株式会社ビッグモーターに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ビッグモーターに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1976年創業。六本木ヒルズに本社を置くトータルカーライフサポートカンパニー。中古車の販売、買取査定、保険、車検・整備、鈑金・修理など、自動車に関する全ての業務を一店舗で対応できるビジネスモデルを確立。中古車業界トップクラスの全国42都道府県296店舗を持ち、店舗展開を続けている。


1. ビッグモーターってどんな会社

1-1 ひとことで言うと

あらゆるメーカーの販売、買取、車検、板金、保険など、車に関する全てのことを1つのお店で一本化して対応できます。

1-2 創業者と沿革

創業者
CEO(最高経営責任者)兼重宏行
出典:
https://www.bigmotor.co.jp/company/about/

1976 昭和51年 1月現社長が、出身地岩国市南岩国町で「兼重オートセンター」を個人創業
1978 昭和53年 5月株式会社に改組、法人化する
1980 昭和55年2月 社名を「株式会社ビッグモーター」に変更し、現在地に移転する
その後着実に増資を重ね、県下主要都市への出店準備を整える
1984 昭和59年7月 下関市に進出、指定整備工場を併設した下関店オープンする
1985 昭和60年1月 防府市へ進出、指定整備工場を併設した防府店オープンする
以降増資を重ねつつ、工場を併設したスタイルで店舗展開する
1987 昭和62年8月 宇部店オープン
1988 昭和63年10月 山口店オープン
1990 平成2年4月 徳山店オープン

BIGMOTOR

https://www.bigmotor.co.jp/company/history/

中古車販売・買取・車査定・車検のビッグモーターグループの会社沿革。昭和51年1月に現社長が創業いたしました。全国にネットワークを持ち、年間販売台数7.1万台以上!全国各地に店舗を拡大中です。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 20F

出典:
https://www.bigmotor.co.jp/company/about/

BIGMOTOR

https://www.bigmotor.co.jp/

年間販売実績No.1。日本中の在庫からBIGな出会いを。日本全国、数千台の中からお選びいただけます。中古車買取・車査定・中古車販売・車検のビッグモーターWebサイト。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
01 常にお客様のニーズに合ったクオリティの高い商品、サービス、情報を提供する
02 目標利益を確保して会社を存続発展させる
03 社員の生活安定向上を図る

ビッグモーターの使命

中古車業界の常識を変える。自動車業界になかったサービス体制をつくる。
それが、私たちビッグモーターグループの使命。
「お客様のあらゆるニーズにお応えする」という究極の目標を掲げ、 日本全国への出店計画を加速しています。
常時1万台を超える在庫数。 販売店に併設された大規模な整備工場。
もはや、どこに進出しても絶対に負けないと自信を持てる、圧倒的なビジネスモデルを構築しました。

2. ビッグモーターって何をする会社?

出典:https://youtu.be/W2sRyG5rgls

2-1 業績推移・見通し

■売上高
2017年 2500億円
2016年 2100億円
2015年 1813億円

2-2 事業セグメントと業績内訳

情報がありません。

2-3 主力事業

■展示販売
店舗に併設された300台規模の大型展示場は、お客様に見て触って車を選んでいただける、ビッグモーターの顔とも呼べる存在です。
販売台数は業界No.1の7.3万台を超え、さらに今後の成長が期待されています。

■中古車買取
車を売りたいお客様から直接買い取り、国家資格を持ったスタッフが隅々まで検査・厳しいチェックを施します。
買い取った車を直接販売でき、強力な販売網を持つビッグモーターだからこそ、車のニーズを全国ベースでいち早くつかみ、高値で買い取ることが可能。買取事業の強みは、販売力にあります。

■損害保険代理業
安全と安心のため、万一に備える自動車保険(損害保険)を取り扱っています。
担当営業が保険の担当となり、万が一の時には直接お客様の元へレスキューに向かいます。
また、一台の車がお客様の手にわたるまでの各種手続きをサポート。お客様との「末長いおつきあい」を願い、キメ細かなサービス体制でお役に立ちたいと考えています。

■車検・点検・整備
車検整備、オイル交換、一般修理など、お客様が愛車を安全かつ安心して乗っていただくための一連のサービス。
エンジニアが直接専門家の立場でお客様とコミュニケーションをするのが、他社にはないビッグモーターの特徴です。

■鈑金・塗装
車をぶつけてしまった、事故にあってしまった際の車の鈑金・塗装業務です。最新鋭の設備をいち早く取り入れ、全工程を自社で行い、細やかで正確な作業を実現しています。
ビッグモーターのユーザー様も一般のお客様も、誰でも安心してお任せ頂けます。

3. ビッグモーターの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

3-2 発言、エピソード

日本の基幹産業である自動車業界は、少子高齢化、若者の車離れなどで厳しき局面にあります。しかし、ごく限られた都心部を除いた日本全体では、車は必需品です。特に地方では車がなければ生活できません。今のガソリンエンジンが、ハイブリット、電気モーターに置き換わったとしても、未来永劫、車という乗り物が無くなることはありません。
私たちは、この車を必要とされる多くのお客様の期待に「強烈な努力」で応え、これからも前進して参ります。

ビッグモーターでは車に関するあらゆる事柄に対して、「お客様にとって便利で利用しやすいお店とは何か?」「どうすればお客様の欲求に応えられるか?」「お客様にとって何が大切か?」を常に考えて働いています。
お客様に愛されるビッグモーターは、そういった社員ひとりひとりの心構えから生まれていくもの。
我々と一緒に自由な発想を持って考え、会社も社員もさらに進化し続けましょう。

4. ビッグモーターではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

4200名 (2017年4月現在)

4-2 平均年齢

4-3 平均勤続年数

情報がありません。

4-4 平均年間給与

(1) 企業の採用サイトの記載

ビッグモーターの中途採用には、現在以下の職種で求人が出ています。
営業/整備士/板金・塗装/コールセンター/受付事務

営業の募集要項には、給与について以下のように書かれています。

月給22万800円~60万円(一律手当含)+業績給
◆年齢・経験・能力を考慮し決定
◆指標ごとに達成報酬あり

(2) 口コミサイト「キャリコネ」の書き込み

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が46件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は361万円。世代別の最高年収は、20代で352万円、30代で772万円でした。

給与の満足度は5点満点で2.7点。20代後半のカウンターセールス(年収240万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

とにかく、営業では利益を出せば出しただけ給料に反映されるとされています。
頑張って成果をだせばそれだけ給料があがるので、モチベーションは上がるとおもいます。
完全成果主義だと思います。
それから、商談の場面では普段からコミュニケーションを取る上で応用できるような事も会得できるのは事実です。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

佐藤 拓実  2014年入社
名古屋中川店 カーライフプランナー

“営業”と聞くとトークで契約をとりにいくイメージですが、ビッグモーターでは、お客様と同じ立場になっていかに高く売るかをご提案して一緒に考えていきます。そしてお客様の思う不安や決めきれない理由などをヒアリングして決めれるよう導いてあげます。契約には信頼が必要なので営業トークよりコミュニケーションを大切にしています。

宮田 昌也 2001年入社
倉敷店 メカニック

お客様に安心して乗っていただくために、確実な整備と作業効率を考え、お客様に一秒でも早く大切なお車に乗っていただく為に考え行動することで、“早く終わったね” ”有難う” ”車検を受けてから調子がいいよ” などと言って頂けることが、本当にうれしいです。

櫻井 千浩 2014年入社
本社営業部 受付事務→採用担当

主に新卒の採用に携わっています。
説明会のご予約を頂いた学生へアポを取り、予約の確認、当日ご参加される学生の人数確認から、実際に自社説明会、合同企業説明会、学内説明会等でお話させて頂いたり、本当に様々です。
元々受付事務として働いていた経歴を活かし、受付事務希望の学生の方へも理解を深めて頂ける様な説明を心がけています。

 

5. ビッグモーターの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

我々が求める人材像とは、人からアレコレ言われる指示待ちの人ではなく、主体的に自分でこうあるべきだというものを思い描き、目標を高く設定して自ら動いていく。そんな社員です。
当然、入社後は会社が全面にバックアップして教育を行います。
しかし、全て受身ではなく、自助努力をしようという意思が大切です。
「私たちはプロなんだ!」「これでメシ食っているんだ!」と言い切れる。そして、お客様から「あなたが担当で良かった」と言っていただけるような、自分に誇れる熱い社員を求めています。

5-2 育成に関する方針・施策

研修制度
◆新人・中堅・管理職研修
◆社外管理職研修
◆技術取得研修
◆資格取得研修
◆査定研修(総合職/エリア職) 他

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

成果にひもづいた報酬制度!達成した利益に応じてインセンティブを毎月支給。
ビッグモーターでは基本給に加えて指標ごとに達成報酬があります。
成果がしっかり評価されるので、「同年代の友人の2倍以上稼いでいる」という社員も少なくありません。

6. ビッグモーター出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません。

7. ビッグモーターの福利厚生は?

昇給年1回
賞与年2回
交通費支給
社会保険完備
役職・住宅・家族手当
企業年金(過去の退職金制度より優れた401K確定拠出年金あり!)
社員旅行(ハワイ・グァム・ラスベガスなどに実績あり)
財形貯蓄
産休制度・出産一時金・結婚祝金
社員相談窓口

8. ビッグモーターの中途採用求人は?

BIGMOTOR(ビッグモーター)中途採用サイト|正社員・アルバイト・パート求人情報

http://bigmotor-recruit.net/career/

中古車買取・車査定・中古車販売・車検のビッグモーター中途採用サイト。正社員・アルバイト・パート募集中!営業/整備士/鈑金・塗装/コールセンター/受付事務/オイル交換等の作業スタッフなど。

 
 

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