【どうする】最悪の職場環境から抜け出せる「転職」の誘いが! でも年収100万円ダウン

【どうする】最悪の職場環境から抜け出せる「転職」の誘いが! でも年収100万円ダウン

ブラックな労働環境で悩む人の前に、差し出されたホワイトな会社の転職求人。しかし年収がいまより100万円も低かったら、あなたはどうしますか?


Q&AサイトのYahoo!知恵袋に、こんな質問が載っていました。質問者のooushouさんは、29歳の独身女性。現在の年収は、年2回のボーナスを加えると520万円ほど。この他に月1万円の住宅手当を会社から支給されています。

経済的にはよい条件ですが、問題は働く環境。セクハラやモラハラはもちろん、コンプライアンス意識の低さやサービス内容、人間関係などあらゆる面で辛く、お客様にも後ろめたい気持ちで働く毎日に嫌気が差しているのだそうです。

いまの職場は「気持ち悪く辛いので離れたい」

そんなとき、同業種で働く知人から転職の誘いを受けました。その会社はハラスメントの問題もなく、コンプライアンスもしっかりしていて、経営基盤も安定しているとか。まるで一すじ細く光りながら天から垂れてきた「蜘蛛の糸」ではありませんか。

しかし迷うのが、年収にするとおよそ100万円も下がってしまうこと。そろそろ実家暮らしをやめて、いずれは結婚したいと考えている中で、この年収ダウンには不安を感じます。

とはいえ、いまの職場環境は「気持ち悪く辛いので、離れたくて仕方ない」。そこで「みなさんのお考えやご経験を教えていただけますでしょうか」と問いかけています。

気になるのは同じ業種なのに、労働環境が劣悪な会社の方が、良好な環境の会社よりもなぜ高給なのかということ。もしも不正な方法で儲けを上げ、社員に給料を払っているのであれば、問題はいずれ明らかになることでしょう。

目の前の年収だけでなく、結婚後も働き続けられるかどうかも気になるところです。回答者のen2643さんも、その点を考慮に入れるべきと助言します。

「今の山賊の群れみたいな職場だと、女の子のそーゆー(ライフ)イベント嫌がりそうです。知人の会社が、そーゆー福利厚生ありまっせなら迷う事はない」

100万ダウンでも「平均かそれ以上」という見方も

netcafe_109さんは、転職サイトの調査で29歳女性の平均年収が女性370万円だったことを示し、いまは平均より100万円以上多くもらっているのだから、引き抜きでもないかぎり下がるのは仕方ないと指摘します。

転職先も平均かそれ以上の年収ということになりますから、やっていけないわけがありません。浪費家でない限りは」

年収ダウンは嫌なものですが、そもそも前の会社はもらいすぎであって、こんどの会社は相場として決して低い給料じゃないんだと考えると、将来への不安が減るかもしれません。

転職で高く買われるのは「実績」ですが、若いうちは分かりやすい実績を上げずらく、年収ダウンを提示されて不満に感じることもあるでしょう。

キャリコネ「転職ガイド」のコラムニスト・三河賢文氏は、「年収が下がっても転職したほうがいい4つのケース」について、次のような項目を挙げています。

1.会社の業績がよくない場合
2.仕事以外の時間を確保したい場合
3.どうしてもチャレンジしたい仕事がある場合
4.心身への大きな負担を感じている場合

転職は焦らず慎重な判断が必要だけど

詳しくは上記リンク先を参照していただきたいのですが、今回のケースは4番に当てはまりそうです。精神的なストレスが積み重なって健康を害し、今後のライフプランに影響が出れば元も子もありません。

三河氏は「現在の職場環境が嫌だという場合、『とにかく年収なんて気にせず転職を』と急いでしまいがち」として慎重な判断を勧めています。この点について、質問者さんはきちんと立ち止まることができています。

その上で、今の会社から「離れたくて仕方ない」気持ちが強くあるのですから、安心して良好な環境の会社に転職してよいのではないでしょうか。

この企業情報の記事作成

関連するキーワード


お悩み相談 転職

関連する投稿


新卒より「専門性の高い経験者採用」を優先? NTTデータとパナソニックが方針転換

新卒より「専門性の高い経験者採用」を優先? NTTデータとパナソニックが方針転換

日本型経営といえば「新卒一括採用」と「終身雇用」、それに「年功序列」が鉄の掟といわれてきたが、有名大企業でその一角が崩れるかもしれない。背景にはテクノロジー分野での事業環境の大変化と、若年層の急速な人口減少がある。転職・中途採用市場に変化は起こるか?

転職 中途採用


【社員の声】東芝の退職理由に見る「将来性」への危機感 「30年後まで今の収益力が続くとも思えない」

【社員の声】東芝の退職理由に見る「将来性」への危機感 「30年後まで今の収益力が続くとも思えない」

企業口コミサイトの「キャリコネ」には、いま話題の東芝を退職したと思われる人の書き込みが見られる。会社はコスト削減によって2020年度までに赤字事業を撲滅するというが、新たな収益の芽は見えない。

東芝 転職


19卒大生の「内定辞退率」66% 「口コミ見て不安」の声も

19卒大生の「内定辞退率」66% 「口コミ見て不安」の声も

リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」が、2019年卒の就活生に実施した「就職プロセス調査」の結果を公開した。10月1日時点での大学生の就職内定率は94.0%。前年同月比で1.9ポイント高くなった。

転職 就職


【ブラック企業の見分け方】企業ホームページに現れる5つの兆し

【ブラック企業の見分け方】企業ホームページに現れる5つの兆し

その会社がブラックかどうかは、実際に働いてみないと分かりません。特定の部署やリーダーだけがブラックという場合もあります。でも「会社の体質」や「経営者の姿勢」は、情報公開の仕方に現れるものです。就職・転職の候補にあがった会社のホームページは、必ず事前に隅々までチェックしましょう。

ブラック企業 ホワイト企業 転職


 1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

転職サイト(女性)ランキングに名を連ねるような企業は、顧客満足度(CS)が高いと言えるが、一方でそこで働く従業員の満足度(ES)はどのようなものだろうか。今回は転職サイト(女性)ランキング企業で働く従業員の口コミをまとめてみた。

ランキング 口コミ 転職


最新の投稿


東洋冷蔵に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東洋冷蔵に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1948年創業した三菱商事グループの水産加工品を扱う会社。生産、輸入、保管、加工、物流、販売を行っており、年間を通して安定した価格帯・品質で供給している。近畿大学等とのコラボレーションにより生産が可能となった人工孵化養殖本鮪「TUNA PRINCESS®」などオリジナルブランドも展開している。

東京都江東区 食品・飲料 非上場 三菱商事グループ


株式会社カノークスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社カノークスに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1897年創業。愛知県名古屋市に本社を置く鉄鋼商社である。主な取り扱い商品は熱延鋼板・構造用鋼管・鋼板・鋼帯・農ビ管などの、自動車・建築・農業・工業用鉄鋼資材である。トヨタ自動車系の部品メーカーに商品を販売するなど、自動車メーカーとの取引が主となっている。

愛知県 名証二部 商社


京都機械工具株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

京都機械工具株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

主に自動車製造に用いられる工具を生産する、アイテム数・生産量共に国内No.1の実績と高品質の信頼を誇るハンドツールメーカー。トヨタ自動車への工具供給で培った高い技術を持ち、2001年にTOYOTA F1との開発チームを結成、F1での工具供給も行った。今後は海外市場へのチャレンジも検討している。

京都府 東証二部 建機・工機


JALCOホールディングス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

JALCOホールディングス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

主にパチンコホール向けの不動産賃貸業と貸金業等を行う子会社を持つ持株会社。元はテレビの電子部品事業を営んでいたが撤退し、業態変更している。子会社である株式会社ジャルコは不動産の賃貸、管理や貸金業、株式会社ジャルコアミューズメントサービスは中古遊技機売買サイトの提供、M&A、コンサルティングなどをそれぞれ行う。

東京都中央区 レジャー 東証ジャスダック


三井物産マシンテック株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三井物産マシンテック株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

製造ラインの機械装置や飛行機の機体、エンジンの部品、医療機器の部品など、ものづくりに欠かせない工作機械を専門に取り扱う商社である。拠点は日本国内に限らず、中国やタイなど海外にも広がっている。1968年に創立された三井物産工作機械株式会社の流れを汲み、2003年に設立された。

東京都港区 建機・工機 非上場 三井物産グループ


wiget_w640
wiget_w300 wiget_w300
wiget_w300