丸一鋼管株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

丸一鋼管株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

建設資材・輸送用機器に用いられる構造用鋼管や配管用鋼管、道路標識柱など、溶接鋼管の製造・販売を手がける、パイプのリーディングカンパニー。全国的な需要地生産体制・営業体制により、国内では業界首位に位置する。中国・インドをはじめとしたアジアや米国・メキシコなどでも事業を展開。太陽光発電事業にも積極的に取り組んでいる。


1. 丸一鋼管ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

大阪市西区北堀江に本社を置く鋼管の製造・販売メーカーである。

1-2 創業者と沿革

丸一製作所時代のドローベンチのメインギア 直径約1.8m

当社の歴史は、1926年に自転車部品製造の丸一製作所を発足したことから始まります。35年に自転車鋼管の製造を開始し、47年に大阪市で株式会社丸一鋼管製作所を設立。58年に米国アビー・エトナ社製の電気溶接製管設備を導入したことを機に電縫鋼管メーカーへ転換、60年には商号を現在の丸一鋼管株式会社に変更。64年に東証1部へ上場以来、全国に生産拠点・営業拠点を設置するほか、アメリカ、メキシコ、ベトナム、インド、中国といった海外にも生産拠点を拡大しています。

1-3 本社所在地とネットワーク

大阪市西区北堀江3丁目9番10号

1-4 ビジョン・ミッション

~理念・方針~
優れた製品によって、顧客の信頼、社会への貢献へ繋げるためには、明確な経営理念の下で経営活動を行う必要があります。
丸一鋼管株式会社では、以下の経営理念・品質方針の下、これまで経営を行ってまいりました。
これからも、これらの理念・方針の下、優れた製品を供給し、社会に貢献してまいります。

●経営理念
1. わが社は、パイプのリーディング・カンパニーとして、優れた製品を供給し顧客の信頼に応えることにより、社会に貢献することを使命とします。
1. わが社は、人間尊重を基本とし、取引先、社員、株主など、すべての人々を大切にします。
1. わが社は、社員一人一人の知恵と情熱と行動により、製品の信頼性、技術力、販売力を向上させ、将来に向けての成長エネルギーと新しい価値の創造を推進します。
1. わが社は、社員にとって、その人生を託すにふさわしい、素晴らしい、夢にあふれた会社であり続けます。

●品質方針
1.品質、業務の質および、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善するために、活動目的および、活動目標を設定し活動します。
2.本品質方針、活動目的および活動目標は定期的な見直しを行います。
3.関連する法規、規格および社内のルールを遵守し、顧客要求事項を満足させる企業活動を行います。
4.本方針を、全社員に周知し、社員一人一人の意識の高揚を図ります。

●環境方針
1.環境への影響を考慮し、汚染の予防、省資源化および省エネルギー化に努めます。
2.環境関連法規、地域住民との取り決めなど、社会規範を遵守した企業活動を行います。
3.環境に関連した目的、目標を設定し、環境マネジメントシステムを含んだ継続的な改善活動を行います。 また、これらを定期的に見直します。
4.本方針は、社内外に公開します。
社外:ホームページ上、また要求に応じて、適切な方法で公開します。
社内:全社員に周知し、環境に対する意識の高揚を図ります。

2. 丸一鋼管って何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
平成26年3月 1365億4700万円
平成27年3月 1526億6800万円
平成28年3月 1449億6800万円

▲営業利益(連結)
平成26年3月 200億8000万円
平成27年3月 177億3400万円
平成28年3月 170億2700万円

▲当期利益(連結)
平成26年3月 137億4800万円
平成27年3月 92億9900万円
平成28年3月 111億8400万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

平成28年3月期

▲所在地セグメント情報
日本  913億9100万円
北米  258億2800万円
アジア 277億4800万円

▲製品及びサービスごとの売上高
鋼管     1145億6800万円
表面処理鋼板 238億5000万円
その他     65億4900万円

▲地域別売上高
日本        900億5400万円
北米        269億9900万円
アジア・オセアニア 267億7700万円
その他        11億3600万円

2-3 主力商品

一般構造用鋼管
産業の発展の基盤として、重要な役目を担う構造用鋼管。マルイチの構造用鋼管は常に高品質の鋼管を提供しています。

表面処理鋼板
・溶融亜鉛鍍金帯鋼
・カラーコイル

■ミラクルテーパーポール
ミラクルテーパーポールは、下側が多角形のストレートで途中からテーパー状に絞られた特殊形状のテーパーポールです。

「不思議なシェイプ」
「ミラクルテーパーポール」の最大の特長は、従来の四角形・六角形のテーパーポールと違い、ストレート部が四角形・六角形なのに、その上のテーパー部断面は丸のままな点です。このため、角から丸に変化する独特のシェイプが生まれました。まるで鉛筆のようにエッジの効いた不思議(ミラクル)なシェイプです。

3. 丸一鋼管の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長兼CEO
鈴木 博之(すずき ひろゆき)
昭和21年2月7日生

昭和55年8月 当社入社
昭和57年11月 当社アメリカ事務所長就任
昭和58年6月 当社取締役就任
平成2年6月 当社常務取締役就任
平成9年6月 当社専務取締役就任
平成11年6月 当社代表取締役副社長就任
平成15年4月 当社代表取締役社長就任
平成15年6月 当社社長執行役員就任
平成21年4月 丸一鋼販㈱代表取締役社長就任(現任)
平成23年4月 サン・スチール・ジョイント・ストック・カンパニー(現マルイチ・サン・スチール・ジョイント・ストック・カンパニー)会長就任(現任)
平成25年6月 当社代表取締役会長兼CEO就任(現任)
平成27年4月 九州丸一鋼管㈱代表取締役社長就任(現任)

代表取締役社長兼COO
吉村 貴典(よしむら よしのり)
昭和32年6月16日生

昭和56年3月 当社入社
平成9年6月 当社取締役就任
平成15年6月 当社取締役退任
平成15年6月 執行役員特品事業部長就任
平成17年6月 取締役兼常務執行役員就任
平成20年6月 取締役兼専務執行役員就任
平成21年4月 四国丸一鋼管㈱代表取締役社長就任(現任)
平成23年6月 当社代表取締役副社長執行役員就任
平成25年6月 当社代表取締役社長兼COO就任(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

「次世代の技術分野などで関西の企業が取り残されないように手を打っていきたい」と抱負を語った。また鈴木氏は「インバウンド(訪日外国人)によるにぎわいを持続的なものにするため、魅力的な都市づくりが重要」と指摘。「今起こりつつあることを分析し、大きな変化を予測して内と外に向かって発信していく」と語った。
(鈴木会長)

私たち丸一鋼管グループは創業以来、「すぐれた製品を供給し、お客様の信頼に応えることにより、社会に貢献する」ことを使命とし、「鋼管ひとすじに」製品づくりに取り組んでまいりました。
「需要地生産体制」「自主独立経営」「健全な財務体質」などの相乗効果により、全てのステークホルダーの方から優良企業と評価される企業集団に成長し、グローバルにビジネスを展開しております。

近年、急速なグローバル化の進展により、私たち鋼管業界も大きな影響を受けています。
世界に占める新興国経済の影響度の増加、日本企業の生産拠点の海外移転等、さまざまな変化を大きなチャンスと受け止め、業界のリーディングカンパニーとして、力強い存在感を示し続けてまいります。そのために、「国内事業の更なる効率化を進め、事業基盤を深める」ことに加え、「海外事業の充実と拡大により、海外での収益力を強化する」ことに重点を置き、取り組んでおります。
(鈴木会長)

4. 丸一鋼管ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結:1988人
単体:644人
平成28年3月31日現在

4-2 平均年齢

単体:39.3歳
平成28年3月31日現在

4-3 平均勤続年数

単体:17.58年
平成28年3月31日現在

4-4 平均年間給与

単体:645万1772円
平成28年3月31日現在

4-5 社員インタビュー、コメント

坂東 直明
堺工場 設備課 機械係
生産ラインのメンテナンスや点検、改良

工場内にある様々な機械には、数種類のボルトをはじめギヤやベアリング、オイルシールやシャフトなどその機械を構成する部品がたくさんあります。
私たちは生産ラインを連続稼働出来るように、そのような機械に異常がないか点検し、異常がある場合は整備や調整などを行います。時には大ハンマーでたたいたりガス熔断や熔接を行うこともあり体力的に大変な部分もありますが、製造ラインを無事に復旧できた時はとても満足感があります。また、必要に応じて機械の部品図を自分で製図し、機械部品を改良することもあります。

須磨 拓大
品質保証課
鋼管の品質管理・品質改善

私が携わる業務の一つに新規引合案件の検討があります。これはお客様からの要求内容を理解し、適切なサイズや材質などを提案する作業で、材料の選定や量産可能な寸法精度の決定など、さまざまな部署と協力しながら検討する必要があります。幅広い知識と調整力が求められる仕事ですが、非常にやりがいがあります。実際に自分が検討した引合い案件の受注が決まり、期待通りの製品が出来たとき、また。お客様に満足いて頂けた時は、頑張ってよかったという喜びを感じました。

 

5. 丸一鋼管の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

文系の方:営業、管理部門
理系の方:製造技術・設備メンテナンス・品質保証
専攻不問:生産技能(現業職:製造オペレーター)
     モノづくりに直接関わりたい方におススメです!

当社の事業をよく理解いただき、入社後のミスマッチを防ぐため、選考プロセスには必ず工場見学をしていただく機会を設けています。

5-2 育成に関する方針・施策

人材育成に重点を置くことも、当社の特徴です。
例えば、設備技術室の場合、海外を含めた関連会社の全ての設備を受け持ちますが、新設備を導入する際、その担当者は設備の設計から機械メーカーへの発注、据付までの全工程を担います。

また、営業の場合も担当者が受け持つ商社などとの交渉は、その担当者が当社の代表として責任を持って行うシステムとなっており、単なる組織の歯車のひとつのような仕事ではありません。
もちろん若い社員にはOJTにより様々なノウハウを吸収してもらいます。
一人一人が仕事の成果を自分で確認できてこそ、仕事への充実感を得るのです。時には困難にぶつかり苦労するときもありますが、それを乗り越えたときの喜びは次への自信となり、新たな意欲を沸き立たせます。当社の活力源はこの様にして生み出されています。

■研修制度
新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
新入社員海外派遣研修
新任監督職研修
新任管理職研修
海外派遣研修

■自己啓発支援制度
・自己啓発援助制度…会社指定の通信教育受講について、年間5万円の補助を支給
・事業所内に語学教室を開講。希望者は自由に受講できます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

基本給
院  了:235,250円
学  卒:219,750円
技能職:204,750円
(平成28年4月実績)
昇給 年1回(4月)
賞与 定期賞与(夏・冬)

6. 丸一鋼管出身者(OG・OB)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. 丸一鋼管の福利厚生は?

施設/独身寮・社宅制度・全国リゾート法人会員・スポーツクラブ法人会員制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・住宅資金融資制度・社員共済会制度・国産新車購入奨励金制度・自己啓発援助制度

8. 丸一鋼管の中途採用は?

 
 

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