大阪府 東証二部 化学・繊維

ロックペイント株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ロックペイント株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1952年設立。大阪府に本社を置く、塗料の製造販売の大手。とくに自動車補修用塗料では国内トップクラス。環境に配慮した、クリーンな製品作りを積極的に取り組みながら、高品質な塗料の開発・製造を行っている。社名である「ロック」は、創業者の辻巌氏の「巌」から。


1. ロックペイントってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

大阪府大阪市西淀川区姫島に本社を置く塗料の製造販売をおこなう企業

1-2 創業者と沿革

1931年(昭和6年)9月 辻 巖が個人にてラッカー性塗料の製造開始
1943年(昭和18年)11月 第二次企業整備令により廃業
1947年(昭和22年)1月 大阪市西淀川区において個人経営にてラッカー性塗料の製造を再開
1952年(昭和27年)4月 資本金5百万円にて個人経営より株式会社に改組「株式会社ロック塗料
           製造所」と称す
           東京都江東区に東京支店(現東京本社)を設置
1953年(昭和28年)3月 資本金1千万円に増資
1955年(昭和30年)7月 「ロックペイント株式会社」と社名変更
1961年(昭和36年)5月 名古屋営業所(名古屋市)を設置
1963年(昭和38年)4月 資本金2億7千万円に増資し、大阪証券取引市場第二部に上場
           福岡営業所(福岡県)を設置
         7月 札幌営業所(札幌市)を設置

ロックペイント株式会社〜企業情報/沿革

http://www2.rockpaint.co.jp/home_j/corporate/enkaku.html

ロックペイント株式会社。塗料メーカー。各種塗料、塗料関連製品の製造・販売。製品及び技術の紹介をはじめ、遮熱性のある高日射反射率塗料など建物塗り替えについての情報、調色配合データのお問い合わせを行っております。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
大阪本社
大阪市西淀川区姫島3丁目1番47号

東京本社
東京都江東区南砂2丁目37番2号

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
「機械にできることは機械に任せ、社員には人間本来の能力・創造力を大いに発揮してもらう」

2. ロックペイントの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
第65期 平成29年3月期 242億2800万円
第64期 平成28年3月期 245億9000万円 
第63期 平成27年3月期 238億400万円

▲経常利益(連結)
第65期 平成29年3月期 22億4700万円
第64期 平成28年3月期 15億7800万円
第63期 平成27年3月期 15億3600万円

▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
第65期 平成29年3月期 14億7900万円
第64期 平成28年3月期  9億4500万円
第63期 平成27年3月期 10億1700万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲商品分類ごとの売上(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日)
合成樹脂塗料類 163億7800万円
その他      78億5000万円
     合計 242億2800万円

2-3 主力事業

■合成樹脂塗料類
・車両用塗料分野
《環境対応型 1液水性ベースコート》
ネオウォーターベースは、「人と環境に優しい」 各種法規制に対応した 1液型の水性ベースコート塗料です。 初心者でも扱いやすく、溶剤塗料に匹敵する塗膜性能、高い仕上り外観品質を備えた独自開発の塗料であり、 初代ウォーターベースとロングセラープロタッチの利点を高度にバランスさせた新しい水性ベースコート塗料です。

■合成樹脂塗料類
・建築用塗料分野
《低汚染水性一液架橋型アクリルシリコン樹脂塗料》
ハイパービルロックセラは、従来のアクリルシリコン樹脂を凌駕する高性能かつ多機能なリアルハイブリッドシリコン樹脂塗料で、建物をキレイに美しく彩り、様々な劣化因子から建物を守ります。

■合成樹脂塗料類
・工業用塗料分野
鋼製家具、家電製品、配電盤、機械類など幅広い産業分野での需要に応える工業用塗料は、主に熱硬化型塗料であり、工場ラインを中心に使用されています。
ロックペイントでは、発売以来50年以上にわたるロングセラーの「050ライン エミーラック」「065ライン コーロック」などがその機能性と作業性で評価を受け、多くのお客様にご愛顧いただいております。

3. ロックペイントの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

【代表取締役社長 内海 東吾】
昭和35年6月21日生

昭和58年4月 三井物産株式会社入社
平成11年10月 同社化成品部産業原料 第一室マネージャー
平成15年6月 当社入社 東京営業部長
平成15年6月 当社取締役就任
平成16年6月 当社代表取締役副社長就任
平成18年11月 バルスパーロック株式会社代表取締役就任(現任)
平成19年5月 ロック商事株式会社代表取締役就任(現任)
平成19年6月 当社代表取締役社長就任(現任)
出典:http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=yuho_pdf&sid=2538099

3-2 発言、エピソード

当社は、創業以来「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことを基本に、たゆみない技術開発と着実な営業努力を積み重ね、常に無借金体制を基本とした堅実で安定した経営を行ってきました。
そうした経営基盤の背景には「機械にできることは機械に任せ、社員には人間本来の能力・創造力を大いに発揮してもらう」との経営理念に基づいた、省力化・合理化さらには、効率化の徹底した追求があります。
(中略)
市場における情報力を高め、「車両用塗料」「建築用塗料」「工業用塗料」「家庭用塗料」の事業分野ごとに常にマーケットニーズに合致した製品開発を推し進めています。
地球環境問題は年々その重要性を増しておりますが、当社は今後も“人と環境にやさしい塗料づくり”を目指して、ハード、ソフトの両面から一層の充実を図り、企業の社会的責任を果たしていくとともに、色彩提供産業の一員としての役割を担っていきたいと考えております。

4. ロックペイントではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

2017年3月31日現在
【連結】
全社 492人(臨時従業員数 119人)
【単体】
479人(臨時従業員数 112人)

4-2 平均年齢

37.9歳
(単体、2017年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

13.5年
(単体、2017年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

579万5687円
(単体、2017年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

大谷 真吾
2011年入社
技術部 車両グループ

私が開発を行っている自動車補修用塗料は、カーディーラー・板金塗装工場などで使用されていますが、気候条件・塗装条件等が異なるため多種多様な性能が要求されます。
また近年世界的に環境維持への関心が深まっておりますので、「使用する人の健康」「人々の暮らす環境」に 配慮した製品の開発が必要とされます。刻々と世の中が進化する中で、我々も共に進化し続けるため社員一丸となって課題に取り組んでいます。
私の仕事は新製品の開発だけではなく、製品のアフターフォローや改良など多岐に渡ります。まだまだわからないことも多いですが、上司・先輩にフォローして頂きつつ日々試行錯誤しながらスキルアップを目指し業務を行っています。

和知 由里子
2012年入社
技術部 工業グループ

実験室での試作結果と実機での製造結果、実験室での試験結果とユーザーの試験結果…。実験室という小さな空間で起こる現象と、塗料製造工場やユーザーの塗装ラインといった大きな空間で起こる現象は、必ずしも相関が取れるわけではありません。ユーザーの塗装ラインで起こったある現象に対して、実験室でどうしても再現が取れないことがありました。上司から「とりあえず見てみよう、やってみよう」と後押しをしてもらい、色々なパターンで試験を行い、いくつかの対応策を考えて準備をし、いざユーザーへ訪問。事前準備が功を奏し、原因を突き止め、自分の考えをもとに納得していただける説明ができたときの達成感はとても気持ちが良かったです。

信木 洋一
2010年入社
営業部 営業第2(建築)グループ

私は現在建築用塗料を扱う部署に所属しており、塗料販売店・施工業者に対しての製品PR及びゼネコン・設計事務所に対する当社製品の提案営業活動を行っています。
具体的には、各種建築物の改修工事における現場調査や塗装仕様の提案等が主な仕事内容となります。
建築用塗料はマンションや商業施設・戸建住宅等の外壁や屋根に使用されており非常に身近な存在です。実際に自分が携わった物件を街中で見かける事ができ、目に見える形として残るのは非常にやりがいや達成感を感じられます。

5. ロックペイントの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

私たちロックペイントでは、何よりも「人物」を重視した選考を行っています。
その中で当社が求める人物像は
「自分自身の価値を高められる人」
「チームワークを大切にできる人」です。

メーカーとして製品価値・顧客満足度を高める第一歩は、社員・チームの存在価値を高めること。
そして、セクション間の融合を深めイノベーションを実現するためには、
社内はもとより家族や友人との関係も大切に できる人間性やコミュニケーション力が欠かせません。そのうえで、常に自分自身の価値を高める勉強・努力・挑戦をいとわない人材を求めています。

5-2 育成に関する方針・施策

入社時研修、各部門業務研修
入社時研修後は、配属先各部門の業務内容に基づいた研修を行っていただきます。
入社当初はOJT研修が中心となりますが、必要に応じて専門分野の研修を受けていただくこともあります。
また、本人のやる気次第で積極的なスキルアップを支援いたします。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・初任給
(総合職)大学卒:203,500円
    修士了:213,500円
(一般職)大学卒:196,500円
・諸手当
住宅手当・家族手当・勤務手当ほか

・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月)

6. ロックペイント出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. ロックペイントの福利厚生は?

各種社会保険
財形貯蓄・住宅融資
従業員持株会・確定拠出年金
外部福利厚生サービス
独身寮・社宅

8. ロックペイントの新卒採用、中途採用は?

ロックペイント株式会社〜採用情報

http://www2.rockpaint.co.jp/home_j/recruit/index.html

ロックペイント株式会社。塗料メーカー。各種塗料、塗料関連製品の製造・販売。製品及び技術の紹介をはじめ、遮熱性のある高日射反射率塗料など建物塗り替えについての情報、調色配合データのお問い合わせを行っております。

 

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