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エムケー精工株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

エムケー精工株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1956年設立、長野県に本社を置く。オート機器、情報機器、生活機器を柱として開発から製造、販売、アフターサービスを一貫して行うメーカーである。その中でも洗車機は国内メーカートップシェアを誇る。自社ブランドを全国展開させるなど成長戦略の一環として積極的に複数の企業とも業務提携を行っている。


1. エムケー精工ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

オート機器、情報機器、生活機器の3分野における研究開発型メーカー

1-2 創業者と沿革

(創業者)
丸山光太郎

丸山工業株式会社は初代社長、丸山光太郎が昭和38年に創業いたしました。
創業者である丸山光太郎は「建築界の文化人」と称され「栃木県建設業協会史」の編纂にたずさわり、また、「三島道庸」「野州土方の物語」「野口雨情」など著書を出版して、建設業のかたわら、多彩な文化活動を行ってまいりました。

1956年 丸山工業有限会社を株式会社に改組し、丸山工業株式会社を設立
     本社を長野県長野市篠ノ井に設置
1962年 東京・大阪に営業所を開設、引続き全国主要都市に営業拠点を増設 
     長野県千曲市(旧更埴市)粟佐に工場を新設
1963年 長野県千曲市粟佐に本社を移転
1970年 本社隣接地に商品開発研究所を新設
1975年 長野県千曲市雨宮に工場を新設
1980年 長野県千曲市雨宮に本社を移転 支店、営業所を改組し、全国6ヶ所に販売会社を開設
1984年 社名をエムケー精工株式会社に改称
1985年 本社内に商品開発研究所を新築移転

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
長野県千曲市雨宮1825番地

出典:
https://www.mkseiko.co.jp/corporate/profile.html

1-4 ビジョン・ミッション

[コーポレートスローガン]その手があった!の一手先。

[企業理念]求・消・営

2. エムケー精工の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
第61期 平成29年3月期 205億5880万7000円
第60期 平成28年3月期 204億5996万4000円
第59期 平成27年3月期 193億4693万1000円
▲経常利益(連結)
第61期 平成29年3月期 9億6820万1000円
第60期 平成28年3月期 6億2414万3000円
第59期 平成27年3月期 7億9262万3000円
▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
第61期 平成29年3月期 6億1461万6000円
第60期 平成28年3月期 3億9442万3000円
第59期 平成27年3月期 4億7004万7000円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメントごとの売上高(連結)
オート機器事業 131億6834万2000円
情報機器事業 17億3116万9000円
生活機器事業 37億8881万8000円
住設機器事業 16億8110万1000円
その他の事業 1億8937万6000円
(自 平成28年3月21日 至 平成29年3月20日)

2-3 主力事業

■オート機器事業

先進技術と開発力で、モータリゼーションを支えます。
人とクルマのよりよい関係を生み出すために私たちは、洗車・整備等の業務用機器の開発を通じて、安全で快適なモータリゼーションの実現に取り組んでいます。それぞれ専門領域に先進の技術を投入し、開発・製造・販売からメンテナンスサポートまで、一貫した体制でお届けしています。

■生活機器事業

より快適に、より機能的に。生活者の喜びをカタチにします。
生活シーンの中で特に重要な役割を果たすものだから、快適性・機能性を追求した商品開発を目指します。 日々の暮らしを豊かに楽しむためにかかせない、調理家電から収納庫にいたるまで斬新なコンセプト、先端のスタイルをお客様にお届けしています。

■情報機器事業

時代と人を繋ぐ屋外メディアの最先端を担います。
広報・ニュース・交通情報などの分野で地域社会を支える「情報ボード」から、店舗・施設で集客をバックアップする「広告看板」、さらには都市型の「映像メディア」まで。LED表示装置の用途が広がり、私たちの暮らしをサポートしています。
開発・製造の一貫体制を基盤に、信頼性のある商品、オリジナリティのある商品で業界をリードします。

3. エムケー精工の経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役社長
(代表取締役)
丸山 将一
昭和47年12月6日生

平成9年4月 株式会社大和総研入社
  22年5月 当社入社 社長室長
  22年6月 取締役執行役員 社長室長
  23年6月 常務取締役執行役員 業務統括
  24年3月 代表取締役社長(現任)

出典:https://disclosure.edinet-fsa.go.jp/E01EW/BLMainController.jsp?uji.verb=W00Z1010initialize&uji.bean=ek.bean.EKW00Z1010Bean&TID=W00Z1010&PID=W1E63011&SESSIONKEY=1519952921824&lgKbn=2&pkbn=0&skbn=1&dskb=&askb=&dflg=0&iflg=0&preId=1&mul=%E3%82%A8%E3%83%A0%E3%82%B1%E3%83%BC%E7%B2%BE%E5%B7%A5&fls=on&cal=1&era=H&yer=&mon=&pfs=4&row=100&idx=0&str=&kbn=1&flg=&syoruiKanriNo=S100AEU3

3-2 発言、エピソード

顧客価値を創造するモノづくりとサービスのプロフェッショナルへ

エムケー精工は、オート機器、情報機器、生活機器の3分野における研究開発型メーカーとして創造力および開発力を磨いてまいりました。これからも著しい環境変化に敏感かつ柔軟に適応するため、製造から販売およびアフターサービスまで一貫した体制を有する強みを活かしたモノづくりとサービス提供の高度な融合にチャレンジし、お客様の期待を超える新しい価値(=顧客価値)を創造してまいります。 そのために、コア技術力のさらなる深耕と他分野への応用力の強化を進め、お客様から信頼いただけるモノづくりとサービスのプロフェッショナル集団となるよう人財の育成に力を入れております。また、法令はもとより社会規範および企業倫理を遵守し、何よりも顧客価値の提供を優先するものとして、飾り気なくかつ誠実に日々の業務に精励する質実企業を追求しております。 今後とも、お客様の要望に応え新たな価値を提供し続けるべく一層の努力をしてまいる所存ですので、エムケー精工にご期待ください。

座右の銘は2つあります。1つ目は「継続は力なり」。小学校の恩師に「どんなことがあっても諦めるな。続けなさい。次の世界が見えてくるはず。」と言われて以来、私の行動に強く影響している言葉です。大きな成果とは時間がかかるもの。決してあきらめることなく、追い続けることが大事なのだと、いつも考えるようにしています。2つ目は「知行合一(ちこうごういつ)」。この言葉は今日すでに3回も社員に使いました(笑)。意味は、「知っているだけで行動しないのは、知らないのと同じ」ということ。いちいち全てを考えてからアクションするのでは遅すぎる。「知っています。」「検討中です。」「考えています。」このような発言ばかりで何も行動しない社内評論家は、役に立ちません。一方、何も考えずに行動するのも問題です。その結果、仮に成功したとしてもそれは単なる偶然であり、持続的なものではありません。だからこそ、とことん考えながら挑戦し続けるのです。そうすれば、途中で意図していることとのギャップに気づくことができ、軌道修正することができるはず。そもそも、一歩を踏み出し挑戦し続ける人は、「常に自分が正しい」と自信をもっているわけではありません。迷いの中で決断を繰り返しているのです。間違えたり、失敗したり、後悔しながらも、勇気をもって行動し続ける人が輝ける企業風土を作っていきたい。私は、そう考えています。

4. エムケー精工ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 1200人
 オート機器事業 453人
 情報機器事業 111人
 生活機器事業 473人
 住設機器事業 90人
 その他の事業 7人
 全社(共通:管理部門)66人

単体 759人
 オート機器事業 443 人
 情報機器事業 83人
 生活機器事業 167人
 全社(共通:管理部門) 66人

 (2017年3月20日現在)

4-2 平均年齢

44.2歳(単体、2017年3月20日現在)

4-3 平均勤続年数

15.2年(単体、2017年3月20日現在)

4-4 平均年間給与

522万7277円(単体、2017年3月20日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

T.S
オート開発部
フラッグシップモデルの開発を担当。
入社当時から希望していた洗車機の機械設計に携わっています。
自由な発想をすることができ、自分で考えたアイデアを製品に採用されることも多く、やりがいを感じています。

T.K 
生活開発部
生活機器の製品開発に関わり、主に低温貯蔵庫の機械設計を担当しています。
自分の成長を感じながら毎日会社に来るのを楽しみにしています。

M.K
オート機器事業本部 オート制御グループ
カメラで車のナンバープレートを検知するビジュアルセンサーや、車形にあわせて動く乾燥ノズルのプログラムを開発しています。
プログラムを担当する開発者同士で連携し洗浄性能を100%発揮できるように工夫を凝らしています。

T.I
商品開発研究科
生活機器製品のプロダクトデザインから、取扱説明書、製品ロゴ、ときにはホームページまで製品に関わるほぼ全てのデザイン業務に関わっています。
製品をデザインする際、インハウスデザイナーには常にコストや製造上の制約がつきまといますが、その制約の中で最大限の結果を生み出すことが面白いところでもあり、やりがいにつながっています。

 

5. エムケー精工の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■エムケー精工が求める人材像

 意思疎通に長けている人。
 チャレンジ精神を持つ人。
 前向きで行動力のある人。

【意思疎通】
 (コミュニケーション能力)
  相手の感情や考えを推察し、自分の考えを的確に伝えることができる人
【革新】
 (革新性)
  失敗を恐れず、自らを革新させ、情熱を持ってチャレンジし続けられる人
【行動】
 (行動力)
  人生にも仕事にも前向きで、目標に向かって積極果敢に行動できる人

5-2 育成に関する方針・施策

■教育研修制度
エムケー精工では、型にはまらず前向きに行動していける人材を育成しています。
そのため階層別研修や専門教育など、新入社員から管理職になるまで
社員の成長段階に合わせた様々な研修を実施し、個々の成長をサポートしています。

■研修マイレージ制度
研修を受ければ受けるほど、資格を取れば取るほどポイントが貯まる「研修マイレージ制度」があるのは、当社ならでは。
社内の研修だけでなく、社外活動もポイント換算。
たくさん学び、たくさん成長している人の努力を見える化しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■初任給
 大学院卒 :209,190円
 大学卒  :200,080円
 高専卒  :175,490円
 短大卒  :169,190円
 専門学校卒:169,190円
■ 昇給=年1回(4月)
■ 賞与=年2回(7・12月)

6. エムケー精工(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. エムケー精工の福利厚生は?

企業年金(退職金)・各種社会保険・従業員持株制度(東京証券取引所ジャスダック上場)

8. エムケー精工の新卒採用、中途採用は?

 
 

 

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