株式会社タカトリに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社タカトリに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

奈良県橿原市に本社を置く機械メーカー。1980年代まではパンティストッキングの自動縫製機メーカーとして国内外での販売を行っていたが、1983年に半導体事業に新規参入。「創造と開拓」という社是の下、現在は液晶、電子部品、医療分野など幅広い事業へ向けたBtoB商材を扱う。


1. タカトリってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

半導体及び液晶関連機器、ワイヤーソーの製造販売、繊維機械などの開発、製造、販売を行っている会社

1-2 創業者と沿革

創業者 高鳥王昌

昭和31年10月に会社を設立し、代表取締役社長に就任。平成14年6月から会長を務め、名誉会長を経て、21年10月から再び会長となった。

出典:http://sankei-nara-iga.jp/news/archives/3131

1950年 奈良県大和高田市に(株)高鳥機械製作所を設立し、繊維機械の製造・販売を開始
1970年 海外代理店と契約を行い、本格的輸出を開始
1980年 培った技術を活かして、半導体機器分野に進出
1985年 商号を(株)タカトリに変更
2000年 大阪証券取引所新市場部に上場
2008年 株式会社エムテーシー(半導体フォトマスク製造関連装置の製造・販売)を関連会社化するとともに業務提携を締結
ウインテスト株式会社(CCD等撮像素子及びFPDの検査装置の開発・販売)を関連会社化するとともに業務提携を締結
2017年 常熟市に子会社 高鳥(常熟)精密機械有限公司を設立

沿革|会社案内|株式会社タカトリ

http://www.takatori-g.co.jp/company/history/index.html

タカトリは産業機械メーカーとして常に時代の新しいニーズに応え、人々の生活と産業社会の発展に貢献してきました。創業以来、事業の根幹をなしてきた繊維機械をはじめ、半導体製造装置や切断加工機、液晶といった最先端の産業分野まで独自のテクノロジーで貢献しています。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社・工場
〒634-8580 奈良県橿原市新堂町313-1

会社概要|会社案内|株式会社タカトリ

http://www.takatori-g.co.jp/company/informaiton/index.html

タカトリは産業機械メーカーとして常に時代の新しいニーズに応え、人々の生活と産業社会の発展に貢献してきました。創業以来、事業の根幹をなしてきた繊維機械をはじめ、半導体製造装置や切断加工機、液晶といった最先端の産業分野まで独自のテクノロジーで貢献しています。

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
創造と開拓

「世界に誇れる独自技術を製販一体となって構築し、最良の製品とサービスを提供し、人々の暮らしを豊かにする」

1.企業は『社会の公器』であることをまず認識し、社会と全ての協力者との相互繁栄を期そう
2.物事の判断・実行は、お客様とタカトリのメリット・デメリットを十分検討したうえで進めよう
3.自分の意見は、会社組織の上下関係にとらわれずはっきり発言すると共に、何でも話し合える輪を作ろう

2. タカトリの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
第61期 平成29年9月期 71億5300万円
第60期 平成28年9月期 79億1800万円
第59期 平成27年9月期 61億6100万円

▲経常利益又は経常損失(連結)
第61期 平成29年9月期 3億3700万円
第60期 平成28年9月期 3億3500万円
第59期 平成27年9月期 △1億3600万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益又は当期純損失(連結)
第61期 平成29年9月期 3億1600万円
第60期 平成28年9月期 2億6100万円
第59期 平成27年9月期 △1億1400万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメントごとの販売実績(連結)
電子機器事業 66億8407万2000円
繊維機器事業 4億5860万円
医療機器事業 1086万4000円

(自 平成28年10月1日 至 平成29年9月30日)

▲地域ごとの売上高(連結)
日本 26億732万9000円
アジア 36億3345万6000円
うち中国 22億3723万円
その他 9億1275万1000円

2-3 主力事業

■電子機器事業 ※MWS(マルチワイヤーソー)
LEDやパワー半導体の進化発展に伴いニーズが高まる精密加工機。タカトリはサファイアやSiCに代表される硬脆性材料およびソーラパネル等のシリコンインゴットの精密切断(スライス)加工機(ワイヤーソー)の専門メーカーとして切断加工技術の高度化をはかり、低炭素社会の実現に貢献していきます。

出典:http://www.takatori-g.co.jp/products/products_mws/index.html

■繊維加工機器事業
バリエーションの多様化・個性化で発展を遂げてきたアパレル業界向けの繊維自動裁断機は、効率化・省力化に大きく貢献しています。
また、そうしたノウハウを生かし、航空機や自動車の軽量化の切札となる炭素繊維や、用途拡大が期待される薄膜太陽電池に対応した非鉄シート自動裁断機は、低炭素社会の実現にも貢献しています。

出典:http://www.takatori-g.co.jp/products/products_textile/index.html

■医療機器事業
これまで、2015年初春に既存工場の一部を改装し医療機器工場を立上げ、同年6月に医療機器製造業を登録、第一種医療機器製造販売業許可を取得しました。2016年夏には厚生労働省より「胸腹水濾過濃縮装置 T-CART」の製造販売承認を取得し、続いて高度管理医療機器等販売業及び貸与業許可を取得しました。

また、2016年10月に医療機器品質マネジメントシステムの国際規格であるISO13485を取得しました。

3. タカトリの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
増田 誠

昭和38年7月8日生

昭和61年4月 当社入社
平成16年10月 当社執行役員営業本部営業管理部長
平成18年10月 当社執行役員営業本部副本部長兼営業管理部長
平成21年10月 当社執行役員営業本部長
 ウインテスト株式会社取締役
平成22年12月 当社取締役営業本部長兼営業統括室長
平成25年10月 当社取締役副社長兼経営企画本部長
平成28年4月 当社代表取締役副社長兼経営企画本部長
平成28年10月 当社代表取締役社長兼営業本部長(現任)

3-2 発言、エピソード

近年は、新規事業として、医療機器分野に参入し、商品化にも成功致しました。従来の製造機械・装置に加え、医療の分野でも、人々の役に立つ「世の中に無いモノを創る」を合言葉として、当社独自の発想と技術をアライアンスにより融合させ、環境配慮型製品の創出と安全への傾注を第1優先とし、全力で皆様のビジネスサポートに注力してまいります。

会社創業以来 磨き上げてきた技術、人、そして「モノ創り魂」の伝承に更なる磨きをかけて、企業としての礎を固め、これから10年先の節目であります「70周年」に向けて、お客様や社会からなお一層信頼を寄せられる企業であり続けたいと願っています。

当社グループは、「創造と開拓」の社是と「世界に誇れる独自技術を製販一体となって構築し、最良の製品とサー ビスを提供し、人々の暮らしを豊かにする」の企業理念 のもと、ユーザーニーズを先取りした新規特徴製品の開 発、高精度・高品質を目指した高付加価値製品の開発及 び将来成長が期待できる製品の創出を行う「開発先行型 企業」を目指しており、平成29年4月には中国にて、当 社が100%出資の子会社である高鳥(常熟)精密機械 有限公司を設立し、今後同国での営業活動も積極的に進 めていく所存でございます。

4. タカトリではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 215人(臨時従業員数 47人)
 電子機器事業部 147人(同 22人)
 繊維機器事業部 14人(同 3人)
 医療機器事業部 8人(同 3人)
 全社(共通) 46人(同 19人)

単体 212人(臨時雇用者数 47人)
 電子機器事業部 144人(同 22人)
 繊維機器事業部 14人(同 3人)
 医療機器事業部 8人(同 3人)
 全社(共通) 46人(同 19人)

(2017年9月30日現在)

4-2 平均年齢

43歳2ヶ月(単体、2017年9月30日現在)

4-3 平均勤続年数

17年9ヶ月(単体、2017年9月30日現在)

4-4 平均年間給与

549万5288円(単体、2017年9月30日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

五網 信貴
生産本部 ディスプレイ機器事業部 設計部

入社当時は電子機器の基盤に用いるシリコン等の素材をワイヤーを用いて切断するワイヤーソー部門に所属していました。現在ではスマートフォンなどの液晶・有機ELパネルの製造機器部門に所属しています。扱う機器は全く異なりますが、設計者として携わる内容は同じで、お客様との打ち合わせ・仕様決定から機器の設計、組み立てのフォローまで幅広い業務を担当しています。設計者としてのスキル・経験も大事だと思いますが、お客様の要望に応え、要望以上のものを企画提案していくことが求められる仕事です。

櫻井 高彰
生産本部 繊維機器事業準備室 設計部

私は繊維機器に関わる部門で機械設計を担当しています。そこでは主にアパレル生地向け裁断機,および炭素繊維・産業資材向け裁断機の新規装置の各機構の検討から既存装置の改良等を担当しています。各機構の検討にあたっては必要に応じてお客様のもとへ訪問して仕様打合せを行い、構想設計から納品まで業務に携わっています。お客様のご要望に応えるために自身で考えて装置を設計できることが楽しみです。

村島 徹
生産本部 医療機器事業準備室

当社の新規事業である医療機器事業に携わっており、装置を動作させるためのプログラム作成を担当しています。大学では習っていないプログラミング言語も使用しましたので少し不安な部分もありましたが、学生時代に学習した「プログラム」の基礎知識を理解していれば、最初のイントロダクションとマニュアルで対応することできました。仕様検討では装置の動作仕様を考えますが、お客様の要求に応えられるよう創造していくことの楽しさを感じています。

5. タカトリの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

働く自分”プラスワン”

日々、技術革新のめざましい電子部品業界。
ユーザーのニーズを一歩先からとらえ、
それに応える製品の開発、提供を実現するためには、立ち止まっている時間はありません。
タカトリは、決して現状に満足することなく、
いつも自分の"プラスワン"を求め続ける、そんな欲張りな方に合う会社です。

●タカトリが求める人材
当社製品は大半がオーダーメイド。取引先のご要望をもとに、イチから設計していきます。
「創造と開拓」という社是のもと、7つのコア技術をもとに、様々な産業を支える装置を生み出しています。
入社年次に関わらず、責任ある仕事を任せていきます。
ですから、受け身で仕事をするのではなく常に新しいことに挑戦し、技術を学び続ける姿勢が求められます。
また、営業職だけでなく技術系職種においても海外出張の機会がありますので
語学が得意な方には、活躍の場がたくさんあります。

●以下に当てはまる方を歓迎します

・ものづくりが好きな方
・語学力を生かして仕事がしたい方
・どんなことにも主体的に取り組める方
・根気強くものごとに取組める方
・専門的な技術やスキルを磨きたいという方

5-2 育成に関する方針・施策

■研修
・ビジネスマナー研修
・各事業部内OJT研修
・新入社員OJT・OFF-JT研修
・技能検定資格取得支援制度有
・その他各種社内教育
・階層別研修
・自己啓発推進制度

■社内検定等の制度
技能検定資格取得支援制度
・初回の受検料会社負担70% 本人負担30%
・合格報奨金支給
・専門の技術者による社内勉強会開催

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■年収・給与
給与: 月給制
年収レンジ: 500万円~800万円

6. タカトリ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. タカトリの福利厚生は?

・社会保険完備
・従業員持株会制度
・独身寮制度(本人負担30%) ※入寮の条件あり
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定拠出年金と前払い退職金の選択制)

8. タカトリの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|株式会社タカトリ

http://www.takatori-g.co.jp/recruit/index.html

タカトリは産業機械メーカーとして常に時代の新しいニーズに応え、人々の生活と産業社会の発展に貢献してきました。創業以来、事業の根幹をなしてきた繊維機械をはじめ、半導体製造装置や切断加工機、液晶といった最先端の産業分野まで独自のテクノロジーで貢献しています。

 

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