株式会社アズームに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社アズームに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

利益を生み出さない遊休不動産を“活躍する不動産”に甦らせるため、自社の強みである「不動産×IT」のノウハウを活かし、収益を最大化させる方法を提案するなど、多方面によるコンサルティングを行っている。「おうちdeパーキング」や「空き家ナビ」など多数のWebサービスを運営している。


1. アズームってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

当社は『世の中の遊休不動産を活躍する不動産に』を企業理念とし、遊休不動産活用事業を展開しております。

1-2 創業者と沿革

創業者
菅田 洋司(すがた ようじ)
2009年10月 設立

出典:
https://azoom.jp/company/

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー 16F
https://recruit.azoom.jp/company/#info

会社情報

https://recruit.azoom.jp/company/#info

株式会社アズームの会社情報、運営サービス、社長メッセージを紹介します。

1-4 ビジョン・ミッション

【企業理念】
世の中の遊休不動産を活躍する不動産に

2. アズームって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

2-2 事業セグメントと業績内訳

情報がありません。

2-3 主力事業

【Adwall】(アドウォール)
AdWallは、屋外広告媒体(壁面看板・屋上看板・屋外ビジョン等)をお持ちの媒体主様と屋外広告媒体を利用したい広告主様を繋ぐ、屋外広告専門の情報サイトです。

広告の種別やターゲット属性など屋外広告情報を独自にまとめ、出稿希望者様の要望に近い広告情報を探しやすいサービスとしました。

【駐車場サブリース】(賃料保証)
駐車場経営でお困りならカーパーキングの駐車場サブリース(賃料保証サービス)におまかせください。

【バイク用月極駐車場検索バイクル】
Bikeru(バイクル)は東京23区専門のバイク月極駐車場検索サービスです。
23区のエリアを選択し、バイク駐車場をお探しいただけます。

【月極駐車場検索カーパーキング】
全国約4万件の月極駐車場情報を掲載する、駐車場検索サービスです。

エリアや駅を絞り込んでの検索、フリーワードからの検索など、多数の検索機能を揃えております。お探ししやすい方法でお客様のご希望に合う月極駐車場をお探しください。

3. アズームの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

高校時代はサッカー部のキャプテン。大学は建築学科に進学し、卒業設計はコンペで最優秀賞を受賞し、「建築家になる」と考えていました。しかし、世の中を変えていくにはデザインだけでなく、ビジネスも必要だと気づく。社会人1年目は一人で営業から営業以外まで行う厳しい環境に身を置く。30歳手前で起業を意識し、当社を創業。

出典:
https://www.passion-navi.com/company/president/3120

3-2 発言・エピソード

「関わる人を幸せにしていく」という考えを大切にしています。どれだけ幸せな人を増やせていけるか。当社に入社して良かったと思える仕事と環境を与え、仕事を通して人が成長し、輝いていってほしいと考えています。人の成長を見ること以上の幸せはありません。

4. アズームではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

30人

4-2 平均年齢

27歳

4-3 平均勤続年数

4-4 平均年間給与

情報がありません。

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

高橋 祐二
取締役
Q.なぜアズームを選んだのか
私が入社したのは4年前ですが現在の4分の1程の人数しかいませんでした。
小さい会社だったので、個人の成長が会社の成長にリンクしているところに魅力を感じました。この点が今も変わらないのはアズームの強みだと思います。
あとはITの分野が強いところに惹かれました(自分が苦手だったので)

Q.どんな人と一緒に働きたいか
現状に満足しない方、何かしらの野望(大小は問いません)がある方、お待ちしております!

高橋 杏奈
管理本部 財務課
Q.なぜアズームを選んだのか
「IT×不動産」まずこのフレーズを見たときに興味を持ちました。正直面接に来るまではどんな会社なのか分かりませんでしたが面接を受け社風を知り、とてもチャレンジ精神のある会社だと思いました。わたしは何事にもチャレンジする性格なので、自分が働く上で良い会社だと感じました。

Q.どんな人と一緒に働きたいか
得手不得手は必ずありますので、それを互いにカバーし合えるようなそんな人と仕事を共にしたいです。

高澤 賢
営業本部 アセットマネジメント部
Q.なぜアズームを選んだのか
私は元々ベンチャーで働きたい思いがあり、ベンチャー企業が多く掲載されている就活サイトよりアズームを見つけ、面接を受けました。
一つの業務だけでなく、様々な部署で様々な業務に挑戦することができると聞き、魅力を感じました。
社員の平均年齢が若いのにもかかわらず、会社が成長してきているという点も魅力でした。

Q.どんな人と一緒に働きたいか
私と近い年齢で、多様な仕事にチャレンジしてみたい方・明るく元気がある方・向上心がある方・年齢関係なく切磋琢磨出来る方と共に働きたいです。

 

5. アズームの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

ベンチャーならではの圧倒的なスピード感、1年経つと別の会社のように見える高い成長性、若いメンバーが多い会社ですので、個々人の成長スピードの速さも圧倒的です。
今のアズームにはベンチャーで働くという醍醐味が凝縮されています。

5-2 育成に関する方針・施策

前職は全く違う職種で働いていた人が多く個性的なメンバーがそろっており、それぞれを尊重していて多様性を受け入れている。
役員陣との席も近く、オープンフェアな組織づくりを心掛けている会社。

【社内セミナー】
社員同士でノウハウを共有しあうセミナーを定期的に開催しています。

【社外セミナー】
無料で豊富な社外セミナーに参加できます。

【メンター制度】
社員一人一人に管理職以上の先輩社員がつき、配属部署における上司とは別に指導・相談役がサポートします。
社員は上司とは別の相談相手ができることで、必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができるので好評です!

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・優秀者への表彰(毎月)

6. アズーム出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません。

7. アズームの福利厚生は?

・住宅手当(最大3万円/月
・通勤交通費(最大3万円/月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金
・誕生日祝い金
・慶弔見舞金
・メンター制度
・資格支援制度
・社内イベント
・その他

8. アズームの中途採用求人は?

中途採用の募集職種|株式会社アズーム 採用サイト

https://recruit.azoom.jp/job/career/

アズームで募集している中途採用の職種一覧です。

 
 

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