【パーソナルジム】株式会社トゥエンティーフォーセブンに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【パーソナルジム】株式会社トゥエンティーフォーセブンに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

パーソナルトレーニングジム「24/7 Workout」を主要事業とする会社。パーソナル英会話の「24/7 English」、パーソナルボイストレーニングの「24/7Joysing」も展開。本社ではコーポレート職、マーケティング職、エンジニア/デザイナー、英語事業推進スタッフを募集するほか、各店舗でトレーナーなどを募集。


1. トゥエンティーフォーセブンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

事業内容
パーソナルトレーニングジム「24/7 Workout」の運営
ダイエット総合情報サイト「24/7 Dieter」の運営
オンラインショップの運営
24/7オリジナルプロテイン・サプリメントの販売
パーソナル英会話教室「24/7 English」の運営
パーソナルボイストレーニング「24/7 Joysing」の運営

1-2 創業者と沿革

小島 礼大 代表取締役社長
2007年の年末にインターネット通信販売事業からスタート致しました。
その過程で行き着いた「世界中の人々から常に必要とされる企業を創る」という理念を実現するために、ヘルスケアを始めとして様々な分野に積極的に挑戦してきました。
そして2012年にはより多くの方へサービスを届ける為に店舗展開を始め、4年後には40店舗を展開することが出来ました。

平成19年12月 埼玉県羽生市に健康関連商品の販売等を事業目的とした、株式会社ヘルスアップを資本金500万円にて設立
(中略)
平成27年11月 商号を株式会社ヘルスアップから、株式会社トゥエンティーフォーセブンに変更
(中略)
平成29年4月 マンツーマン英会話事業として「24/7English」を開始。1号店として「24/7English 新橋・銀座教室」を東京都港区新橋にオープン
平成29年4月 東京都港区愛宕に本社移転
平成30年1月 ボイストレーニング事業として「24/7Joysing」を開始 1号店として「24/7Joysing銀座・新橋店」を東京都中央区銀座にオープン
平成30年4月 「24/7Workout」累計50店舗出店達成
平成30年7月 「24/7English」累計10店舗出店達成

会社概要・沿革|株式会社トゥエンティーフォーセブン [世の中から必要とされるサービスを]

http://247group.co.jp/company/outline/

24/7 Workoutを運営する株式会社トゥエンティ―フォーセブンの会社概要・沿革をご案内。

1-3 本社所在地とネットワーク

【所在地】
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F/37F(受付:36F)

出典:http://247group.co.jp/company/outline/

24/7ワークアウト 店舗一覧|3食食べて痩せるダイエットジム

https://247-workout.jp/gym/

全国に54店舗(2018年10月現在)を展開する24/7ワークアウトの店舗一覧情報。ダイエットジムをお探しなら、近くのジムへ無料カウンセリングにお越しいただき、あなたの理想をお聞かせください。3食食べて、2ヶ月で理想の体型へと導きます。全額返金制度も導入しています。

教室一覧|24/7English - 英語の勉強に終止符(ピリオド)を

http://247-english.jp/school/

24/7Englishの教室一覧情報。マンツーマン英会話スクールをお探しなら、まずは無料カウンセリングにお越しください。短期集中のマンツーマン英会話レッスンで、プロの講師が英語習得を徹底サポート。安心の全額返金保障制度も導入しています。

1-4 ビジョン・ミッション

■企業理念
24/7=24hours 7days a week
世界中の人々から常に必要とされる企業を創る

■行動指針
1.スピード!粘り強さ!スピード!
2.事実主義
3.圧倒的な当事者意識
4.素直さ
5.優先順位を自分の頭で考える
6.大きな目標を立てる
7.明るさ

2. トゥエンティーフォーセブンの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

非上場企業につき公開されていません。

2-2 主力事業

■24/7 Workout
「全人類を人生史上最高の体に導く」を理念に掲げ、3食食べて痩せるパーソナルトレーニングジム「24/7 Workout」を運営しています。
マンツーマンでの指導により、お客様の体質や目的にあったトレーニング内容をカスタマイズして提供します。

■24/7 English
「すべての人が想いを伝えられる世界を実現する」を理念に掲げ、短期集中型のマンツーマン英会話教室「24/7 English」を運営しています。
マンツーマンでの指導により、お客様の現状や目的にあった英会話レッスンをカスタマイズして提供します。

■24/7 Joysing
「感動と喜びを歌声で伝えられる世界を実現する」を理念に掲げ、
短期集中型のマンツーマンボイストレーニング店「24/7 Joysing」を運営しています。
マンツーマンでの指導により、お客様の現状や目的にあったボイストレーニングをカスタマイズして提供します。

■24/7 DIETER
いつまでも理想の体型と健康を保つための生活応援サイト
このサイトは長期的な健康を維持し、世界中の人たちを理想の体型に導くために、実際の実例を元にマニュアル化した応援サイトです。
一つ一つのページに実践で培ったデータと普遍の理論を用いて、丁寧なマニュアルに仕上げました。

3. トゥエンティーフォーセブンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

小島 礼大
代表取締役社長
2006年に独立、2007年株式会社ヘルスアップ(現株式会社トゥエンティーフォーセブン)を設立。

3-2 発言、エピソード

弊社は「世界中の人々から常に必要とされる企業を創る」を理念としています。
なぜこの理念なのか?というと、この理念に沿って必要とされるサービスを世の中へ提供し続ければ、会社の発展と社会貢献に繋がると考えているからです。そしてそれは、お客様はもちろん、弊社の全メンバーやその家族、ステークホルダーなど弊社に関わる全員の幸せにも繋がると信じています。
長期的なビジョンである為、壮大な理念ではありますが、この理念を本気で実現するために、果敢に挑戦しながらも地道な努力を続けることが重要だと考えています。
ですから常に長期的な目線を持ち、会社と社会への貢献度を高めていきたいと思っております。

弊社では粘り強い努力と積極的な挑戦の両輪で、これからもビジネス展開を緩める気持ちはありません。
求められているニーズに対し、質が高次元のサービスを提供すれば、会社の成長・メンバーの成長・社会貢献へと繋がっていくと信じているからです。
そして、それを実現する為の根幹となっているのは「人材」です。
弊社のメンバーと共に、これからもっと大きな大きな挑戦をしていき、達成する事が出来ると信じて疑いません。(中略)
メンバーと喜びを分かち合えば喜びは倍に、苦しみを分かち合えば半分に。
弊社メンバーと一緒に働いてそういうものだと初めて知りました。
そしてそれが人生を充実させてくれるほど楽しいことだと気付きました。
仕事が楽しいというのは本当に幸せな事です。

4. トゥエンティーフォーセブンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

502人(2018年5月末時点)

4-2 平均年齢

平均年齢 35.0歳

4-3 平均勤続年数

情報はありません。

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

トゥエンティーフォーセブンの採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
コーポレート系では、採用事務スタッフ/労務/総務スタッフ/総務労務スタッフ(リーダー候補)/総務・商事法務スタッフ/財務経理担当(マネージャー候補)
マーケティング系では、オウンドメディアディレクター/コピーライター
英語事業系では、事業推進スタッフ(リーダー候補)、事業推進担当(マネージャー候補)
エンジニア/デザイナー系では、システムエンジニア(マーケティング系SE)、情報システム部スタッフ(リーダー候補)
その他、パーソナルトレーナー、英語講師(正社員)

システムエンジニア(マーケティング系SE)の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

月収 350万円 〜 1000万円
※前職経験とスキルを考慮し決定
※月30時間分の残業代を支給、30時間超過分は別途割増支給
※マネージャー以上役職手当支給時、定額残業手当支給無し

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「財務経理部マネージャー候補」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

【年収】
550万円~750万円
【月給】
392,800円~

※固定残業手当は月40時間分、40,000円(年収550万円の場合)~60,000円(年収750万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

植木 健太
経営管理本部 財務経理部
2015年入社

財務経理部として、月次決算や予実分析、M&Aの業務も担当しています。IPOの準備責任者としての業務もあり、幅広いです。元々入社した時は、バックオフィス(管理部門)の立ち上げと上場準備がミッションでした。まだ全く整っていない状態でカオスでしたが、元々ストレスは感じない方なので、大変だと感じたことはないですね。

マーケティング部 24/7English事業責任者 
西森 大樹

サービスにかける想いやビジョンは、最初にすごく丁寧に講師にも伝えています。日本一の英会話スクールを本気で目指しているのですが、実現するためにはアルバイトでも正社員でも、現場の講師の方々が同じビジョンを持って働くということが一番大事だと思うんです。だから採用の際も、英語力なども勿論重視するのですが、「なぜ教えることに興味があるのか」を聞くようにしています。

持丸 結美子
2016年12月入社
24/7 Workout 町田店 トレーナー 

お客様が変わるのを一緒に見られるのがやりがいです。私は特に、カウンセリングを重視しています。トレーニングはもちろんですが、普段どんな食生活をしているかですごく変わってくるからです。以前は、お客様によって効果に差が出て悩むことも多かったのですが、今は周りの知識や経験が豊富なトレーナーとの情報交換をしながら楽しんで仕事をしています。店舗のトレーナーの仲が良く、雰囲気も良いので、すごく良い環境で仕事できているなと感じています!

5. トゥエンティーフォーセブンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

価値観が違いながらも一緒にいるというのはお互いにとって不幸なことです。
会社と会社のメンバーは長い時間と目的を共有するので、価値観を擦り合わせるというのは尚更重要です。
もし24/7Value bookを読んで、価値観が合う、こういう会社で働きたいと感じたのなら、トゥエンティーフォーセブンはあなたにぴったりの会社です。
それでもすべて実践できるか不安になるかもしれません。
書いてあることは当たり前ですが、当たり前だからこそ忘れやすく、地道な努力が必要となります。
ただ最初は全てが出来ていなくても心配する必要はありません。
重要なのはこの「24/7Value」を理解した上で賛同でき、地道に実践しようとすることです。
そんな方をお待ちしております。

【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションスキル、柔軟性、チームワークを持って業務に取り組める方
■当事者意識を持ち、自ら進んで業務を遂行することができる方        
■周りの意見を素直に吸収し、成長を目指せる方

【全ポジション共通の要件】
■指示待ちではなく、自ら考え積極的に行動できる人材(積極性)
■自分の意見をしっかり持ちつつも、周りと協調できるバランス力のある人材(協調性)
■従来のやり方、考え方にとらわれず、新しいことに挑戦できる人材(柔軟性)
■自分のできる範囲を超えて、業務に取り組む意欲のある人材(向上心、当事者意識)

5-2 育成に関する方針・施策

カリキュラムや指導法について研修で学んだのち、実際のレッスンをお任せしていきます。

(英語講師)

スキルアップを重視しているので、本は買い放題、セミナー参加を奨励しています。会社の本棚には優れた本と教材がたくさんあり、自由に貸し出しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■昇給:年1回
■賞与:年2回(5月・11月)※業績・個人評価による

【EC運営・プロモーション担当】正社員

■給与
350万円~ 1,000万円 ※前職経験とスキルを考慮し決定
【年収モデル】
年収 6,500,187円
月給 450,099円
月給内訳)-----
・基本給 316,333円 ・定額残業手当 83,766円(30時間分) ・役職手当 50,000円
※月30時間分の残業代を支給、30時間超過分は別途割増支給
※マネージャー以上役職手当支給時、定額残業手当支給無し
・試用期間あり(3か月)

6. トゥエンティーフォーセブン出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. トゥエンティーフォーセブンの福利厚生は?

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■PCやデュアル・ディスプレイ希望者貸与
■24/7Workoutオリジナル商品・ジム利用社員割引

■その他福利厚生 (パーソナルトレーナー)
・各種社会保険完備
・研修制度あり
・社内表彰制度:毎年1回、アワードを行いさまざまな尺度から上位の方を表彰しております。
・年間イベント:ジム名である「24/7」にちなみ7月24日にイベントを開催しております。

8. トゥエンティーフォーセブンの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|株式会社トゥエンティーフォーセブン

https://247group.co.jp/jobs/pc/

トゥエンティーフォーセブンでは、年間を通して積極的に募集・採用をしております。では実際にどんな風土の会社なのでしょう?トゥエンティーフォーセブンで活躍しているメンバーへインタビューを実施しました。

9. トゥエンティーフォーセブンのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. トゥエンティーフォーセブンの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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