東京都新宿区 非上場 製薬

株式会社エスアールエルに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社エスアールエルに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1970年創業。みらかホールディングス株式会社の連結子会社で、受託臨床検査事業を行う。東京都新宿区に本社を置き、日本国内に90カ所に営業拠点をもつ。主に大規模病院医から特殊検査を受託しており、検体を預かり分析や検査を行っている。また検診機関の運営受託や健康増進サービスも手がけている。


1. エスアールエルってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

エスアールエルの主たる事業は、受託臨床検査事業

1-2 創業者と沿革

創業者 藤田 光一郎
昭和3年1月11日生まれ

昭和39年8月 富士臓器製薬(株)(現 富士レビオ(株))代表取締役社長
昭和45年6月(株)東京スペシアルレファレンスラボラトリー代表取締役社長

2003年より臨床検査室の運営管理に顕著な功績があった研究者1名に「藤田光一郎賞」を毎年授与する 顕彰事業も実施しております。

1970年 6月(株)東京スペシアルレファレンスラボラトリーとして東京都新宿区下落合に設立
1975年 9月(株)スペシアルレファレンスラボラトリーに商号変更
1982年 7月治験市場(受託治験検査業など)に進出
1983年 12月事業領域拡張のためエスアールエル東京ラボラトリー(エスアールエル東京メディカル)を設立
1987年 10月八王子ラボラトリーがCAP(米国臨床病理医協会)の施設審査基準認定を日本で初めて取得
1988年 12月(株)ジェイ・エム・エル(現(株)エスアールエル西日本、1997年1月より社名変更)へ経営参加
1989年 7月株式会社エスアールエルに商号変更
1990年 8月東京証券取引所市場第二部へ上場

SRL|沿革

http://www.srl-group.co.jp/srl/enkaku.html

株式会社エスアールエルは、臨床検査、検査試薬の製造開発・販売、滅菌・院内物流管理、治験支援などを行っております。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号
出典:
http://www.srl-group.co.jp/access/index.html

SRL|主要ラボラトリー

http://www.srl-group.co.jp/srl/group.html

株式会社エスアールエルは、臨床検査、検査試薬の製造開発・販売、滅菌・院内物流管理、治験支援などを行っております。

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
健康で豊かな社会づくりに貢献する

■価値観・行動様式
顧客本位
・医療、健康ニーズに応え、お客様の期待を超える

新しい価値の創造
・世界初、オンリーワンの価値創造を目指し、リスクをとって変革に挑戦する
・グローバルな視点で考え、行動する
・主体的に取り組み、成果とスピード・効率にこだわりやり遂げる

誠実と信頼
・実直、堅実で透明性の高い活動をする
・組織の垣根を越えて、オープン、建設的にコミュニケーションをとる
・全てのステークホルダーからの信頼を向上させる

相互の尊重
・多様な価値観、経験、専門性とチームワークを尊重する
・挑戦や成功を称えあう
・自ら成長し、メンバー育成を支援する

2. エスアールエルの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日)
▲売上高
958億7500万円
▲営業利益
118億8000万円
▲当期純損失
△8300万円

2-2 主力事業

■受託臨床検査事業
半世紀にわたり病院へ総合的な検査サービスを提供

大学病院や国立病院などの先生方からのご要望にお応えできるように、高い技術力・学術力と受託体制を維持してきたことで、特殊検査のトップ企業として医療機関との信頼関係を築いて参りました。そのノウハウや受託体制を活かし、現在では全国の大学病院から地域の診療所までの多くのお客様に、特殊・研究検査から一般・緊急検査にいたる総合的な検査サービスを提供しております。

■病院支援サービス
「SPSサービス」とは、白衣や作業着・事務服等のユニフォームリースに、クリーニングや修理のメンテナンスとユニフォーム利用者個人毎の管理を付帯したユニフォームリースサービスです。

3. エスアールエルの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

東 俊一
代表取締役社長

1957 年 1月12日生
1980 年3月 明星大学人文学部経済学科卒
1982 年1月 株式会社エスアールエル 入社
1999 年7月 同社 立川営業所長
2005 年8月 同社 九州営業部長
2008 年6月 同社 首都圏第一営業部長
2010 年6月 同社 取締役臨床検査事業営業部門副部門長
ウエルクリニックス株式会社 代表取締役社長
2011 年12月 株式会社群馬臨床検査センター 代表取締役社長
2013 年6月 株式会社日本医学臨床検査研究所 代表取締役社長(現任)
2016 年3月株式会社地域医療支援センター 代表取締役社長(現任)

3-2 発言、エピソード

当社は1970年の創業以来、「健康で豊かな社会づくりに貢献する」を企業理念に掲げ、臨床検査事業を中核として医療の発展に寄与することを目指してまいりました。
高い技術力と厳格な品質保証体制に基づいてお届けする検査データにより、診療を支援するとともに、充実した国内ネットワークと高付加価値なサービスの提供により、医療機関の運営を総合的にサポートしてまいりました。
(中略)
これからも、当社は「みらかグループ」の一員として、総合的な医療関連サービスのご提供を通じて社会に貢献していく所存です。
これまでと変わらぬご支援・ご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。

4. エスアールエルではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

2,140名 ※(2,668名)
注)従業員数は2017年3月31日現在の就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に2016年4月1日から2017年3月31日までの平均人員を外数で記載しております。

4-2 平均年齢

情報はありません。

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

エスアールエルのみらかグループ採用部門には、現在以下の職種で求人が出ています。
管理部門

管理部門の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

給与:月給制
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
※平均残業時間19.7時間/月

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が54件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は430万円。世代別の最高年収は、20代で604万円、30代で650万円、40代で918万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.7点。30代前半の医療福祉関連(年収500万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

報酬については業界ナンバーワンということもあり、一般的におおむね良いほうではないかと思える。ただし、これ以上の給与を得ようとするなら職能等級を上げるために、社内外の試験や研修にパスしないといけないため、業務以外の勉強に時間を費やす必要がある。

(3) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「臨床検査スタッフ」の求人が掲載されていました。
給与について以下のように書かれています。

月給21万円以上+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
※能力・経験に応じて決定します。
※夜の稼働には夜勤手当がつきます!

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

渕岡 美佐
1993年入社
遺伝子・染色体解析部 ゲノム解析課 課長
みらかグループが掲げる挑戦は、検査の現場でも同様です。私自身、HLAの検査からDNAチップ検査を行う会社の立ち上げを経て、現在は次世代シーケンサーを使った検査を新たに立ち上げるなど、様々な挑戦の場を与えてもらっています。
教育面に関しても、ラボ内だけで時間を重ねていると知識が枯渇し、手元しか見えなくなります。社会のニーズや最先端の考えに触れる必要があります。そこで学会へも積極的に参加していますが、その際会社は、費用と時間の両面からサポートしてくれます。「上を目指し学びたい」と思う人にとってはとても良い環境です。

5. エスアールエルの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

将来に向かってみらかグループは今の事業を今のやり方でこのまま継続していくのか、と聞かれたら答えはNoです。検査と名のつくものは世の中には数多く存在します。私自身、もっと挑戦していきたいと願っているので、“臨床”という枠を飛び越え、ジャンルを広げていきたいと思います。
他人にプロデュースされることを嫌い、自分自身をプロデュースできる人こそがみらかグループの戦力になっていくと信じています。

◎周囲とのコミュニケーション、チームワークを大切にできる方
◎成長意欲、学習意欲の高い方
◎チャレンジ精神
◎変化を恐れず、何事も前向きに取り組める方

5-2 育成に関する方針・施策

株式会社エスアールエル・富士レビオ株式会社の全新入社員に対し、入社後1週間程度のグループ合同での人事研修を実施(ビジネスマナー等)。その後、各社配属部署別に専門研修を実施。

5-3 評価報酬に関する方針・施策

■新卒者
修士了 月給235,600円
大学卒 月給225,100円
短大・専門卒 月給218,240円
【2018年4月(予定)】
昇給 年1回
賞与 年2回

■管理部門
給与:月給制
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
※平均残業時間19.7時間/月
・賞与はベースサラリーの3.5ヵ月分(固定/冬季2+夏季1.5)+業績賞与1.5ヵ月分(標準評価の場合)
・昇給年1回
・賞与年2回 (5ヶ月分)

6. エスアールエル出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

赤石 清美 (あかいし きよみ)
厚生労働大臣政務官

昭和45年9月京浜学園衛生技術学科卒業
  46年12月臨床検査技師免許取得
  47年1月株式会社エスアールエル入社
平成7年7月株式会社エスアールエル代表取締役副会長
 13年3月株式会社エスアールエル取締役議長
 22年5月社団法人日本衛生検査所協会理事
    7月参議院議員当選(第二二回)
   10月参議院厚生労働委員
   10月自民党厚生労働部会副部会長
   10月自民党厚生関係団体委員会副委員長
 23年6月参議院東日本大震災復興特別委員
   11月自民党労働関係団体委員会副委員長
 24年10月参議院自民党政策審議会副会長
   11月参議院厚生労働委員会理事
   12月自民党政務調査会副会長
 25年9月厚生労働大臣政務官

小林 良治
税理士・CFP®認定者

昭和46年 山梨県生まれ
平成7年同志社大学商学部 卒業
平成10年アーサーアンダーセン税務事務所 入所
同年税理士試験合格
平成12年税理士登録
同年 株式会社エスアールエル入社 新事業管理部所属:主にグループ会社の経営管理(経営計画、実績管理等)、M&A関連業務を担当
平成16年タクトコンサルティング 入社
平成20年介護施設管理士試験委員

松﨑 正晴
ときわバイオ株式会社 代表取締役
農学博士

1980年信州大学院農学研究科修士課程修了後、株式会社エスアールエル入社、1998年まで在籍。1995年に遺伝子治療・細胞治療の安全性試験の事業化や細胞加工センターを設立しその運営をおこなったほか、2000年には遺伝子解析、蛋白質解析の研究所(BLUE Genes)を創設、神戸先端医療センターの増幅臍帯血幹細胞を用いたトランスレーショナルリサーチなどに参加。2014年12月ときわバイオを設立。

7. エスアールエルの福利厚生は?

■退職率は3%未満。女性比率は6割で産休育休の取得状況も90%以上と非常に働きやすい環境です。
■年に2回の目標設定ミーティングがあり、他の業務(染色体検査、遺伝子検査等)への異動希望を申告できる目標設定制度がございます。

【詳細】
社会保険完備、みらかグループ健康保険組合、持株制度、財形貯蓄、退職金制度、各種研修制度、育児・介護休職制度、団体グループ保険加入制度、JTBベネフィット、健保組合による保養所等の補助

8. エスアールエルの新卒採用、中途採用は?

SRL|リクルート

http://www.srl-group.co.jp/recruit/index.html

株式会社エスアールエルは、臨床検査、検査試薬の製造開発・販売、滅菌・院内物流管理、治験支援などを行っております。

 

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