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株式会社JR東日本リテールネットに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社JR東日本リテールネットに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1987年に東日本キヨスク株式会社として設立。その後、2007年にJR東日本リテールネットとなった。コンビニエンス事業として「エキナカコンビニ」という新しい業態でスタートし、NewDaysとKIOSK合わせて約800店舗を展開している。デベロッパー事業として、東京駅などに「京葉ストリート」等、商業施設を開業させた。


1. JR東日本リテールネットってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

JR東日本リテールネットではNewDaysやKIOSKなど駅のなかで様々なお店を展開しています。

1-2 創業者と沿革

1987(昭和62年) 6月 東日本キヨスク株式会社創立
7月 東日本キヨスク株式会社営業開始
1989(平成元年) 6月 ドラッグストア1号店開店(東京駅)
1995(平成7年) 12月 東京ならではのデイリー&ギフト品を集めた「東京銘品館」開店〔東京駅〕
1996(平成8年) 8月 書店1号店となる「ブックガーデン上野」開店〔上野駅〕
1997(平成9年) 10月 CVS形態の店舗「ミニコンビ」1号店開店〔飯田橋駅〕
1998(平成10年) 7月 ワインとチーズの専門店「ワイン&ダイン」開店〔東京駅〕
12月 弁当と惣菜のテイクアウトショップ「膳まい」1号店開店〔上野駅〕
2001(平成13年) 10月 ジェイアール東日本コンビニエンス、ジェイアール東日本商事コンビニエンス部門との統合とそれに伴う組織改正により、「JC」「ミニコンビ」を統合した新しいコンビニ「NEWDAYS」誕生

会社沿革|JR東日本リテールネット

https://corp.j-retail.jp/company/enkaku.html

JR東日本リテールネットの会社沿革をご紹介します。JR東日本リテールネットではNEWDAYSやKIOSKなど駅のなかで様々なお店を展開しています。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス29階
出典:
https://corp.j-retail.jp/company/

事業所|JR東日本リテールネット

https://corp.j-retail.jp/company/jigyousyo.html

JR東日本リテールネットの会社組織図をご紹介します。JR東日本リテールネットではNEWDAYSやKIOSKなど駅のなかで様々なお店を展開しています。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
私たちは、お客さまに満足していただけるより良い商品と心温まるサービスを提供し、変化への対応・法令遵守に努めることにより、JR東日本グループのリーディングカンパニーとして持続的な成長を目指します。

■行動指針
1. 徹底したお客さま志向
私たちは、常にお客さまの視点に立ち、お客さま満足の向上に努めていきます。
1. 変革へのチャレンジ
私たちは、お客さまのニーズに対応するために、変革にチャレンジしつづけます。
1. 社会への貢献
私たちは、法令・ルールを遵守した経営により、利便性を追求し、豊かな生活づくりに寄与していきます。

2. JR東日本リテールネットの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2017年度 1975億円
2016年度 1940億円
2015年度 1965億円

▲営業利益
2017年度 26億円
2016年度 14億円
2015年度 26億円

2-2 事業セグメントと業績内訳

[部門別売上高]
▲コンビニエンス 商品売上高
NewDays
2017年度 980億円
KIOSK・NewDays KIOSK
2017年度 223億円

▲専門店 商品売上高
2017年度 427億円

▲デベロッパー 商品売上高
2017年度 286億円

2-3 主力事業

コンビニエンス事業
「エキナカコンビニ」という新たな業態で運営をスタートし、今や500店舗を数え、エキナカコンビニとして人々の暮らしの中にすっかり定着したNewDays。今後は、もう一つの顔であるKIOSKを幅広い層のお客さまに受け入れられる店舗にすることで、エキナカコンビニのさらなる価値の向上を目指していきます。

デベロッパー事業
個店舗の開発で培ってきたノウハウを活かすため、新たにデベロッパー事業に挑戦し、東京駅・品川駅・上野駅にエキナカの商業施設を開業。新たな柱の1つとして、エキナカのさらなる可能性を追求し、「魅力的なエキナカ空間の創出と持続的成長」を目指していきます。また、エキナカの定番であるお弁当やお土産だけでなく、トレンドに合った業態の企業さまとのコラボレーションからなる専門店を通じて、お客さまに驚きや楽しさを伝えています。また、Suicaオリジナルグッズなどの通販事業にも力を入れています。

3. JR東日本リテールネットの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 
高橋 眞

3-2 発言、エピソード

社は、おかげさまで2017年7月、発足30周年を迎えることができました。これも、この間の皆さまの変わらぬ温かいご支援の賜物と、心より感謝申し上げる次第です。
 駅での小売サービスは、日本に鉄道がはじめて開通した1872年にさかのぼり、イギリス人のジョン・ブラック氏による新橋・横浜両駅での新聞販売を嚆矢とします。
 当社は1932年、前身の財団法人鉄道弘済会の設立に際し、東京駅・上野駅構内の10箇所で売店業務を開始し、鉄道路線網の拡大とともにその店舗も全国に広がっていきました。
(中略)
新たな30年に向けて、お客さまの多種多様のご期待に柔軟に迅速にお応えし、お客さまに満足していただけるよう、「JR東日本リテールネット」は全従業員が真摯にたゆまず努めてまいります。皆さまの引き続きのご支援、ご愛顧をよろしくお願い申し上げます。  

4. JR東日本リテールネットではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

1,479名(2018年4月1日現在)
※契約社員等を除く

4-2 平均年齢

企業全体(アルバイト含む)36.8歳 正社員 40.3歳 
(2018年3月7日現在)

4-3 平均勤続年数

企業全体(アルバイト含む)5.2年 正社員 14.7年 
(2018年3月7日現在)

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

JR東日本リテールネットの募集要項・選考フローには、現在以下の職種で求人が出ています。
正社員(総合職)、地域限定正社員(店舗運営職)

正社員(総合職)の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

■総合職
・大学院了 月額20万4,700~21万3,800円(都市手当含む)
・4年制大学卒 月額19万5,700~20万4,300円(都市手当含む)
・高専卒 月額19万5,700~20万4,300円(都市手当含む)
※既卒者は最終学歴により上記同額を支給

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が41件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は353万円。世代別の最高年収は、20代で464万円、30代で660万円、40代で344万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.6点。30代前半財務・会計関連職契約社員(年収200万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

契約社員(Fスタッフ)の場合、入社時は基本給15万前後からスタート。昇給は号棒UPによる昇給と年度昇給があります。号棒Upは2段階しかない為、順調に昇給すれば数年で頭打ちとなります。年度昇給は募金程度の額です。事務職と店舗職では店舗職の方が昇給率が良い。賞与は年2回で約2か月分。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

大矢愛子
2009年入社
専門店営業部 スーパーバイザー
現デベロッパー営業部 リーシング課所属

専門店営業部ギフト課にて、マンスリースイーツの担当スーパーバイザー(以下SV)として、各店舗の企画運営業務を行っています。マンスリースイーツは、月替わりで日本全国の話題のスイーツを販売する「街のスイーツアンテナショップ」として、現在15店舗を構えています。その中で私は、出店ブランドのスケジュール調整や新規商社開拓、季節ごとの販促企画、運営のためのマニュアル作りといった業務を担当しています。SVとなってまだ数ヶ月。経験も浅く、まだまだ失敗も多いですが、店舗マネージャー時代とは違った視点で仕事に取り組むことができ、日々成長を実感できています。

髙橋亮
2005年入社
専門店営業部 
現デベロッパー営業部 ファッション課所属

「ユニクロ」「3COINS station」という2つの提携業態担当スーパーバイザー(以下SV)として、各業態の店舗運営サポートや企画業務を担当しています。提携業態の運営スタイルとは「ブランド・運営ノウハウ」は提携先企業、「運営管理や人材管理」が当社、つまりJR東日本リテールネット直営で運営する形となります。当社運営「ユニクロ」については、エキナカ、エキソト、それぞれの立地に合わせた小型店を16店舗、「3COINS station」は気軽に楽しめるおしゃれ雑貨、使いやすい生活雑貨をコンセプトに6店舗を展開しています。

5. JR東日本リテールネットの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

JR東日本リテールネットは、求める人物像として
① 世の中の動きやトレンドに敏感な人
② チャレンジ精神旺盛な人
③ 会社とともに新たな価値を創造しながら、ともに成長してゆくための向上心を持ち続けられる人
としています。このような想いを持った方と出会えるのを楽しみにしております。

5-2 育成に関する方針・施策

階層別研修、通信教育など

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■新卒(総合職)
・初任給
大学院了 月額20万4,700~21万3,800円(都市手当含む)
4年制大学卒 月額19万5,700~20万4,300円(都市手当含む)
高専卒 月額19万5,700~20万4,300円(都市手当含む)
※既卒者は最終学歴により上記同額を支給

・諸手当
通勤手当、都市手当、職務手当、子育て支援手当シフト勤務手当、割増手当(超過勤務手当、夜勤手当)など
※夜勤手当は2時~5時の間に勤務した場合に発生する割増手当

・昇給 年1回
・賞与 年2回(業績連動型)

■地域限定正社員(店舗運営職)
・首都圏エリア※本社、東京、新宿、上野、横浜、八王子、大宮、高崎、水戸、千葉の各支店
四年制大学卒 月額 17万9,500~18万7,500円(都市手当含む)
・仙台支店
四年制大学卒 月額 14万8,900円※一部箇所については3%の都市手当を支給
・盛岡・新潟・長野支店 
四年制大学卒 月額 14万3,900円
※既卒者は最終学歴により上記同額を支給

6. JR東日本リテールネット出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

夏目誠
成田国際空港株式会社 代表取締役社長

昭和22年8月10日生

昭和46年7月 日本国有鉄道(現東日本旅客鉄道株式会社)入社
昭和62年4月 同社総務部総務課長
平成3年6月 同社総合企画本部投資計画部長
平成8年6月 同社取締役総合企画本部経営管理部長
平成12年6月 同社常務取締役総合企画本部副本部長
平成15年6月 同社代表取締役副社長事業創造本部長
平成17年6月 東日本キヨスク株式会社(現株式会社JR東日本リテールネット)代表取締役社長
平成24年6月 当社代表取締役社長(現任)

7. JR東日本リテールネットの福利厚生は?

・保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度
退職金制度、社員預金制度、共済組合制度、団体定期保険、財形住宅貯蓄制度、JR東日本持株会制度など
・住宅
社宅、単身寮(男女)
・その他
契約保養所やJR東日本保養施設の低料金利用
JR東日本グループカフェテリア倶楽部
ジェクサースポーツクラブ低料金利用
社宅・単身寮※当社規定による

8. JR東日本リテールネットの新卒採用、中途採用は?

JR東日本リテールネット|新卒採用情報

http://www.jretail-recruit.jp/

JR東日本リテールネットの採用情報をご覧いただけます。

 

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