金下建設株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

金下建設株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1951年に創立し京都府に本社を置く。建設事業を中心に、アスファルトの再生合成の製造・販売、土木工事等を行っている総合建設業。2002年にISO14001の認定取得した。各事業において、工事現場の地域性や特性を理解し、環境に負荷がかからないよう施工をしていることが特徴である。2018年に工事成績優秀企業に認定された。


1. 金下建設ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

日本三景のひとつ天橋立で知られる京都府宮津市に拠点を置く建設会社

1-2 創業者と沿革

昭和10年9月 金下組創業
昭和26年4月 金下組を改組、金下建設株式会社を設立、資本金100万円
昭和29年7月 道路舗装工事部門に進出
        宮津市須津にアスファルトプラント(現丹後アスコン工場)を新設
昭和30年12月 大阪市に大阪出張所(現大阪支店)を開設
昭和31年3月 京都市に京都出張所(現京都支店)を開設
昭和34年12月 資本金1,200万円に増資
昭和35年4月 建築部門を拡大強化、総合建設業としての体制を固める
昭和36年5月 資本金6,000万円に増資
昭和36年9月 八鹿町(現養父市)にアスファルトプラント(現但馬アスコン工場)を新設
昭和37年7月 丹波町(現京丹波町)にアスファルトプラント(現丹波アスコン工場)を新設

沿革 | 金下建設株式会社

https://www.kaneshita.co.jp/company/history/

昭和10年9月金下組創業昭和26年4月金下組を改組、金下建設株式会社を設立、資本金100万円昭和29年7月道路舗装工事部門に進出宮津市須津にアスファルトプラント(現丹後アスコン工場)を新設...

平成30年度 工事成績優秀企業に認定されました | 金下建設株式会社

https://www.kaneshita.co.jp/topics_commendation/10403/

8月6日、平成30年度工事成績優秀企業の認定書授与式が行われ、当社は施工実績13現場、工事成績評定点82点の成績となり、平成28年度から3年連続で工事成績優秀企業の認定を受けました。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
京都府宮津市字須津471番地の1

出典:
https://www.kaneshita.co.jp/company/office/

事業所一覧 | 金下建設株式会社

https://www.kaneshita.co.jp/company/office/

本支店住所〒629-2251京都府宮津市字須津471番地の1GoogleMapで見るアクセス京都縦貫自動車道 与謝天橋立ICより車で約3分京都丹後鉄道 岩滝口...

1-4 ビジョン・ミッション

【社訓】
一、まず健康であること
一、人には親切にすること
一、受けた恩義を忘れないこと

【経営理念】
当社は社会から必要とされ続ける企業であるために、
関わるすべての人々に感謝し、
受けた恩義を忘れず、
心身ともに健康な社員を育て、
親切・丁寧なものづくりを通じて、
世の中に貢献する企業を目指します。

2. 金下建設の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
平成29年12月期 102億5700万円
平成28年12月期 110億1600万円
平成27年12月期 109億4300万円
▲経常利益(連結)
平成29年12月期 4億4800万円
平成28年12月期 4億4400万円
平成27年12月期 5億3400万円
▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
平成29年12月期 3億6600万円
平成28年12月期 3億1100万円
平成27年12月期 3億6700万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高
建設事業 100億6000万円
製造・販売事業等 1億9700万円
自 平成29年1月1日 至 平成29年12月31日

2-3 主力事業

【建設事業】
建築工事の請負と建築物の設計・監理業務の委託を受けています。建築・設計した建物が生活する人、働く人、訪れる人に喜ばれ、安心で快適に過ごせるような空間を提供することが、社会に貢献する重要な役割の一つであると考えています。

【製造・販売事業等】
昭和29年に舗装事業への進出と同時に宮津市須津にアスファルトプラントを新設して以来、兵庫県養父市・京都府船井郡京丹波町にもアスファルトプラントを開設し、京都府北部・中部、兵庫県北部エリアを中心にアスファルト合材をはじめとした各種舗装材料の製造・販売を行っています。

【土木事業】
公共事業を中心とした道路、トンネル、橋、河川や上下水道施設などの土木工事、また、舗装工事の専門施工会社として、道路の舗装工事など、人々の生活を支えるインフラ整備を行っています。

3. 金下建設の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役社長(代表取締役) 
金下 昌司
昭和39年3月31日生
平成元年4月 当社入社
平成2年3月 当社取締役
平成3年3月 当社専務取締役
平成15年3月 当社取締役副社長
平成16年3月 当社取締役副社長経営・企画担当
平成18年3月 当社代表取締役社長(現任)

3-2 発言、エピソード

金下建設は全てのステークホルダーから信用され必要とされ続ける企業を目指し、高品質なものづくり、安全管理と環境への配慮を徹底し、変革を恐れず新たな価値創造に挑戦するとともに、コンプライアンスと企業の社会的責任を果たすための活動を推進してまいります。

設備投資はまだ活況とまではいえない。採算性を上げる努力をしたい

4. 金下建設ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

【連結】 177人(臨時従業員数 71人)
 建設事業 151人(同 63人)
 製造・販売事業等 10人(同 6人)
 全社(共通) 16人(同 2人)
【単体】 167人(同 66人)

2017年12月31日現在

4-2 平均年齢

48.2歳(単体、2017年12月31日現在)

4-3 平均勤続年数

20.9年(単体、2017年12月31日現在)

4-4 平均年間給与

571万4593円(単体、2017年12月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

現場監督という仕事の奥深さを感じながら毎日を過ごしています。
着工時の「何も無い場所」から、少しずつ成長をさせ、竣工時の「建物」を目にするときは、この仕事で一番のやりがいを感じる瞬間であります。
その他にも、沢山の人との出会いが有る事もこの仕事の面白味だと思います。価値観や考えの異なる人たちが集まり、ただ1つの完成にむけて協力し助け合う。
その都度、勉強することがまだまだ多いですが、一つひとつを糧に成長したいと思います。
(建築部  中場 啓太)

私は土木工事現場で現場管理を行っています。
現場では協力業者やいろいろな人との出会いがあり、会話をするなかで人との繋がりや人脈が広がっていく楽しさもあり大切にしたいと感じました。
まだ少しの工事にしか携わっていませんが、土木工事は、山・河川・道路など人が生活するのに必要な物を造る仕事でとてもやりがいがある反面、自然を相手にする仕事である難しさと、間違いが許されない厳しさがあるということがわかってきました。 (土木部  横山 文彦)

5. 金下建設の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

わたしたちがつくる建設物は、そのひとつひとつの用途、規模、構造、土地、地域などの条件が様々で、そして客さまの想いをカタチにするため、後にも先にも同じ現場は二度とありません。世界にひとつしかない建設物をつくっています。だからこそ、そのひとつひとつの仕事にやりがいがあり、おもしろいのです。
わたしたちがつくった道や建物は人と人、街と街を繋げ、今日も人々の暮らしの中で輝いています。
これからも『ものづくり』をとおして地域社会を支え、人々の暮らしを豊かにする。そんな使命感を感じながら、みなさんとともに『ものづくり』ができる日を心待ちにしています。

5-2 育成に関する方針・施策

新入社員研修終了後、配属先の各事業所及び作業所でのOJT教育が主体となります。その他に集合教育や部門別教育などがあり、階級や能力に合せて段階的な社員のスキルアップに努めています。

会社の事業を継続するために根幹となる従業員を育成するため、教育制度を整備しています。階級に応じたスキルを習得するための階級別教育、マネジメントシステムやコンプライアンスなど基礎的な知識を習得する全社教育、OJTや事業部門ごとに必要なスキルを習得するための専門技能教育、従業員の知識・力量の向上に努めています。また、当社が指定した資格を取得した際に報奨金や受験料等を支給するなど、資格取得支援制度も整備しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【給与】
月額25~40万円程度(※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。)
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(7月・12月)
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当、技術者手当、退職金制度ほか

【社内表彰・報奨金制度】
当社では、社業の発展に貢献した社員に対して、一定年数以上勤続し、会社の発展に功労した社員に対し『永年勤続表彰』、プロジェクト遂行や組織マネジメントにおいて優秀な成績を納めた職員、会社に有益な情報提供、業務改善提案とそれを実行し会社に貢献した職員に対し『優良成績者表彰』など様々な表彰制度を設け、組織の活性化と社員の仕事に対するやりがいの創出とモチベーションの向上に取り組んでいます。

6. 金下建設出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. 金下建設の福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株会、共済会、財形制度、社宅・社員寮

8. 金下建設の新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 | 金下建設株式会社

https://www.kaneshita.co.jp/recruit/

採用メッセージ 金下建設は、昭和10年に土木請負業として第一歩を踏み出し、昭和35年に建築事業に進出し総合建設業として地域社会を支え、創業80有余年を迎えました。

9. 金下建設のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. 金下建設の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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