nms ホールディングス株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

nms ホールディングス株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京都新宿区に本社を置く特殊会社。グループ会社4社を傘下に置き、アジアを中心に7か国に生産拠点を持つ。ヒューマンソリューション事業、エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス事業、パワーサプライ事業の3つの事業を展開。製造派遣や電子機器の製造、電源製品の開発などを手掛けている。


1. nms ホールディングスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

nmsグループは、アジアを中心に7か国に生産拠点を広げ、HS・EMS・PS各事業を展開しています。

1-2 創業者と沿革

沿革
1985年9月 製造分野を中心とした請負事業を目的に株式会社テスコを設立
1999年10月 テクノブレーン株式会社アウトソーシング事業部の営業権を譲受
2000年9月 商号を日本マニュファクチャリングサービス株式会社に変更
2003年4月 中国北京市に北京オフィスを開設
2004年7月 北京日華材創国際技術服務有限公司を設立
2005年4月 日本人技術者派遣事業を開始
2007年10月 JASDAQ証券取引所へ上場(現東京証券取引所JASDAQ市場)
2008年7月 ベトナムホーチミン市に駐在員事務所を開設
2010年7月 株式会社志摩電子工業を子会社化

沿革 | 会社概要 | nms ホールディングス株式会社

http://www.n-ms.co.jp/group/history.html

日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。製造受託、製造派遣サービスの他、テック(自社工場)による製造受託や修理・リペア受託、業界に先駆けて中国人技術者派遣サービスを展開。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
〒163-1445 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45階
出典:http://www.n-ms.co.jp/group/companyinfo.html

グループ会社一覧 | 会社概要 | nms ホールディングス株式会社

http://www.n-ms.co.jp/group/group.html

日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。製造受託、製造派遣サービスの他、テック(自社工場)による製造受託や修理・リペア受託、業界に先駆けて中国人技術者派遣サービスを展開。

国内外ネットワーク | 会社概要 | nms ホールディングス株式会社

http://www.n-ms.co.jp/group/network.html

日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。製造受託、製造派遣サービスの他、テック(自社工場)による製造受託や修理・リペア受託、業界に先駆けて中国人技術者派遣サービスを展開。

1-4 ビジョン・ミッション

【経営理念】
■経営姿勢
常に変革を好機と捉え、私心なき姿勢で、決して逃げず慌てず、前を向いて進み、その時の最善を
追求し、一歩先を読む、革新的存在としてのグローバル企業を目指す。

2. nms ホールディングスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
・2018年3月期:541億7200万円
・2017年3月期:545億8100万円
・2016年3月期:621億7900万円

▲経営利益
・2018年3月期:15億600万円
・2017年3月期:5億6100万円
・2016年3月期:13億5000万円

▲純利益
・2018年3月期:11億8800万円
・2017年3月期:4億9300万円
・2016年3月期:3億7500万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(2018年3月期)
・HS事業:170億6900万円
・EMS事業:261億6500万円
・PS事業:109億3600万円

2-3 主力事業

[エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス(EMS)事業]
「EMS事業」は、国内及び海外において電子機器基板の実装組み立てサービスを行っております。

■基板実装
実装・プレス・成形・完成品組み立て、さらには、試作、部品調達、検査など、電気・電子製品の製造におけるあらゆる領域・プロセスで、お客様のニーズに機動的に対応しています。

[ヒューマンソリューション(HS)事業]
「HS事業」は、製造派遣、製造請負、修理カスタマーサービスを行っております。

■製造派遣・製造請負
お客様のニーズに適した設計・開発エンジニア派遣による開発スピードアップのご提案や、お客様のサービスパートナーとして、さまざまな製品の修理・アフターサービスも手掛けています。出張修理から国内最大規模を誇るリワーク設備を活かした修理解析、検査業務・製造業務の一括受託など、幅広いサービスを展開しています。

[パワーサプライ(PS)事業]
「PS事業」は、電源分野における設計開発・製造・販売を行っております。

■電源・電源関連部品
高圧電源から低圧電源、高圧トランスやマグネットロールなど、電源技術は、家庭用機器、産業機器、医療機器などあらゆる分野において、その製品の機能性向上に貢献しています。
世界各国の消費者ニーズが変化する中、電源製品に求められるニーズも多様化しており、「高放熱設計技術」「高付加価値設計」「安全設計」などを組み合わせ、お客様の課題を解決する製品を開発、量産しています。

3. nms ホールディングスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 小野 文明
昭和34年2月1日生

平成9年7月 同社 取締役
平成11年10月 テスコ・テクノブレーン株式会社 取締役
平成14年4月 日本マニュファクチャリングサービス株式会社(現nmsホールディングス株式会社) 代表取締役(現任)

3-2 発言、エピソード

私たちnmsグループは、人材サービス事業を原点としながら、その裾野をモノづくりへと広げ、お客様の真のビジネスパートナーとなることを目指してきました。
(中略)
人づくりとモノづくりに国境はありません。
日本、アジアと、それぞれの国・地域で文化は異なりますが、志は一緒です。
自らの成長だけでなく、皆も一緒に成長する。この輪が広がることで、新たな可能性が生まれ、企業文化となります。
(中略)
nmsグループは、アジアを中心に7か国に生産拠点を広げ、HS・EMS・PS各事業を展開しています。この中でこだわっていることが「ニッポンのモノづくり品質」です。
たとえば、デジタル技術が進む中、製品の品質や安全性においてアナログ技術の重要性が増しています。nmsグループは、こういった分野も担うことでお客様の品質向上に貢献していきます。各国・地域でモノづくりに精通した人材を育成し、品質を高めていくことは、社会の発展にもつながると確信しています。

4. nms ホールディングスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

■連結 10,898名(臨時従業員数:896名)
ヒューマンソリューション(HS)事業 7,075名(同 :164名)
エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス(EMS)事業 2,921名(同 :554名)
パワーサプライ(PS)事業 879名(同 :178名)
全社(共通) 23名

■単体 23名

(2018年3月31日現在)

4-2 平均年齢

47.3歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

4.3年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

631万3000円(単体、2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

■山田 陽介
nms茨城支店

モノづくりの魅力は、目標を達成したときに得られる達成感。目標達成のためには、お客様との調整をしたり、社内での調整をしたり、いろんなところで働きかけていく必要があります。そこをどう調整し、自分自身も思った通りの結果を出せるか。預けられる権限が多い分、責任も伴い、やりがいを感じています。

■北澤 佳奈美
nms名古屋支店

私たちのつくる製品は、ときに日本だけでなく世界中で使われることもあります。モノづくりを通じて遠い地で暮らす人の役にも立てることが、この仕事の大きな魅力のひとつだと思います。これからも雰囲気のよい現場をつくり、みんなで楽しく仕事をしていきたいです。

■グエン・ティー・フェン
nmsベトナム
経理人事部

国や人種を超えたひとりの人間として、nmsの仲間をベトナム、そしてASEAN諸国に増やしていくこと。それができるのが、当社の人材ビジネスだと信じています。現在nmsベトナムの従業員は、労働者を含めて100人足らず。多くの日系企業がいる中で、この数字はまだまだ少ないです。これからもっと多くのお客様に当社のサービスをご利用いただき、数千人の会社のマネージャーになることが、私の夢です。

5. nms ホールディングスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

【日本マニュファクチャリングサービス】
◆求める人物像・選考基準
■学生の皆様へ求めるものは"モノづくりに対する意欲・気持ち"!
「何かを作ることが好き」「手先の器用さを生かしたい」「身のまわりにある製品を作ってみたい」など
どんな想いでも構いません。モノづくりに対する気持ちを持って挑む方々を全力でバックアップしていきます。

5-2 育成に関する方針・施策

【日本マニュファクチャリングサービス】
新卒の配属先は、自社工場および請負事業所がメインとなります。同期の仲間や先輩社員と一緒に働くので、指導が受けやすくどんどん成長できます。入社時の研修では、社会人マナーやモノづくりの基礎研修を行います。
モノづくりの現場では製造技術・生産技術・品質管理などモノづくりに直結する業務のほか、労務管理・人事・経理・法務といった間接的に得られる知識や経験も学びます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【日本マニュファクチャリングサービス】
◆エンジニア職新卒採用
■給与(初任給)
大学院了:216,000円 / 大卒:206,000円 / 短大卒:186,000円 / 専門卒:171,000円
■諸手当
残業手当
通勤手当(全額支給)
■昇給・賞与(業績連動型)
昇給年1回、賞与年2回

6. nms ホールディングス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. nms ホールディングスの福利厚生は?

【日本マニュファクチャリングサービス】
■福利厚生/制度
社員持株会・保養施設・個室寮完備・ベネフィットステーション

【日本マニュファクチャリングサービス】
■福利厚生と保養所
日本最大級の100万を超える福利厚生メニューがあるベネフィットステーションを利用することができます。宿泊施設、レジャー、スポーツといった分野はもちろん、グルメ、ショッピング、育児、健康、介護など多岐にわたるジャンルのサービス(専門ステーション)を数多く揃えております。nmsの福利厚生は本人と配偶者、それぞれの2親等まで同一条件で全サービス利用可能です。

■社宅
新入社員の93%が利用している、社宅制度があります。
家具家電付きの完全個室。敷金礼金なし。月3万5千円にて事業所近くの社宅を利用することができます。

8. nms ホールディングスの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報トップ | nms ホールディングス株式会社

http://www.n-ms.co.jp/recruit/recruit.html

日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。製造受託、製造派遣サービスの他、テック(自社工場)による製造受託や修理・リペア受託、業界に先駆けて中国人技術者派遣サービスを展開。

9. nms ホールディングスのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. nms ホールディングスの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

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