転職直後に「圧倒的な実力不足」を実感! 試用期間中に自ら辞めるべきでしょうか?

転職直後に「圧倒的な実力不足」を実感! 試用期間中に自ら辞めるべきでしょうか?

転職直後に「辞めたい」と思う人もいるでしょう。新しい環境では、なかなか成果を出せないこともあります。しかしあまり自分を責めず、そういうものだと前向きに考えた方がいいのかもしれません。


Q&AサイトのYahoo!知恵袋に、こんな相談が載っていました。質問者さんは新卒で1年ほど勤めた会社を辞め、近い業界の営業職に転職しました。面接即日で採用が決まると、入社初日に新商材の営業すべてを担当することが告げられたそうです。

募集要項には「既存顧客と製造との折衝」「新規開拓をチームで行っていく」とありましたが、いざ配属されると前任者もおらず、上司は入社初日から長期出張に出てしまいました。先輩たちも「新商材は全て任せる」といった感じで、いわば一人で放り出された状態になっているようです。

 

回答者は激励「それって逆に面白くないですか?」

実は前職では、営業の補佐と事務をやっていた程度であり、その実力は面接時にも説明をしたつもりでした。しかし上司からはヘッドハントされた敏腕営業のように扱われ、「自分で考えて試用期間中に結果を出せ」といわれています。

まずは営業リストを作って方法を考えますと答えたものの、正直これからどうしたらいいのかが分からず、「自分の実力不足でした、と会社に説明して辞職しようとも考えています」と明かしています。

会社は最初から騙そうとしていたのか、採用後に挑戦させてみようと思ったのかは分かりませんが、指導といえることを全くしていないのは問題です。とはいえ、最初の会社を1年程度で辞めた若者が、再び数ヶ月で退職するのが得策とは思えないのも事実。回答者からは、逃げ腰の質問者さんを叱咤激励するコメントが相次いでいます。

逆にやりがいは感じないの? 貴方しかできないなら貴方なりの進め方でできるのでは? 経験があっても、実力不足なんて入社早々は当たり前」(ottusanndayoさん)
「誰かに指示される仕事が良いということでしたら、その旨を上司に相談するのが良いと思います。ただ、その状況って逆に面白くないですか? 前任者がいない商品なら、後はあなたの腕次第ってことですよね。なら、やってみたいと思う方法で売ってみるのが良いのではないでしょうか」(piyoko201606さん)

「双方早めに見切りをつけたほうがいい」とは言うけれど

「実力不足なんて入社早々は当たり前」というコメントがあるように、過去のどれだけ大きな業績を上げてきた人であっても、条件や環境が変われば同じように好業績を上げられる保証はありません。「どこでも通用する勝ちパターン」など、そうないものです。

最初は成果が上がらず、焦ることもあります。それでも新しい環境で業績を上げる人は、これまで培ってきたスキルを新しい環境に当てはめて「新しい勝ちパターン」を作ろうと努力します。未経験者だって「実力不足」を理由に挑戦から逃げていては、いつまでも勝てる人にはなれないでしょう。

質問者さんは上司との話を通じて、

「求められていた物がいかに大きいかを痛感し、またその先に自分がこの会社に求めていた仕事や得られるスキルがないことも考えると、双方早めに見切りをつけることがいいような気もしてきます」

と、会社に迷惑をかけることを過剰に気にしているようです。しかし採用を決めたのは会社ですし、違法なサービス残業を強要されているわけではないのですから、まずは本採用拒否が決まるまで自分なりに努力をしてみることが先ではないでしょうか。

「好きな階段を作る」仕事を楽しめるか?

回答者のlscleijiさんは「人の働き方には2種類ある」とし、いま置かれた状況も、人によってはいい環境になりうると問いかけています。

・階段が作られてて、それを登って行くタイプ(使われる人)
・階段を作るタイプ(使う側の人)
今の状況だと、あなたが好きな階段を作れるわけです。それを楽しいと思うか? 苦痛と思うか?

ものは考えようです。いずれ責任を負う世代になったとき、「階段を作る」仕事に従事する立場にならなければ会社は存続できません。そう考えると、質問者さんの悩みは転職経験者に共通したものなのかもしれませんね。

 

この企業情報の記事作成

関連するキーワード


お悩み相談 転職

関連する投稿


【ブラック企業の見分け方】企業ホームページに現れる5つの兆し

【ブラック企業の見分け方】企業ホームページに現れる5つの兆し

その会社がブラックかどうかは、実際に働いてみないと分かりません。特定の部署やリーダーだけがブラックという場合もあります。でも「会社の体質」や「経営者の姿勢」は、情報公開の仕方に現れるものです。就職・転職の候補にあがった会社のホームページは、必ず事前に隅々までチェックしましょう。

ブラック企業 ホワイト企業 転職


 1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

転職サイト(女性)ランキングに名を連ねるような企業は、顧客満足度(CS)が高いと言えるが、一方でそこで働く従業員の満足度(ES)はどのようなものだろうか。今回は転職サイト(女性)ランキング企業で働く従業員の口コミをまとめてみた。

ランキング 口コミ 転職 女性


1位マイナビ転職 、2位エン転職…転職サイトランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

1位マイナビ転職 、2位エン転職…転職サイトランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

転職サイトランキングに名を連ねるような企業は、顧客満足度(CS)が高いと言えるが、一方でそこで働く従業員の満足度(ES)はどのようなものだろうか。今回は転職サイトランキング企業で働く従業員の口コミをまとめてみた。

口コミ ランキング 転職


働かないおじさんは「己の才能に失礼な生き方」をしていないか ミドル世代専門転職コンサルタントがハッパかける

働かないおじさんは「己の才能に失礼な生き方」をしていないか ミドル世代専門転職コンサルタントがハッパかける

リクルートキャリアの調査によると、今年3月の転職求人倍率は2か月連続で前年同月を下回ったという。原因は、転職市場の活性化を受けて転職希望の登録者数が増加したため。空前の売り手市場は、ミドルの転職にも恩恵をもたらすのか。

転職 働き方改革 働かないおじさん


不正行為を断り退職に追い込まれた40代男性 転職活動1年で「年収300万円ダウン提示」に悩む

不正行為を断り退職に追い込まれた40代男性 転職活動1年で「年収300万円ダウン提示」に悩む

「年上には物を言いにくい」という理由で、難易度が高くなる中高年の転職。年齢を盾に威張りくさる人が多いから、逆に年齢で差別されてしまうのでしょう。「年功序列」は、人口減の時代に撤廃したい日本の風習です。

お悩み相談 転職


最新の投稿


【IoT・AIデバイス】新日本無線(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【IoT・AIデバイス】新日本無線(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1959年に創業された電子機器メーカー。電子デバイス、マイクロ波製品が主要製品で、売上高の海外比率は約半数。2005年に日清紡グループ入り。2018年8月29日に上場廃止し、日清紡ホールディングスの完全子会社となる。リケジョ率38%。オペ(OP)アンプの生産量は世界トップクラスを誇る。

電機・電子 東京都中央区 ドライブレコーダー 半導体 非上場


株式会社東武ストアに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社東武ストアに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東武グループのスーパーマーケットチェーン。生鮮・食品を中心に衣料品、日用品などの小売りを主要な事業として、東京都、埼玉県、千葉県の首都圏で展開している。2018年7月現在、58店(東京都22店、埼玉県23店、千葉県13店)、フードサービス4店舗。2018年10月に上場廃止し、東武鉄道の完全子会社となる。

東京都板橋区 小売 非上場


【アフィリエイト業界】アドウェイズ、ファンコミュニケーションズ、インタースペース、バリューコマース 比較 就職・転職するなら?

【アフィリエイト業界】アドウェイズ、ファンコミュニケーションズ、インタースペース、バリューコマース 比較 就職・転職するなら?

今回はアフィリエイト業界から、アドウェイズ、ファンコミュニケーションズ、インタースペース・バリューコマースについて比較します。ネット広告戦略の一つであるアフィリエイトのマーケティングに長けた4社の財務面からそれぞれの特徴を洗い出します。就職・転職活動の参考になれば幸いです。

業界研究


【平均年収877万円】オービックの給与が高いのはなぜなのか

【平均年収877万円】オービックの給与が高いのはなぜなのか

オービックの年収(給与・報酬)が丸わかり!同業他社との比較、平均年収の推移、役職・職種・入社年次・年齢別の年収、年収以外のメリットなど、データや口コミをもとに平均年収が高い理由や社員の収入実態に迫っていきます。今回注目する企業はERP導入社数16年間No.1のオービックです。就職・転職活動中の方は必見です。

オービック 年収


MICS化学(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

MICS化学(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

包装資材として使用するプラスチックフィルムの製造販売を行う会社。食品用途では全体の売上の約6割を占め、ナイロンやポリエチレンなどの樹脂を組み合わせた多層チューブフィルムを主力商品とする。また、複数の樹脂を積層することでガス遮断性の必要な食品包装から強度を求める産業部品包装まで幅広い対応を可能とすることを強みとする。

愛知県 東証ジャスダック 化学・繊維


wiget_w640
wiget_w300 wiget_w300
wiget_w300