イビデン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

イビデン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

イビデンは、岐阜県大垣市に本社をおき、電子関連とセラミック関連の電子部品製造事業を主とする会社。情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、特殊炭素製品やディーゼル・パティキュレート・フィルター(DPF)など、すべての分野で世界トップクラスの企業へ製品、技術を提供。


1. イビデンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

ICパッケージ、プリント基板などの電子関連製品、セラミックス製品などを扱う企業。

1-2 創業者と沿革

初代社長 立川勇次郎(たちかわ ゆうじろう、文久2年(1862年) - 大正14年(1925年)12月14日)
明治・大正期の実業家。主に電気業界に関わる。岐阜県大垣市出身。京浜急行電鉄の創業者。
出典:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%8B%E5%B7%9D%E5%8B%87%E6%AC%A1%E9%83%8E

江戸時代には戸田藩十万石の城下町として栄えた大垣。明治維新以後は近代的な産業の振興を図りますが、たび重なる水害や濃尾大震災の影響もあり、なかなかうまく進みませんでした。
 しかしながら1905(明治38)年、木曽三川分流工事が完了すると、大垣の豊富な地下水や交通の便のよさなどが注目されるようになります。そして1912(大正元)年、大垣の有力者たちは大垣出身の実業家・立川勇次郎を社長に迎え、地域の振興と産業の誘致をめざして電力会社を設立しました。これがイビデン(株)の創業です。

沿革|100年の歩み|企業情報|イビデン株式会社

http://www.ibiden.co.jp/company/ayumi/history.html

イビデンは、情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、常に世界トップレベルの技術を提供する技術開発型企業です。

1-3 本社所在地とネットワーク

岐阜県大垣市神田町2-1

拠点紹介|企業情報|イビデン株式会社

http://www.ibiden.co.jp/company/facility/index.html

イビデンは、情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、常に世界トップレベルの技術を提供する技術開発型企業です。

国内グループ会社|グループ会社紹介|企業情報|イビデン株式会社

http://www.ibiden.co.jp/company/group/domestic/index.html

イビデンは、情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、常に世界トップレベルの技術を提供する技術開発型企業です。

海外グループ会社|グループ会社紹介|企業情報|イビデン株式会社

http://www.ibiden.co.jp/company/group/global/index.html

イビデンは、情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、常に世界トップレベルの技術を提供する技術開発型企業です。

1-4 ビジョン・ミッション

IBIDEN WAY~イビデンの企業理念体系~

イビデンの長い歴史における、「幾多の困難を全員で乗り越え、イビデンを存続させてきた力」と「近年の飛躍的な成長を実現させた英知と活力」。これを、世代や国籍を超えて受け継がれるように体系化したものが「イビデンウェイ」です。
2012年11月の創立100周年を機に、よりシンプルで、世界中のイビデングループ従業員誰にでも理解できるよう、このイビデンウェイを刷新しました。

企業理念

私たちは、人と地球環境を大切にし、革新的な技術で、豊かな社会の発展に貢献します。

2. イビデンって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2013年度 3102億6800万円
2014年度 3180億7200万円
2015年度 3141億1900万円


▲営業利益
2013年度 234億4200万円
2014年度 260億3900万円
2015年度 225億7000万円

▲当期純利益
2013年度 174億7900万円
2014年度 191億700万円
2015年度 75億3000万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(2015年度)
電子 1478億7200万円
セラミック 1047億6700万円
建材・建設・その他 614億7900万円

▲地域別売上高(2015年度)
日本   851億6000万円
アジア  1463億3000万円
北米   167億5200万円
その他      100万円

2-3 主力商品

電子関連部門

・ICパッケージ基板
ICパッケージ基板は、売上高において電子関連の80%弱を占める中核製品です。

電子関連部門
・プリント配線板
プリント配線板は、パッケージ基板と並ぶイビデンの主力製品です。
出典:
http://www.ibiden.co.jp/ir/individual/index.html

セラミック部門

・DPF
世界各国の排ガス規制強化に伴い、DPFの需要は急成長を遂げています。

建材部門
集合住宅向けメラミン扉
Contemporary Re-work
古典素材の意匠感を現代の技術で再編集し落とし込んだ斬新なラインナップ。

3. イビデンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
竹中 裕紀(たけなか ひろき)

竹中 裕紀(たけなか ひろき 昭和26年(1951年1月1日) - )
1970年代、揖斐川電気工業(現・イビデン)がプリント配線板の開発を開始した当初の技術メンバーである。技術出身であるが、営業経験も長いという。
通常は株主総会で社長交代をするのが通例であるが、前社長の岩田義文(現会長)による決断により、2007年(平成19年)の新年度開始と同時に社長に就任する。DPF事業の増強や、環境分野における新規事業を計画するなど、環境問題に積極的である。

• 1973年(昭和48年)3月:中央大学理工学部電気工学科卒業。
• 1973年(昭和48年)4月:揖斐川電気工業(現・イビデン)入社。プリント配線板プロジェクトチームに携わる。後に営業に異動。
• 1990年(平成2年)3月:特殊基板事業部営業部長就任。
• 1997年(平成9年)6月:取締役技術開発本部長就任。
• 2001年(平成13年)6月:常務取締役就任(2004年からはセラミック事業本部長兼任)。
• 2005年(平成17年)6月:取締役専務執行役員就任。
• 2007年(平成19年)4月:代表取締役社長就任。

3-2 発言、ブログ、エピソード

当社グループは、次の100年に向けて、新たな一歩を踏み出しました。あらゆる困難に際しても、従業員が一丸となって乗り越えて行くという良きDNAのもと、永続的に存続・発展し続けることができる企業グループを目指してまいります。また、CSR経営を着実に遂行するとともに、革新的な技術で豊かな社会の実現に貢献してまいる所存です

■ ご趣味、座右の銘についてお聞かせ下さい ■
<『今を生きる』を座右の銘に、ゴルフでリフレッシュ>
 「今を生きる」というのを座右の銘にしています。武士道を説いた「葉隠」に出てくる言葉です。「二度とない今という人生を果敢に生きる」という意味です。
 私は大垣よりさらに田舎の育ちで、おっとりと育ってしまいました。そういう人間はこのような言葉で背中を押してもらわないと「前向きの人生を生きられない」ということで座右の銘にしています。
 趣味はゴルフです。58歳でシングルになって、今はハンディ7です。ゴルフ場に行くと四季の移り変わりが感じられる。そして歩くことは大変健康に良い。健康とリフレッシュには最高ということで、ゴルフ場がクローズにならない限りは厳冬でも猛暑でもプレイします。10年ほど前、子どもの手離れの時に家内にゴルフを勧め、始めはいやいやでしたが今では自分から友達と行くようになり、家庭の話題はゴルフばかりです。休みは2人で温泉地めがけてゴルフ旅行をしています。

4. イビデンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 1万4290人
単体 3614人
(2016年3月31日現在)

4-2 平均年齢

単体38.3歳
(2016年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

単体15.4年
(2016年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

単体633万3193円
(2016年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

氏名:富永亮二郎
入社年:2007年
配属先:技術開発本部電子開発部
仕事の内容:技術開発という立場から新規事業創出に向けた市場リサーチと新しい市場で当社が戦っていける要素技術アイテムの発掘

私は入社以来、電子開発部に所属しています。ですが、実は大学時代の専攻と当社の技術的なマッチングはそれほどありませんでした。元々大学の研究と企業の研究は異なるものという認識もあったので、論文の書き方や仮説検証といった共通スキルさえ身につけていれば、後は入社してから勉強すればいいと思い就職活動をしていました。そのような中、研究室の後輩が入社した縁でイビデンを知り、その若さとエネルギッシュさに興味を惹かれ、この会社なら面白いことが出来そうかな?と思い入社を決めました。

氏名:高木拓也
入社年:2008年
配属先:生産技術本部設備設計部
仕事の内容:設備開発や生産ラインの立上業務等、生産技術の業務

開発系の業務も多いので物事をポジティブに考えられることは重要な要素だと思いますが、人の話を素直に聞けるという点も同じくらい重要な要素だと思います。最初は分からないことだらけなので、上司や同僚、時には後輩にアドバイスを仰ぐこともあると思いますが、そんな時素直に話を聞いて自分のモノにしていける人はどんどん成長していけると思います。前向きで積極的な人や素直な人には、周りのメンバーも出来る限りフォローしたくなりますし、職場の雰囲気も良くなりますしね。当たり前のことのように感じるかもしれませんが、チームとして仕事に取り組む以上、技術力だけでなく人間力も技術者として絶対必要なスキルと言っても過言ではないと私は思います。

 

5. イビデンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

企業にとって最も大切なものは「人」です。
「人」が企業を動かし発展させていきます。イビデングループの企業理念である、「人と地球環境を大切にし、革新的な技術で、豊かな社会の発展に貢献します。」を追い求められる「人」こそ私たちが必要とする人材です。

求める人物像・選考基準
【イビデンが求める人材とは?】

1.現地現物を基本に顧客や社会からの信頼に応えられる人材
2.チームワークを大切にし、多様な英知を結集して一致団結できる人材
3.変化を怖れず、熱意と意欲をもって行動する人材
4.創意と工夫を重ね、自ら高い目標に挑める人材
5.グローバルに活躍できる人材

以上が私たちの考える、これからのイビデンを支えるために必要な人材です。これらの能力や意識は、学生時代にも身につけることができると思います。「何を研究したか」も、もちろん大切ですが、「どういった目標を持ち、どう研究したか」に私たちは注目しています。

グループ会社採用情報|イビデンの選考・採用|イビデン新卒採用

http://www.ibiden.co.jp/JPN/saiyou/recruit/group.html

イビデンは、情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、常に世界トップレベルの技術を提供する技術開発型企業です。

5-2 育成に関する方針・施策

イビデンでは、事業の国際化に対応し、グローバルに活躍できる人材育成を目指して、充実した研修プログラムを用意、全社共通教育、職務別専門教育を体系的に整え、社員の成長をサポートしています。

●新入社員研修
組織人として必要な心構え・ビジネスマナーを備え、ポジティブな行動がとれること、イビデンウェイを学びイビデンの事業・仕事の進め方を理解し、即戦力に繋がる人材を育成することをねらいとして行っています。
・プログラムの基本的な考え方
ビジネスや仕事の進め方における手法など、社員に求められる要件に沿ったプログラムを基本に、組織人としてのキャリア開発デザイン力強化するプログラムに力を入れます。
・研修内容
新入社員として必要なビジネススキル基礎教育(社会人実践行動・CSR・安全・QC・会社規則等)を実施しています。

●グローバル教育(語学教育)
グローバルな視点に立ち、異文化と融合し、現地をマネジメントできる人材の育成を強化します。
・教育内容
実践で使える語学力を高めるため、語学レベルに応じたクラス分けを行い、特に「リスニング力強化」「文法力・語彙力の強化」を実施しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・初任給
博士了 257,950円、修士了 225,000円、学部卒 205,000円、高専卒 179,000円

・諸手当
家族、住宅、都市、通勤手当 他

・昇給・賞与
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)

6. イビデン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

遠藤優

遠藤 優(えんどう まさる、1929年6月11日 - 2011年2月23日)は、平成期の実業家。元イビデン社長。東京都出身。
営業出身であり、かつて多賀潤一郎(現・イビデン最高顧問)の直属の部下であったという。就任直後のバブル景気の崩壊により経営は苦戦したが、イビデンをプリント基板などの電子関連を主力にするなどを行い、改革を進めたという。

松岡 浩
(まつおか ひろし)

松岡 浩
(まつおか ひろし)
 1944年(昭和19年)、岐阜県池田町生まれ。岐阜県立大垣商業高校卒業。イビデン株式会社を経て、家業のスーパーマーケットを実兄から引き継ぐ。
 その後、谷酒茂雄氏と「谷酒生物公害研究所」(現:株式会社タニサケ)を設立。「全社員が嬉々として出社する人生道場」をめざし、日々率先して、早朝「トイレ掃除や感謝のはがき書き」に取り組み、また社会活動や講演活動を積極的に行う。

7. イビデンの福利厚生は?

福利厚生施設
●寮:大垣地区 池田寮(170人収容可能)、 本巣寮(40人収容可能)
●食堂:大垣、大垣中央、青柳、河間、大垣北、神戸、衣浦事業場(カフェテリア方式)があります。
●売店:大垣、大垣中央、青柳、大垣北、河間事業場に設置
●診療所:青柳事業場に設置

福利厚生諸制度
●体育部会
・クラブ:バレーボール部、弓道部、ウェイトリフティング部、軟式野球部、サッカー部、卓球部、硬式テニス部、水泳部、スキー部、ゴルフ部、ソフトボール部、陸上部、剣道部、ボウリング部、スノーボード部、フットサル部、トレッキング部、ウィンドサーフィン部
●文化部会
・クラブ:華道部、茶道部、料理部
●ハツラツ運動部会
年間行事は春季にイビデングループ運動会開催と事業場単位でのスポーツ大会の開催。

●持株会:社員が共同で当社の株式を購入することによる財産形成補助。
●財形貯蓄:社員が計画的に貯蓄を行い、将来の生活基盤を確立するための財産形成補助。
●住宅融資制度:勤続3年以上の社員は自己の持家購入する目的で住宅融資を受けることが可能。
●共済会:社員及びその家族の福利増進、慶弔、救済等の補助を実施。
●保養所等制度:会社で契約した福利厚生施設等が利用可能(旅行、ゴルフ、その他)
        ~ライフサポート倶楽部~

Q 独身寮はありますか?
A あります。個室6畳、風呂・洗面・洗濯・トイレは共同、エアコン、クローゼット、ベッド、机 等完備 寮費8,000円/月。
ただし、食事代は別です。周辺は、自然豊かな田園風景が広がり、リフレッシュができる環境です。
また、休日にはゴルフ、スキー、海水浴にも気軽に行くことができる環境です。

8. イビデンの中途採用は?

キャリア採用|採用情報|イビデン株式会社

http://www.ibiden.co.jp/career/career/index.html

イビデンは、情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、常に世界トップレベルの技術を提供する技術開発型企業です。

 
 

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