ULSグループ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ULSグループ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

2000年に前身となるウルシステムズ(株)を創業。2011年に現在の社名となり持株会社へ移行している。子会社にウルシステムズ(株)と、ピースミール・テクノロジー(株)があり、ITシステムの設計・構築・などコンサルティング業務を主軸としている。


1. ULSグループってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

戦略的ITコンサルティングおよび、ITソリューション事業、分散処理技術を中心としたクラウドソリューション事業を展開

1-2 創業者と沿革

創業者:漆原 茂(現:代表取締役社長)
自社の売上を重視するあまり、顧客への価値や満足を度外視しするようなコンサルティングや、大型案件を下請けに丸投げして疲弊しながら修羅場の開発を繰り返す・・・そんな仕事はプロフェッショナルとして許せない!
顧客は本当に困っているし優秀な技術者も良い仕事をしたがっているのに。そんな想いがありITバブルが弾けた直後でしたが、構わず起業しました。

◎平成12年7月
システム開発、ビジネスモデリング及びITガバナンス・サービスを中心とするナレッジベース・ソ
リューション事業(現コンサルティング事業)の展開を目的として、東京都港区虎ノ門に資本金
10,000千円をもってウルシステムズ株式会社を設立しました。
◎平成12年8月
第1回及び第2回第三者割当増資(合計150,000千円)を、Warburg, Pincus International
Partners, L.P.を主な引受先として実施し、同社が当社の筆頭株主(46.8%)になりました。
◎平成12年9月
WP Japan Holdings, L.L.C.が、Warburg, Pincus International Partners, L.P.等から当社株式
を買い取るとともに、当社の実施した第3回第三者割当増資(220,000千円)の主な引受先ともなり、同社が当社の筆頭株主(78.9%)となりました。

沿革|有価証券4ページ目

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14階

出典:
http://www.ulsgroup.co.jp/about/

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
お客様の次世代ビジネスの成功を先端技術でリードし、お客様とIT業界にイノベーションを起こす。

2. ULSグループの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2018年3月期 50億8503万8000円
2017年3月期 46億7708万5000円
2016年3月期 48億6668万2000円

▲経常利益(連結)
2018年3月期 8億8971万1000円
2017年3月期 8億4392万1000円
2016年3月期 8億1320万9000円

▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
平成30年3月 5億5571万3000円
平成29年3月 5億3968万1000円
平成28年3月 4億5801万7000円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメントごとの売上高
(自 平成29年4月1日 至 平成30年3月31日)
コンサルティング事業  50億8503万8000円

2-3 主力事業

■ウルシステムズ株式会社
製造、金融、空運及びサービス業向けを中心とした情報システムに関するコンサルティング・受託開発サービスを展開しております。

■ピースミール・テクノロジー株式会社
自治体など公共事業体を中心に、情報システムに関するコンサルティング、開発、保守及び教育サービスを展開しております。

3. ULSグループの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 
漆原 茂

昭和40年2月24日生
昭和62年 4月 沖電気工業(株) 入社
平成元年 9月 スタンフォード大学 コンピューターシステム研究所 客員研究員
平成11年 4月 沖電気工業(株) システムソリューショングループ
平成12年 4月 同社 システムソリューションカンパニー
平成12年 7月 当社代表取締役社長就任(現任)
平成20年 1月 オープンソースCRM(株)取締役
平成23年10月 ウルシステムズ(株)代表取締役社長就任(現任)
平成26年 9月 (株)ブレインパッド社外取締役

3-2 発言、エピソード

今後、ますますIT技術は進化していきます。特に、クラウドやスマートフォンなどの先端技術は、当社の手がける戦略的ITシステムをも大きく変革させていくことでしょう。技術の進化は、当社にとって追い風であり、大きなチャンスです。成功するITの立役者として、また先端技術をリードするベンチャー企業として、日本のIT業界の健全な発展にも寄与してまいります。

無理して規模を拡大せず、「匠」の仕事ができる受注をするようにしました。一時的に売り上げは下がりましたが、高い品質を維持できるようになった。お客様からの満足度も上がり、僕たちもいい仕事ができて幸せ。売り上げと利益も伸びています。(中略)僕が経営で一番重要だと思うのは、お客様が感動してくれることと、僕らが誇りを持って仕事をできることです。

4. ULSグループではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 301人
 コンサルティング部門 285人
 管理部門       16人
単体 10人
2018年3月31日現在

4-2 平均年齢

42.6歳(単体 2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

11.1年(単体 2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

661万2223円(単体 2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

白井
ウルシステムズ
マネージングコンサルタント

ウルシステムズが提供するクラウド型DWHプラットフォームである「White-eYe」の製品開発、プリセールス、導入コンサルティングを行っています。

名取
ウルシステムズ
シニアコンサルタント

システム開発の発注側支援をしています。仕様ドキュメントを作成したり、開発会社選定のお手伝いをしたり、お客様と開発会社の橋渡しをしたり・・・。入社以来、開発者としてシステムを作ってきたので、発注側の目線でシステム開発に携わるのは新鮮に感じますし、勉強になります。

小林
ウルシステムズ
CIO支援/PMコンサルタント

プロジェクト期間が6年、総費用100億円を超える大規模な基幹システム更改案件に、ユーザー主導開発の方法論を適用するコンサルチームのマネジャーとして参加しています。異なる事業の大小十数個のシステムの全面刷新を一から手がけ、また構築後のシステム運用保守体制も刷新するという、壮大なプロジェクトです。

山内
ウルシステムズ
CIO支援/業務分析コンサルタント

「新たなサービスを展開したいが、いったいどんなシステムを作ればいいのだろうか?」。「当社の情報システム部をあるべき姿にするためにはどんなスキルセットを持った人員が何名必要か?」。「進行中のプロジェクトの状況を客観的に評価し、数ヶ月先の指針を示して欲しい」。お客様のニーズは業種・業態・状況によって本当に多種多様で、対応していくのは生半ではありませんが、そこにわたしたちの仕事の面白さがあります。

5. ULSグループの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■ウルシステムズ
世界最高峰の仕事をする醍醐味。お客様から直接「ありがとう」と声をかけていただく喜び。常に学び、同僚や会社とともに成長していく環境。こうした価値に共感する仲間を私たちは求めています。

■ピースミール・テクノロジー(株)
システム開発の実践を通じて、新しい開発のあり方を探求する仲間になってもらえるメンバーを募集しています。私たちが大切にしている3つの価値観に共感してもらえる人であれば、一緒に楽しく活き活きと仕事をしていくことができると思います。

(大切にしている価値)
・スキルの切磋琢磨
一人前のプロフェッショナルとして通用するスキルを持ちつつ、それに満足することなく、常により高いレベルになるようにお互いに切磋琢磨する。
・社会変革の意義
先端ITを使った開発によって、お客様のビジネスに貢献することはもちろん、その先の業界全体、社会全体をより良く変革することにやりがいを感じる。
・相互の尊重と信頼
お互いの持っているスキルや経験を尊重し合い、信頼し合えるチームの一員として、ひとりでは実現できない大きな仕事をやりとげる。

5-2 育成に関する方針・施策

■ウルシステムズ
新入社員は5カ月間の導入研修と7カ月間のOJTを経て、ITコンサルタントとしての第一歩を踏み出します。導入研修やOJTではシステム開発について徹底的に学びます。ITコンサルタントとして活躍するためには何よりも高い技術力が必要だからです。導入研修の講師やOJTのトレーナーは、書籍執筆や講演の経験も豊富な上級コンサルタントたちが務めます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■ウルシステムズ
給与:月収 280,000円 〜
・1日8時間を基本とする裁量労働制を採用しています
・上記金額には月40時間分のみなし残業手当て66,700円を含みます
・別途、賞与を年2回(6月・12月)支給します

6. ULSグループ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

神林 飛志
株式会社ノーチラス・テクノロジーズ 
代表取締役社長

1970年生れ。公認会計士。東京大学法学部卒業後、中央監査法人国際部に入所。1998年株式会社カスミ(東証1部)へ入社し2000年取締役就任、CIO時代にあるべき姿の流通業基幹システム再構築への挑戦や、流通業界の電子商取引システム(EDI)の標準化へ積極的に関与し貢献する。その後、ウルシステムズ株式会社 取締役を経て、2011年10月に株式会社ノーチラス・テクノロジーズを設立と同時に、代表取締役へ就任し「Asakusa Framework」を開発する。

7. ULSグループの福利厚生は?

■ウルシステムズ
各種社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度

■ウルシステムズ
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、ベビーシッター割引券、能力開発補助制度、社内勉強会、プロフェッショナル道場、ご家族へのお祝い、メンター制度

8. ULSグループの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 | ウルシステムズ株式会社

https://www.ulsystems.co.jp/recruit/

最先端のビジネスを、最高のIT技術で実現する仲間を私たちは常に求めています。

9. ULSグループのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. ULSグループの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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