これは酷い「ダメ上司」50選!こんな職場で働きたくない

これは酷い「ダメ上司」50選!こんな職場で働きたくない

転職理由の大半を占める「上司と合わない」という理由。世の中には、にわかには信じられないような酷い上司がいるという投稿が口コミサイトの「キャリコネ」には集まってきます。今回はその中でも選りすぐりの50選をお届けします。


目次

1.パワハラ

長時間労働を強いたり、コンプラ違反を強要したり、上司によるパワハラは、精神だけでなく肉体までも蝕むものも少なくありません。パワハラに耐えて体を壊す前に専門機関に相談するのがよいでしょう。キャリコネに寄せられたパワハラにはこんなものがありました。

(技術関連職 30代前半 男性 正社員 400万円)
パワハラがすごくメンタル疾患での休業者が多い。現場でのパワハラを上司に相談するとパワハラを受ける方にも原因がある。甘えるななどと言われ対応してくれない。社員全員が自分の出世や評価を気にしており、他の人を蹴落としてまで自分の評価を上げようとする社員もおり・・・続きを見る
(財務・会計関連職 40代後半 女性 契約社員 250万円)
パワハラ気味な教育担当への指導が実際にあったのは退職を決心して転職先が決まった頃で、ようやく手を打ってもらえはしたがすでに転職先が決まったあとで遅かった。退職の理由は複合的なものであるがそのことは大きい。覚えた業務内容は他で潰しが効くものでなく、退職・・・続きを見る

2.セクハラ

酷い上司の実例として、パワハラと双璧をなすのがセクハラ。直接の上司だけでなく取引先などからのセクハラも存在します。こちらも決して抱え込まないことが重要です。

(その他の職種 40代前半 女性 契約社員 300万円)
セクハラがひどい。可愛い女性社員を何かにつけて悲劇のヒロイン扱いし、ちやほや大事に扱う。例えば、本社(高層ビル)では、防災訓練でオフィスから地上階まで階段で降りる訓練を行うが、可愛い女性社員は、海外旅行ができるくらい元気でピンピンしていても・・・続きを見る
(その他の職種 20代前半 女性 正社員 350万円)
社風はIT企業ならではの風通しのよさ。イベントの有無は事業部(本部長)によりけりです。光通信グループなので、体育会系ののりの人もいます。平均的にはひく程度ではないです。ただ、部署によっては飲み会での・・・続きを見る

3.恫喝、叱責

自分の意見に自信が無い小心者の上司ほど、声を荒げて恫喝するような指導をします。もはや指導でもなんでもないのですが。圧迫してやらせることで、仕事が進むと思っている時代錯誤の典型例です。

(法人営業 30代後半 男性 正社員 500万円)
人材サービスの根本を知らない役員がただ儲かるからと言って、恐怖政治で社内を恫喝しまくっても何も改善しない。一瞬業績が右肩上がりでも必ず破たんする。永続的成長はない。新入社員が100人中、60人昨年辞めてしまったことを深く反省しないともうだめ・・・続きを見る
(ハードウェア関連職 30代後半 男性 正社員 300万円)
雇用コストを基準としたノルマ設定ではなく、理屈も道理も無くただただ数字を求められる。営業職ならまだ理解は出来るが・・・。実績を上げれば上げるほど自分が苦しくなる一方で、上げた実績についても給与・待遇には反映されない。抗議すると雇用を楯に恫喝を受ける。残業は「協力」などと言ってはいるが実質強制であり、有給についても・・・続きを見る

4.責任逃れ

上司だろうが、先輩だろうが、一番信頼されないのがこの「責任逃れ」のパターンです。世の中には本当に保身マンが多いようです。

(総務 30代後半 男性 正社員 480万円)
職場の人間関係は、良くないと思う。責任逃れをする傾向があり、クレームが付きそうな面倒な案件を担当すると、周囲も関わりたくないような雰囲気がある。上司に相談しても解決しない・・・続きを見る
(プログラマ 30代前半 男性 正社員 350万円)
管理職になる人の人選が明らかにおかしい。責任逃れする人や自分に甘く他人に厳しい人が出世する傾向にある。理由は全く不明。客観的に見ても明らかに部下の方が優秀なのに・・・と思う部署が多い。リーダーシップを・・・続きを見る

5.YESマン

自分の信念を貫くことなど一切せず、ひたすらYESマンに徹する上司。もちろん部下にもそれを強いるので、職場はどんどん負のスパイラルに陥ります。

(その他 40代前半 女性 契約社員 350万円)
全て飲み会人事です。喫煙所で上司にゴマすりが必要になります。また常にお互いの悪口大会が開催さされているので話題になら・・・続きを見る
(カウンターセールス 25歳 男性 正社員 336万円)
親族企業ゆえに幹部も皆社長に対しYESマン。経営一族が言うことは絶対的な会社で偏った考えが蔓延る特殊集団でした。幹部も己・・・続きを見る
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6.懐古厨

「昔は○○だった・・・」「今どきの新人は・・・」といちいち昔のことを引き合いに出してきます。しかもそのほとんどは本人によって美化されているだけ。迷惑極まりない上司です。

(技術関連職 30代前半 男性 正社員 520万円)
出産育児に関しては法律の範囲内の権利は保証されていると思う。ただし、社歴が長い弊害なのか、「昔の女の子は結婚したら家・・・続きを見る
(代理店営業 20代後半 男性 正社員)
420万円殿様商売と世間では言われているが、まさにその通り。国営体制が抜けきれておらず、その遺産を食いつぶしているような経営方針で・・・続きを見る

7.働かない

真剣な顔をしてパソコンに向かっていると思えばネットサーフィンに夢中、30分に1度はタバコ休憩に行くなど様々。部下があくせく働いているというのに、どこ吹く風の上司も多いようです。

(法人営業 20代後半 男性 正社員)
350万円株主がころころ変わるたびに企業風土がすぐ変わる。その割に上司が働かないので、現場に仕事が山のように積み上がり、誰もフォロ・・・続きを見る
(その他 20代後半 男性 正社員 420万円)
ほぼ年功序列のため、仕事の成果はあまり反映されません。そのため給料は高いが仕事をしない上司や、その働かない上司のため・・・続きを見る

8.部下に仕事を任せない

とかく自分でやりたがり、部下には重要事項は任せない。部下のスキルアップの機会は削がれ、信頼関係も築くことが出来ないパターンです。

(法人営業 20代後半 男性 正社員 500万円)
典型的な縦社会で、若手に裁量はない。各部門、支店の長を絶対とし、雰囲気はそれらの人柄によって大きく変わる。よくも・・・続きを見る
(店長 40代前半 男性 契約社員 300万円)
会社の経営がトップダウン式なので、社員それぞれの裁量で判断する余地が無く、モチベーションを維持して働く事が難しい。言われ・・・続きを見る

9.コミュニケーションを取らない

ちょっとした会話はおろか、挨拶さえもろくにしない上司もいるようです。いつまでたっても相互理解は得られず、業務にも差し障りが生じます。

(電気通信技術者 30代前半 男性)
正社員 500万円技術系の仕事にありがちなことだと思うが、社内でのコミュニケーションが皆無。殆どがメールでのやりとりで完結し、会話がない。・・・続きを見る
(代理店営業 32歳 男性 派遣社員 422万円)
あまり会話がない。プライベートな付き合いがほとんどない。もっと、ビジネス面だけでなく、お互いの人間性を知る機会を増やすべ・・・続きを見る

10.休日に電話してくる

せっかくの休みなのに上司からの電話。仕事であれ迷惑極まりないことは確かです。しかし文句を言うことは許されず・・・。

(その他 30代後半 男性 契約社員 400万円)
休日に電話で呼び出されることがあった。断るとそのせいで生徒が辞めることになったと恨み言をいわれることが・・・続きを見る
(店舗スタッフ関連職 10代後半 女性 正社員 240万円)
休日に電話がかかってくることがたたあり、プライベートの時間がなかなかなく、常に頭で仕事のことを考えていた。また、人員・・・続きを見る

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11.支離滅裂、二枚舌

突然無茶苦茶なことを言ってきます。そんな上司に限って、見事なダブルスタンダードっぷりを見せつけることが多いのも悲しい現実です。

(代理店営業 26歳 男性 正社員 1067万円)
若い内からビジネスチャンスを積極的に与えてくれる会社。但しトップダウン率が高く、理不尽な事も多い。最近はCSRやコンプラ・・・続きを見る
(店長 24歳 男性 240万円)
社長がワンマンなので何事も我慢して行っているのが現状。社員を重視しているわけではなく、支離滅裂なことが多い・・・続きを見る

12.指示が曖昧、いざとなったら私は言っていない

分かりにくい指示を適当に出しておきながら見当違いだと怒る上司、確かにいます。いかに部下に指示を下すかは”上司力”に大きく関わってくるのではないでしょうか。

(技術関連職 20代後半 男性 契約社員 300万円)
長年勤務している年配の社員の方には職人気質の人もいる。指示が曖昧だったり、急に怒鳴りだす人、見て覚えろ、同じことは二度言・・・続きを見る
(ショップスタッフ 20代前半 女性 契約社員 100万円)
店長や社員の方、シニア・パートナーが指示を出すが、みんな自分のことでも手がいっぱいで、指示が曖昧になったり忘れら・・・続きを見る

13.無能である

辛辣な表現ですが、残念なことにぴったり当てはまる・・・そんな上司に見舞われる人もいるのでは。

やる事なす事、突っ込みどころが満載なのが特徴です。

(生産管理・製造管理 30代後半 男性 正社員 500万円)
先代は偉大だったが、今の経営者は無能としか言いようがない。ずっと経営不振だが、自分の力不足を詫びることもなくコス・・・続きを見る

(営業 20代後半 男性 正社員 350万円)
管理職の無能さが際立っている。出来なければ社員のせいで、出来たら自分の手柄とするのみ。営業手法の改善も画一的で、それぞれ・・・続きを見る

14.考えを押し付けてくる

仕事において自分の理念やルールを押し付け、自由な思想は認めない。最悪の場合プライベートな問題にまで介入してくる恐れがあります。

(法人営業 50代前半 男性 正社員 510万円)
ベテラン社員でも営業スタイルの自由度はなく、上司から決まった行動指針を押しつけられ、ロボットのように飛び込み営業を、毎日・・・続きを見る
(Web関連職 40代後半 男性 正社員 300万円)
会社の価値観を押しつけるところ。数字をきっちりあげているにもかかわらず、意にそぐわない社員は人格を否定されるような言葉で・・・続きを見る

15.褒めない

部下がどんなに頑張ろうが結果を出そうが全く褒めない。それどころか重箱の隅をつつくような指摘まで・・・。モチベーションは下がる一方です。

(海外営業 20代前半 男性 正社員 400万円)
目の前ににんじんをぶら下げておいて報酬はださない。査定も良いことは褒めないで悪いことばかり査定してくるのでかなり滅入って・・・続きを見る
(ショップスタッフ 30代後半 女性 正社員 280万円)
売り上げが落ち込んでいるのは従業員の接客レベルが低いからと考えている会社だが、お客様からは商品に飽きた・魅力がないと顧客・・・続きを見る

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16.気分屋

その日の上司の気分にすべてが左右されてしまいます。昨日指示された業務が今日は180°違った内容になることもザラ。部下にしてみれば努力が無に帰す、筆舌に尽くしがたい思いがあります。

(財務・会計関連職 20代後半 女性 正社員 300万円)
働いてる人が愚痴しか言わない。入社したその日から長い愚痴を聞くことになり、教育係が気分屋でその人にとってよくないことが起・・・続きを見る
(物流企画 30代前半 男性 正社員 500万円)
直属の上司に気分屋がおり、朝いちは機嫌がよくてもちょっと予定が狂ったり、周りが望むように動かないと極端に機嫌を損ねコミュ・・・続きを見る

17.反面教師

反面教師が身近にいることは決して悪いことではないだろうが、上司となればまた別の話。やはり尊敬できる上司であってもらいたいものである。

(ショップスタッフ 20代前半 男性 正社員 270万円)
尊敬できる上司とそうでない場合があるが、尊敬できない上司がいると最悪だと感じた。個人目標があるので自分が販売しないと・・・続きを見る
(建設コンサルタント 35歳 女性 正社員 440万円)
実力に関係なく、男性であることと年齢のみにより出世が決まる。そのため、人間的に尊敬できない人物が上に立つことになり、部下・・・続きを見る

18.言うことがころころ変わる

さっきはGOといったのに、今度はSTOP。朝令暮改もいいところです。ワンマン経営者に見られがちなこのパターン。あなたの周りにもいるのでは?

(ゲームプランナー 20代後半 男性 正社員 280万円)
言っていることがころころ変わる傾向にある。上がそんな感じなので、下の人間が振り回される。入社時の話と入ってしばらくし・・・続きを見る
(カウンターセールス 20代前半 男性 正社員 216万円)
業績が悪いと辞めさせる方向に持っていく。社長の言ってることが常にころころ変わる。タイムカードは、出勤時しか打刻し・・・続きを見る

19.えこひいきする

気に入った部下にはひたすら甘く、火を見るよりも明らかな態度をとる上司。部下同士の関係にも軋轢が生じます。

(その他 30代前半 男性 正社員 300万円)
この会社は実力主義を掲げているが、実際好き嫌いなどのえこひいきが激しい環境である。だから、頑張っている人や仕事の成果を上・・・続きを見る
(プログラマ 30代後半 男性 正社員 410万円)
部長、本部長レベルで「気に入られた」人間が出世する。えこひいきはあからさまに存在するし、そのえこひいきを受け入れられる人・・・続きを見る

20.見下してくる、上から目線

常に上から目線で部下を人として見下す上司。言動の端々までそれが表れるため、良好な関係は決して築くことができません。

(ルートセールス 20代後半 女性 正社員 280万円)
ものすごく見下される。こちらには、プレゼントや実費のグッズの提供を求められるがお客さんはアポの約束も、契約の約束・・・続きを見る
(法人営業 20代前半 男性 正社員 400万円)
社内ですれ違った際に「お疲れ様です。」と挨拶をしても、目上の人は何も返答してきません。冷たい雰囲気です。しかし社員はお洒・・・続きを見る

21.部下に仕事を押し付ける

自分の仕事も部下任せ。どんなに部下が他の仕事を抱えていようとも、自分が楽をするためなら躊躇なく押し付けてきます。

(技術関連職 40代前半 男性 正社員 350万円)
課長クラス以上のヤル気があまり感じられない。部下に仕事を押し付けたり、自分の失敗の後処理などをさんざん下の者に振ってくる・・・続きを見る
(オペレーター 30代後半 男性 正社員 300万円)
現場至大なところがあり、SEの頃は嫌な上司に当たると仕事を押し付けられたりし、あまり良い雰囲気でもなかったです。オペレー・・・続きを見る

22.ゴマをする

自分の上司の前でゴマすりに徹するタイプ。どんな事に対してもこびへつらうその姿勢を見ると、やはり白けてしまいます。

(研究開発 20代後半 男性 正社員 500万円)
社長にゴマをすると出世するため、役員クラスはゴマすりばかりが揃っている。役員クラスで社長に反対する人はいない。最近で・・・続きを見る
(ショップスタッフ 20代前半 女性 正社員 300万円)
同じコーナーに性格が悪いリーダーがいたが、本社の人達にはゴマをするので、人事は見る目ないなって思った。彼女のせいでかなり・・・続きを見る

23.手柄を横取りする

部下の手柄を平然と横取りします。その面の皮の厚さがあったからこそ昇進したのかもしれないが、人として果たしてどうなのか・・・・。

(法人営業 20代後半 男性 正社員 450万円)
自分の手柄を横取りするような先輩が多いので、やってもやってもなかなか報われないということが多く、そのようなところに憤りを・・・続きを見る
(システムエンジニア 20代後半 男性 正社員 700万円)
いわゆる「出来る人」が出世します。上司にゴマをするとか、部下の手柄を横取りして出世する、というようなことは少なくとも自分・・・続きを見る

24.休みを取らせない

有給や育休などを申請しようものなら露骨に嫌な顔をされる。ライフワークバランスはくずれ、それが原因で退職する部下も多いようです。

(ショップスタッフ 20代前半 女性 正社員 150万円)
前にも書きましたが、有休が使えません。日数もあまり詳しくは、教えてもらえないです。使わせないように隠してるのかな?とも感・・・続きを見る
(その他 30代前半 女性 正社員 410万円)
育休、産休は取得可能であるが、とりたいというと上司には露骨に嫌な顔をされる。また復職しても帰ってきてもやる仕事ないよ、と・・・続きを見る

25.先に帰ることを許さない

仕事がスムーズに済んだ日でも、自分より先に帰ることを許さない上司。もちろん自分はさっさと帰路につきます。

(ショップスタッフ 20代前半 女性 正社員 200万円)
店舗にもよると思いますが、とにかく多く先輩よりも先に帰ることは許されない空気がありました。そのため、サービス残業せずに帰・・・続きを見る
(ホテルスタッフ 20代前半 女性 正社員 250万円)
辛いことは、残業が多いこと。自分の仕事が片付いてもなんとなく上司より先に帰るのは気が引けて、無理やり机に張り付いているの・・・続きを見る

26.昇給に消極的

どんなに頑張って働いても昇給してくれない。昇給も大きなモチベーションのひとつであるのに、士気は下がる一方になります。

(物流サービス 20代後半 男性 正社員 250万円)
給料が安く、いつまでも昇給しない。責任や仕事の量が増えるだけ。毎日毎日同じ作業。退社時間はその日に決まる。営業職の方から・・・続きを見る
(介護・ケア関連職 35歳 女性 287万円)
給与が仕事の内容に見合ってない。昇給率も悪いし、転職でやってきたから差に愕然とした。昇給してくれないのに、人員を減らされ・・・続きを見る

27.特定の人を毎日イジメる

特定の部下にターゲットを絞り、毎日陰湿ないじめをしかけます。そうやって部下を理不尽に退職に追い込むことが楽しみという卑劣極まりない上司もいるようです。

(看護師 20代後半 女性 正社員 400万円)
新人の時、職場でターゲットを決められて、仕事を教えてもらおうと先輩方にわからないことを聞いても無視されたり、教えていただ・・・続きを見る
(研究開発 20代後半 男性 正社員 350万円)
一部の人からのパワハラやイジメが理由で退職しました。基本的にはいい人が多いです。ただ、部下や後輩に対するパワハラ、イジメ・・・続きを見る

28.仕事を教えない

自分のことで手一杯なのか、はたまた意図的になのか、とにかく部下に仕事を教えない上司。どちらにせよ部下は窮地に追い込まれていきます。

(技術関連職 40代後半 男性 正社員 300万円)
毎日、同じことの繰り返し。新人にはあまり仕事を教えないうえに、ミスをすると社内中に噂を振りまかれるので、新人は入社し・・・続きを見る
(その他 20代前半 女性 その他 350万円)
本社採用の新人には、それなりのOJT制度があるが、基本的に上司が自分の仕事がいっぱいいっぱいで、新卒を面倒みず、仕事を教・・・続きを見る

29.毎日遅刻してくる

悪びれもせず、毎日遅刻してきます。もし部下の遅刻も咎めない上司だとしても、さすがに毎日平気で遅刻するのはちょっと・・・。

(営業アシスタント 30代前半 女性 派遣社員 340万円)
全体的に、おおらかな印象。会議等では、平気で遅刻してくる人が多く、特に問題になる事もないように見受けられたのが印・・・続きを見る
(プログラマ 33歳 女性 契約社員 276万円)
技術職は裁量労働のため、勤怠が比較的自由です。自由すぎて夜にしか来ない人や、毎日遅刻してくる人などがたくさんいます。・・・続きを見る

30.女性軽視、差別的

とかく男性社員に花を持たせ、男尊女卑的な上司。会社全体の雰囲気でとして定着しているところも多いですが、いずれせによ時代錯誤極まりないでしょう。


(ルートセールス 20代後半 女性 正社員 270万円)
女性の管理職は全く存在しません。体育会系で男尊女卑が顕著な会社です。女性社員はそういう立場への昇進やキャリアアップを望ま・・・続きを見る
(総務 50代前半 女性 正社員 400万円)
部長が絶対権力を握っている。縦割りのしがらみが強く、自由度が低い。意思決定が遅く機動力に欠ける。男尊女卑の気風が残る旧態・・・続きを見る

31.飲み会に強制参加させる

飲み会は親睦を深めるのに重要な場ではあるが、参加を強要するのはいかがなものか。そういった人に限って酒癖まで悪いのは偶然でしょうか・・・。

(プログラマ 30代前半 男性 正社員 370万円)
月に1回全社員を対象に飲み会を開催しています。ただ強制参加のような感じです。断ると「何であいつは来ないんだ」と社長は良く・・・続きを見る
(医療福祉関連 20代前半 男性 正社員 280万円)
在籍時には、半ば強制参加の懇親会と称す飲み会が月に一度あり、若手社員はその後の二次会にもほぼ絶対参加です。この懇親会では・・・続きを見る

32.わざと人前で怒鳴り散らす

”叱り方・注意の仕方”は上司力に大きく関係してくる項目。大きな声で怒鳴り散らしたり、大人数の前で叱るスタイルは評判最悪です。

(施工管理 30代後半 男性 正社員 400万円)
何をやれば評価されるのかが全く不明。全社員の前で数字の事で怒鳴り散らすのが当たり前。仮に数字をやったとしても、歩合が出る・・・続きを見る
(その他 20代後半 男性 正社員 350万円)
比較的、穏やかで真面目な人が多い。しかしながら一部、目的と手段を履き違え、部下に怒鳴り散らす方がいたのも事実である。その・・・続きを見る

33.ネガティブ

何をやるにもネガティブでまったくもってやる気がない。そういった気質は部下にも伝播し、業務にも障りが生じます。

(グラフィックデザイナー 20代後半 男性 正社員)
社員たちのやる気の無さと、ネガティブな思考の人が大変多く、憤りを感じた。また社長や幹部など、社内での問題点に対して一・・・続きを見る
(営業 20代後半 男性 正社員 550万円)
極めてネガティブな人が多いように思います。派手さは基本的にマイナス。減点方式でもあり、少しでも私振にリスクを感じられた社・・・続きを見る

34.口汚い

口汚い発言が多い上司。耳に入れるだけでも不快なのに、自分に投げかけられると嫌気がさします。お里が知れるとはまさにこのこと。

(購買・資材 30代前半 男性 正社員 580万円)
事務所にいると突然会長が現れ、「おい」、「おい」と呼んでいる。ふと振り返ると、私を呼んでいるらしく、「俺が呼んでんだから・・・続きを見る
(企画営業 30代前半 女性 正社員 280万円)
経営陣の人間性が信頼できないためです。求職者の容姿・学歴に対し、非常に口汚い発言が社長から頻繁に聞かれます。常識的な・・・続きを見る

35.体育会系

もちろん体育会系そのものが悪と言うわけではありません。パワハラまがいの言動や体罰など、まず人としてどうなのかと言いたくなる上司を指しています。

(コンサルタント 26歳 男性 正社員 536万円)
プロジェクト次第だが、サービス残業が多い。体育会系の上司が多く、パワハラまがいの接し方をする人が結構いる。プロジ・・・続きを見る
(ホテルスタッフ 40代前半 男性 正社員 350万円)
会社全体で体罰や暴力が当たり前のように行われていた。上長(次長)の言うことが絶対であり、意見など全く言えない環境でし・・・続きを見る

36.部下の仕事に介入する

部下に任せられている案件なのに、何かにつけて介入してくる上司。なんやかんやと口出ししてくるので、仕事がどんどん進まなくなります。

(ルートセールス 30代後半 男性 正社員 700万円)投資顧問会社から派遣された上層部のメンバーが現場に細かく介入し過ぎ、マネージャーの存在意義がなくなってしまっている。・・・続きを見る
(カスタマーサポート 20代後半 男性 正社員 250万円)
少人数がゆえ、社長が現場に介入しすぎており、管理も非常にこまごまとしているので、常に監視されている気分になる。社長は指示・・・続きを見る

37.陰口を言う

何かにつけて陰口を言っていることが多い上司。自分のことを言われているのかはたまた他の人なのか、いずれせによ非常に気分の悪いものです。

(カウンターセールス 20代後半 男性 正社員 320万円)
人間関係は最悪。どこにいても陰口のオンパレードである。チーム一丸となって苦境を乗り越えなければいけないのに足の引っ張りあ・・・続きを見る
(財務・会計関連職 30代前半 女性 派遣社員 200万円)
何をしてもヒソヒソと陰口が聞こえてきます。他の部署の人が毎日辛そうに咳をしているのも、『ほんとうるさいよね、どうにかなら・・・続きを見る

38.約束を守らない

社内の小さなことから業務に関することまで、とにかく約束を守らない・守れない。反故にされた側ははらわたが煮えくり返る思いです。

(その他 30代後半 女性 派遣社員 250万円)
営業のレベルが低い。きちんと連絡してくれない・約束を守らない等派遣社員に不誠実な対応を取る営業が多いように思う。また営業・・・続きを見る
(営業事務・管理事務 26歳 女性 正社員 210万円)
給料が低い。頑張った分損をする。交渉時、口約束ではいいことを言うが一向に守らない。そして書面は出さない。・・・続きを見る

39.事なかれ主義

たとえ部下がどんなに困っていようとも、見て見ぬふりを決め込む上司。他の誰かが手を付けるまで、自分は決して介入してきません。

(財務・会計関連職 30代前半 男性 契約社員 300万円)
事なかれ主義、昭和の雰囲気をそのまま残した団体と言われていた。忘年会でも職員を前に立たせ芸をやらせて役員がマルバツをつけ・・・続きを見る
(営業 20代後半 女性 正社員 450万円)
事なかれ主義ばかり。また、常に誰かをこき下ろしている雰囲気。パワハラやコンプライアンス違反な発言をする方が沢山いる。周り・・・続きを見る

40.自慢話が多い

多少の自慢話ならばまあ許せるが、毎日毎日同じような内容を聞かされるのはさすがに辟易するものである。「昨日もその話しましたよね?」とは決して言えないところも辛い。

(テレホンオペレーター 20代前半 男性 正社員 320万円)
会社の無駄に働くことがカッコいいというような風潮に共感できませんでした。またお偉いさんたちの昔の自慢などがメールでしょっ・・・続きを見る
(商品管理 20代前半 女性 正社員 270万円)
事務職として働いていたが、とにかくやりがいが見出せなかった。工場勤務の年長者の方々の自慢話や冗談などを聞いて、愛想笑いを・・・続きを見る

41.決断力がない

ビジネスの如何を大きく左右するのが”決断力”。その能力に乏しい上司のもとにいることは、部下にとって不幸以外の何物でもありません。

(その他 20代後半 女性 正社員 300万円)
仕事の能力も決断力もないのにただ在籍年数が長いだけで偉そうにしている人間が男女含めて少なからずいる。会社の将来に関し・・・続きを見る
(用地仕入 30代前半 男性 正社員 500万円)
労働環境はいいとは言えません。直属の上司に決断力がなく、またトップの考えを理解していないことが多いため、度々取引先に迷惑・・・続きを見る

42.人の話を聞かない

とかく自己完結させたがり、人の話は全く聞きません。「自分はできる人間だ」と思いこんでいるタイプの上司に多く見られるようです。

(営業 20代前半 男性 派遣社員 100万円)
上司が自分は仕事ができると自負しているのはいいものの他の人を見下し、また新人の話をしっかり聞いてあげない場面が散見される・・・続きを見る
(Web関連職 30代後半 男性 正社員 360万円)
もう少し自己完結ではなく人の話を聞き、市場調査をしたほうがいい。他人が手を出さないジャンルが、簡単にみつかる・・・続きを見る

43.マネジメント力に欠ける

マネジメント力も上司に必須とされる要素の一つであるが、それが希薄な人も見受けられる。目に見えることだけで判断を下すと、大きな落とし穴にはまる可能性も・・・。

(その他 30代後半 女性 正社員 400万円)
経営陣は大半が会計士で数字しか見ておらず、経営やマネジメントに関しては素人。利益優先で、かつ数年で交代となるため、長期視・・・続きを見る
(その他 30代前半 女性 正社員 300万円)
個人的な意見ですが、マネジメントのできる方が役職に就く、という会社では無く、口の上手な方ばかりが役職にいらっしゃる印象を・・・続きを見る

44.傲慢

とにかく態度が大きく、偉そうです。毎日そのような姿を目にしていれば、どんなにおおらかな人でも閉口してしまうでしょう。

(法人営業 29歳 男性 正社員 312万円)
上にはへつらい、下には傲慢、そして自らは保身の塊という典型的なダメ上司の下についてしまったために、非常につらい経験をしま・・・続きを見る
(その他 10代後半 男性 正社員 240万円)
上司は仕事はきっちりする感じでしたが、傲慢な雰囲気で頼れる上司ではありませんでした。 ・・・続きを見る

45.自分に甘く他人に厳しい

どうしてこのようなタイプが出世していけたのか疑問に感じてしまいます。これが年功序列制度の成れの果てなのでしょうか・・・。

(代理店営業 32歳 男性 正社員 408万円)
上司が無責任すぎる。自己の保身ばかり考えており自分に甘く他人に厳しい輩が多い。会社にものを言う人間は左遷され・・・続きを見る
(商品管理 30代前半 男性 派遣社員 300万円)
社内の雰囲気は決して良いと思えませんでした。自分に甘く他人に厳しいイメージです。新入社員にたいしての風当たりはキツイ・・・続きを見る

46.部下に手を出す

相手がその気であれば、いいのかもしれません。しかしそうでなければ、迷惑極まりない話。周囲の人も遠慮願いたいと思っているでしょう。

(法人営業 30代前半 男性 正社員 900万円)
社内恋愛というか、毎年、新卒の女の子に手を出す役員がいます。その役員さんのお手つきになれば、新人賞(300万円)や3年目・・・続きを見る
(企画営業 20代前半 男性 正社員 420万円)
上司が新卒に手を出す、新卒内での恋愛、部署内での恋愛、基本的に何でもアリの環境です。周囲もそれを否定する風習・・・続きを見る

47.報連相しない

社会人なら常識であろう「報・連・相」。しないのかできないのか、どちらにせよ部下が被る被害は甚大です。

(CADオペレーター 30代前半 男性 派遣社員 350万円)
社内では報連相やコンプライアンスの遵守といいながら、上司が報告をしなかったために無駄な作業を気づかずに続けていたことがあ・・・続きを見る
(財務・会計関連職 20代後半 女性 契約社員 240万円)
契約社員の一般事務でした。約1年ほどお局に、私に回す仕事を回さない、報連相を放棄する等の嫌がらせをされていましたが、「仲・・・続きを見る

48.お局

女性の多い職場にありがちです。男性上司に比べて陰湿なイジメも多く、頭を悩ませている部下はかなり多いのではないでしょうか。

(カスタマーサポート 20代後半 女性 正社員 450万円)
人間関係です。お局のようなポジションの人にいじめられました。気の強い女性が多く、派遣社員さんへのいじめも頻発して・・・続きを見る
(ルートセールス 20代後半 女性 派遣社員 250万円)
お局様が多くパワハラ当たり前の会社です。後輩を犬扱いでお土産などの食べ物を餌と言って投げつけてくるような先輩がいました。・・・続きを見る

49.大雑把

細かすぎない上司というもの時としては魅力ではあるが、業務においては困る時がある。ほんの少しのズレが原因で後で取り返しのつかない大事に発展することも・・・

(その他 30代後半 女性 派遣社員 360万円)
大手のわりに規則やルールがあまりきちんとしていない印象がありました。大雑把というか適当というか。もちろん、お客様・・・続きを見る
(物流サービス 10代後半 男性 派遣社員 200万円)
気性が荒い人、大雑把な人が多い。また新人に厳しく、身内に甘い性質も強い。こういった性格の方々と相性が合い、長く続・・・続きを見る

50.モラハラ

コミュニケーションの最中に、呆れたようなため息や小馬鹿にするような冷笑を浴びせる上司。典型的なモラハラです。気分の悪くならない人は稀有なのでは。

(管理関連職 40代後半 女性 派遣社員 310万円)
派遣社員として働いていましたが、上司のモラハラがきつく辞めました。有給休暇もとりずらく、正社員の1/3の賃金で働いている・・・続きを見る
(その他 20代前半 女性 正社員 250万円)
職場の人間関係があまりよくありません。管理職・上司からのパワハラ・モラハラが恒常化しています。しばしば職場に大声での罵声・・・続きを見る

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