扶桑電通株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

扶桑電通株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

通信機器・電子機器の販売や保守を行うICT企業。1948年に電話設備事業会社として設立され、富士通パートナー会社として全国に54拠点を持つ(2018年時点)。ネットワーク、ソリューション、ファシリティの3つの事業を柱に多彩な商品やサービスを「ICTコンビニサービス」として体系化。幅広い顧客にサービスを提供している。


1. 扶桑電通ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

通信機器や電子機器の販売及びその保守を行う企業でシステムインテグレーター(ユーザー系)

1-2 創業者と沿革

昭和23年3月 扶桑通信工業株式会社を東京都中央区槇町(現・中央区八重洲2丁目)に設立し、
       電話設備業開始
昭和28年8月 公衆電気通信法施行により構内電話交換装置の取扱が民営化可能となり、社団法人
       全国PBX協会(現・一般社団法人情報通信設備協会)を設立し加盟
昭和29年6月 通信設備である機器機材の製造を目的に蒲田工場(現・研修センター)を東京都大
       田区今泉町(現・東京都大田区矢口)に開設
昭和40年4月 電子計算機販売部門を設置し、販売活動開始
昭和41年3月 富士通信機製造株式会社(現・富士通株式会社)と共同出資で株式会社扶桑ファコ
       ムセンター(現・株式会社富士通ワイエフシー)を設立し、受託計算業務を開始
昭和44年12月 より高度な技術サービス提供を目的に、通信設備工事並びに電気設備工事部門を
       分離し、子会社として扶桑通信工事株式会社を設立

沿革|扶桑電通株式会社

http://www.fusodentsu.co.jp/annai/enkaku/

システム・ネットワークのインテグレーションやソフト開発を行う扶桑電通の沿革。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都中央区築地5-4-18 
汐留イーストサイドビル

出典:
http://www.fusodentsu.co.jp/annai/jigyousho/

事業所案内|扶桑電通株式会社

http://www.fusodentsu.co.jp/annai/jigyousho/

扶桑電通株式会社、全国事業所のご案内。

1-4 ビジョン・ミッション

【経営理念】
誠心誠意
お客様のお役に立つ愛される企業

変わらない姿勢で
お客様とともに未来をめざします。

2. 扶桑電通の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(単体)
第72期(平成29年9月期)  359億3700万円
第71期(平成28年9月期)  365億2400万円
第70期(平成27年9月期)  442億100万円

▲経常利益(単体)
第72期(平成29年9月期)   4億7400万円
第71期(平成28年9月期)   6億3800万円
第70期(平成27年9月期)   12億4000万円 

▲当期純利益(単体)
第72期(平成29年9月期)   3億3500万円
第71期(平成28年9月期)   2億9300万円
第70期(平成27年9月期)   4億7100万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲部門別売上高 第72期(平成29年9月期)
 ・通信機器部門  141億5000万円 (構成比 39.4%)
 ・電子機器部門  98億8000万円 ( 同  27.5%)
 ・OA機器部門   45億6000万円 ( 同  12.7%)
 ・保守部門    73億3000万円 ( 同  20.4%)

2-3 主力事業

■ネットワークソリューション事業
 お客様の業務、環境に合わせ音声通話、LAN、WANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう最適なご提案をしております。設計・施行・運用・保守までを一貫してご提供することで、お客様が安心して利用できる環境を実現しております。

■SIソリューション事業
 当社が長年にわたり培ってきた業務ノウハウをベースに、お客様の業務を効率化するための最適なソリューションをご提案しております。お客様の事業基盤となるプラットフォームや情報システムを、多彩なパッケージソフトと開発・構築ノウハウにより、設計・開発・構築・運用・保守までワンストップでご提供しております。

■ファシリティサービス事業
 省エネを中心とした設備工事を展開しております。スーパー、コンビニエンスストア、病院等の施設に、CO2排出の削減や省エネをご提案しております。また省エネ推進の診断から、提案、設備工事、保守までをサポートすることで、お客様のコスト削減を実現しております。

3. 扶桑電通の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役会長
 藤井 秀樹

昭和17年8月10日生

昭和41年4月 当社入社
平成元年10月 当社システム統括部長
平成5年12月 当社取締役営業本部副本部長兼第一システム統括部長就任
平成7年4月 当社取締役経営企画室長就任
平成9年1月 当社取締役営業本部副本部長就任
平成10年3月 当社取締役営業本部副本部長兼営業本部第二販売統括部長就任
平成12年9月 当社取締役管理本部副本部長兼経理部長就任
平成12年12月 当社常務取締役管理本部長兼経理部長就任
平成14年12月 当社専務取締役管理本部長兼経理部長就任
平成15年10月 当社専務取締役管理本部長就任
平成16年12月 当社取締役副社長ソリューション営業本部長就任
平成18年12月 当社代表取締役社長就任
平成22年12月 当社代表取締役社長社長執行役員就任
平成23年12月 当社代表取締役会長就任
平成26年12月 当社取締役会長就任(現任)

代表取締役社長
児玉 栄次

昭和21年4月20日生

昭和45年9月 当社入社
平成5年3月 当社松江営業所長
平成13年8月 当社中国支店第二販売部長代理
平成15年10月 当社ソリューション営業本部第二販売統括部長兼リナックスビジネス販売部長
平成16年12月 当社取締役ソリューション営業本部副本部長兼第二販売統括部長就任
平成18年12月 当社常務取締役ソリューション営業本部長兼第一販売統括部長就任
平成19年10月 当社常務取締役営業統轄本部副本部長兼ソリューション営業本部長兼第一販売統括部長就任
平成20年12月 当社専務取締役東地区担当営業統轄本部副本部長兼ソリューション営業本部長就任
平成22年12月 当社代表取締役副社長副社長執行役員営業統轄本部長就任
平成23年12月 当社代表取締役社長社長執行役員営業統轄本部長就任
平成29年12月 当社代表取締役社長社長執行役員(現任)

3-2 発言・エピソード

私たち扶桑電通は、1948年(昭和23年)に電話設備事業会社としてスタートいたしました。以来、急速に変わりゆく時代の中で、ICT分野で常に新しいものを取り入れ、その技術を着実に学びながら、お客様にとって価値あるサービスの提供を追求しております。
 「ネットワーク」「ソリューション」「ファシリティ」の3つの事業を柱として、全国54か所の拠点に要員を配し、お客さまの業務についてのコンサルティングからシステムの設計・開発・施工・運用・保守までをワンストップでサービス提供させていただいています。
 私たち扶桑電通は、時代が変わっても決して変わることのない姿勢を大切に、常にお客様に寄り添い『誠心誠意』お客様の立場で物事を考える人材を育成し、長年培った実績あるサービス群を『ICTコンビニサービス』として提供しております。お客様のICTに関する課題を解決し、『お客様のお役に立つ愛される企業』を目指してまいります。(社長)

4. 扶桑電通ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

【単体】960名  (2017年9月30日現在)

4-2 平均年齢

43.4歳(単体、2017年9月30日現在)

4-3 平均勤続年数

20.7年(単体、2017年9月30日現在)

4-4 平均年間給与

663万1000円(単体、2017年9月30日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

Y・H
第二ソリューションサービス部
第一システム課

自社パッケージ、業務システム、ショッピングサイト等、さまざまなシステムの設計、開発、運用サポートを行っています。その中でも、現在は、業務システムの設計、開発をメインに担当しています。 当社ならではの魅力は、システムの設計・開発から、稼動後の運用・保守まで一貫して行っていることです。そのため、一つの作業工程のみならず、多岐に渡る作業工程経験を積むことができます。

K・K
ネットワーク販売統括部

流通業のお客様をメインに、お客様からのご依頼、ご要望やご相談に対して最適のソリューションをご提供することが仕事です。
主たる商談としては、お客様の事務所移転や新設に伴う電話設備・ネットワーク環境の構築になります。 取り扱う商材として最も多いのは通信機器で、その中でも特に電話関係の機器を販売しております。 勿論、ただモノを売るのではなく、お客様のニーズに合わせて導入時の設計から運用・保守までをワンストップでご提供致します。

A・S
ソリューション販売統括部

現在、介護や福祉事業や中堅民需企業のお客様に対して、システムの提案やITに関するご提案をしています。
新規のお客様へアプローチすることが多いですが、お客様から「こんなことで困っている…あんなことがしたい」といったご相談を受けた時、信頼されていると嬉しく思います。
また、アプローチをするお客様の業種や業界の事情を分析して、拡販活動をした時に反響があった時や展示会で日々進化する最先端の技術に触れられること、最新技術をお客様へご紹介できることに面白さを感じます。

5. 扶桑電通の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

◆お客様の課題解決と自己成長のために、自ら考え、率先して行動できる人
◇誠実さ・・・・・嘘やごまかしがなく相手の立場を理解しようと努力する
◇責任感・・・・・任された仕事を最後まで粘り強くやり遂げる
◇率先行動・・・困難な問題でも自ら進んで前向きに取組むことができる

5-2 育成に関する方針・施策

■人材育成の基本方針
「自立型人材」の育成を人材育成の基本方針として掲げ、一人一人が自立人材として成長する機会の場を提供しています。

・中堅社員研修
・新任管理職研修
・管理職研修
・ビジネスリーダー研修

■新入社員教育
新入社員研修(4月~)
職種別にビジネスパーソンに必要なマナー・スキルから各職種実務演習まで段階を踏んで知識・技術を習得します。

新入社員OJT(1年間)
先輩社員のもとで、業務を遂行しながら仕事に必要な知識・技能・技術・仕事への取り組み姿勢を習得します。

新入社員フォローアップ研修 (11月)
入社から半年間を振り返り、職場での成功・失敗体験を共有し、今後の目標・アクションプランを作成します。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■初任給[2018年4月実績]
 大学院卒   226,500円(首都圏勤務)
 大卒     214,900円(首都圏勤務)
 短大・専門卒 198,400円(首都圏勤務)
 高卒     182,400円(首都圏勤務)

■昇給 :年1回
■賞与 :年2回(6月・12月)
■諸手当:通勤費全額支給(当社規定による)時間外勤務手当、休日勤務手当、家族手当

6. 扶桑電通出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

二見 強史
神戸情報大学院大学(KIC)准教授

1981年4月、横浜国立大学経済学部卒業(数理統計学専攻)高砂市役所へ入庁
市役所在職中、週2日職専免にて神戸商科大学大学院(昼間)で経済学修士取得
市長公室秘書係長を最後に民間のシステム・エンジニアへ転職
大手SIer(扶桑電通㈱)関西支店システム部次長、姫路営業所次長兼システム課長
2013年、奈良県CIO補佐官へ転職、再び公務員へ、2016年、第13代都道府県CIOフォーラム会長に就任、2018年、奈良県庁を退職し、佐賀県庁情報監へ転職(現職)
・立命館大学テクノロジー・マネジメント研究科博士課程後期単位取得・在籍
・情報処理技術者(ITストラテジスト)
・一般社団法人全国地域情報化推進協会ICT地域イノベーション委員会

7. 扶桑電通の福利厚生は?

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金
育児・介護休業制度、研修センター、独身寮(東京)

8. 扶桑電通の新卒採用、中途採用の求人は?

リクルート情報|扶桑電通株式会社

http://www.fusodentsu.co.jp/saiyo/

扶桑電通株式会社、リクルート情報のご案内。

9. 扶桑電通のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 扶桑電通の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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