【世界最小の伝動用ローラチェーン】オリエンタルチエン工業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【世界最小の伝動用ローラチェーン】オリエンタルチエン工業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1947年に石川県で創業された、チェーンなどを製造・販売する会社。世界最小の伝動用ローラチェーン(OCMS10)は国内シェア100%、世界シェア70%を誇る。また社員全員に定時退社を推奨するなど働きやすさにも重点を置いており、社員定着率は96%、育児休業復帰率は100%である。 


1. オリエンタルチエン工業ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

石川県白山市に本社を置くローラーチェーンなどを製造、販売するメーカーである。

1-2 創業者と沿革

創業者:松田 良治
金沢市神宮寺町において初代取締役社長松田良治が創立し、自転車用ローラチェーンの製造を開始

昭和22年8月 自転車用、一般産業機械用ローラチェーンなど製造の目的で、石川県金沢市神宮寺町1番地にオリエンタルチエン工業株式会社(資本金200万円)を設立。
昭和23年10月 資本金500万円。
昭和24年5月 資本金1,000万円に増資。同年7月機械用ローラチェーン生産開始。
昭和29年12月 商標OCMの登録決定。
昭和30年1月 スプロケットの生産開始。同年12月熱処理工場新設。
昭和31年5月 商号をオリエンタルチエン工業株式会社に変更。同年8月資本金1,500万円に増資。
昭和32年4月 資本金2,000万円に増資。
昭和33年4月 伝動機部品設備増強のため、資本金2,500万円に増資。同年11月大阪営業所を開設。
昭和34年4月 第二工場新設のため、資本金4,250万円に増資。

1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
石川県白山市宮永市町485番地

1-4 ビジョン・ミッション

■行動憲章
1.安全で、高品質の製品・サービスを提供します。
 お客様の信頼と満足をいただけるよう、品質・安全の確保に万全を期し、価値ある製品・サービスを提供するとともに、常にその価値を高めていきます。
2.企業情報を適宜適切に提供します。
 お客様お取引先、株主、地域社会の方々など当社をとりまく様々な関係者と密接なコミュニケーションを行い、企業情報を適時・適切に開示し、経営の透明性と健全性を確保します。
3.企業倫理を徹底し、誠実な企業であり続けます。
 すべての事業活動において、関係法令、国際ルールおよびそれらの精神を遵守し、誠実に行動し、反社会的勢力と一切関係を遮断するなど企業倫理を徹底します。
4.地域社会との交流を大切にし、社会貢献を心がけます。
 地域の方々に事業活動を支えていただいているとの基本的認識にたち、良識ある企業市民として、地域社会の発展に貢献する活動を推進します。
5.環境問題に積極的に取り組みます。
 地球環境問題への取り組みは、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、省エネルギー、廃棄物の削減、リサイクルの推進等、環境との共生に努めます。
6.取引において公正な競争を行います。
 自由・公正・透明な市場競争に基づく安全・安心な取引を行い、社会の信頼を第一に考えた経営と事業活動を行います。
7.社員の人格・人権を尊重します。
 社員が意欲をもってその能力を発揮できるような企業環境づくりに努め、個人の人格・人権を尊重し、性別、信条、社会的身分などによる不当な差別を行いません。
8.国際社会と協調して行動します。
 期的かつグローパルな視点に立って経営の革新に努怠め、海外においてはその文化や習慣を尊重し、国際社会と協調した企業活動を行います。

2. オリエンタルチエン工業の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(単体)
平成29年3月 32億5291万8000円
平成28年3月 34億5680万6000円
平成27年3月 34億4379万2000円
▲経常利益(単体)
平成29年3月 8599万円
平成28年3月 1億2750万4000円
平成27年3月 1億4862万1000円
▲当期純利益(単体)
平成29年3月 1億5749万5000円
平成28年3月 1億1458万円
平成27年3月 1億2765万6000円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメントごとの売上高
(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日)
 チェーン事業   29億7634万3000円
 金属射出成型事業  2億5206万6000円
計         32億2840万9000円

▲地域ごとの売上高
(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日)
日本   28億4658万4000円
アジア  1億9668万5000円
北米   1億4684万3000円
その他  6280万4000円
合計   32億5291万8000円

2-3 主力事業

■チェーン事業(電動用ローラーチェーン)
製品例:
・OCMローラチェーン
・OCM LRローラチェーン
・OCMミニチェーン

ご要望により上記分類以外の特殊形も製造しております。
出典:
http://www.ocm.co.jp/OCMrollerchain.html

■チェーン事業(コンベヤチェーン)
製品例:
・標準コンベヤチェーン(FM・FE)
・アタッチメント付コンベヤチェーン(FM・FE)
・フローコンベヤチェーン(FE-M)

■金属射出成型事業
従来の加工製品との融合、調和、金属製品の省資源を具現化できる唯一の技術、世界が認めた加工技術です。

中小企業庁:元気なモノ作り中小企業300社:オリエンタルチエン工業株式会社

http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/monozukuri300sha/4chuubu/20ishikawa_04.html

「世界最小のチェーンをつくろう」を合い言葉に、ピッチ3.175ミリメートルの産業機械用チェーンの量産技術を確立。内視鏡用チェーンでは世界シェア70%。

3. オリエンタルチエン工業の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長  西村 武

昭和14年11月15日生

昭和37年3月 当社入社
昭和58年6月 当社管理部長
昭和58年9月 当社取締役管理部長
平成2年9月 当社常務取締役
平成9年6月 当社専務取締役
平成14年6月 当社代表取締役社長(現任)
平成24年2月 德清澳喜睦链条有限公司董事長(現任)
平成24年3月 セーラー万年筆㈱社外監査役

3-2 発言、エピソード

当社の強みは、多品種小ロット生産。
チェーン業界の中でも1,2位を争うほど多品種を取扱っておりますので、その数は3,000~4,000種類にもなります。そのうち7品種は当社独自の製品であり、中でも世界最小のミニチェーンは世界トップシェアです。このチェーンは、内視鏡などの医療機器に使われており、これから医療業界が世界的に伸びていく中で、まだまだ将来性があります。

いつも社員全員に話していることですが、わたしは会社を経営する上で「会社は社員あっての会社である」という考えを一番大切にしています。
だから、会社の力の大部分は社員のために使いたい。
もちろん会社が存続するために最低限の利益を残すことは必要ではありますが、それ以外の利益については社員への配分を最大限に行っています。
それくらい、社員のことは大事に思っています。これは間違いありません。

4. オリエンタルチエン工業ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 169人(臨時従業員数 11人)
2017年3月31日現在

4-2 平均年齢

42.2歳(単体 2017年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

13.2年(単体 2017年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

403万円(単体 2017年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

髙野 裕晃 (2015年入社)
生産技術部 製品設計グループ

入社してから現在まで、営業担当者からお客様の要望や条件を聞いて図面を作成する業務を担当しています。細かいことでも図面が間違っているとその後の工程で他部署に迷惑がかかるし、多額の損失が発生する。なので、とても責任重大な仕事です。

丸岡 秀安(2001年入社)
製造部 製造管理グループ

新卒で入社してから15年間ほど、見積りを作成する仕事をしていました。見積りとは、お客様からの注文に対して想定される部品の量や作業量を計算し、請求する金額を前もって概算することです。
​ですが3か月前から、資材調達の担当に異動しました。現在は部品の材料となる鉄の板や機械の油、みんなが使う軍手などを外部から購入する業務をしています。

 

5. オリエンタルチエン工業の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■これから入社する人に求めるもの
技術力は、入社してからいくらでも身に付けられます。
それよりも、これから何が伸びるか?お客様が何を求めているか?
を考えられる人が良いと思います。
製造現場の社員も、これはどこで使われるチェーンだろう?と考えながら造ってほしい。
そういった社員が増えれば、当社のチェーンを世の中にもっと知ってもらえると思います。

5-2 育成に関する方針・施策

■入社時​研修内容
座学による新入社員研修(約2週間)
現場での実習(3~4ヵ月)
その他外部研修

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

◇給与 … 大卒  初任給 20.3万円
      高専卒 初任給 18.1万円
      ※いずれも平成29年実績
◇昇給 … 年1回(4月)
◇賞与 … 年2回(7月、12月)

6. オリエンタルチエン工業出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. オリエンタルチエン工業の福利厚生は?

各種社会保険完備、自社持株制度
財形貯蓄、社員旅行、昼食補助制度等

8. オリエンタルチエン工業の新卒採用、中途採用の求人は?

 
 

9. オリエンタルチエン工業のキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. オリエンタルチエン工業の、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

この企業情報の記事作成

関連する投稿


株式会社玉造に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社玉造に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

主に極厚鋼板や特殊鋼板の加工品を販売をする会社。全国で手がけている企業が少ないとされる厚板の加工製品を、大量に生産できることを強みとする。また溶断を得意としているほか、顧客の要望に応じて短納期や小ロット、特殊型加工の対応も可能とする。溶接後は建設業をはじめ産業や造船、プラント、橋梁などの幅広い分野へ供給している。

大阪府 非上場 三菱商事グループ 鉄鋼・非鉄金属


日本和装ホールディングス株式会社に就職・転職するなら知っておきたいまとめ

日本和装ホールディングス株式会社に就職・転職するなら知っておきたいまとめ

創業35年、全国で無料のきもの着付け教室を展開し、きものの販売仲介を行っていている業界の大手企業。教室を卒業した生徒は17万人にのぼり、卒業生を対象としたイベントにも力を入れている。また国内外にグループ会社が7社あり、着物小物の販売や、男性に特化したきもの販売を行う店舗もオープンし顧客を広げている。

東京都千代田区 東証二部 アパレル


株式会社サステックに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社サステックに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

創業より100年以上の歴史を持ち、ステンレス鋼材を中心とした加工及び販売を行う会社。小ロットや多品種・短納期など、さまざまな顧客の要望に対応すべく最新設備やシステムを導入し、効率的で細やかな製品管理体制を整えている。グループとして全国に営業・加工・物流の拠点を置き、迅速に対応できるネットワーク構築をしている。

大阪府 非上場 鉄鋼・非鉄金属 三菱商事グループ


【最新版】石川労働局:労働基準関係法令違反に係る公表事案【ブラック企業リスト】

【最新版】石川労働局:労働基準関係法令違反に係る公表事案【ブラック企業リスト】

厚生労働省が2018年11月30日に公表した「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(2017年11月1日~2018年10月31日公表分。いわゆる「ブラック企業」リスト)のうち、石川労働局管轄の一覧(最終更新日:2018年10月31日)です。

ブラック企業 石川県


ツインバード工業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ツインバード工業株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

家電製品等の企画・製造・販売を一貫して手がける会社。中国の販売会社を含む子会社3社、関連会社1社で構成され、海外においては中国を主軸に、ASEAN地域にも販路を拡大している。1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業、現在は新潟県燕市に本社を置く。2015年には東京日本橋に新たな東京支社を設立している。

東証二部 新潟県 電機・電子


最新の投稿


【臨床試験を支援】(株)アイロムグループに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【臨床試験を支援】(株)アイロムグループに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

先端医療事業・SMO事業・CRO事業・メディカルサポート事業の4つの事業を軸に医療サービスを提供する企業グループの持株会社。製薬企業の開発ニーズに答え、全国に提携施設を持っている。創業以来の基盤領域でのノウハウを活かし、高度専門医療への治験業務拡大が最大の事業となっている。

東京都千代田区 東証一部 製薬 アイロムグループ


株式会社玉造に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社玉造に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

主に極厚鋼板や特殊鋼板の加工品を販売をする会社。全国で手がけている企業が少ないとされる厚板の加工製品を、大量に生産できることを強みとする。また溶断を得意としているほか、顧客の要望に応じて短納期や小ロット、特殊型加工の対応も可能とする。溶接後は建設業をはじめ産業や造船、プラント、橋梁などの幅広い分野へ供給している。

大阪府 非上場 三菱商事グループ 鉄鋼・非鉄金属


【平均年収727万円】日本信号の給与が高いのはなぜなのか

【平均年収727万円】日本信号の給与が高いのはなぜなのか

日本信号の年収(給与・報酬)が丸わかり!平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、同業他社との比較、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに社員の年収実態に迫っていきます。今回注目する企業は自動改札機や鉄道制御システムも手掛ける日本3大信号会社のトップメーカー日本信号です。

年収 日本信号 電気機器


 東京国際エアカーゴターミナル株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京国際エアカーゴターミナル株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京国際空港(羽田空港)において、国内外航空会社の国際航空貨物の輸出入取扱や、ターミナルの管理・運営を行っている。国際貨物ビルを2つと、定温庫を備えた生鮮棟を有している。2006年に東京国際空港 国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選ばれ、三井物産株式会社により設立。

東京都大田区 空運 非上場 三井物産グループ


株式会社成城石井に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社成城石井に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

輸入・販売、仕入・製造まですべて自社で行える独自の仕組みを持つスーパーマーケット。「食へのこだわり」を大切に商品展開し、プロの調理人が作ったお惣菜を販売。2017年には関東地方を中心に140店舗を展開し、2013年よりワインバー「ル・バーラ・ヴァン52」の運営を開始している。

神奈川県 小売 非上場 三菱商事グループ


wiget_w640
wiget_w300 wiget_w300
wiget_w300