野崎印刷紙業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

野崎印刷紙業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

包装資材や紙製品の製造を手掛ける1868年創業の老舗企業。百貨店や量販店などで使われる値札タグ・ラベルは、創業当時からの商品である。バーコードプリンターやカードプリンターなどの情報機器も手掛けており、環境保全に対応した製品開発にも積極的に取り組んでいる。2017年には京都第二工場3号館が完成している。


1. 野崎印刷紙業ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

京都発の総合印刷会社

ラベル・タグなどの印刷物を製造する企業。

1-2 創業者と沿革

[創業者] 野崎茂七
慶応4年 野崎茂七が呉服値札業を創業

慶応4年 野崎茂七が呉服値札業を創業
昭和15年11月 野崎紙業株式会社を設立。
昭和25年5月 京都営業所開設。
同 東京営業所開設。(現 東京支店)
昭和26年1月 大阪営業所開設。
昭和28年11月 昭栄堂製本(株)(現 早和製本(株))設立。(現 連結子会社)
昭和30年5月 野崎カレンダー(株)設立。(平成8年12月(新)野崎カレンダー(株)(現 非連結子会社)に事業継承)
昭和32年6月 名古屋営業所開設。(現 中部事業所)
昭和34年11月 京都第一工場(京都市南区)新設。

1-3 本社所在地とネットワーク

(本社所在地)京都市北区小山下総町54-5(烏丸通鞍馬口上ル)

1-4 ビジョン・ミッション

(1)会社の経営の基本方針

当社グループは、印刷媒体を中心とする総合情報企業として、お客様の要望にお応えし満足していただける製品を提供し、企業体質の強化と収益の向上を目指し、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーの信頼にお応えできるよう尽力いたします。

■企業理念
印刷・情報・包装の各事業を通じ、ひとりひとりの挑戦を大切にし、お客様の要望に+αで応えることで小さな感動を提供いたします。

お客様第一主義を明確に示したうえで、製品本来の品質のみならず
地球環境・社会貢献の向上において、一歩先を行く満足と喜びを
提供することを使命といたします。
この考え方のもと、わたしたち全員の挑戦する気持ちを大切にし
良きものづくりを通じ、お客様とともに成長いたします。

野崎印刷紙業株式会社は平成30年に創業150周年、平成31年に株式会社設立80周年という節目の年を迎えます。これに先立って企業理念が策定されました。
長年の歴史と伝統の重みを大切にすると共に、小さな感動を提供するものづくりを通じて、未来にわたってお客様・社会から必要とされる会社を目指すという決意が込められています。

2. 野崎印刷紙業の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
第78期(平成30年3月)152億8554万1000円
第77期(平成29年3月)161億3258万1000円
第76期(平成28年3月)174億3646万円

▲経常利益(連結)
第78期(平成30年3月)1億5944万6000円
第77期(平成29年3月)3億1720万3000円
第76期(平成28年3月)5億2730万5000円

▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
第78期(平成30年3月)5945万2000円
第77期(平成29年3月)1億4264万1000円
第76期(平成28年3月)1億9986万7000円

2-2 事業セグメントと業績内訳

【セグメント情報】
当社グループは、印刷事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

▲部門別販売実績(連結/平成30年3月期)
商業印刷…19億3098万5000円
包装資材及び紙器、紙工品…83億6767万2000円
情報機器及びサプライ品…42億4986万7000円
その他…7億3701万6000円

2-3 主力事業

■ポスター・カタログ・パンフレット(商業印刷)

ポスター・カタログ・パンフレット他、nozakiが商業印刷の根本に置くのは、何よりもユーザーの皆様の経済・文化活動を効果的にサポートする姿勢。
特に、情報をわかりやすく、美しく伝えなければならないポスターやカタログ・パンフレットなどの製品づくりに関しては、企画から印刷までの全工程を通じてそれぞれのエキスパートを配置。
マーケティング力が求められる企画や、ビジュアル表現・編集の専門知識・ノウハウを要する制作、さらにデジタル技術への高度な対応が必要な製版・印刷の各工程で、専門スタッフがユーザーニーズに的確にお応えしながら、より効果的な製品づくりに取り組んでいます。

■パッケージ(包装資材及び紙器、紙工品)

豊富なノウハウと次代を読む感性で、販売効果から環境保全までを見据えたパッケージづくりを行っています。
長年の高級美術印刷の技術を生かし、優れた意匠性、機能性を駆使したコマースメディアを可能にし、あらゆる顧客ニーズにお応えしております。
お客様が販売される製品価格にあわせた製品の仕様・形状提案(ホワイトダミー作成)をすべて社内スタッフが行いますので、ご相談いただいてからスピード感のあるご提案が可能です。

■カードプリンター(情報機器及びサプライ品)

•クレジットカードをはじめとするプラスチックカードが社会にますます広まっていくなかで、プリンターのレベルからその需要増大に対応。
•独自の特殊印刷技術の粋を集めたフルカラーカードプリンターを駆使して、1枚1枚に多彩な機能を凝縮しながら、精巧で美しい各種カードをお届けしています。
•野崎印刷紙業㈱は、カードプリンター・発行ソフトの設計~販売迄を一手に行っている、国内では数少ない製造メーカーです。

3. 野崎印刷紙業の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

■取締役社長 代表取締役
野﨑 隆男
昭和39年3月15日生

昭和63年3月 当社入社
平成3年4月 当社社長室付次長
平成3年6月 当社取締役就任
平成11年6月 当社常務取締役就任
平成15年6月 当社専務取締役就任
平成17年5月 旭ラベル㈱代表取締役社長(現任)
平成18年4月 フェニックス電子㈱代表取締役社長(現任)
平成18年4月 翠洸興産㈱代表取締役社長(現任)
平成19年6月 当社代表取締役社長就任(現任)
平成30年5月 ㈱ツバサ製作所代表取締役社長就任(現任)

3-2 発言、エピソード

情報はありません

4. 野崎印刷紙業ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

■連結 489名(臨時従業員数 48名)
 工場部門 248名(同 20名)
 販売部門 79名(同 5名)
 全社共通 162名(同 22名)
■単体 436名(同 45名)

2018年3月31日現在

4-2 平均年齢

44.2歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

17.9年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

415万3000円(単体、2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

■藤澤 睦寿
2016年入社
京都営業所

私は商業印刷のなかでも美術館や博物館の展示会に使われるポスターや図録(カタログ)、チケットなどの高級美術印刷を担当しています。営業の役割は、お客様からいち早くイベント情報を収集し、ニーズや課題、コンセプトをデザイナーにわかりやすく伝え、高品質の印刷物を期日までに納品できるように工場の手配や管理をすること。

5. 野崎印刷紙業の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■選考方法
【人物重視の採用です】
誠実な姿勢でお客様と向き合える方。
経験よりも人柄や将来性を重視した採用です。

5-2 育成に関する方針・施策

■研修制度
新人研修、実務研修

印刷の基礎知識や全体の工程を学んでもらうため、自社の印刷工場で実務を経験します。机上だけでなく、実際に見て手で触れた経験が、後の営業や技術の仕事に大きく役立ちます。各部署に配属されてからは、上司や先輩からOJT指導を通じて少しずつ仕事の幅を広げていきます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■基本給
営業職:199,000円
技術職:209,000円
事務職:199,000円
※専門・短大卒:185,000円

■昇給
年1回

■賞与
年2回

6. 野崎印刷紙業出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. 野崎印刷紙業の福利厚生は?

・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員持株制度

8. 野崎印刷紙業の新卒採用、中途採用の求人は?

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