株式会社ハブに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ハブに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

英国風PUB「HUB」「82ALE HOUSE」を全国に100店舗以上展開している外食チェーン。経営理念である「英国PUB文化の普及」「感動文化創造事業の展開」を実現させるため、採用内定者を対象に英国研修を実施。教育・研修プログラムにも力を入れている。1980年創業。


1. ハブってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

年齢も職業も性別も違う人々が自由に集まり、それぞれの楽しみかたで、素の自分に戻れる場所。
それが、英国風PUB HUB(ハブ)。

株式会社ハブは、英国風パブチェーンのHUBと82ALE HOUSEの経営を行う企業。ロイヤルホールディングスグループ。

1-2 創業者と沿革

中内 功(なかうち いさお、1922年〈大正11年〉8月2日 - 2005年〈平成17年〉9月19日)は日本の実業家。ダイエーを創業し、会長・社長・グループCEOを務める。日本チェーンストア協会会長(初代、10代、14代)・名誉会長(初代)、日本経済団体連合会副会長、自身が設立した学校法人中内学園(流通科学大学)学園長、理事長と、財団法人中内育英会理事長を歴任した。

戦後の日本におけるスーパーマーケット(GMS)の黎明期から立ち上げに関わり、近年の消費者主体型の流通システムの構築を確立させダイエーを中心とした商業施設の普及拡大、日本の流通革命の旗手として大きく貢献した。

1980年3月 (株)ハブ(旧ハブ:(株)ダイエーの100%子会社)設立。ダイエー創業者が渡英の際、英国PUB文化に感動し、日本で広めたいとの想いからグループ内で事業化。
1980年3月 1号店「HUB神戸三宮店」オープン(1986年9月閉鎖)。
1980年8月 「HUB六本木店」オープン(東京に進出)。
1986年11月 旧ハブを解散し、(株)キャプテンクックに事業継承。
1989年9月 ダイエーグループ内の外食事業再編により、(株)キャプテンクックから居酒屋事業を運営する(株)りきしゃまんに営業譲渡。
1997年6月 「HUB池袋東口店」オープン(HUBのプロトタイプ確立)。
1998年5月 (株)ダイエーホールディングコーポレーション(ダイエーグループの持株会社)が全株式を所有する子会社として(株)ハブ(現)を設立。<資本金:490,000千円、本社所在地:東京都新宿区歌舞伎町>
1998年8月 本社を東京都足立区千住へ移転。
1998年9月 (株)りきしゃまんより英国風パブ「HUB」15店舗の営業を譲り受ける。
1999年4月 「HUB東京オペラシティ店」オープン(大型商業施設に進出)。

会社沿革|株式会社ハブ HUB

http://www.pub-hub.co.jp/company/history.html

株式会社ハブ(HUB)の企業ページです。企業情報やIR情報のご紹介。

1-3 本社所在地とネットワーク

本店所在地
東京都千代田区外神田3丁目14-10
秋葉原HFビル 7階

出典:
http://www.pub-hub.co.jp/company/gaiyou.html

英国風パブ HUB | 82ALE HOUSE

http://www.pub-hub.com/index.php/shop

英国風PUB(パブ)、HUB・82ALE HOUSEのページです。メニューや店舗情報、Facebook等のご紹介。スポーツ観戦,パーティー,女子会,飲み放題,HUB,パブ,ハブ,居酒屋,クラフトビール

1-4 ビジョン・ミッション

経営理念
英国PUB文化を日本において広く普及させるため
英国風PUBを通じてお客様に感動をあたえる
「感動文化創造事業」を展開する

2. ハブって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲2017.02期
売上高  102億1700万円
経常利益 7億6400万円
当期純利益 4億9600万円

▲2016.02期
売上高  95億4000万円
経常利益 7億2900万円
当期純利益 4億3500万円

▲2015.02期
売上高  91億6800万円
経常利益 6億5500万円
当期純利益 3億8100万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲2017.02期 販売実績
東北・関東 82億1797万7千円
中部・関西 19億9903万7千円

2-3 主力事業

英国風PUB事業
102店(2017年5月末現在)

出典:
http://www.pub-hub.co.jp/company/gaiyou.html

3. ハブの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
太田 剛

昭和58年4月 (株)ハブ(旧)入社
平成 7年4月 (株)りきしゃまん ハブ営業部長
平成10年5月 当社 取締役営業部長
平成13年5月 当社 取締役営業統括本部長
平成15年5月 当社 常務取締役営業統括本部長
平成19年5月 当社 専務取締役事業統括本部長
平成21年5月 当社 代表取締役社長(現在)

3-2 発言、エピソード

「英国風PUB」という事業を通して私たちが実現したいのは、お客様がポジティブになり、心の琴線にふれあえる場を提供することです。

PUBは、英国の長い歴史と伝統の中で、1つの文化としてしっかりと根付いています。私たちは、それをそのままの形で日本に持ち込むのではなく、「くつろいだ会話を楽しむことのできる、心の交流を持てる場」として、日本の風土に合った英国PUB文化を新たに創造することを目指しています。

4. ハブではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

287名(617名)

平成29年2月28日現在
※従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(アルバイト)の年間平均雇用人員(1ヵ月174時間換算)であります。
※英国風PUB事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。

4-2 平均年齢

31.9歳(平成29年2月28日現在)

4-3 平均勤続年数

6.8年(平成29年2月28日現在)

4-4 平均年間給与

446万1000円(平成29年2月28日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

 

5. ハブの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

私たちが大切にしているのは
チームで成果を挙げること。
「チームプレイが得意」、「仲間と何かを成し遂げたい」
という人には、
チャレンジする場がたくさんあります。

5-2 育成に関する方針・施策

【英国研修】
ホンモノを見て文化を知る。
そこで見る英国PUB文化は、人とのつながりの大切さを教えてくれる。脈々と流れる英国PUB文化のストーリー。
私たちは、常にPUBの原点に立ち返り、その文化を追求するために、英国研修を実施しています。

【ハブ大学】
ハブ大学は、社員のみなさんが魅力あるリーダーへと成長するための教育・研修プログラムです。
『社員のキャリア開発』と『長期的な企業競争力の確保』を目的とし、経営理念の実現に向けたプログラムを提供しています。
『人の成長こそが、ハブを支える原動力』

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

店舗スタッフ(店長候補)としてまずは店長を目指し、店舗運営全般を学んでいただきます。
店長就任後、エリアマネジャー、営業企画、経営企画、総務人事、財務経理、店舗開発、メニュー開発、広報、IR等の本部への異動もあります。

6. ハブ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません

7. ハブの福利厚生は?

夏季冬季連続休暇
リフレッシュ休暇
育児・介護休暇制度
病気有給ストック制度
借り上げ社宅制度
自己啓発支援制度
社員持株会
クラブ活動
メンタルヘルスサポート
団体生命保険
旅行会
慶弔見舞金

8. ハブの中途採用は?

HUB RECRUITING WEBSITE

http://www.pub-hub.com/jinji/index.html

株式会社ハブの新卒採用サイトです。

 
 

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