳しく、40時間を越えることはまずない。

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「音声系インフラ基盤エンジニア」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

500万円 - 1200万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系:月給制

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

森安 純平
システム本部 プロデュース部

銀行の基本業務である預金・為替の個人部門の利用促進を行っています。具体的には、楽天銀行ユーザーの顧客分析を行い、企画立案・新規サービスの提供・収支管理など幅広く行い、マーケティングやキャンペーンなどのプロモーションを軸に銀行サービスの利用促進や預金残高の積み上げを図っています。
常に、お客さまにいかに安心で便利でお得なサービスを提供できるかということを考えて実行しています。

河野 治
コンプライアンス統括本部 金融犯罪対策課

金融犯罪対策部は、マネー・ローンダリングやテロ資金供与、キャッシュカードやインターネットバンキング等を悪用した預金の不正払い戻し被害、オレオレ詐欺をはじめとした振り込め詐欺被害等、金融犯罪の防止や対策、発生した場合の対応を担っている部署です。これらの金融犯罪を未然に防ぐために、不正利用口座開設の防止、口座・取引モニタリングによる不正利用防止、不正利用の分析・調査・情報収集、不正利用口座情報の警察届出、警察からの捜査依頼への協力などに取り組んでいます。

5. 楽天銀行の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・調整能力のある方
・積極性/協調性がある方
・自分で企画/提案できる能力のある方
・サービス企業としてお客さま目線で物事を考えることの出来る方
・全ての数字に対して常に追い求める姿勢を持てる方
・最低限の英語でのコミュニケーションの出来る方
(プロデュース部 プロデューサー Middle)

5-2 育成に関する方針・施策

■人材育成制度
・新入社員研修
・全社研修
・部署ごとのOJT
・英語学習サポート(TOEIC社内IPテスト・教材補助など)
(2019年新卒採用_銀行総合職)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

毎年2回、1人1人の成果を確認し、その評価に応じてその後半年の給与・業績賞与を個別に定めています。

6. 楽天銀行出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

関原 健夫
日本対がん協会 常務理事

1969年 京都大学法学部卒業
1969年 日本興業銀行入行
2001年-みずほ信託銀行副社長
2004年-日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社取締役社長
楽天銀行㈱取締役、日本プラスト・協同油脂㈱、キャピタルパートナー証券監査役を歴任して現在ティーケーピー㈱監査役、㈱コーポレートディレクション・CDIメディカル㈱顧問

河野貴輝
株式会社ティーケーピー 代表取締役社長
1996年慶應義塾大学商学部卒業後、 伊藤忠商事株式会社為替証券部を経て、日本オンライン証券株式会社 (現カブドットコム証券株式会社)設立に参画、イーバンク銀行株式会社(現楽天銀行株式会社)執行役員営業本部長等を歴任。2005年8月当社設立、代表取締役就任、現在に至る。

7. 楽天銀行の福利厚生は?

通勤交通費
各種社会保険完備
楽天グループ持株会制度
ストックオプション
各種セミナー・研修
資格取得支援制度
通信教育制度
英語研修
カフェテリア(朝・昼・夕食無料)

8. 楽天銀行の新卒採用、中途採用の求人は?

楽天銀行について | 楽天銀行

https://www.rakuten-bank.co.jp/company/career/

楽天銀行の会社情報やディスクロジャー情報等について、ご案内いたします。

9. 楽天銀行のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 楽天銀行の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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