オーエスジー株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

オーエスジー株式会社に転職するなら知っておきたい情報まとめ

創業者の大沢秀雄により東京・武蔵野町(現:武蔵野市)に設立された「大沢螺子研削研究所」が始まり。現在は愛知県豊川市に本社、新城市、豊橋市に工場を設けるなど、東三河を代表する企業の1つ。世界トップシェアのタップやドリル、エンドミルなどを製造・販売し、世界のものづくり産業のニーズに応える総合工具メーカー。


1.オーエスジーってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

研削工具、転造工具・測定工具・工作機械・機械部品など工具類の製造メーカー。

1-2 創業者と沿革

1938年3月 大沢秀雄が東京に大沢螺子研削所を設立し、タップ、ダイスの製造販売を開始

社名の由来
創業者である大澤秀雄(Oosawa)の「O」、ねじ(Screw)の「S」、研削(Grinding)の「G」の頭文字を組み合わせたもの。

沿革 | 会社概要 | 企業情報|オーエスジー

http://www.osg.co.jp/about_us/company/history.html

タップ、ドリル、エンドミル等の総合切削工具メーカー「オーエスジー」。OSGは製品をグローバルに展開する地球会社です。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
愛知県豊川市本野ケ原三丁目22番地

拠点一覧

http://www.osg.co.jp/about_us/offices/

タップ、ドリル、エンドミル等の総合切削工具メーカー「オーエスジー」。OSGは製品をグローバルに展開する地球会社です。

国内グループ | 拠点一覧 | 企業情報|オーエスジー

http://www.osg.co.jp/about_us/offices/japan/domestic/

タップ、ドリル、エンドミル等の総合切削工具メーカー「オーエスジー」。OSGは製品をグローバルに展開する地球会社です。

1-4 ビジョン・ミッション

「shaping your dreams ~お客様の夢をカタチに~」

私たちの製品は、お客様とのコミュニケーションから生まれます。お客様から信頼され、心から満足していただける製品とサービスを提供するため、”コミュニケーション”を最も大切にし、営業・技術・製造が一体となった独自のビジネスモデルで常により良い製品の開発を目指します。

オーエスジーはものづくり産業の発展と豊かな未来の実現に挑み続けます。タグラインである「お客様の夢をカタチに」はお客様一人ひとりの「夢の実現」に向けた、オーエスジーの強い決意と覚悟が込められています。ものづくりを通じて、心から満足していただける製品・サービスを提供し続けることを表しています。

地球会社
総合工具メーカーとして、人々のくらしに欠かせない様々な製品づくりに携わり、世界30ヶ国に製造・販売・技術サポート体制を築いて参りました。今後もさらに地球規模で事業を展開し、世界のものづくり産業に貢献いたします。

ツールコミュニケーション
私たちの製品は、お客様とのコミュニケーションから生まれます。お客様から信頼され、心から満足していただける製品とサービスを提供するため、"コミュニケーション"を最も大切にし、常により良い製品の開発を目指しています。

経営基本方針

企業は社会の公器であることを常に自覚し、顧客に喜ばれる製品を提供します。
社員には、職場の適正配置と生活の向上を図ります。
株主には適正な安定配当を行うように努めます。
社会的な信頼を高めつつ堅実な経営を行い、世界的企業に発展するように努めます。

2.オーエスジーって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲連結売上高
2015年度 1119億1700万円
2014年度 1010億3100万円
2013年度  883億7800万円

▲営業利益
2015年度 215億9700万円
2014年度 174億1500万円
2013年度 128億2700万円

▲純利益
2015年度 125億1800万円
2014年度  99億8900万円
2013年度  86億1900万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲製品・サービスごとの売上高(2015年度)
ねじ切り工具    382億3900万円
ミーリングカッター 265億5400万円
その他切削工具   257億4300万円
転造工具       99億2100万円
測定工具      153億3800万円
その他        99億1900万円

▲所在地別セグメント(2015年度)
日本  687億4000万円
米州  219億8400万円
欧州  114億1300万円
アジア 328億5600万円

2-3 主力商品

スパイラルタップ
止り穴用。切りくずがコイル状にカールする被削材に適しています。

スクエア
サーメット、CBN、ダイヤモンドなど幅広い材質と8枚刃までの豊富なラインナップです。

インデキサブルドリル。独自のボディブレーカ仕様と溝面の平滑性を追求したPDシリーズは、優れた切りくず排出性能を発揮します。穴深さに応じて多様なボディバリエーションでお応えします。

3.オーエスジーの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長兼COO(最高執行責任者)
石川 則男

昭和30年12月23日生

昭和53年 3月 当社へ入社
昭和58年 5月 OSG Tap and Die, Inc.( 現 OSG USA, INC.)出向
平成 7年10月 同社副社長
平成10年 4月 OSG A.I.M.O. S.A.(現 OSG Europe Logistics S.A.)取締役社長
平成11年 8月 OSG Europe S.A.取締役社長
平成13年 2月 取締役
平成15年 2月 執行役員
平成16年 2月 取締役
平成16年12月 デザインセンター長
平成18年12月 デザインセンター、海外営業本部担当  経営監査室担当(現任)
平成19年 2月 代表取締役社長兼最高執行責任者(C00)(現任)
平成21年 6月 経営企画室担当(現任)
平成25年12月 企画部担当(現任)
平成26年 6月 グローバルマーケティング部担当(現任)

3-2 発言、 ブログ、 エピソード

「世界一の技術力」と評価いただくのは大変うれしいのですが、私はそのようにはうぬぼれてはいないのですけどね。しかし、この企画に沿うような話題を提供するということで、敢えていわせていただけるならば、やはりタップ、それと転造工具でしょうか。また、当社に限定せず、我が国の技術力と言うことであれば、深穴用超硬ドリルが挙げられると思います。間違いなくこれは”日本発”の技術であり、日本の工作機械メーカと工具メーカといろいろなニーズが合体してできた工具と言えると思います。

オーエスジー社長の石川則男さんが北米に駐在した80年代は、まだインターネットのような便利な情報収集ツールはなく、駐在員は日本の新聞や本、テレビ番組など日本国内の情報に飢えていたという。石川さんも一時帰国の際には歴史小説などを買い込み、駐在中は同じ本を繰り返し読んでいたという。出張が多く「空港の売店ではいつも歴史ものを探す」と話す石川さん。お気に入りのビジネス書や歴史小説などを紹介してくれた。

4. オーエスジーではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 5569 名
単独 1639 名
(平成27年11月30日現在)

4-2 平均年齢

単体平均年齢 41.0歳(平成27年11月30日現在 )

4-3 平均勤続年数

単体平均勤続年数 16.2年(平成27年11月30日現在 )

4-4 平均年間給与

単体平均年間給与 695万3852円(平成27年11月30日現在 )

4-5 社員インタビュー、コメント

稲垣 林太郎(28歳)
入社6年目
中部営業部 豊川営業所

これが私の仕事
お客様がモノ作りで困っていることを解決する「セールスエンジニア」です。
自動車部品メーカーを中心とする様々な製造業や、そうしたユーザーにモノ作りに欠かせないタップやドリルなどの工具を納入している商社に対する営業をしています。お客様に合わせた仕様を決めるための技術的な打ち合わせも行うので、「営業」と言うより、「セールスエンジニア」の方が、私の仕事をよく表していると思います。
カタログに載っている標準品の営業だけでなく、お客様のお困り事を解決できる製品を提案することも多いです。お客様がどんな加工を行い、どんな点に困っているかを理解するために、現地に行って、当社の製品や競合の製品を使って実際に加工をしている様子をできる限り見に行く様にしています。自分が提案した商品で、お客様の問題点を解決したり、改善に貢献して、喜んでいただけた時には、大きなやりがいを感じます。

冨田真平(24歳)
入社1年目
デザインセンター 穴加工グループ タップ設計チーム

これが私の仕事
世界に一種類だけのオーダー品や特殊品のタップ設計をやっています。
幅広い工具を製造するOSGで、私の担当はタップの設計。タップのなかでもクライアントからのオーダーに応える「オーダー品」や「特殊品」といわれるタップの設計を手掛けています。クライアントからの要望は様々。例えば、カタログに載っている標準品の長さを変更したいなど、ご要望の幅はかなり広い。そんなご要望に対して、設計図面を描き、応えていくことが私の仕事です。取り扱っているのがオーダー品や特殊品ということで、前例のないタップの設計を求められることもあり、創造力が必要となってくる設計です。難易度が高い設計の依頼がやってくると「大変」だと思うことも多いですが、やり遂げたときの充実感はかなりのもの!世界トップクラスの総合工具メーカーの一員として手ごたえのある仕事に携わっています。

 

5. オーエスジーの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

お客様の要望にお応えして、新しい製品を開発する機会が多いため、営業・技術・技能を問わず、スピーディで柔軟な対応が必要となってきます。そこで、失敗を恐れず、新しいことに思い切り挑戦するエネルギッシュな人財を求めています。
また、お客様のために「いい製品を作りたい!」という、あふれる情熱や意欲も必要です。自分の個性や学校で学んだ知識を活かしながら、高いモチベーションとバイタリティを存分に発揮して、オリジナリティあふれる製品を開発・提案してください。

私たちが新人に期待するのは「挑戦心」という言葉に要約されます。当社が半世紀近く前から世界に挑戦し続けたというマインドを受け継ぎ、何事にも果敢に挑戦する人であってください。必要なのは「生意気さ」と「素直さ」。信念を曲げずに行動する生意気さは大歓迎です。しかし、周囲の助言に耳を傾ける素直さがなくては成長しません。挑戦した結果の失敗は、次の成功へと続く大切なステップなのですから。

 みなさんの主戦場は“世界”です。国内・国外という二極論ではなく、世界のあらゆる場所が挑戦の舞台になります。近年、グローバル人材育成のために海外拠点に社員を派遣する「企業内インターンシップ制度」も整い、新しい参加者を募集中です。

 みなさんの挑戦をお待ちしています。

5-2 育成に関する方針・施策

Q.新入社員の研修プログラムは?
A.入社後の2週間は集合研修で社会人としての基礎知識及びビジネスマナーを学びます。
これらの他に現場実習や製品教育を組み合わせた、新入社員研修がプログラムされています。

Q.配属後の教育はどのようになっていますか?
A.新入社員1名に対して先輩社員が1名が付き、個々人のスキルにあわせてOJTを一年間行います。

Q.会社での教育訓練はどのようなものがありますか?
A.それぞれの仕事の役割や階層に応じた研修が用意されています。
その他、自分を成長させるために希望する通信教育や英会話などの語学スクールの支援もしています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

OSGの賞与は、社員の努力で収益が伸びるとボーナスも増える業績連動型になっています。
年2回(7月、12月)支払われます。

オーエスジーでは、社員満足度を高めたいという考えに基づいて、ジョブローテーションを行っています。毎年定期的に「キャリア開発申告書」を配布して、異動希望を確認しています。社員が自らを振り返り、将来のことを考えて、「資格取得に向けて勉強している」「将来こうなりたい」「得意な技術・知識を活かして、別の部署で活躍したい」といった希望を記入し、上司と面談をした上で、人事担当部署に提出します。会社は、この申告を参考にしながら、経営戦略や人員配置の計画と合致した時点で異動を行います。すべての希望がすぐに叶うとは限りませんが、社員の意欲や希望を大切にして、イキイキと働ける環境作りに努めています。

給与
2017年4月見込(大卒) 月給20万6210円
2017年4月見込(院卒) 月給22万5530円
※営業職は営業手当1万3000円、給食手当5000円を別途支給。

諸手当
時間外勤務・深夜勤務・交替勤務・休日勤務・家族・通勤(距離に応じて)・その他各種手当あり

昇給 年1回(4月)

賞与 年2回(7月、12月)

6. オーエスジー出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

北郷 謙二郎(ほんごう けんじろう、1980年7月3日 - )は、宮崎県出身のバスケットボール選手。ポジションはG。身長183cm、体重75Kg。田臥世代の一人。
父は元延岡学園高等学校監督で現bjリーグ・宮崎シャイニングサンズHCの北郷純一郎。兄・慎太郎も三井住友銀行のバスケットボール選手である。

小林高校ではインターハイベスト8・ウィンターカップベスト4を経験。年代別全日本にも選ばれる。
1999年、カリフォルニア州立大学ロサンゼルス校に渡米。NCAA2部で活躍。
卒業後に帰国し、オーエスジーに入社。2005-06シーズンにはスーパーリーグ準優勝に貢献。
2006年世界選手権では日本代表候補に選ばれるも本大会からは漏れた。
オーエスジーのbjリーグ転籍に伴い2008年退団。地元のクラブチームである日向クラブに移籍。国体に宮崎代表として出場している。

7. オーエスジーの福利厚生は?

退職金、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金(1万円~12万5000円)、各種研修、独身寮、社宅、クラブ活動、慰安旅行(年1回)、保養所(浜名湖リゾートハウス、ハワイ・マウイ島にコンドミニアム、契約リゾートホテル)、JTBえらべる倶楽部、社内スポーツジムあり

各工場、研究・開発拠点は食堂あり(カフェテリア方式):昼食270円、夜食155円
給食設備が無い勤務先の場合は、給食手当(月額5000円)を支給

8. オーエスジーの中途採用は?

キャリア採用|採用情報|オーエスジー株式会社 採用情報 - タップ、ドリル、エンドミル等の切削工具メーカー -

http://recruit.osg.co.jp/recruit/career.html

キャリア採用のページです。OSGは製品をグローバルに展開する地球会社です。タップ、ドリル、エンドミル等の総合切削工具メーカー「オーエスジー」。

 
 

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