北恵株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

北恵株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

全国に営業拠点22ヶ所、国内外に2000社以上の仕入・販売先を擁する独立系住宅建材商社。2017年11月期の売上高は過去最高の557億400万円(前期比9.6%増)。住宅用の各種建材や住設機器の仕入販売の他、施工付販売、プライベートブランド商品の開発・販売等「独自性」を打ち出す事業展開を行っているのが特徴の企業である。


1. 北恵ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

北恵は、国内外のメーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店などの販売店や工務店、住宅会社へ商品販売・施工付販売を行う、住宅資材の専門商社です。

1-2 創業者と沿革

[創業者] 北村恵一
1959年12月 創業者 北村恵一が大阪市西淀川区に北村恵商事㈱を設立

1959(昭和34)年12月 北村恵商事株式会社を設立
1960(昭和35)年2月 大阪(堀江)営業所を開設
1968(昭和43)年2月 東京営業所を開設
1978(昭和53)年12月 PB商品の開発・販売を開始
1983(昭和58)年11月 商号を北恵株式会社に変更
1987(昭和62)年1月 岡山営業所を開設
1988(昭和63)年1月 鳥栖営業所を開設
1989(平成元)年1月 埼玉営業所を開設
1990(平成2)年3月 岐阜営業所を開設
1990(平成2)年8月 大阪証券取引所市場第二部特別指定銘柄(新二部)に株式上場

北恵株式会社 - 沿革 | 会社情報

http://www.kitakei.jp/ja/company/history.html

北恵株式会社の沿革をご覧いただけます。

1-3 本社所在地とネットワーク

[本社所在地]
大阪市中央区南本町3丁目6番14号

出典:
http://www.kitakei.jp/ja/company/outline.html

北恵株式会社 - 事業所案内 | 会社情報

http://www.kitakei.jp/ja/company/network.html

北恵株式会社の事業所案内をご覧いただけます。

北恵株式会社 - 関連会社 | 会社情報

http://www.kitakei.jp/ja/company/group.html

北恵株式会社の関連会社をご覧いただけます。

1-4 ビジョン・ミッション

[当社の進むべき方向性]
独自性をもって、常に存在価値のある住宅資材提供会社をめざす

2. 北恵の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
 第59期(平成29年11月)557億400万円
 第58期(平成28年11月)508億2700万円
 第57期(平成27年11月)473億8300万円

▲営業利益(連結)
 第59期(平成29年11月)7億8000万円
 第58期(平成28年11月)6億3200万円
 第57期(平成27年11月)5億8400万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
 第59期(平成29年11月)5億4200万円
 第58期(平成28年11月)4億1800万円
 第57期(平成27年11月)4億6100万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲商品別売上高(連結)
 木質建材   68億1700万円
 非木質建材  38億100万円
 合板     22億7900万円
 木材製品   24億2300万円
 住宅設備機器 135億9800万円
 施工付販売  227億5500万円
 その他    40億2800万円
 

▲地域別売上高(連結)
 近畿     187億4300万円
 九州・中四国 85億5800万円
 中部     54億200万円
 東日本    229億9900万円
 (うち首都圏 192億1700万円)

2-3 主力事業

[施工付販売]外装関連
住宅寿命を大きく左右する屋根材&外壁材、まさしく我が家の顔となる玄関ドア、開放感を演出する大きな窓、ご家族・ご近所とのバーベキューパーティーにウッドデッキ、イメージする意匠を追及するため世界各国の石材 etc・・・・
「家づくりと町づくり」これから永きに亘りお世話になる町中にとけ込みながらも納得の我が家づくりをサポートします。

[住宅設備機器] 設備機器関連
一層料理するのが楽しくなる明るく機能的なシステムキッチン、親子の大事なコミュニケーションスペースに大きめのバスルーム、省エネ性能に優れる最新の給湯器、家族の健康のための24時間換気システム、開放感重視の住宅には安心のセキュリティー対策、省エネから創エネへ 最新の太陽光発電システム etc・・・・
もっとも身近に毎日の生活をサポートする設備機器
最新の機能性と高い意匠性を兼ね備えた製品をお届けします。

[木質建材] 木材・銘木関連
安心規格に適合する構造材、人の五感にやすらぎを与える様々な無垢木製品、格式ある本格的日本家屋に対応する構造材から造作材一式、自然環境との共存のため新たなステージを迎える各種合板や繊維板 etc・・・・
CO2削減においても、あらためて見直される木材製品。人にやさしく、環境に負荷を与えない自然素材を中心に提案させていただきます。

3. 北恵の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
北村 良一
昭和33年1月19日生
昭和55年4月 当社入社
昭和60年5月 東京営業所課長
昭和61年2月 取締役営業本部営業部長就任
昭和62年11月 代表取締役専務就任
昭和63年6月 代表取締役社長就任(現任)

出典:
http://file.swcms.net/file/kitakei/dam/jcr:e3a1ab9d-3e42-4e4c-84c3-a975265f2da2/S100CF1C.pdf

3-2 発言、エピソード

「新設住宅着工戸数の改善が続き、キッチンや太陽光発電設備などの販売が伸びている」と笑顔をみせるのは、住宅資材・設備機器商社の北恵社長の北村良一さん。ただ、依然として市場は低コストで品質を重視するニーズが強いと指摘する。「デフレ脱却が唱えられるが、円安で輸入資材が値上がりしても供給過剰なので、価格転嫁は難しい」とジレンマを感じる。
「人口減少で長期にみると住宅が減るが、今後は家電量販店やホームセンターも住設市場に参入して活性化する。これらの販売チャンネルも設置工事や独自商品で開拓できればまだまだやっていける」とみる。

これまで、住宅資材・設備機器の商社として着実な歩みを続けてきた北恵は、「オリジナル商品の開発・販売」「外壁工事をはじめとした施工付販売」など様々な先駆的事業に取り組んでまいりました。これは「提案型営業活動」などとともに、北恵の「独自性」を打ち出す試みでした。いまやこの「独自性」は、北恵の「存在価値」をより高めるものとなっています。

4. 北恵ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 336名  [臨時従業員 46名]
 建材販売事業 298 名 [同 45名]
 全社(共通) 38名  [ 同 1名]
単体 311名 [同 43名]
2017年11月20日現在

4-2 平均年齢

40.2歳(単体、2017年11月20日現在)

4-3 平均勤続年数

12.7年(単体、2017年11月20日現在)

4-4 平均年間給与

580万3000円(単体、2017年11月20日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

近藤 克彦
2005年入社 
大阪営業部 大阪中央営業所
ビルダー営業グループ 係長

[ユーザーに最適な住宅を得意先と一緒に創るというスタンスで営業に取り組む]
先日も新築されるお客様に対し、得意先の工務店に代わってインテリアのプレゼンテーションを行いました。内装に強いこだわりを持ったお客様で、そのイメージを満足させる建材がなかなか見つかりませんでしたが、最終的に北欧の輸入品をご提案したところ、たいへん気に入っていただきました。プロとして、膨大な住宅資材の中からお気に入りを選んで差し上げる仕事は、商社だから味わえるやり甲斐だと思いますね。

松山 広平
2002年入社 
営業推進部 海外課 係長

これまで携わった仕事で印象に残っているのは、「カジュアルオーク」という無垢フローリング材の開発です。原料は東南アジアのラバーウッド(ゴムの木)。ゴムを採取するために計画的に植林された木材ですが、採取後は伐採されたままの木を、木材としての価値を活かし、建材にリサイクルし商品化しました。実は「カジュアルオーク」という商品名は、高級品であるオークをもっと気軽に楽しんでほしいという意味を込めて私がネーミングしたんですよ。

5. 北恵の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

キタケイを支える原動力は、なんといっても「人材」です。
なかでも社員の自主性とチャレンジ精神を重視しており、若い営業スタッフにも仕入れ権限を移譲するなど、積極的に活躍の場とチャンスを与えています。

キタケイが求めるのは、想像力と提案力に秀でた「人財」です。選考基準はあくまでも人物重視。
自身の能力を発揮したい方・可能性を追求したい方は、ぜひキタケイの会社説明会へお越しください。

「よくある質問」
Q. 特に必要とする資格・スキルはありますか?
A. 選考において、資格やスキルを保有していることへの有利不利はありません。しかし、資格を取得したこと、スキルを身につけたことへの努力は評価いたします。

5-2 育成に関する方針・施策

[教育・研修制度]
新入社員研修(社会人基礎力養成プログラム)、階層別集合研修、職種別集合研修、派遣研修、職場別OJT他

[よくある質問]
Q. 新入社員研修について教えてください。
A. 入社後1週間にわたって新入社員研修を実施します。社会人としてのビジネスマナー訓練にはじまり、各部署の事業内容やPB商品、業界動向等の知識修得、メーカーの工場見学などを行います。配属後は各事業所で先輩社員によるOJT教育を行い、半年後にフォロー研修を実施します。

Q. その他の教育研修についてはどうなっていますか?
A. 営業所単位で、建材や設備の商品知識や建築関連の勉強会を随時行っています。また、集合研修として入社3年研修、中堅研修、管理職研修等も定期的に行っていきます。

Q. 取得を奨励している資格はありますか?
A. 特に力を入れている資格は建築士、建築施工管理技士などです。多くの営業社員がまったく知識のないところから勉強し取得しています。なお、資格を取得した社員には会社からお祝い金が支給されます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

[給与]
営業職/大卒  月給213,500円 (2018年4月実績)
営業職/専門卒 月給205,500円 (2019年4月見込)

[昇給] 年1回
[賞与] 年2回(6月・12月)

6. 北恵出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. 北恵の福利厚生は?

制度/退職年金、社員貸付金、財形貯蓄、社員持株会、社員会(慶弔)、帰省旅費支給、資格取得奨励金制度、年間表彰(業績、永年勤続)
施設/独身寮、社宅、法人会員のリゾート施設(軽井沢、伊豆、白浜、琵琶湖他52カ所)

8. 北恵の新卒採用、中途採用の求人は?

北恵株式会社 2019年新卒採用サイト

http://www.kitakei-saiyou.com/

北恵株式会社の2019年新卒採用サイトです。仕事内容、会社説明会情報、先輩の声、採用基本情報などをご覧いただけます。

9. 北恵のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 北恵の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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