株式会社長大に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社長大に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1968年設立。本社を東京都中央区に置く建設コンサルティング会社である。道路・橋梁などの建設コンサルタントを主とする。その他に環境分野、情報・電気通信分野、PPP等マネジメント分野、都市再生等まちづくり分野においてコンサルティングを行っている。また震災などの大規模な災害発生の際は専門家を派遣し復興に貢献している。


1. 長大ってどんな会社?ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

東京都中央区に本社を置く建設コンサルタント会社。

1-2 創業者と沿革

1968
 2月 有限会社長大橋設計センタを設立 
 4月 コンサルタント登録
 11月 一般構造、橋梁分野の事業開始
 11月 株式会社長大橋設計センターへ商号変更 
1969 
 4月 大阪事務所(現大阪支社)を開設
1970
 10月 本州四国連絡橋公団より20年に及ぶ大プロジェクトの第1号を受注
1971
 10月 環境アセスメント分野の事業開始

沿革|会社情報|株式会社 長大

https://www.chodai.co.jp/company/history/

生活基盤の計画から運用まですべての段階で、人と自然に関わるさまざまなサービスを提供する技術力を有しています。この技術力をもって美しく快適な環境づくりに邁進してまいります。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号

事業所|会社情報|株式会社 長大

https://www.chodai.co.jp/company/office/

生活基盤の計画から運用まですべての段階で、人と自然に関わるさまざまなサービスを提供する技術力を有しています。この技術力をもって美しく快適な環境づくりに邁進してまいります。

グループ会社 |会社情報|株式会社 長大

https://www.chodai.co.jp/company/group/

生活基盤の計画から運用まですべての段階で、人と自然に関わるさまざまなサービスを提供する技術力を有しています。この技術力をもって美しく快適な環境づくりに邁進してまいります。

1-4 ビジョン・ミッション

【経営理念】
社員の創造性と、相互の信頼を育み、
美しく、快適な地球環境づくりに邁進する世界の技術と頭脳の会社を創造する。

2. 長大の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2017年9月期 266億6100万円
2017年9月期 248億5000万円
2016年9月期 262億1500万円

▲営業利益(連結)
2017年9月期 15億3100万円
2017年9月期 8億1000万円
2016年9月期 11億1600万円

▲当期純利益(連結)
2017年9月期 10億6000万円
2017年9月期 7400万円
2016年9月期 5億3800万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業分野別売上高(連結 2017年9月期)
コンサルタント事業 260億6000万円(97.8%)
サービスプロバイダ事業 3億2800万円(1.2%)
プロダクツ事業 2億7200万円(1.0%)

▲地域ごとの売上高(連結)
日本 247億9400万円
東南アジア 15億8700万円
その他アジア 4700万円
中東・アフリカ 2億2900万円
その他 100万円
合計 266億6100万円
(自 平成28年10月1日 至 平成29年9月30日)

2-3 主力事業

【コンサルタント事業】
■道路分野
|道路政策に関わる調査・計画・評価・広報
道路政策の「見える化」に対するサポートを行っており、多様な施策の計画・立案(Plan)、施策の実行(Do)、道路利用者のニーズや意識に対する調査と確認(Check)、施策へのフィードバックと更なる向上のための新たな施策の提案(Action)、という道路政策のPDCAサイクルを円滑に進めるため、これら全ての取り組みに対して積極的かつ幅広く取り組んでいます。

【サービスプロバイダ事業】
■レンタサイクルやサイクルイベントによる自転車観光振興
レンタサイクル導入に関わる実験の企画・運営や各種広報媒体の作成、サイクルイベントの企画等、自転車による観光振興をサポートします。
出典:
https://www.chodai.co.jp/products/case/001995.html

【プロダクツ事業】
コンクリート型枠廃材を循環型資材にする『型枠リユースシステム』
型枠リユースシステムとは、「必要な時に必要なだけの型枠をレンタルする」新しい型枠のシステムです。
今までのように資材を購入し現場で加工するのではなく、お客様の現場に合わせた加工済みの型枠パネル(もしくは堰板のみ)を納品します。作業後は型枠パネル(もしくは堰板)を回収しますので、加工時の無駄な端材やゴミが発生せず、現場でのゼロエミッションが実現できます。

リユースシステムの型枠パネルは、補強材(パネル材)に間伐材桟木を、堰板(ボード)にリユースボード「型丸」(NETIS登録番号:KT-110076-V)を使用しています。ご要望の形状に加工した型枠パネルを現場へ納品いたします。この型枠パネルには上記のような砂目地防止加工を行なっていますので、補修手間を軽減することができます。
リユースボード「型丸」は当社の開発した3R可能な堰板で、型枠パネルのレンタルだけでなく、「型丸」のレンタルも行なっています。

3. 長大の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長最高執行役員
永冶 泰司
昭和27年2月8日生

昭和55年4月 ㈱長大橋設計センター(現㈱長大)入社
平成18年12月 当社取締役上席執行役員事業推進本部副本部長及び国際事業部長
平成20年10月 当社取締役上席執行役員事業推進本部長
平成21年12月 当社代表取締役社長最高執行役員(現任)

3-2 発言、エピソード

私たちの生活は、自然と共にあります。「人」は、自然とうまく付き合うことで、生きられます。長大は、自然とうまく付き合うこと、それが生活基盤整備だと考えています。防災や生活施設整備など大自然との直接的な関わりだけでなく、高齢化社会での移動支援、途上国での病院・学校整備支援、低炭素社会構築のためのエネルギー開発支援など、世界中の人が自然の中で、安全で安心な暮らしができること、「夢」を持って生きられること、そのためのサービス提供が私たち長大の責務だと考えています。

長大は、生活基盤の計画から運用まですべての段階で、人と自然に関わるさまざまなサービスを提供する技術力を有しています。この技術力をもって美しく快適な環境づくりに邁進してまいります。

私たち長大は、経営理念“美しく快適な地球環境の創造”にもとづき、様々なインフラサービスの提供を目的に、『国土基盤整備・保全』『環境・新エネルギー』『地域創生』の3本の事業推進戦略軸を設定し、事業を展開しています。人々の安全や生活環境の向上を担っていることが、私たちの誇りです。
(中略)
私たちは、若い人材に期待を寄せています。情報過多の時代において、冷静な分析を行い、有用な情報を見抜けるのは、固定観念にとらわれることのない自由な発想を持った若い力。未来の長大を担う新たなメンバーとの出会いを、楽しみにしています。

4. 長大ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

▪️連結 1445人
 コンサルタント事業 1347人
 サービスプロバイダ事業 36人
 プロダクツ事業 5人
▪️単体 749人
(2017年9月30日現在)

4-2 平均年齢

45.8歳(単体、2017年9月30日現在)

4-3 平均勤続年数

11.5年(単体、2017年9月30日現在)

4-4 平均年間給与

703万9000円(単体、2017年9月30日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

構造事業本部 第一構造事業部 東京構造事業部

私が在籍する構造事業部は、主に橋梁の設計や修繕を担う部署です。その中で私は現在、橋梁の点検や保守をメインに手掛ける部署に所属しています。実際の点検業務は専門の技術者が担当しますが、現場の立ち会いや工事計画書・報告書の作成、CADによる概要書作成などは長大が担当します。

地域・交通企画部 
配属された地域・交通企画部(東京)では、道路の整備効果分析や交通安全対策の立案といった道路交通計画や地域計画など様々な分野の業務に取り組んでおり、私は、主にすでに開通している道路や建設予定のルートが、周辺地域にどのような影響を与えるかを調査しています。その後、国土交通省などに報告を行いますが、一度建設したら様々な社会経済活動を支える道路が対象なので、ミスは許されません。

5. 長大の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

人・夢・技術、このうちの何が先でもありません。社員の一人ひとりが技術の研鑽に励み、かつ豊かな生活を享受しつつ、人が夢を持って安心して暮らせるより良い生活環境づくりに貢献するため、一緒にがんばっていける人材を求めています。

5-2 育成に関する方針・施策

研修制度
■社内研修
・新入社員研修
・階層別研修
・キャリアプラン研修(ライフプランセミナー)
・技術者研修
■対外活動
・大学講師派遣
・国の研究機関への派遣
・財団・協会への技術者派遣
■グローバル対応
・海外企業との交換研修(海外技術者受入含)、海外視察、国際学会への派遣・国内外学位取得プログラム
・海外語学研修
・短期海外研修

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

《新卒採用》
【初任給】 2018年4月 初任給実績
大学卒 月給22万0000円
大学院(修士)修了 月給22万8000円
【モデル賃金】
入社2年目 大学卒 月額30万8000円 大学院(修士)修了 月額32万2000円
入社5年目 大学卒 月額33万0000円 大学院(修士)修了 月額34万6500円
※生産効率向上手当含む

【昇給・賞与】
昇給/年1回(10月)、賞与/年2回(7月・10月)、業績連動賞与(実績あり)

【諸手当】
通勤手当、時間外手当、生産効率向上手当、家賃補助(入寮者に対し期間満了後2年間)他

《中途採用》・技術:総合職 構造分野
【年収】
350万円~800万円 (月給:210,000円~540,000円)

※経験、資格、年齢によって年収は考慮させていただきます。
・昇給:年1回(10月)
・賞与:年2回(7、10月)、業績連動(実績あり)

【諸手当】
通勤手当、時間外手当、生産効率向上手当等

6. 長大出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

古田 智子
LGブレイクスルー 代表取締役 官公庁営業戦略アドバイザー 
慶応義塾大学文学部卒業、東急百貨店勤務を経て、株式会社長大(都市計画部)入社。中心市街地整備計画に関する業務に従事。その後、エヌエス株式会社・アオイ環境株式会社・株式会社知識経営研究所と、官公庁を事業領域としたコンサルティング会社でキャリアを積み、常にトップ営業として営業責任者を歴任。コンサルタントとしては、主に環境・福祉・人材育成・地域振興等の各分野における、研修講師、行政計画策定、環境・品質マネジメントのコンサルティングなどを手がける。平成25年株式会社LGブレイクスルーを設立、代表取締役社長に就任。

7. 長大の福利厚生は?

《社会保険》
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
《健康管理》
健康診断(年1回)、成人病検査(35歳以上)、メンタルヘルスケアカウンセリング、24時間電話健康相談
《独身寮》
茨城・荒川沖(1998年3月完成)、その他借上げ社宅あり
《レクリエーション》
野球、テニス、サッカー、バドミントン、バスケット、自転車、卓球、ボーリング、山登り、河下り、旅行など多数
《教育研修》
新入社員研修、各種研修会セミナー、海外研修、海外語学研修(フィリピン国・3ヶ月間)、各種公的資格取得奨励制度
《その他》
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、個人年金制度、家賃補助制度

8. 長大の新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|株式会社 長大

https://www.chodai.co.jp/recruit/

株式会社長大の採用情報です。私たちとともに、熱い想いを持ってまちづくりを支援してくれる方を、お待ちしています。

9. 長大のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 長大の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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