株式会社ジュンテンドーに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ジュンテンドーに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ホームセンターを主力としてドラッグストア、ブックセンターをチェーン展開する会社。日本で初めてホームセンターを展開し、中国地域ではトップシェアを誇る。商品の修理や貸出用商品の充実、商品の技術提供を強みとする。近年では中国、近畿エリアを中心に、積極的に出店やリニューアルを行い、さらなるシェア拡大に取り組んでいる。


1. ジュンテンドーってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

中国地方、近畿地方でホ-ムセンタ-(HC)を中心に、ドラッグストア、ブックセンタ-の3業態で店舗営業をしております。

1-2 創業者と沿革

【創業者】
飯塚 道正

飯塚氏は、昭和25年2月に自身の父が経営する順天堂薬局に就職し、将来の経営学を身につけていくうえで流通システムを研究するため渡米し、消費者の欲求・要求に適う商品を、適切な数量・適切な価格・適切なタイミング等で提供するための企業活動が重要であると、また郊外の商業立地化を視野に置くとすることで今日のジュンテンドーを支える経営理念を確立した。そして独自の経営理論を実践するために、その業務形態をこれまでのスーパーマーケット&ドラッグストア形式から家庭用雑貨を中心としたバラエティ・ストア(ホームセンター)に転換し、昭和44年9月日本初のホームセンター、ジュンテンドーを益田駅前に開店し、以降、この新業態(ホームセンター)のチェーン化を進め、その経営手腕を大いに発揮し、西日本を中心として多数の店舗進出を実現した。このことが日本のホームセンター業界の新しい時代を切り開く先駆けとなった。
その結果、ジュンテンドーは業績を順調に伸ばし、益田で初めて、山陰で2番目となる株式上場を果たし、県内屈指の優良企業へと成長、今なお発展を続けている。

1894年(明治27年) 医薬品販売業順天堂創業
1948年(昭和23年) 有限会社飯塚順天堂駅前薬局改組
1962年(昭和37年) ス-パ-マ-ケット順天堂開業 有限会社順天堂に商号変更
1969年(昭和44年) 日本初のホームセンターとして、益田市に
          「ハウジングランド順天堂駅前店」を開店
1970年(昭和45年) ス-パ-マ-ケット閉鎖 
          テナントの家庭用品販売業「有限会社まるぶん」吸収合併 
          順天堂土地住宅株式会社設立
1975年(昭和50年) 順天堂土地住宅株式会社を順天堂薬品株式会社に商号変更
1976年(昭和51年) 鳥取県、山口県に進出を開始 順天堂商事株式会社設立

企業情報 - 会社沿革 | 暮らし,いきいき ジュンテンドー

http://www.juntendo.co.jp/corporate/history.html

西日本でNo.1の店舗ネットワークのホームセンター ジュンテンドー。企業情報。会社沿革。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
島根県益田市下本郷町206番地5

出典:http://www.juntendo.co.jp/corporate/corporate-profile.html

企業情報 - 会社概要 | 暮らし,いきいき ジュンテンドー

http://www.juntendo.co.jp/corporate/corporate-profile.html

西日本でNo.1の店舗ネットワークのホームセンター ジュンテンドー。企業情報。会社概要。

1-4 ビジョン・ミッション

■社是
社是 関わる人々の幸せに貢献できる会社を創造しよう
恕 おもいやりの心をもち 元気で活力があり 知識を世界にもとめ 変化に適応し 独創力のある
  人間になろう

■経営理念
志「地方都市、中山間地、離島のなくてはならないインフラになろう」
基軸「ホームセンターは、農業、園芸、資材、金物、工具、ワーキングの専門店である」

■私たちの近い
お客様に感謝の気持ちを持とう
お客様の立場に立って考えよう
お客様により一層のサ-ビスに努めよう

2. ジュンテンドーの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲営業収益(単体)
2018年2月期 439億2400万円
2017年2月期 440億7800万円
2016年2月期 439億400万円

▲営業利益(単体)
2018年2月期 4億1100万円
2017年2月期 5億7200万円
2016年2月期 6億8700万円

▲当期純利益(単体)
2018年2月期 2億600万円
2017年2月期 2億3800万円
2016年2月期 2億4100万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

当社はホームセンターを主たる事業とする一般小売業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を 省略しております。

▲部門ごとの売上高(単体)
 ホームセンター事業 391億3713万1000円
 ・家庭雑貨・家庭電器 125億8023万3000円
 ・園芸農業・資材工具 195億7282万9000円
 ・趣味・嗜好  69億7507万2000円
 ・その他 899万5000円
 関連事業 33億2793万2000円
▲部門ごとの営業収入(単体)
 ホームセンター事業 16億90万8000円
 関連事業 1220万8000円
(自 平成28年3月1日 至 平成29年2月28日)

▲県ごとの売上高(単体)
  ホームセンター事業 391億3713万1000円
  ・島根県 70億3674万円
  ・鳥取県 26億7266万5000円
  ・山口県 62億2805万4000円
  ・岡山県 45億5326万円
  ・広島県 113億9019万6000円
  ・兵庫県 35億1862万6000円
  ・京都府 18億4390万1000円
  ・和歌山県 9億1095万5000円
  ・奈良県 6億1055万9000円
  ・三重県 3億6317万6000円 
  ・その他 899万5000円
  関連事業 33億2793万2000円
▲県ごとの営業収入(単体)
  ホームセンター事業 16億90万8000円
  関連事業 1220万8000円
(自 平成28年3月1日 至 平成29年2月28日)

2-3 主力事業

■ホームセンター ジュンテンドー
「暮らしいきいき」をスロ-ガンに農業、園芸、資材、DIY商品、レジャ-・スポ-ツ・カ-用品・ペット用品等を販売する小売業です。

■ドラッグストア サンデーズ
「キレイと元気、安さ毎日」をストアコンセプトに、薬、健康食品、日用品、化粧品等の商品を取り揃え、毎日ご来店いただけるドラッグストアを目指しています。

■ブックセンター ジャスト
「あなたの街の本屋さん」をキャッチフレ-ズに地域密着型の情報発信スペ-スとして、書籍・セルCD・DVD・BR・レンタルCD・DVD・ゲ-ム(一部ゲオ店)・文具雑貨等を販売しています。

3. ジュンテンドーの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役 社長
営業本部長兼開発本部長
飯塚 正

昭和34年12月15日生まれ

昭和62年3月 野村證券(株)退社
昭和62年3月 当社入社
平成6年11月 取締役
平成9年11月 常務取締役
平成11年5月 営業本部長(現任)
平成12年3月 開発本部長(現任)
平成17年5月 代表取締役社長(現任)
      (重要な兼職の状況)
       ジャストサービス(株)取締役

3-2 発言、エピソード

弊社の営業基盤である地方都市、中山間地では、農家、建設業の方々のインフラとしての機能を長く果たしてこられたJAさんの支所や、農機具屋さん、金物屋さん、建材屋さんなどの専門店が急激に減少していっています。
そうした専門店の機能を果たしていけるのはHCしかない、という使命感を持って全店営業をしております。
そして、専門店と呼んでいただけるようになる、その機能を少しづつでも果たしていくためには、ただ商品を販売するだけでなく、お店のすべての人が知識や技術を身につけて、きちんと接客、修理、アフタ-サ-ビスができなければなりません。
そのために、研修や資格習得などを通じて人材を育成する事に、継続的に力をいれています。

当第2四半期累計期間におけるわが国の経済は、引き続き景気回復基調にあり、企業収益は好調さを維持しており、総じて企業業績は底堅く推移いたしました。個人消費におきましては、雇用所得環境の改善が続く中、消費者マインドは持ち直しておりますが、賃金の上昇ペースが緩慢であること等から、依然、力強さを欠いたものとなっております。
このような経済情勢の中、当社の当第2四半期累計期間の売上高及び営業収入は、当期期首に「イエローハット」FC事業を事業譲渡した影響から、前年同期に対して減収となりましたが、「地方都市、中山間地、離島のなくてはならないインフラになろう」の経営方針のもと、「ホームセンターは、農業、園芸、資材、金物、工具、ワーキングの専門店である」の基軸にもとづいた商品施策に継続して取り組みました結果、ホームセンター事業におきましては、園芸農業・資材工具部門が引き続き堅調に推移し、前年同期に対して増収となりました。

4. ジュンテンドーではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

 638人(臨時雇用者数 881人)
(単体、2017年2月28日現在)

4-2 平均年齢

41.8歳(単体、2017年2月28日現在)

4-3 平均勤続年数

18.3年(単体、2017年2月28日現在)

4-4 平均年間給与

427万4000円(単体、2017年2月28日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

來間 学 
2005年入社
ジュンテンドー用瀬店
店舗(ホームセンター)店長
店舗運営や労務管理、毎月の売場展開の計画や商品の販売(日用品・DIY用品・園芸用品等)、商品の陳列・接客などをしています。

【仕事の中でのやりがい】
入社2年目の時、「海浜用品の売上高が全社1位」になれた事が一番嬉しい思い出です。 もちろん自分1人の力ではなく、当時の店長・先輩・従業員の方の協力があっての結果です。売上が1番なのは「結果」として満足ですが、何よりも従業員一丸となって同じ方向に進んでいたのを実感できた経験がありがたく思います。結果ももちろん大事なのですが、そこに至るまでの過程も含め、意義のあるものだと実感しています。

松井 久志 
2011年入社
ジュンテンドー網干店
商品の搬入、陳列、販売。商品についての接客
季節や商品にあわせて売場変更や陳列替えを行っております。

【仕事の中でのやりがい】
ホームセンターは小売業と言ってもやはりメインの仕事となるのは接客です。お客様が商品の事で分からない時があれば説明し、もう一つプラスで他の商品も説明して紹介する、困っていることがあれば提案する、といった具合になるのですが、そういった小さな信頼を積み上げていくとお客様に顔や名前を覚えていただくことがあります。お客様に私の名前を指定で接客してほしいと言われたときは「このお客様に信頼されている」と思い嬉しく思います。

ジュンテンドー安芸府中店
川上 禎子 
2012年入社
現在、園芸売場の担当をしており、花の仕入や管理、陳列などをしています。

【仕事の中でのやりがい】
去年の冬、「さつき」の苗の赤色が10本ほしいというお客様がいらっしゃいました。(中略)
幸運にも近隣店舗に数本在庫がありましたので、なんとか10本揃えることができました。お客様に連絡すると、電話越しにとても丁寧にお礼を言っていただきました。なかなか在庫を置いている店舗もおらず、取り揃えるのに苦労したため、そのお礼がとても嬉しく感じました。さらに、お客様が商品を取りにご来店なさった際、わざわざ私を探し出してもう一度お礼を言って下さったので、さらに喜びも一入でした。この出来事から、お客様のご要望に、自分のできる限りを尽くすことがお客様、そして私自身の喜びにつながるのだと学びました。

 

5. ジュンテンドーの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人物像
「あたりまえのことをあたりまえにできる人(あいさつ・おそうじ)」
「チャレンジ精神のある人」
「自己啓発を常にする人」

5-2 育成に関する方針・施策

最初に新入社員研修に始まり、3年目までフォロー研修を行い、基礎的な知識・能力を養います。
また、売場担当者として担当者別研修にて、商品の詳しい知識を習得していただけます。
その他業務別に必要に応じて研修を実施します。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■初任給
【総合職】
194,980円(一部手当を含む)
【薬剤師職】
314,980円(一部手当を含む)
■賞与
 年2回(6月,12月)
■昇給
 年1回(4月)

6. ジュンテンドー(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. ジュンテンドーの福利厚生は?

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・社員持株制度・財形貯蓄

8. ジュンテンドーの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 | 暮らし,いきいき ジュンテンドー

http://www.juntendo.co.jp/recruit/

西日本でNo.1の店舗ネットワークのホームセンター ジュンテンドー。採用情報。

 
 

9. ジュンテンドーのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. ジュンテンドーの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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