フライトホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

フライトホールディングスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

電子決済端末や決済アプリサービスを展開している会社。1988年に株式会社フライトとして設立、2013年に持株会社へ移行した。2010年に傘下の株式会社フライトシステムコンサルティングが開発した「ペイメント・マイスター」は、日本初のiPhone用クレジットカード決済ソリューションである。


1. フライトホールディングスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

現在当社の主力製品となっているのは独自技術を注いだ電子決済ソリューションです。

映像・音楽などデジタルコンテンツの管理・配信に関するコンサルティングやソフトウェア受託開発、放送関連機器の開発・製造・販売を営む子会社の経営管理を行う。

1-2 創業者と沿革

[創業者]
片山 圭一朗

1988年フライト(現 フライトホールディングス)を設立、社長に就任。高い技術力を活かし、コンサルティングから開発、運用・保守まで自社完結する体制を確立させ、2004年11月マザーズへ上場。10年には日本初のスマートデバイスを用いてクレジットカード決済を可能にする『ペイメント・マイスター』を開発し、電子決済事業を展開。

1988 4月:株式会社フライト設立
2001 3月:Sun Solaris x86のクラスタソリューション【Total Cluster】を発表
2002 10月:開発機能を強化するため、フューチャーソフト株式会社と合併、株式会社フライトシステムコンサルティングへ商号変更
2004 4月:本社を東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3Fへ移転
  11月:東京証券取引所マザース市場上場(証券コード番号:3753)
2006 8月:高可用性クラスタリング・ソリューション【FLIGHT Total Cluster Ver2.0】を販売開始
2008 11月:株式会社朋栄と業務提携
2009 6月:iPhone向けラジオプラットフォーム提供開始
2010 1月:Twitterアプリ【Tweet Me】提供開始
   9月:日本初のiPhoneを活用した法人向け

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-6-1
恵比寿MFビル3F

出典:
http://www.flight-hd.co.jp/company/outline.html

1-4 ビジョン・ミッション

■我々の理念
1, 変化に強い経営
 環境の変化や技術革新をチャンスと捉えて行動し、常に勝ち残る企業体質を築きます。
2, デジタル情報化社会に貢献する経営
 何処よりも早く先進技術を応用したソリューションを提供し、
新しい技術をお客様の役に立てることで社会に貢献します。
3, プロフェッショナルを育む経営
 一流の技術者を数多く輩出させる企業風土を確立し、またその風土の中からオンリーワンの
サービスやプロダクツを生み出せる企業を目指します。
4, 個人と会社の目標を一致させる経営
 個人の自己実現の場を提供する企業へと変革を続け、個人・チームの目標と会社の目標を一致させ、人生を感動の歴史で綴れる企業とします。

2. フライトホールディングスの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2018年3月期 第31期 21億500万円
2017年3月期 第30期 31億5300万円
2016年3月期 第29期 19億5500万円

▲営業利益(連結)
2018年3月期 第31期 6800万円
2017年3月期 第30期 5億9000万円
2016年3月期 第29期 △9200万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
2018年3月期 第31期 3800万円
2017年3月期 第30期 4億700万円
2016年3月期 第29期 △1億6200万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメントごとの売上高
(2018年3月期 第31期)
サービス事業             11億5900万円
コンサルティング&ソリューション事業 8億800万円
ECソリューション事業         1億3600万円

2-3 主力事業

当社グループは、当社及び連結子会社3社により構成されており、デジタル放送・デジタルメディア業界向けの様々なサービス(デジタルコンテンツ(映像や音楽等)のマネージメントや配信に関するコンサルティング、ソフトウェア受託開発)、各種システム開発、及びiPhone等スマートフォンを利用した電子決済ソリューションプラットフォームの構築や提供、並びにB2B向けECサイト構築パッケージの開発や販売等の事業を展開しております

■サービス事業
永年培ってきた高度な技術を軸に、今までにない革新的なソリューションで人々の課題を解決できるサービスを展開しています。

■コンサルティング&ソリューション事業
物流系システム、金融系システム等で数多くの実績に裏付けされた確かな技術力を武器に、上流工程の戦略系・業務系・ITコンサルティングサービスはもちろん、システム開発、システム運用まで全ての領域でお客様にご満足いただけるITサービスをワンストップでご提供すると共に、設計から開発サポートまでトータルでご支援致します。

■ECソリューション事業
仕入れ先や販売先との取引をWeb化、卸売・企業間取引の商習慣に合わせた必要な機能が揃った多機能で、初期10万円、月額5万円~という低価格なシステムを、お客様が導入しやすいASP・パッケージと契約形態が選べるシステムとして販売しています。

3. フライトホールディングスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長  
片山 圭一朗

昭和37年3月10日生

昭和60年4月 ㈱イーゼル入社
昭和63年4月 ㈱フライト(現㈱フライトホールディングス)設立 代表取締役社長
平成14年10月 当社代表取締役社長(現任)
平成25年10月 ㈱フライトシステムコンサルティング代表取締役社長(現任)
平成26年12月 FLIGHT SYSTEM USA Inc.CEO(現任)
平成28年1月  台湾飛躍系統股份有限公司 董事長(現任)

3-2 発言、エピソード

私たちを取り巻く環境はスマートフォンやタブレットに代表されるスマートデバイスの普及により、劇的な変化を遂げております。
今後もIT産業は大きく変化していくでしょう。そのような中、私たちは常に新しい技術に挑戦し、新たな価値を生むビジネスを創造し提供していくことで常に飛躍し続ける会社を目指します。

決済関連システムが主力のフライトシステムコンサルティングは2012年8月9日、米Apple製のiPod touch、iPhone、iPadに接続して使う電子決済端末の開発に着手したと発表した。(中略)「日本の決済端末は“ガラパゴス化”している。磁気カードのストライプの位置が特殊だったり、欧州などの標準規格とは異なるFeliCa方式の電子マネーが既に普及していたり、伝票を紙で残したいという小売店側の要請が根強いなど、日本にしかない状況がある。当社としては、海外の技術を取り入れながらも、日本の市場環境に合った製品を開発する」と説明した。

4. フライトホールディングスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 82人
 コンサルティング&ソリューション事業 53人
 サービス事業             13人
 ECソリューション事業        8人 
 全社(共通)             8人
単体 7人
2017年3月31日現在

4-2 平均年齢

39.0 歳(単体 2017年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

9.6年(単体 2017年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

658万2000円(単体 2017年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

齋藤 (入社7年目)
株式会社フライトシステムコンサルティング
サービス事業部

現在は自社製品の研究・販売するサービス事業部にてカード決済ソリューション「ペイメント・マイスター」「Incredist」の業務アプリの開発をしております。
少数精鋭メンバーで研究開発を行っているため、仕事の幅も広く、自分の仕事の一つ一つが製品完成までの進捗に大きく関わってきます。「仕事を成功するためには何をすべきか」ということを常に念頭において、責任を感じながらも、効率よく仕事ができるよう心がけています。

忍足(入社2年目)
株式会社フライトシステムコンサルティング
コンサルティング&ソリューション事業部

入社後3か月の技術研修ののち、入社前から興味を持っていたロボットPepperを使ったアプリ開発に携わっています。私のデスクの隣には常にPepperがいて、「Pepperを使ってこんなことはできないか?」「Pepperでこんな機能を実装するにはどんな技術が必要か?」など、日々調査と研究を進めています。

5. フライトホールディングスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

【株式会社フライトシステムコンサルティング】
■求める人物像
◎ITで社会に貢献したい方
◎技術を磨き、プロフェッショナルへと成長したい方
◎新たな発想と行動力で、これまでにないものを生み出したい方

【株式会社イーシー・ライダー】
■求める人物像
◎ビジネスにおけるコミュニケーションスキルの高い方
◎与えられた仕事をこなすだけでなく、積極的に自分から仕事を作っていける方
◎責任感の強い方

5-2 育成に関する方針・施策

【株式会社フライトシステムコンサルティング】
■ビジネスマナー研修
ビジネスパーソンとして基本的なビジネスマナーを学んでいただきます。
■基礎技術研修
言語を利用してプログラミングの基礎を学んでいただきます。
(2016卒、2017卒、2018卒はJava言語を学習)
■専門技術研修
新入社員で構成されたチームで、実際に開発を行っていただきます。
■OJT研修
本配属を経て、 実際にプロジェクトにメンバーとして参画し、実務でシステム開発を学んでいただきます。
■外部研修
研修費用は全て会社が負担!
あなたが興味のある技術、先端の技術を学んできてください。
■先輩社員の背中をみて・・・
当社はSE、インフラエンジニア、ITコンサルタントといったように専門性をもった社員がたくさんいます。 高い技術をもった社員から刺激を受け、積極的に技術向上に励んでください。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【株式会社フライトシステムコンサルティング】
■給与:年俸制
◎年俸360万円(大学院卒)
年540時間分、902,904円の固定時間外手当を含む。45時間/月を超える時間外労働は追加で手当を支給)
◎年俸340万円(大学卒)
年540時間分、852,744円の固定時間外手当を含む。45時間/月を超える時間外労働は追加で手当を支給)
◎年俸320万円(専門・高専・短大卒)
年540時間分、802,584円の固定時間外手当を含む。45時間/月を超える時間外労働は追加で手当を支給)
※時間外労働が45時間/月に満たない場合でも上記年俸額の全額が支給されます。 
-当社の平均残業時間は25時間/月程度です。
-イメージ:10時に出勤し、19~20時の間に退社。12時半より1時間の昼休憩を挟みます。
■昇給
年1回

【株式会社イーシー・ライダー】
■給与:年俸制
※給与額は経験、能力、前給等を考慮し決定致します。
※面接の際にご希望をお聞かせ下さい。
■年俸査定
年一回(7月)
■賞与
基本賞与:年2回(6月/12月:年俸に含む)
業績賞与:年1回(12月:年俸外)

6. フライトホールディングス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

加藤 啓輔
株式会社TriForceコンサルティング 取締役副社長

1990年 同志社大学経済学部卒業
     日本電信電話株式会社(NTT)入社
2002年 西日本電信電話株式会社 退社
    デロイトトーマツコンサルティング株式会社(現アビームコンサルティング株式会社 パブリックセクター シニアマネージャー)入社
2007年 同社 退社
     株式会社フライトシステムコンサルティング入社
2011年 同社 コンサルティング&ソリューション事業部 副事業部長
2014年 同社 嘱託

糸川 郁己
I.I.(アイツー)
公益財団法人 九州ヒューマンメディア創造センター

2003年 福島県立会津大学コンピュータ理工学部卒業、
     同年、株式会社フライトシステムコンサルティング入社
     首都圏放送キー局システム開発リーダー等を歴任
2007年 北九州市庁内システム再編プロジェクト(予算規模約50億)へPMOとして着任
     2010年までに事業者間調整やデータ移行計画の策定・実行指揮を担当
2011年 西日本コンピュータ株式会社入社
     公共施設向け予約管理システムや貿易会社社内システム等を開発
2014年より現職(公益財団法人九州ヒューマンメディア創造センター)にて、
    地域ICT産業の振興をはかり地域課題をビジネス創出により解決する
   「北九州e-PORT2.0」の構想およびアクションプランの策定と、実行を担当中
2014年10月 シビックテックを推進するコミュニティ「Code for Kitakyushu」の立ち上げに参加、事務局長として活動中

7. フライトホールディングスの福利厚生は?

【株式会社フライトシステムコンサルティング】
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

【株式会社イーシー・ライダー】
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備

8. フライトホールディングスの新卒採用、中途採用の求人は?

9. フライトホールディングスのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. フライトホールディングスの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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