【国内飲料】キリン株式会社(キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャン)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【国内飲料】キリン株式会社(キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャン)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

キリングループの中核となる国内飲料事業会社。東証一部上場のキリンホールディングスの子会社。2013年設立。キリン本社およびキリンビール(麒麟麦酒)とキリンビバレッジ、メルシャンの「全国転勤型の総合職」は、いちどキリン株式会社の社員として一括採用後に配属されるシステムになっている。


1. キリンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

キリン株式会社は、キリンビール株式会社、メルシャン株式会社、キリンビバレッジ株式会社の国内綜合飲料事業の事業管理及び専門サービスを提供しています。

Q.キリン株式会社の採用について教えてください。
キリン株式会社は、キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャンの一部機能を集約した会社として2013年に設立され、それまで別々に行われていた各社の全国転勤型の総合職が一括採用になりました。キリン株式会社に入社し、業務内容によりキリン株式会社の他3社を含む4社のいずれかに配属され、ジョブローテーションを通じて、グループの基幹人材になることを期待しています。

1-2 創業者と沿革

1885年7月 麒麟麦酒株式会社の前身、ジャパン・ブルワリー・カンパニー設立
1888年5月 ジャパン・ブルワリー・カンパニー、ドイツ風ラガービールを「キリンビール」の商品名で発売
1907年2月 麒麟麦酒株式会社創立

キリングループの歴史|企業情報|キリン

https://www.kirin.co.jp/company/history/

キリングループの歩みは、ジャパン・ブルワリーの事業を引き継いだキリンビールの創業から現在までの主な出来事を、明治、大正、高度経済成長など時代の流れとともに13のトピックで紹介します。

日本のビール醸造の開拓者たち・ウィリアム・コープランド|歴史人物伝|キリン歴史ミュージアム|キリン

https://www.kirin.co.jp/entertainment/museum/person/beer/copeland01.html

「歴史人物伝・日本のビール醸造の開拓者たち」日本で初めて産業として継続的にビールを製造した「日本ビール産業の祖」。ウィリアム・コープランド。

1-3 本社所在地とネットワーク

東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

グループ会社一覧

https://www.kirin.co.jp/company/group/

キリンビールの構成会社一覧を掲載しています。

1-4 ビジョン・ミッション

キリングループ共通の価値観
Passion & Integrity ~“熱意”と“誠意”~
●Passion
自由な発想で、進んで新しい価値を提案することへの我々の熱い意思。
会社やブランドに誇りを持ち、目標をやり切る熱い気持ち。
●Integrity
ステークホルダーの皆様のおかげでキリングループは存在しているということへの感謝の気持ち、
謙虚な気持ちでステークホルダーに貢献するという誠実さ。

ブランドメッセージ
Quality with Surprise
私たちキリングループが掲げる「ブランドの約束」を実現するために。素材、つくり方、届け方に至るまで、どこまでも徹底してこだわり抜くという意味で、私たちは、世界が目を見張るような「日本品質」を代表する存在でありたいと思います。そういう、卓越した品質があるあからこそ、はじめて実現できる「進化」があります。それは、お客様にうれしい驚きや発見をもたらす飲みもの体験=みんなの日常をあたらしくしていく、ということ。他にはない「クオリティ」で満足してもらう。それがキリン。クオリティに支えられた「サプライズ」で感動してもらう。それもキリン。品質を極めることで、飲む人を驚かせたい。“Quality with Surprise”それが私たちキリングループのブランドメッセージです。

■日本綜合飲料事業の理念

●ミッション
あたらしい飲料文化をお客様と共に創り、
人と社会に、もっと元気と潤いをひろげていく。

●ビジョン
日本をいちばん元気にする、
飲料のリーディングカンパニーになる。

●価値観
・お客様にとってのあたらしい価値
・お客様の安全・安心、おいしさへのこだわり
・お客様・パートナー・地域とのWin-Win
・熱意と誠意

2. キリンの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

■日本綜合飲料事業
・売上収益
2016年度 1兆0616億円
2017年度 1兆0510億円(キリングループ全体の56.4%)
・事業利益
2016年度 725億円
2017年度 678億円

出典:キリングループ 2017年度決算、2018年度計画

2-2 事業セグメントと業績内訳

キリン、キリンビール、キリンビバレッジおよびメルシャンは、キリングループの「日本綜合飲料事業」を担っています。

■日本綜合飲料事業 内訳
・2017年売上収益
キリンビール    6,470億円
キリンビバレッジ  2,857億円
メルシャン      653億円
その他・内部取引消去 530億円

・2017年事業利益
キリンビール     716億円
キリンビバレッジ   217億円
メルシャン       39億円
その他・内部取引消去 △247億円

出典:キリングループ 2017年度決算、2018年度計画

2-3 主力事業

酒類事業
ビール・発泡酒・新ジャンルやワインをはじめ、チューハイ・焼酎・洋酒など、総合的な酒類のラインアップで、お客様にあたらしいおいしさ、楽しみ方をご提案しています。

キリンビール株式会社 代表取締役社長 布施孝之
キリンビール株式会社は、1907年の創業以来、「お客様本位」「品質本位」の基本姿勢に基づき、お客様に新しい価値を提供するさまざまなチャレンジを行ってきました。今年も、「お客様のことを一番考える会社」として、生産から販売までの各部門、バリューチェーン全体が一体となり、お客様にとって価値ある商品・サービスを創造し続けてまいります。

出典:キリングループ 2017年度決算、2018年度計画

メルシャン株式会社 代表取締役社長 代野照幸
当社グループは長年培ってきた発酵・醸造技術を活かして、お客様の「食と健康」に寄与し、メルシャンの社名のもつ「感謝」の通り、社会や自然の恵みに対しての「感謝」、お客様をはじめとする全てのステークホルダーの方々への「感謝」を企業活動を通して実践することを目指しています。

シャトー・メルシャン

http://www.chateaumercian.com/

『シャトー・メルシャン』は、長い歴史を持った「日本ワインの原点」ともいえるブランドです。その味わいは、造り手から飲み手へと手渡されたとき、多様な物語を醸し出します。私たちは、その物語をより輝かせるために、「原点」の座を守りつつ、「最先端」であることに挑んでいます。

清涼飲料事業
1986年の発売以降、常に日本の紅茶飲料市場をリードし続ける、紅茶NO.1ブランドの「キリン 午後の紅茶」、火の力でコーヒー本来の香味を引き出した「キリン ファイア」、茶葉を低温で丁寧に抽出した後に、最新テクノロジーでまるごと微粉砕した“かぶせ茶”を加えた「キリン 生茶」、大自然がゆっくり育んだおいしい天然水をアルカリイオン化した「キリン アルカリイオンの水」やフランスで生まれたナチュラルミネラルウォーターの「ボルヴィック」などの数多くの有力ブランドを揃えています。また、特定保健用食品史上初のコーラ系飲料である 「キリン メッツ コーラ」や世界中のお母さんの“おいしさの知恵やワザ”からインスピレーションを受け、ひと手間加えた「キリン 世界のKitchenから」など、提案性の高い商品を展開し、お客様に新たな価値をお届けしています。

キリンビバレッジ株式会社 代表取締役 堀口英樹
キリンビバレッジ株式会社は1963年の創業以来、約半世紀にわたる歴史の中で、KIRINの基本姿勢である「品質本位」「お客様本位」の下、清涼飲料を通じてお客様の期待にお応えすべく様々な価値をお届けし、あたらしい飲料文化の創造に努力してまいりました。そして、半世紀を経た現在もキリングループにおける日本綜合飲料事業のミッションである、「あたらしい飲料文化をお客様と共に創り、人と社会に、もっと元気と潤いをひろげていく。」という役割の一端を担い、グループの清涼飲料事業の中心的存在として「おいしさ」「健康」「飲用シーン」の提案に取り組んでいます。

出典:キリングループ 2017年度決算、2018年度計画

事業内容

https://www.kirin.co.jp/company/outline/

キリングループ各社の事業内容を紹介しています。

3. キリンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 磯崎 功典(いそざきよしのり)
1953年(昭和28年)8月9日生
1977年 4月 キリンビール(株)入社
2004年 3月 サンミゲル社取締役
2007年 3月 キリンビール(株)経営企画部長
2007年 7月 キリンホールディングス(株)経営企画部長
2008年 3月 同社執行役員経営企画部長
2009年 3月 同社常務執行役員経営企画部長
2010年 3月 同社常務取締役
2012年 3月 キリンビール(株)代表取締役社長
2013年 1月 キリン(株)代表取締役社長(現任)
2015年 3月 キリンホールディングス(株)代表取締役社長(現任)

3-2 発言、エピソード

他にもフィリピンのサンミゲル社への赴任など、私はキリンビール本体以外の場所で長い時間を過ごしてきました。それは無駄な時間だったのかといえば全く逆。ひとつとして役に立たない経験などありません。何が今の私の土台になっているかといえば、数々の修羅場をくぐってきたことだと思います。

「道が2つあるなら、簡単そうに見えるほうを選んではいけない」。私がよくいう言葉です。より険しく難しそうな道を選んだほうが、絶対にその人のためになる。そこを乗り越えていけば、その先には必ず新しい世界が広がっています。

若い人たちには一番厳しい道を敢えて進む勇気を持ってほしい。それは自分自身のためであり、自分が成長するにつれ、やがては社員のため、会社のため、国のため…と視野も視点も変わっていく。苦難のなかで勝ち得た経験は、いかなる場面でも必ず大きく活かされていきます。

だから、もし目の前にやりたいことがあれば、上司に泣きついてでもやらせてもらってください。キリングループは、そんな若手にどんどん仕事をさせます。そこにはマニュアルも模範解答もありません。困難を受け入れるたくましいチャレンジ精神に燃える人なら、何度失敗したってかまわないのです。

4. キリンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

11,389人(臨時従業員数 4,891人)
※キリンホールディングス有価証券報告書より「日本綜合飲料」
(2017年12月31日現在)

キリンホールディングス/キリン 1,062人
キリンビール 2,890人
キリンビバレッジ 3,644人
メルシャン 646人
出典:ESGデータ集

4-2 平均年齢

4-3 平均勤続年数

非上場企業につき情報が公開されていません。

4-4 平均年間給与

情報収集中

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

キリンビール株式会社 首都圏統括本部 流通第4支社 営業部
桐生 卓弥 Takuya Kiryu 2015年入社 商学部卒
缶ビールや缶チューハイ、洋酒といった酒類の営業を手がけています。対象となるのはドラッグストアやディスカウントストアなどの量販店チェーン。中でも私が担当するドラッグストアは全国1500店舗以上という規模で、キリンにとって非常に重要なお得意先のひとつ。キリンの商品を少しでも多く取り扱っていただけるよう、積極的に新商品の案内や販促企画の提案を行っています。

キリンビバレッジ株式会社 マーケティング本部 商品開発研究所 飲料開発担当
鈴木 深保子 Mihoko Suzuki 2008年入社 薬学系研究科 分子薬学専攻修了
今までで一番印象に残っているのは「午後の紅茶 おいしい無糖」の開発に携わったときのことです。そもそも無糖の紅茶飲料は市場にはほとんど存在せず、出てもヒットしない状況でしたが、とはいえ、世の中のお茶は緑茶やウーロン茶しかり、ほとんどが無糖。世に受け入れられる無糖の紅茶飲料をつくれれば、紅茶の飲用シーンを広げ、日本に紅茶文化を根づかせられると思っていました。

キリン株式会社 CSV本部ブランド戦略部 リサーチ室
樋田 千尋 Chihiro Toida 2010年入社 商学部卒
リサーチ室のなかで私が所属しているのは、マーケティング支援チーム。不確実性の高いブランド・マーケティングにおける成功確率を高めるために、さまざまなデータを調査・分析しています。例えば新商品が発売されたとき、どんなお客様が反応して購入したのか、購入理由は何か、商品に対してどのようなイメージを持ったのかなど、定性・定量的にお客様の情報を把握・可視化します。そして、その調査結果をもとに、どうアプローチしていけばいいのか、ブランドをより良い方向へ導くための方法を考え、マーケティング部へ提言していきます。

100の本音|採用情報|企業情報|キリン

https://www.kirin.co.jp/company/recruit/100hon/

キリンの新卒採用ウェブサイトです。2016年卒の内定者がキリンの社員と社長に聞いた100の本音をご紹介。

5. キリンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

キリンの求める人材像
高い志を持ち、どんな環境でも前向きに取り組み、
お客様に新しい価値を提供するためにリーダーシップを発揮できる人材

キリンで求められる行動姿勢 オーナーシップ
一人ひとりが オーナー(経営者)として、当事者意識をもって仕事に取り組む姿勢。
キリンの変革の主体となり、「飲みもの」すべてを通じて未来を創造したいと志すあなたを求めています。

5-2 育成に関する方針・施策

人材育成の基本方針
成長の場はすなわち「職場」であり、「職場での仕事を通じて人は成長する」というのが基本的な考え方です。社員一人ひとりが主体的に高い目標を設定し、考え抜き、やり切る。仕事を通じて試行錯誤し、創意工夫し、職場とその周囲の協力を得て自らハードルを超えることで、成長してほしいと考えています。

キリンで働く社員は、キリンの幅広い活躍フィールドを活かして事業会社の枠にとらわれないジョブローテーションを行い、多様な職務経験を積みます。特に、入社後8年程度の間に複数の場所・職務を経験することで、狭い領域に限定されない事業活動の全体感を掴むとともに、本人の意欲や適性を考慮したうえで、より専門性を高めていきます。また、キャリア開発面談を毎年実施して社員一人ひとりが自律的に描いたキャリアをリーダーと話し合う場を設けるほか、社内公募を実施するなど、社員の中長期的なキャリア形成を支援しています。
そして、将来的にはキリングループの中核を担う存在として成長することを期待しています。

人材育成プログラム
キリンでは、職場での仕事を通じた成長に合わせて、豊富な人材育成プログラムを実施しています。入社1年目~3年目までは、ビジネスパーソンとしての基礎能力の体得を目的に、新入社員研修をはじめ、学びの機会が豊富にあります。入社4年目以降は、自己能力をさらに成長・発展させるための支援が充実しており、成長意欲をもつ社員がより早いスピードで成長する機会が提供されています。海外派遣プログラムや経営リテラシーを学ぶビジネスカレッジなどの社内スクールを通じて、自己の強みをさらに伸ばし、弱みを克服しながら、将来のグループ経営を担う人材を目指し成長することができます。

主体的なキャリア形成|キャリアと働く環境|KIRIN RECRUIT 2019|キリン

https://www.kirin.co.jp/company/recruit/freshers/career/02/

キリン株式会社の新卒採用情報サイトです。新卒採用に関する情報をお届けします。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

人事の基本理念は「人間性の尊重」
キリンでは、社員と会社はイコール・パートナーであるという考えから、人事の基本理念として「人間性の尊重」を掲げています。これは「自ら成長し、発展し続けようとする社員一人ひとりの努力と個性(人間性)を尊重し、十分に力を発揮して成長・活躍できる場をつくる」というものです。会社は、意欲ある社員に対して性別・年齢・国籍を問わず、個性や能力を発揮できるように最大限支援していきたいと考えています。そのため、社員には自らの職務の役割やキャリアを常に考え、当事者意識を持って自律的に取り組む姿勢が求められます。

6. キリン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

斉藤幸信 モルソン・クアーズ・ジャパン社長。1964年神奈川県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、86年にキリンビールに入社。バドワイザージャパン出向などを経て95年から15年間、台湾、香港、中国、ベトナムなどで事業開発や現地法人経営に携わる。キリンディアジオ社社長を最後に酒類業界を離れ、2014年日本ロレアル事業部長。18年から現職。ライフワークはアジアビジネス。

7. キリンの福利厚生は?

Q.福利厚生制度としてどのようなものがありますか?
社員の多様化したニーズに対応するため、外部厚生システムを導入しています。育児・介護・家事代行・宿泊のメニューを利用することができます。その他財形貯蓄(住宅・年金)、財形住宅融資、団体保険(希望グループ生命保険ほか)、キリングループ従業員持株会などがあります。また、キリングループ福祉会という互助会もあります。

Q.出産、育児、介護の制度について教えてください。
全社員が、仕事と自分の生活のバランスが取れた働き方を選択できるよう、「育児・介護支援制度」を通じてサポートしています。多様な働き方を選択できることで、ゆとりと豊かさを持って生活の質を高めていけると同時に、キャリアの中断を少なくし、男女ともに能力を十分発揮できるよう支援することを目的としています。また、休業や在宅勤務でできた時間を利用して、知識や経験を蓄え、業務に活かしていただきたいと考えています。

出産 産前6週間、産後8週間の休業
育児 子供が2歳に達するまでの育児休業、子供が小学校3年生の学年末まで短時間勤務が取得可能
※育児休業と短時間勤務を合算して48ヵ月以内
介護 対象家族1人につき、介護休業および短時間勤務取得可能
※介護休業は通算12か月。また、短時間勤務は3年間取得可。

多様な人材が持つ多様な価値観が、
新たなイノベーションを生み出す。
〜成長戦略としてのダイバーシティ〜
キリンは、経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」に選出された。女性を含めたさまざまな視点を企業の強みとし、お客様への新たな商品や価値の創出につながっている点が評価されてのこと。さらに長期経営構想 新「キリン・グループ・ビジョン2021」においても、多様性の推進を重視している。

8. キリンの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|企業情報|キリン

https://www.kirin.co.jp/company/recruit/

キリン株式会社の採用情報サイトです。採用に関する情報をお届けします。

9. キリンビールのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. キリンビールの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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