【写真・カメラ】株式会社キタムラに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【写真・カメラ】株式会社キタムラに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

写真用品店チェーンの「カメラのキタムラ」や、記念写真撮影スタジオの「スタジオマリオ」を展開する会社。1934年に高知市で「キタムラ写真機店」として創業。2018年8月6日に上場廃止し、「TSUTAYA」を展開するカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)傘下のCKホールディングスの完全子会社となった。


1. キタムラってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

当社グループは「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」「Apple正規サービスプロバイダ認定店」を全国に1,240店展開し、時代に応じた写真の楽しみ方を追求したサービスを提供できる専門店チェーンであります。

1-2 創業者と沿革

【創業者】北村政喜
当社は、昭和9年に高知県高知市において、北村政喜が「キタムラ写真機店」の名称において、写真機店を創業したのに始まり、昭和18年5月に法人組織に改組(株式会社北村商会、資本金2万円社長北村政喜)し、今日に至っております。

1-3 本社所在地とネットワーク

【本社所在地】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル7F

【本店所在地】
高知県高知市本町四丁目1番16号 高知電気ビル3階

1-4 ビジョン・ミッション

 【経営思想】
  仕事を創り
  仕事を楽しみ
  仕事によって社会に応える。
  わが社の目的はお客さまに対する「商品とサービス」の質の向上である
  活気のある職場をつくり、成長をめざす
  「利益」によって未来を開き、従業者の経済条件を高める
 【企業理念】
  事業は人のためにある
  お客さまと、従業者と、取引先と、株主と、社会のためにある
  株式会社は事業の入れものである
  事業はお客さまのためにある
  仕事は働く人の大切な【場】である
  成果(利益)はお客さまより得られる
  事業の将来は働く人とお客さまが決める
  人を活かし、利益をつくり、限りなく発展する

2. キタムラの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2018年3月 1268億5000万円
2017年3月 1413億2200万円
2016年3月 1542億1900万円
2015年3月 1531億7400万円

▲経常利益(連結)
2018年3月 29億3800万円
2017年3月 △10億6900万円
2016年3月 11億4400万円
2015年3月 18億9800万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業部門別販売実績(2018年3月期)
店舗販売事業    1124億7600万円
レンタル事業     53億6000万円
服飾卸販売事業    12億6800万円
写真卸販売事業    50億7000万円
医療用機器卸販売事業 20億9600万円

2-3 主力事業

デジカメ・デジタルカメラのことならカメラのキタムラ|カメラのキタムラ

http://www.kitamura.jp/

写真現像やカメラ・デジカメの販売、買取などはカメラのキタムラへ。あなたの大切なお写真の現像・保存・プリントも写真専門店カメラのキタムラにお任せ下さい。スマホも格安で販売中です。

記念日の写真撮影は【スタジオマリオ】こどもの七五三や赤ちゃんのお宮参りの撮影

http://www.studio-mario.jp/

七五三、赤ちゃんのお宮参り、子供の入園・入学、誕生日から成人式や長寿祝いなどの記念写真の撮影はカメラのキタムラの記念日スタジオ【スタジオマリオ】

株式会社ラボネットワーク

https://www.labonetwork.co.jp/

匠✕IT✕提案力。あなたのフォトビジネス最強パートナー株式会社ラボネットワークの公式サイト

3. キタムラの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役名誉会長 北村正志
1941年高知県生まれ。早稲田大学第一政経学部中退後、地元高知の家業を拡大。独自のチェーンストア理論で全国的な展開を実現

代表取締役社長 浜田宏幸
1957年生まれ。大阪芸術大学芸術学部卒業後、1982年にキタムラ入社。2010年1月社長に就任

3-2 発言、エピソード

浜田宏幸社長は「増田さんとは深い間柄。写真事業にも非常に関心が強い。(キタムラの苦境を脱するための)いい方法はないかと以前から相談してきた」と蜜月ぶりを明かす。今回、赤字に転落したことで、「力を貸してよ」(同社長)と本格的に協力を仰ぐことになったという。

プリントがなくなることは決してありませんが、私たちはもう単なる写真屋ではなく、 写真を含めたすべてのコミュニケーション・ ツールのコンサルタントへと変わり始めています。いろいろな会社とコラボレーションをしてすすめる事業も増えてきました。わたしたちの会社は「社会のインフラ」でありたいと変貌しつつあります。(北村正志会長)

ひとりのお客さまが大切、ひとりにこだわります。ひとつの商売が大切、ひとつにこだわります。でも、ひとつひとつで損得を考えません。全体の信用で商売は成り立つと考えるからです。親切が先、商売はあと。サービスが先、利益はあと。応対が先、作業はあと。いつもお客さまを第一に考えて行動します。(浜田宏幸社長)

4. キタムラではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 2,213人(臨時従業員数 6,440人)
 店舗販売事業 2,046人(同 5,768人)
 レンタル事業 44人(同 434人)
 服飾卸販売事業 4人
 写真卸販売事業 114人(同 226人)
 その他事業 5人(同 12人)
単体 1,990人(同 5,428人)(2018年3月31日現在)

4-2 平均年齢

38.9歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

13.1年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

465万4270円(単体、2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

長谷川 貴希 2014年入社
カメラのキタムラ 仙台/泉店 店次長
店次長には、“店舗の司令塔”としての動きが求められます。仲間に的確な指示を出す。改善点を伝える。意見を出し合える環境を作る。以前は、自分から発信することに戸惑うこともありましたが、今は、自分が先頭に立つんだ!という気持ちで奮闘しています。

福田 実加 2010年入社
商品EC部 Web販促
今の時代、スタジオマリオのお客さまは、ほぼ全員が、ホームページを閲覧して来店されます。それなら、お店に来ないと伝わりにくい、スタッフの素晴らしさや、スタジオマリオの店舗自体の魅力を少しでも発信できる場を作るべきじゃないか。その役割を担うのがWeb販促部のミッションです。

浦郷 拓人 2006年入社
商品EC部 商品開発バイヤー
この世界は10仕入れて1売れればいいという厳しい世界です。苦労はありますが、商品を選ぶ際には自分のセンスを信じて挑戦しています。そうじゃないと新たなトレンドは作れない。キタムラがやらなきゃ、業界全体が変わらない。そう思ってやっています。

5. キタムラの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

求める人物像・選考基準

「人と関わる仕事がしたい」
「自分の提案で人を笑顔にしたい」
「仕事を通じて成長したい」
「自分の考えをチームで形にしたい」
「好奇心旺盛で何事にもチャレンジしたい」

・・・という人が仕事を楽しみながら成長できます!
写真やカメラの知識は入社してから学べますので、全く問いません。

5-2 育成に関する方針・施策

【成長を支えるサポート制度】
■イノベーションアイデア制度 
新商品や新サービスの提案、お客さま満足を高める提案等々、全国の従業員が日々の発見や気づきを会社に提案できる制度です。

■思い出マイスター制度
一人ひとりのお客さまに最も合った思い出の残し方を提案できる人を認定するための制度

■キタムラe学校
店舗で従業員が誰でも視聴できる動画ツール。文字では伝わりにくいオペレーションや、全国の店舗から集められた成功のノウハウまで、様々なコンテンツが視聴できます。

■評価制度 
キタムラの人事評価は年に2回行われ、全従業員を公平に評価するために「上長面談」と「評価会議」を熱心に行っています。価制度の大きな特徴は、結果だけではなく、結果に至るまでのプロセスもしっかりと評価するところ。

【キャリアをささえる研修制度】
■階層研修
「店長は店の経営者」という考えのもと、階層別研修の中の「店長研修」では、店長達を店の経営者にするための教育を、役員が自ら行っています。

■ホリプロ研修
芸能プロダクションのホリプロ様のご協力により、マリオの社員は、一人一人のキャリアに合わせた研修を受講しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

【諸手当】家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、寒冷地手当 等
【昇 給】年1回(4月)
【賞 与】年2回(7月、12月) 

6. キタムラ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. キタムラの福利厚生は?

【休日休暇】
■年間休日 108日 月9日(2月のみ8日、6月のみ10日)
■休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔などの特別休暇
希望を出せば土日のお休みや、連休を取ることも可能です。

【福利厚生】
■社宅制度 自由に家を探せて、自己負担は2割。(ただし地域により限度額があります)
最小限の出費で、勤務地の近くや公共施設の近くに家を借りることができます。

■社員商品購入割引制度 写真に関する知識を身につけ、お客さまへのご案内ができるよう商品購入時に割引になる制度です。

■その他 育児短時間勤務制度 カムバック制度 キタムラ健康保険組合 社員持株制度 全国契約ホテルの宿泊割引 資格支援制度 退職金制度 社外フォトコンテスト入賞祝い金制度 休日休暇慶弔見舞金制度 他

8. キタムラの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報|株式会社キタムラ -カメラのキタムラ、スタジオマリオ、アップルケアサービス、キタムラネットショップ-

http://www.kitamura.co.jp/recruit/top.html

「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」「アップル製品サービス」「キタムラネットショップ」を運営する、株式会社キタムラの採用情報です。新卒、契約社員、アルバイト、パートの募集をしています。

 

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