株式会社ビーイングに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ビーイングに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1984年三重県にイリイ三重株式会社設立。1987年ビーイングに商号変更。土木工事積算システムガイアを中心に、建設・設備業関連のパッケーソフトウェアの開発・販売を行う。全国に営業所を設置し、サポート体制を構築。2013年ミャンマーに海外拠点を置く。2016年伊勢志摩サミット三重県民会議に寄付を行い、紺綬褒章を受章する。


1. ビーイングってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

三重県津市に本社を置く建築・土木工事積算ソフトウェアなどを開発販売する企業

1-2 創業者と沿革

■創業者 津田能成
ビーイングは昭和59年に代表取締役会長 津田能成によって、コンピュータ関連の販売会社として創業されました。資本力も開発技術も土木積算の知識もまったくなく、まさにゼロからのスタートでした。「お客様のお役に立ちたい」という熱い思いと、「本気で取り組めば夢は必ず実現する」という固い信念。これこそが今までのビーイングを支える原動力であり、未来を築き上げるエネルギーです。これからも、この信念を忘れることなく夢の実現に向かって歩み続けます。

出典:http://www.beingcorp.co.jp/corporate/history.html

写真:左から2人目、津田能成・ビーイング会長

1984年(昭和59年)9月:三重県津市に「イリイ三重株式会社」を設立 代表取締役社長に津田能成が就任
1987年(昭和62年)4月:商号を「株式会社ビーイング」に変更
7月:土木工事積算システム『ガイア』の販売を開始
1992年(平成4年)6月:土木工事積算システム『ガイアII』の販売を開始
1994年(平成6年)3月:三重県津市桜橋に自社ビルを建設し、本社を移転
12月:土木工事積算システム『ガイアEX』の販売を開始
1997年(平成9年)1月:土木工事積算システム『Gaia』Windows版の販売を開始
11月:経営事項審査シミュレーションソフト『P』の販売を開始
1998年(平成10年)6月:実行予算・原価管理システム『CHARITES(カリテス)』の販売を開始

沿革・歴史 - 土木工事積算システム『Gaia』の株式会社ビーイング

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1-3 本社所在地とネットワーク

■本社所在地
三重県津市桜橋1丁目312番地

会社概要 - 土木工事積算システム『Gaia』の株式会社ビーイング

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営業所・サービス拠点 - 土木工事積算システム『Gaia』の株式会社ビーイング

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1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
ビーイングのコア・バリュー

感謝 価値を人から与えられた時に発生する「喜び」
感恩 自分を生かしてくれたかけがえのない存在に深い恩義を感じること
報恩 深まる他者への感謝、感恩の気持ちから自然と起こる行動

株式会社ビーイングは、紺綬褒章を受章いたしました。
(2016年)本年5月に三重県で開催された伊勢志摩サミットの成功へ向け、地元への恩返しの意も込め「伊勢志摩サミット三重県民会議」に寄付を行いました。その取り組みが貢献として認められたことによるものです。

2. ビーイングの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
平成29年3月期 第33期 49億3600万円
平成28年3月期 第32期 48億5700万円
平成27年3月期 第31期 47億5900万円

▲営業利益(連結)
平成29年3月期 第33期 2億7200万円
平成28年3月期 第32期 5億3200万円
平成27年3月期 第31期 6億1100万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
平成29年3月期 第33期 1億6400万円
平成28年3月期 第32期 5億800万円
平成27年3月期 第31期 5億1800万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業ごとの売上高
(平成29年3月 第33期) 
建設関連事業 34億7300万円

▲事業ごとの売上高
(平成29年3月 第33期) 
設備関連事業 14億6300万円

2-3 主力事業

■土木工事積算システム
『Gaia10』

様々な局面に柔軟に対応していくためには、豊かな経験値に基づいた戦略とそれを支える高度な技術、そして手になじんだツールが不可欠です。最新の『Gaia10』は、「積算精度」を追求するため、各発注者ごとの積算に必要な情報・条件などお客さまの積算ノウハウを反映できる仕組みづくりにこだわりました。

■CCPMソフトウェア
『BeingManagement3』

各プロジェクトの状況を一画面で確認でき、プロジェクトの投入順序や開始タイミング・終了タイミングが決定できる「パイプライン管理」機能を新搭載しました。プロジェクトの統合ポイント(多くのチェーンが合流するタスク)を基にプロジェクトの投入順序と適切なタイミングをコントロールできます。プロジェクトの詰め込みすぎや投入遅延による無駄な停滞を防止し、適切なタイミングでの投入とリソースマネジメントによるスピードアップを実現します。

■上下水道申請図作成CAD
『plusCAD水道』
オフィシャルサイトへ

最初に市町村を選ぶだけで、全国各市町村の申請ノウハウを自動読み込み。申請業務が初めての方でも、ほとんど修正なしで作成していただくことができます。追加の文字や記号も、スタンプとして貼り付ける感覚ですので、手書きはもとより従来ソフトとは比べ物にならないほど、速く、キレイに、楽しく申請業務を行っていただけます。

3. ビーイングの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長
津 田 能 成
昭和25年4月11日生

昭和43年7月 航空自衛隊入隊
昭和48年11月 ㈱ポンパドール入社
昭和49年11月 ㈱ツル家入社
昭和59年9月 イリイ三重㈱(現・当社)設立 代表取締役社長
平成8年12月 ㈲トゥルース代表取締役社長(現任)
平成20年12月 ㈱プラスバイプラス取締役
平成23年4月 当社代表取締役会長 ㈱プラスバイプラス取締役会長(現任)
平成25年10月 当社代表取締役会長兼TOC事業本部長兼TOCソリューション部長 Being(Myanmar)Co.,Ltd.社代表取締役社長
平成25年12月 当社代表取締役会長兼TOC事業本部長兼TOC営業部長
平成27年4月 代表取締役会長兼TOC事業本部長兼TOCコンサルティング部長
平成28年4月 代表取締役会長兼TOC事業本部長
平成29年4月 代表取締役会長(現任)Being (Myanmar) Co.,Ltd.代表取締役(現任)

出典:http://www.beingcorp.co.jp/ir/library/files/div33/statements/div33-statements.pdf

代表取締役社長
末 広 雅 洋
昭和37年6月9日生

昭和63年6月 当社入社
平成12年6月 執行役員サポート部長
平成15年6月 取締役サポート部長
平成16年1月 取締役総務部長兼サポート部長
平成20年12月 ㈱プラスバイプラス代表取締役社長
平成22年7月 当社専務取締役総務部長兼サポート部長
平成22年11月 専務取締役 ㈱プラスバイプラス取締役会長
平成23年4月 当社代表取締役社長(現任) ㈱プラスバイプラス取締役(現任)

出典:http://www.beingcorp.co.jp/ir/library/files/div33/statements/div33-statements.pdf

3-2 発言、エピソード

私は会社の黎明期から店頭公開を経て現在に至るまで、創業者である津田会長と長きに渡り行動をともにし、その理念を共有してまいりました。営業マンとして入社し、各地の所長を経験後、カスタマーサポート部、総務部の責任者を経て、2008年には子会社株式会社プラスバイプラスの社長に就任、「人間はどこまで行ってもチャレンジを楽しめる生き物だ」という思いを強くしました。次々と、新しい環境に身を投じることによって、自身が大きく成長したと思っています。(末広雅洋社長)

創業以来の理念と行動指針を全ての社員と共有し、会社そのものだけでなく、社員皆が共に成長できる、そんな会社を目指しています。

(中略)

ビーイングは500年続く会社でありたいという大きな目標のもと、建設業向けのソフトウェア会社から、建設業界に総合的に携わる会社へ、そしてさらに、ITを通じてあらゆる産業にサービスを提供できる会社へと成長させていきたいと考えています。(末広雅洋社長)

4. ビーイングではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

■連結
建設関連事業 274人(臨時従業員数36人)
設備関連事業 78人(―)
 合計 352人(同36人)

■単体 245人(同36人)

(2017年3月31日現在)

4-2 平均年齢

40.8歳
(単体、2017年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

11.1年
(単体、2017年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

613万7000円
(単体、2017年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

2011年入社
(サポート部 テレフォンサポート担当)
私が所属する、カスタマーサポート課はお客様からの電話によるソフトの操作・データ内容等の問い合わせに対応する仕事をしています。サポートセンター内で「サポートセンターミッション」を掲げています。「繋がりやすい・お客様の声をしっかり受け止める・他部署との架け橋となる・より良い品質を提供できる」サポートセンターを目指して日々の業務を行っています。

2007年入社
(開発部 ソフトウェア開発)
入社以来約4年、『Gaia』シリーズの開発・メンテナンスを担当しています。『Gaia』シリーズは当社の主力ソフトウェアで、土木工事の積算システムです。積算という言葉は聞きなれない方もいるかもしれませんが、簡単に説明すると工事に必要な材料費や機械の運転費用、人件費・経費などを計算して加算していき、合計金額を求めることです。

2010年入社
(事業企画部 マーケティング担当)
事業企画部は2010年に新設された新しい部署で、会社方針実現に向けて必要となる新しいアプローチを企画・遂行したり、他部署との連携を取り営業を側面から支援する組織です。主にマーケティングですね。私の業務は、①市場の調査、②課題点の把握、③商品の改善提案、④市場ニーズに応える提案などを行っています。

 

5. ビーイングの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■求める人材 ― トップインタビュー
皆さんが成長してその可能性をフルに発揮できるよう、時に厳しく、愛情を持って指導育成するのがビーイングです。これまで多くの社員をみてまいりましたが、自分自身の生き方をしっかりと持ち、前向きに頑張る方は必ず成長するものです。

いまのような厳しい時代だからこそ、明るく前向きに、変化を恐れず果敢にチャレンジしていただける方と一緒に仕事がしたい、共に成長していきたいと心から願っています。

世の中で役立つには、人も会社も成長が不可欠。漫然と働く毎日ではなく、自ら行動を起こし、達成するやりがいを感じながら働いて欲しい。大切なのは「変化を恐れない心」です。例えば、営業やプログラマーとして各々の専門スキルを磨くのもいいでしょう。けれど、それのみでは個人としての幅は一定以上広がりません。ビーイングでは同じ業務だけではなく、様々な部署での業務を経験することで、幅広いスキルを持った社会人へと社員皆が成長していくことを目指しています。

5-2 育成に関する方針・施策

入社後は本社(三重県津市)で一週間の入社研修を実施します。理念、当社や業界、商品のソフトウェア・サービスについての基本的な知識・操作を習得していただきます。
配属後は、各部署でOJT研修を受けていただきます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

当社では、半年ごとに人事考課を行っています。まず、会社目標をもとに半年間の目標を設定します。 そして、設定した目標に対してどの程度達成できたかを判定し、成長度合いを測ります。 これらをもとに年2回の人事査定をおこない、給与に反映されます。

■基本給
営業、訪問サポート 25〜32万円/4万円の営業手当を含む
電話サポート 21〜28万円/残業手当別途支給
*25〜35歳のモデル賃金、査定により変動
*東京勤務の場合は地域手当(2万円/月額)別途有

■給与形態 月給制
■昇給 年1回 業績に応じてスライド
■賞与 年2回 合計 5.0ヶ月(直近実績。業績により決算賞与あり)
■退職金制度 勤続5年以上

6. ビーイング出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

信国良一
株式会社鈴木商店
コーポレート管理室 室長

同志社大学法学部法律科卒業。
某電気メーカー系システム会社入社。その後、現株式会社ビーイングを経て、2010年株式会社鈴木商店に入社。
プロジェクトディレクション業務に加え、現在はコーポレート管理室室長として財務関連等、企業活動の中核業務を担う。

大山 堅司
株式会社ブロードリーフ
代表取締役社長

昭和62年 4月 株式会社ビーイング入社
平成元年 4月 同社取締役
平成12年 7月 同社取締役副社⻑
平成14年 7月 同社執⾏役員マーケティング部⻑兼営業部⻑
平成17年10月 アイ・ティー・エックス株式会社顧問
平成18年 1月 当社取締役副社⻑
平成18年 6月 当社代表取締役社⻑(現任)

7. ビーイングの福利厚生は?

■保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■手当 通勤手当、扶養手当(配偶者1万9千円、子ども一人あたり1万円、3子以降2万円/月額)
■その他福利厚生 リゾートトラスト(保養施設)、財形貯蓄、従業員持株会、貸付金制度、子育て支援も充実(産休・育休の取得実績多数有)

8. ビーイングの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 - 株式会社ビーイング

http://www.beingcorp.co.jp/recruit/

共に成長し成果を喜び合い、社会から必要とされる創造型企業作りに賛同される方を募集しています。

 
 

9. ビーイングのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. ビーイングの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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