東京都品川区 非上場

株式会社トレタに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社トレタに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ありとあらゆる飲食店経営向けの予約、顧客台帳サービス「トレタ」を運営。2015、2016年の2年連続で国内シェア1位を獲得。2018年1月には導入店舗数10,000店舗を突破し、継続使用率は99%を誇る。災害や無断キャンセルなどの条件に基づき、一定の金額が支払われる「トレタお見舞い金サービス」を全国初で実施している。


1. トレタ ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

飲食店向けの予約/顧客管理に特化したクラウド型サービスを手がけています。

1-2 創業者と沿革

中村 仁
代表取締役

1992年 松下電器産業株式会社 (現パナソニック)入社
1995年 オグルヴィ&メイザー・ジャパン株式会社 入社
2000年 株式会社グレイス 設立 代表取締役に就任
2003年 豚肉業態「豚組」、和風スタンディングバー「壌」などを開店
2010年 ツイッター集客への取り組みが評価され、2010年度「外食アワード」を受賞
2011年 ミイル株式会社 設立
2013年 株式会社トレタ設立 代表取締役に就任

増井 雄一郎
CTO 最高技術責任者

1999年 ハイセック 設立
2008年 BigCanvas Inc 設立
2011年 株式会社FrogApps 経営に参加
2013年 株式会社トレタ 設立に参加


2013年7月 株式会社トレタ設立
2013年12月「トレタ」サービス提供開始
2014年3月 オフィスを渋谷から目黒に移転
2014年6月 WiL を引受先に第三者割当増資で2億円の資金調達を実施
2014年8月 オフィスを目黒から恵比寿に移転
2014年9月 入力予約件数が30万件、登録人数200万人突破
2014年10月2014年グッドデザイン賞を受賞
2015年4月 累計予約人数1000万人、導入店舗数は2600店を突破
2015年7月 総額3.2億円の資金調達を実施
2015年8月 RISING EXPO 2015 グランプリ受賞

沿革

https://corp.toreta.in/company/history/

HISTORY 沿革 2013年7月 株式会社トレタ設立 2013年12月 「トレタ」サービス提供開始 2014年3月 オフィスを渋谷から目黒に移転 2014年6月 WiL を引受先に第三者割当増資で2億円の資金調達を実施 2014年8月 オフィスを目黒から恵比寿に移転

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社】
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F

出典:https://corp.toreta.in/company/

企業情報

https://corp.toreta.in/company/

COMPANY 企業情報 日本語 English 会社名 株式会社トレタ(Toreta,Inc.) 住所 【本社】 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F TEL:03-6431-9006 FAX:03-6431-9008

Toreta | Restaurant Reservation App | Singapore

https://toreta.in/sg/

Toreta Asia is announcing media partnership with Japan Point. With this partnership, Toreta affiliated restaurants are able to put their booking button on Japan Point app. Currently there are already about 10 restaurants which have booking buttons on the Japan Point app...

1-4 ビジョン・ミッション

- MISSION -
■企業理念
食の仕事を、おもしろく

私たちの使命はレストランの仕事を効率化することではない。
レストランで働くすべての人の仕事をより豊かで楽しいものにしていくことこそが、私たちの本当の使命だ。
レストランの仕事は、本来はとてもクリエイティブでやりがいに溢れたものだったはずだ。
私たちはテクノロジーの力と知恵を使ってレストランビジネスをアップデートし、多くの人が憧れ、尊敬される、夢のある仕事へと変えていく。
なぜなら、世界に誇る食文化は、ワクワクする仕事からしか生まれないからだ。

- VALUE -
■MOTIVATION
Issue First

■ATTITUDE
Respect All

■SPIRIT
Dive!

2. トレタって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

トレタが飲食店を対象に提供している予約/顧客管理サービス「トレタ」は、2013年のサービス開始から約4年で着実に導入店舗を拡大しており、現在では約10,000店舗に導入が進んでいます。

出典:https://corp.toreta.in/news/press/2018-01-23/

官報に掲載した決算公告(2016年12月31日現在)によれば、当期純損失は5億7900万円(前年同期は3億2800万円の赤字)、累積の利益や損失の指標となる利益剰余金は5億7900万円の赤字(同5億6700万円の赤字)だった。
同社は16年11月にも9億4100万円の減資を実施している。(中略)
トレタの導入店舗数は17年10月時点で9000店舗を超えており、継続利用率は99%という。(中略)
14年6月にWiLから2億円を調達したのを皮切りに、16年9月には12億円を調達。これまでの調達総額は20億円を超えている。

2-2 主力事業

■トレタ 
飲食店向け予約/顧客台帳サービス
「トレタ」は、高級レストランや居酒屋などあらゆる飲食店の予約を、簡単・便利に管理ができるサービスです。これまで飲食店のスタッフが予約管理に費やしてきた多くの時間が「トレタ」によって大幅に短縮が可能です。「トレタ」は店舗経営に不可欠なオペレーションの効率化をサポートすると同時に、これまで最も情報化の遅れていた飲食業界のIT化を急速に普及させる核となるサービスを目指します。

出典:https://corp.toreta.in/service/

3. トレタの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

中村 仁
代表取締役
松下電器産業(現パナソニック)、外資系広告代理店のオグルヴィ・アンド・メイザー・ジャパンを経て、2000年に東京・西麻布で飲食店を開業。立ち飲みブームのきっかけとなった「西麻布 壌」「豚組」「豚組しゃぶ庵」などの繁盛店を世に送り出す一方、2010年にはツイッターを活用した集客で「外食アワード」を受賞し、注目を集める。2011年に料理写真を共有するアプリ「ミイル」をリリース後、2013年に株式会社トレタを設立し、予約台帳アプリ『トレタ』で飲食業界のIT化を支援している。著書に『右向け左の経営術』『小さなお店のツイッター繁盛論』がある。

3-2 発言、エピソード

私たちの使命は、情報化から取り残されたこの飲食業界をアップデートし、そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻すことです。
外食とは究極のホスピタリティ産業であり、人間のクリエイティビティが最も要求される仕事です。そこで働く人たちはもっともっと社会的に尊敬されるべきだし、憧れの仕事であっていいはずです。そしてテクノロジーが飲食店の役に立てることはまだまだたくさんあるはずです。
私たちはテクノロジーの力を使って、現場の仕事を支え、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。

基本的には面白いと思えることや、チャンスだと感じたら後先考えず飛びつく。これだけです。未来を見通せる天賦の才があるなら別ですが、われわれ凡人には来年といわず、明日どうなっているかさえわかりません。きちんとしたキャリア戦略を描いてもその通りにはいかないとしたら、目の前にチャンスがあるうちに逃さず、つかみにいくしかありません。もし失敗しても経験の引き出しが増えるわけですから、やらないよりやったほうが断然、人生が面白くなると思います。
キャリアとは、計画してつくり上げるものではなく、チャレンジを重ねた結果としてできあがるものだと思っています。

4. トレタではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

98名

4-2 平均年齢

35.0歳

4-3 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

トレタの採用情報には、現在以下の職種で求人が出ています。
■製品開発
フロントエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、デザイナー、SET、QAエンジニア、iOSエンジニア、サーバーサイドエンジニア

■セールス
インサイドセールス、カスタマーサポート、カスタマーサクセス(導入店フォロー担当)、
フィールドセールス


■コーポレート
人事、法務

給与についてはいずれも以下のように書かれています。

年俸制
年俸の12分の1を毎月支給
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

(2) 求人情報サイトの記載

求人情報サイトには「デザイナー」の求人が掲載されています。
給与について以下のように書かれています。

【年収】
350万円~550万円(残業手当:有)
【月給】
月給:214,567円~340,347円(以下一律手当を含む)
※固定残業手当は月、45時間0分該当分、75,433円(年収350万円の場合)~119,653円(年収550万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態:年俸制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で同社規定により決定
■賞与:完全年俸制に含まれています。

4-4 活躍する社員インタビュー、コメント

井上恵一
製品開発部 QAエンジニア
2015年よりトレタにQAエンジニアとして参加。海外展開、POSコネクトのプロジェクト担当も兼任。

QAエンジニアは品質保証エンジニア(Quality Assurance Engineer)の略で、一般的にはお客様が安心してプロダクトを利用できるように、プロダクトの品質管理をする仕事です。 具体的にはテストという活動を通じて、プロダクトの品質に関する情報を製品開発チームにフィードバックするというのが主な役割ですかね。ただ、プロダクトの性質によって求められる品質は変わりますし、組織の状況によって果たすべき役割も変わるので、会社によって職責や仕事内容が大きく変わりやすい役割でもあるかなと思います。

鈴木 高太郎
セールス オペレーションアドバイザー
2013年10月、トレタにセールス担当として最初の1人として入社。

トレタをもっと使いこなしていただくために、それぞれの店舗さまのオペレーションの改善を提案していきつつ、お客さまの売上を最大化するためのお手伝いをする仕事だと考えています。(中略)
経営者や店長さんが今まで考えつかなかったことや諦めていたことを、僕が携わることによって実現させていきたいんです。個人的には、繁盛店を目指しているお店さまを「あともう少し頑張れば繁盛店になれますよ」って後押ししていくような役割を担っていければいいなと思っています。

 

5. トレタの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

必要なことは「Issue First」「Respect All」「Dive!」という、私たちの3つのバリューに共感できる仲間をもっともっと増やすこと。
私たちのミッションやバリューに共感できる方。そして「乗る船を選ぶ」のではなく「乗りたい船は自分で作る」ことにやりがいを感じる方。私たちと一緒に大きな目標にチャレンジしてみませんか。

5-2 育成に関する方針・施策

■トレタスタディ(書籍購入補助)
業務に関する書籍の購入や、国内セミナー参加時の費用を補助します。

■トレリッシュ(英会話学習補助)
今後のグローバル展開のためのスキルの1つとして、英語学習費の一部を補助します。

■セミナー・カンファレンス参加補助
国内外のセミナー、カンファレンスへの参加時の費用を補助します。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

1日あたりのみなし労働時間10時間 月45時間相当分の固定残業代として、月91,463円(年収500万円の場合) ~月142,683万円(年収780万円の場合)を月給に含んで支給。

6. トレタ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. トレタの福利厚生は?

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・インフルエンザ予防接種
・交通費支給
・出張手当
・家賃補助手当
・セミナー参加手当
・海外カンファレンス手当
・トレタ30(導入店での飲食代補助)
・トレタスタディ(書籍購入補助)
・会社飲み会補助
・部活動補助
・フリードリンクなど 

8. トレタの中途採用は?

採用情報

https://corp.toreta.in/recruit/

RECRUIT 採用情報 トレタがこれからやろうとしていること、やりたいことはたくさんあります。「トレタ」を進化させることで、飲食の世界の進化を加速したい!そんな目標に向けてメンバーを次々と迎え、着実に成長を続けてきました。これからもどんどんメンバーを採用してトレタを大きくしていきたいと考えています。トレタに興味をお持ちの方、トレタで働いてみたいとお考えの方、お気軽にご連絡・ご応募ください。お待ちしております。

 
 

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