株式会社ヒノキヤグループに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ヒノキヤグループに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1988年創業。2018年4月、株式会社桧家ホールディングスを株式会社ヒノキヤグループに商号変更。一年中家の温度を快適にする冷暖システム「Z空調」は、2017年度グッドデザイン賞を受賞。2017年3月には業界初の戸建用ビルトイン型宅配ボックス『留守番ポスト』の販売を開始。


1. ヒノキヤグループってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

暮らしを豊かに育む、
「ワンストップソリューションカンパニー」

1-2 創業者と沿革

創業者:黒須新治郎

設業者(下請工務店)を経営してきた創業者・黒須新治郎(現会長)が、自ら元請けを行えば大手住宅会社と変わらない品質で 2割から3割安く住宅を提供できる・・・これが当社創業のきっかけです。

1988年 10月 株式会社東日本ニューハウス(現 株式会社桧家ホールディングス)を設立
1990年 3月 本社を埼玉県加須市に移転
1992年 5月 在来工法本格3階建エレベータ付住宅発表
1996年 9月 東栄ハウジング株式会社の全株式を取得
2000年 5月 東栄ハウジング株式会社を株式会社ユートピアホームへ商号変更
    11月 新工法“スーパーフレーム工法”開発及び合理化システム認定を取得
2001年 2月 「すこやか2001シリーズ」発売
      財団法人建築環境・省エネルギー機構より環境共生住宅の認定を受ける
     7月 SPIグループ埼玉県住宅建設事業組合と特約工事店として業務提携
2002年 1月 ユートピアホーム事業部を設置
     6月 新工法「ウルトラスーパーフレーム工法」発表
     7月 株式会社桧家ハウステックを設立
     12月 株式会社ユートピアホームを株式会社桧家住宅東関東へ商号変更

沿革 | ヒノキヤグループ公式サイト

http://www.hinokiya-group.jp/profile/history.html

1988年の創業から着実に業容を拡大し、成長し続けるヒノキヤグループの歩みをご紹介しています。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館7階

企業概要 | ヒノキヤグループ公式サイト

http://www.hinokiya-group.jp/profile/outline.html

桧家グループを統括する桧家ホールディングスの企業概要および連結データです。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念■
『最高品質と最低価格で社会に貢献』

■ヒノキヤグループ2020ビジョン■
革新的な商品・サービスの提供と新たな事業領域への挑戦を通じて
持続的付加価値を創造しニッポンの抱える課題解決に貢献していきます。

2. ヒノキヤグループの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2017年12月期 1050億700万円
2016年12月期 931億3800万円
2015年12月期 786億2600万円

▲経常利益(連結)
2017年12月期 62億7800万円
2016年12月期 61億3900万円
2015年12月期 52億3500万円

▲当期純利益(連結)
2017年12月期 34億4700万円
2016年12月期 33億2900万円
2015年12月期 25億6100万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメントごとの売上高(自 平成29年1月1日 至 平成29年12月31日)
注文住宅事業 553億864万6000円
不動産事業  249億4115万8000円
断熱材事業  168億3147万4000円
リフォーム事業 26億9049万5000円
介護保育事業 47億463万2000円
その他事業   5億3130万9000円

2-3 主力事業

■注文住宅事業
家中心地よく、 しかも経済的な住まい。
新時代冷暖システム「Z空調」と高気密・高断熱「Wバリア工法」で省エネルギー効果が高く、建物の冷暖房費に要する光熱費も大幅に削減します。

■不動産事業
戸建分譲住宅の設計、施工、販売並びに土地の分譲及び仲介並びに戸建賃貸住宅の請負・販売、設計、施工及び監理並びに不動産活用コンサルティング並びに不動産の賃貸を行っております。
出典:http://www.hinokiya-holdings.jp/contents/wp-content/uploads/2017/04/4711cb59bf49e743fa6ef2e0714e8d50.pdf

■断熱材事業
・アクアフォーム
水で発泡する断熱材
アクアフォーム®は、温室効果の大きいフロンガスを使わず、水を使って現場で発泡させる断熱材。水を含むポリオールとイソシアネートを混合することで発生する炭酸ガスを発泡剤として使用する、人と地球に優しい硬質ウレタンフォーム素材です。

出典:
https://www.n-aqua.jp/products/aquaform_series/

新時代冷暖システム「Z空調」が「2017年度 グッドデザイン賞」を受賞

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000002832.html

株式会社桧家ホールディングスのプレスリリース(2017年10月4日 14時29分)新時代冷暖システム[Z空調]が[2017年度 グッドデザイン賞]を受賞

3. ヒノキヤグループの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長 
黒須 新治郎

昭和19年2月21日生
昭和40年4月 (株)大和工務店入社
昭和48年4月 (株)黒須建設入社
昭和48年5月 (株)黒須建設 専務取締役に就任
昭和63年10月 当社設立 代表取締役社長に就任
平成21年4月 代表取締役会長に就任(現在)

代表取締役社長 
近藤 昭

昭和42年4月22日生

平成3年4月
千代田生命保険(相)(現ジブラルタ生命保険(株))入社
平成6年10月
ユナム・ジャパン傷害保険(株)(現日立キャピタル損害保険(株))入社
平成13年12月
当社入社
平成14年1月
当社ユートピアホーム事業部長に就任
平成18年3月
当社専務取締役に就任
平成18年12月
当社取締役副社長に就任
平成21年4月
当社代表取締役社長に就任(現任)

3-2 発言、エピソード

家が大きくても小さくても、利幅はほぼ同じ。原価を公開したも同然の桧家住宅の明快な価格体系は、業界に波紋を広げた。注文住宅ではお客の細かな希望に応えていくと最初の見積もりでは収まらないことがあるが、「一度お客と約束したのだから利益を削っても、当初の価格で通す」という。(黒須会長)

住宅産業を取り巻く環境は劇的に変化しています。そのような環境の中でも、常にお客様目線で物事を考え、経営理念に沿った事業を行い、多様化するお客様のニーズにしっかりと対応できる体制をつくっていきます。
“ワンストップソリューションカンパニー”
これが目指す企業グループの形です。
あらゆる住宅に関する商品、サービスを取り扱うことで利便性を高め、お客様に安心してお任せいただける企業グループとすることで、業界有数の高収益企業を目指して参ります。(近藤社長)

4. ヒノキヤグループではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 2636人 (臨時従業員数 215人)
 注文住宅事業  1,293人 (同 13人)
 不動産事業     95人 (同 -)
 断熱材事業    424人 (同 2人)
 リフォーム事業   101人 (同 3人)
 介護保育事業   659人 (同 196人)
 その他事業     6人 (同 -)
 全社(共通)   58人 (同 1人)
     合計   2,439人 (同 213人)
単体 131人
(2017年12月31日現在)

4-2 平均年齢

38.3歳 (単体、2017年12月31日現在)

4-3 平均勤続年数

3.1年(単体、2017年12月31日現在)

4-4 平均年間給与

531万6573円(単体、2017年12月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

福吉 広知(2011年入社)
桧家住宅東京 豊洲展示場

 「自由設計」という夢に溢れた仕事に憧れ、桧家住宅に転職しました。入社後びっくりしたのは、住宅営業の業務の幅広さです。家の設計についてお客様と話し合うだけではなく、お客様がどのような仕事をしているのか、休日はどう過ごしているのかを知る。また、住宅購入の手続きや銀行とのやりとりまで、一貫して担当します。その理由は、営業担当として、お客様と家の全てを把握するため。そこで初めて真の信頼関係が生まれて、いい家が建てられるからだと信じています。

伊澤 博希(2009年入社)
桧家住宅 プレゼン担当

 入社後の半年、なかなかご契約をいただけず、営業利益を一向に上げられませんでした。「自分は何をするべきなのだろう。」悩んでいた私を救ったのは、上司からの提案でした。建築学部で培った知識を活かせるお客様への図面・パースプレゼン資料作成を勧められ、私は無我夢中に、考え抜かれた「桧家らしさ」を図面で表すことに注力しました。その結果、お客様が建築前の家をよりリアルに想像できるようになったため、営業の売り上げにも貢献でき、自分の存在価値がやっと見つかりました。進むべき道がわからなかった私のために、先を照らしてくださった上司には、感謝しかありません。

関東夏帆
2016年入社 桧家住宅 前橋南展示場
入社後、新しくオープンした栃木展示場に配置。来場されるお客様が多かったので、早い段階から一人で接客を任されるようになりました。建築についての知識はひと通りあったものの、ヒノキヤの建物の特徴は一から学ぶ必要があるので、はじめは桧家住宅で家を建てるメリットをわかりやすく説明するのに苦労しました。

小林あゆみ
2010年入社 桧家不動産 土地活用事業課
初めて担当したお客様は地元の大地主様で、老朽化したアパートを抱え、税金や節税対策のため、土地活用を見直したいと考えられていました。まずは、戸建賃貸に将来的にどういうメリットがあるか、お客様の資産運用にどう役立てるか、緊張でぎこちなかったですが、データも使いながら一生懸命提案しました。

5. ヒノキヤグループの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

目の前にある課題、社会に潜んでいる課題に、挑戦したい。
私たちはそんな「Life Solution Builder」を、募集しています。

ヒノキヤグループでは「お客様に喜んでいただける」「たくさん売れる」だけではなく、「社会に貢献している」のを日々実感しながら働くことができます。数字の目標を単に追いかけるのではなく、住宅ならではの力を活かして、その先にある世の中に貢献したい。「本当に相手のためになっているのか?」ということを徹底的に突き詰めたい。そんな想いに共感できる方と、一緒に未来を創り上げたいと思っています。

進化し続ける事業展開には、さまざまなタイプの人材が必要です。
ヒノキヤグループは“住宅”という太い幹から事業展開を続けてきました。新規事業を展開するのは勿論ですが、既存事業においても新しい視点で捉え直し、新しい試みにもチャレンジしてます。このような挑戦を続けることは私たちの大きな特色。だからこそ私たちは、変化を恐れず、チャレンジ精神にあふれる人材を求めているのです。新しい目で物事を見、世の中の変化を敏感に捉えられる人であれば、性別や年齢、経験に関係なく誰もが活躍できます。ヒノキヤグループという様々な個性や志向を発揮できる舞台で、「自分に何ができるか」を私たちと一緒に問い続けてみませんか?

LIFE SOLUTION BUILDER HINOKIYA recruiting site|ヒノキヤグループ採用サイト

http://www.hinokiya-group.jp/recruit/

ヒノキヤグループ採用特設サイトです。新卒採用、中途採用のエントリーを受付けております。

「ヒノキヤグループの人材採用・育成方法については、各グループ会社(子会社)のウェブサイトなどを参照してください」

5-2 育成に関する方針・施策

お客様に満足していただくためにも、社員の人間性を高めることは欠かせないことです。
当社では、社員が学習意欲を高め、成長を持続させるための研修制度を重視しています。

具体的には
◆内定者・新卒者研修・新卒者フォローアップ研修
◆新人研修・商品知識フォローアップ研修
◆職種別・階層別研修(定期実施)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■新卒求人要項
・総合職(営業職/施工管理)
●初任給 大学卒210,000円
    専門・短大(2年)194,000円

■諸手当 交通費支給(原則実費支給)、資格手当、営業手当、工事手当、役職手当、その他
■昇給 年1回
■賞与 年2回

6. ヒノキヤグループ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. ヒノキヤグループの福利厚生は?

確定拠出年金(401K)・慶弔見舞金・従業員持株会・持家割引制度・社員表彰制度・資格手当・資格取得支援制度・家賃補助制度(会社の基準による)・社内運動会開催・携帯電話、iPad 貸与(営業・施工管理のみ)

★ガソリンカード支給
★携帯電話貸与
★iPad貸与
社会保険完備
確定拠出年金
住宅社員割引制度
慶弔見舞(結婚・出産・傷病・災害)
従業員持株会/奨励金
優秀社員表彰/報奨旅行
資格取得支援制度
家賃補助制度
永年勤続表彰制度

8. ヒノキヤグループの新卒採用、中途採用の求人は?

HINOKIYA recruiting site LIFE SOLUTION BUILDER|ヒノキヤグループ採用サイト

https://www.hinokiya-group.jp/recruit/

ヒノキヤグループ採用特設サイトです。社長近藤昭からのメッセージ、事業紹介、社員紹介、働く環境、募集要項などをご紹介。

 

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