株式会社FCホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社FCホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

2017年に株式会社福山コンサルタントより株式移転を行い設立した持株会社。グループ会社の経営管理を行うほか、調査・計画・設計・試験検査等を中心とする建設コンサルタント事業を展開している。中でも交通調査や自治体都市計画など官需に強みをもつ交通マネジメント系の分野ではグループ全体の売上高の約4割占めている。


1. FCホールディングスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

交通、地域、環境、建設事業マネジメント等に係る総合コンサルタント業を展開。

1-2 創業者と沿革

1949年3月 福山工務店創業
1955年3月 一級建築士事務所福山コンサルタントに改称
1963年11月 株式会社福山コンサルタント設立
1995年3月 株式会社福山コンサルタントは日本証券業協会に株式を店頭登録
2007年8月 株式会社福山コンサルタントは株式会社福山リサーチ&インキュベーションセンターを設立
2009年10月 株式会社福山リサーチ&インキュベーションセンターが株式取得により、株式会社環境防災を孫会社化(現子会社)
2011年1月 株式会社福山コンサルタントは株式会社HMBを設立

平成29年1月 株式会社福山コンサルタントが株式移転の方法により当社を設立
当社普通株式を東京証券取引所市場JASDAQ(スタンダード)市場に上場
株式会社環境防災(現連結子会社)、株式会社HMB(現在は合併により消滅)、福山ビジネスネットワーク株式会社(現連結子会社)について、現物配当により株式会社福山コンサルタントから株式を取得し、直接の子会社となる。
平成30年5月 株式会社HMBを吸収合併
平成30年7月 株式会社SVI研究所(連結子会社)を設立
平成30年8月 株式会社エコプラン研究所(子会社)の株式取得
「沿革(有価証券報告書・3ページ)」

FCホールディングス

http://www.fchd.jp/corporate/history.html

建設コンサルタント、FCホールディングスは、社会資本整備の一翼を担っていることを誇りに、「福山オリジナル」の技術の追求・研鑚を社是として、地域に密着したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナル集団です。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目6番18号

出典:
http://www.fchd.jp/corporate/info.html

FCホールディングス

http://www.fchd.jp/corporate/group.html

建設コンサルタント、FCホールディングスは、社会資本整備の一翼を担っていることを誇りに、「福山オリジナル」の技術の追求・研鑚を社是として、地域に密着したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナル集団です。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営方針
当社グループは、英文社名“Founder's Consultants Holdings Inc.”に込めた「新しい価値を創造する専門家集団」を志向した事業活動を行っています。
特定完全子会社である株式会社福山コンサルタントが創業時より掲げてきた「基本は技術」という基本方針を、当社グル―プ全体に共通する「Strong Culture」として承継し、多様化・複雑化する社会資本整備における要請に対して、常に高い技術力で応え続けてまいります。

2. FCホールディングスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
平成30年6月期 67億660万3000円
平成29年6月期 68億5710万8000円
▲経常利益(連結)
平成30年6月期 7億4832万9000円
平成29年6月期 7億1457万円
▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
平成30年6月期 5億1026万5000円
平成29年6月期 4億3621万9000円

2-2 事業セグメントと業績内訳

単一セグメントのため、記載を省略しています。

▲事業分野ごとの売上高(連結)
 交通マネジメント系 25億7691万円
 地域マネジメント系 2億8720万8000円
 環境マネジメント系 5億8734万9000円
 ストックマネジメント系 10億5545万6000円
 リスクマネジメント系 15億882万9000円
 建設事業マネジメント系 6億9084万7000円
(平成30年6月期)

2-3 主力事業

■交通マネジメント系
交通調査・解析、交通計画、道路計画などを対象としております。
人、車などの動きをとらえた交通実態調査結果に基づき、最新の技術を用いて交通需要を推計し、交通に関わる多様な点検・診断・対策検討をする分野です。
具体的には、道路・交通や公共交通機関に関わる計画、駅前広場やターミナルなどの施設計画、あるいは交通に関わる施策などをご提案します。

■リスクマネジメント系
社会資本をはじめとする様々な施設について、多様なリスクの予測・評価および適切な対策の検討などを対象とする分野です。高度経済成長期に整備された各種の公共施設が順次耐用年数を迎え、特に橋梁については、点検・診断(予測・評価)・対策(補修・補強設計)などの関連業務が増加しています。とりわけ、橋梁点検の結果に基づき、修繕計画や点検スケジュールを立案する長寿命化修繕計画は、自治体を中心に国や高速道路も手がけており、最近は橋梁ヘルスモニタリングや点検自動化等の技術開発にも着手しております。

■ストックマネジメント系
道路設計、道路付属構造物設計などを対象とする分野です。道路に関わる現況調査、概略設計、予備設計、詳細設計など手順を追った従来からの業務内容に加え、この分野についても計画策定の段階において関係する人々の合意形成が重要なプロセスとなり、PIなどを組み込んだ業務が増加しています。また、予算制約の情勢の中で、道路構造の部分的な改良や交差点改良など、小規模ではあるものの効果の大きい改良計画もニーズが高まっています。

3. FCホールディングスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 
福島 宏治

昭和34年2月12日生
昭和58年4月(株)福山コンサルタント入社
平成14年7月 同社総務本部経理部長
平成16年10月 同社経営企画本部企画室長
平成19年10月 同社執行役員経営企画室長
平成21年9月 同社取締役経営企画室長
平成23年10月 (株)福山コンサルタント常務取締役経営企画室長
平成24年7月 (株)環境防災取締役
平成25年7月 (株)福山コンサルタント常務取締役戦略企画室長
平成25年7月 (株)環境防災 代表取締役
平成26年9月 (株)福山コンサルタント代表取締役社長 戦略企画室長
平成27年7月 同社代表取締役社長企画本部長
平成28年7月 同社代表取締役社長(現任)
平成29年1月 当社代表取締役社長(現任)

3-2 発言、エピソード

グループの中核である建設コンサルタント事業は、多発する自然災害や、老朽化する社会資本の維持・更新、高齢化社会に対応した再整備等、国民の生活に密着した産業領域として認知され、ますますその重要性が増しています。社会的共通資本として、より価値の高い事業をコンサルティングし続ける役割を担っている企業集団です。この社会的要請に応えるためには、建設分野に加えて、人工知能等に代表されるICTの活用やその他の工学分野、自然科学、社会科学等を含む多岐にわたる分野との連携強化が不可欠となってきています。従来のビジネスモデルの枠組みや産業内常識にとらわれない積極的な社外連携による不断の事業変革を、グループ全体で進めてまいります。 常に、人に・地域に寄り添いながら、その安全と安心を守り、持続的な成長へつながる技術の創出と経営全体の有機的再組織化によるグループ力強化を行い、経営品質を高め、顧客・従業員・株主を始めとするステークホルダ-の皆様の満足度向上を図ってまいります。

中短期的には、競合する他社の規模の力に対抗する戦略として従来から深化させてきた営業地域と技術部門のクロスファンクショナル編制であるマトリックス型組織体制に加えて、新規事業推進室並びに技術企画室による研究開発活動を継続強化しています。その活動の中で、顧客からの高い成果品質評価の継続達成と、後段でご案内します複数の特許や新技術に市場投入の目途が見えてきております。また、長期的には、上場企業としての経営基盤の強化と、企業価値の連続的向上を目指して、経営企画室を再編強化し、M&Aを主戦術とする新たな事業領域の獲得活動を積極的に推進中です。既存の業界的枠組みや産業内の常識にとらわれずに、金融・法律分野、人工知能に代表されるような情報通信分野、その他の工学や自然科学分野、社会科学分野等を含む多岐にわたる専門領域との連携強化をもって、新規市場の創造と参入を検討しています。

4. FCホールディングスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

■連結 329名(臨時従業員数 153名)
■単体 3名
(2018年6月30日現在)

4-2 平均年齢

52.3歳(単体、2018年6月30日現在)

4-3 平均勤続年数

28.3年(単体、2018年6月30日現在)

4-4 平均年間給与

情報はありません

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

佐伯 亮子:入社5年目
株式会社福山コンサルタント 本社 地域・交通計画グループ

私の携わっている仕事は「交通系」と「地域系」の2種類があります。交通系については、新規に道路を供用する際の周辺に与える交通影響や利用交通量の推定等を行っています。地域系については、地域計画や都市計画など将来の都市・地域のあり方を決める計画の立案等を行っています。
(中略)やりがいを実感できるのは、なんといっても自分の考えた計画が実現されることです。交通系では、自分で提案した標識の設置や、道路の建設といった比較的大規模なモノを実現化しました。また、地域系では、計画書が冊子になり各地域で施策が実施されるなど、長期的ではありますが、地域の将来計画が実現化しています。

金野 絢香:入社1年目
株式会社福山コンサルタント 東北支社 交通計画グループ

現在は、渋滞発生箇所特定のための交通調査・解析やその緩和・解消のための検討のフォローに携わっています。顧客が抱える問題を専門的な技術や知識、経験からサポートしていく仕事です。他にも地域計画等のまちづくり関係、入社時から志望していた環境関係の仕事も担当させていただいています。
(中略)入社1年目から先輩方にサポートしてもらいながら業務の担当として経験を積める会社なので、仕事1つ1つに対し感じるハードルは高いですが、その分やりがいも大きいと思います。顧客から作成の依頼があった資料を初めて自分で提出し受理された時の達成感は大きく、やりがいに感じました。

長谷川 啓一:入社9年目
株式会社福山コンサルタント 東京支社 地域・環境グループ

主にインフラ整備における環境アセスメントの業務に携わっています。自然環境分野では、希少猛禽類の調査や保全対策検討、貴重な植物の保全手法の検討などを担当しています。また、生活環境分野では道路の供用や工事による騒音や大気質の影響検討などを担当しています。
(中略)環境分野のコンサルタントとしては、自分の提案した環境保全策や検討手法等が採用された時にやりがいを感じます。最近では、長いこと行き詰まっていた絶滅危惧植物の保全策について、私のレポートをきっかけに前向きに動き出したという嬉しい出来事もありました。

深町 健太郎:入社3年目
株式会社福山コンサルタント 本社 ストックマネジメントグループ

現在の業務内容は「道路設計」です。道路設計にも、マクロ的視点からルートの必要性や条件、概ねの通過帯を決定する「概略設計」、道路の中心線や用地幅を決定する「予備設計」、道路の構造物や詳細図面、数量を作成する「詳細設計」と様々あります。私達は他部署と連携しながら、皆さんが生活で使う道路に関する設計の全てに関わる業務を行なっています。
(中略)自分のしていることが人の役にたっていると感じた時にやりがいを感じます。2016年4月の熊本地震後、災害復旧に携わるため現地を訪れる機会がありました。そこで作業をしている際、地元住民の方々から「ありがとうございます」と感謝の言葉を頂いた時に、この仕事をやっていて良かったと思いました。

5. FCホールディングスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■新卒採用
当社は、意欲ある皆様を幅広く募集しています。ぜひ奮ってご応募下さい。
(株式会社福山コンサルタント)

■中途採用
当社でチャレンジしたい方、スキルを高めたい方を募集しています。是非ご応募ください。
(株式会社福山コンサルタント)

5-2 育成に関する方針・施策

■研修
技術士資格取得支援制度、学位取得支援制度、国内・海外研修制度、社内業務成果報告会
(株式会社福山コンサルタント)

■学位(工学博士)取得支援制度
当社では、技術系社員に対して技術士資格の取得支援を制度化していますが、早い人は30歳代前半で取得し、その後複数の技術士資格や総合技術監理部門の技術士資格を取得するのが一般的です。
技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考え方から、技術士資格取得後10年程度経過した職員を対象に、次のステップとして学位(博士)の取得支援を実施しています。学位の取得は建設コンサルタントの社会的地位の向上にも役立つものと確信しています。
(株式会社福山コンサルタント)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【新卒採用】
■初任給
 学部卒業者基準 月給:232,300円
 修士卒業者基準 月給:243,000円
■その他の手当:通勤手当(全額)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当他
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
(株式会社福山コンサルタント)

【中途採用】
■給与
 経験・年齢に応じて当社規定により優遇します。
(株式会社福山コンサルタント)

6. FCホールディングスの出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

中尾 淳子
中間市議会議員
 
1947年2月18日 田川郡方城町にて出生
昭和34年4月 中間市立中間北中学校入学
昭和37年3月 同中学卒業
昭和37年4月 福岡県立東筑高校入学
昭和40年3月 福岡県立東筑高校卒業
職歴
昭和40年4月 福山コンサルタント総務部入社
昭和46年3月 同社退社
昭和46年5月 日本ヒュ-ム管八幡営業所営業課入社
昭和52年12月 結婚のため同社を退社
昭和53年4月 結婚
平成19年4月 公明党中間市議会議員当選、現在三期目
市民厚生委員会所属・中間市社会福祉協議会理事

濱 久人
松下電器産業(株)
人材開発カンパニー
コーポレート技術研修センター
首都圏チーム シニアHRDコンサルタント

1979年4月、建設系の福山コンサルタント株式会社に入社。都市計画、交通計画、道路情報システムなど、数多くのプロジェクトに参画。
1989年10月、松下電器産業株式会社に入社。システム開発部門のPMとして、テーマパークなどのAVシステムや、官公庁の通信システム、ITS、都市情報化などのプロジェクトを担当。その後、営業企画部門などを経て、現在は、左記の部署にて、経営、プロジェクトマネジメント、ITスキル標準関連の研修を担当。
ITコーディネータ、プロジェクトマネジメントなど、各種研修の講師も担当。

7. FCホールディングスの福利厚生は?

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険、 生命保険・損害保険団体加入、確定給付及び確定拠出年金制度、社員持株会制度、教育資金貸付金制度、 財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度他、健康診断・産業医制度他
(株式会社福山コンサルタント)

【育児休業・産休制度はどうなっていますか?】
育児休業等育児支援規程があり、育児休業後の復職はもちろん、子の看護休暇も取得できます。

【社員寮はありますか?】
ありません。会社が敷金・礼金・手数料等を負担しますので、皆様の希望する賃貸住宅に入居してもらいます。 着任前に、一度現地へ行き、ご自分で賃貸住宅を見つけて頂きます。もちろん、交通費や引越し費用等は会社で負担します。

【退職金制度について教えてください。】
ポイント制度を採用しています。役職、等級、勤続年数に応じて、ポイントが加算される仕組みです。
(株式会社福山コンサルタント)

8. FCホールディングスの新卒採用、中途採用の求人は?

FCホールディングス

http://www.fchd.jp/recruit/index.html

建設コンサルタント、FCホールディングスは、社会資本整備の一翼を担っていることを誇りに、「福山オリジナル」の技術の追求・研鑚を社是として、地域に密着したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナル集団です。

9. FCホールディングスのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. FCホールディングスの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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