オリコン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

オリコン株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

オリコンは音楽をはじめ、さまざまなランキングやエンターテインメント情報を提供し続けている「総合芸能市場調査」をおこなう企業。1967年に創刊した日本初のレコード売上げのランキング誌。さらに、コミュニケーション事業なども拡大し、2017年3月期の営業利益は前年比16.3%増を記録している。


1. オリコンってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

ヒットチャートをはじめとする音楽情報サービスなどを提供する日本の企業

1-2 創業者と沿革

小池 聰行(こいけ そうこう、1932年10月15日 - 2001年1月20日)は、日本の実業家で、オリコンの創業者。
北海道三石郡三石町(現:日高郡新ひだか町)出身。同志社大学文学部社会学科新聞学専攻卒業。
雪印乳業宣伝部勤務、会社経営を経て、1967年に株式会社オリジナルコンフィデンス(現:オリコン・エンタテインメント)を創業。業界・一般向け音楽エンタテインメント情報提供の草分けとして尽力。レコード売り上げの公査部数を発表する機関として注目を集めた。ビデオリサーチや日本ABC協会と並ぶ公査機関であるといえる。
数々のメディアに自ら出演する機会も多く、業界内外の多方面から慕われる存在であった。無類のおもちゃ好きで、オリコン社内に「童心ランド」と称するおもちゃ部屋を作った。
1980年代半ば、アイドル歌手などに対し「アーティスト」という呼称を用いた。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地
東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木 西3F

出典:
https://www.oricon.jp/corporate/

1-4 ビジョン・ミッション

■MESSAGE 会社理念

オリコンランキングで、
人々の暮らしが便利になる、楽しくなる
価値ある情報で、世の中を動かしていきます

■オリコングループ社是

・「オリコン、oricon」ブランドの価値を認識し、愛着と誇りを持つこと。
・最適化よりも常に新しい価値の創造(イノベーション)を目指し、「今」、「時代」を見たメディア展開を積極的に推し進めること。
・自身の事業がどこでどのように利益をあげているかを熟知し、利益追求にまい進する情熱を持つこと。
・メディア事業を通して文化、消費、産業の発展に貢献すること。
・源流ビジネスであるランキング配信事業で得た社会からの信頼感こそ一番大切な資産であると認識すること。

2. オリコンの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
第18期(平成29年3月期)37億8199万7000円
第17期(平成28年3月期)43億165万6000円
第16期(平成27年3月期)45億1028万1000円

▲営業利益
第18期(平成29年3月期)6億1603万1000円
第17期(平成28年3月期)3億8810万7000円
第16期(平成27年3月期)4億9587万1000円

▲当期純利益
第18期(平成29年3月期)3億3772万2000円
第17期(平成28年3月期)3億3112万1000円
第16期(平成27年3月期)2億3102万7000円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高 第18期(平成29年3月期)
コミュニケーション事業 17億7085万3000円
モバイル事業 10億8866万8000円
雑誌事業 2億9304万7000円
データサービス事業 6億1458万4000円
その他事業 1484万3000円

2-3 主力事業

■コミュニケーション事業

・WEBサイトの制作・運営・広告販売
・ニュース配信サービスの提供

■モバイル事業

・フィーチャーフォン向けコンテンツ(音楽を含む)配信サービスの提供
・スマートフォン向け・PC向け音楽・書籍配信サービスの提供

■データサービス事業

・全国の調査協力店から音楽ソフト・映像ソフト・書籍の実売データを収集し、それに基づいたマーケティングデータ及びランキング情報をオンラインで提供する有料サービス「ORICON BiZ online」の提供
・放送局向け及びECサイト向け音楽データベースの提供

3. オリコンの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
小池 恒

昭和40年6月28日生

平成2年4月 ㈱オリジナルコンフィデンス(現㈱oricon ME)入社
平成6年7月 同社取締役
平成8年8月 同社取締役副社長
平成11年10月 当社設立  当社代表取締役社長
平成13年10月 ㈱オリコン(現㈱oricon ME)代表取締役会長
平成14年6月 当社代表取締役社長兼CEO(現任)
平成15年8月 オリコン・メディカル㈱(現㈱oricon ME)代表取締役社長
平成16年10月 オリコン・デジタル・ディストリビューション㈱(現㈱oricon ME)代表取締役社長
平成17年10月 オリコン・マーケティング・プロモーション㈱ (現オリコン・リサーチ㈱)代表取締役社長
平成18年12月 ORWI㈱(現オリコン・エナジー㈱)代表取締役社長
平成19年1月 オリコンDD㈱(現㈱oricon ME)取締役会長
 オリコン・エンタテインメント㈱(現㈱oricon ME)取締役
平成22年2月 オリコン・コミュニケーションズ㈱(現㈱oricon ME)代表取締役社長
平成22年3月 ㈱oricon ME代表取締役社長
平成22年5月 オリコン・ストラテジー㈱(現オリコン㈱) 代表取締役社長
平成22年6月 ㈱oricon ME取締役
オリコン・コミュニケーションズ㈱(現㈱oricon ME)取締役
平成24年5月 ORICON NEXT㈱(現㈱oricon ME)取締役
平成25年5月 ㈱oricon ME代表取締役社長
平成25年6月 ㈱oricon ME取締役(現任)
オリコン・エナジー㈱取締役(現任)
平成25年12月 オリコンDサイエンス㈱代表取締役社長(現任)
平成28年8月 ㈱oricon ME代表取締役社長(現任)

3-2 発言、エピソード

 「1曲でも多くのヒット曲を生むのがオリコンの役割」と小池社長は話し、CDや着うたなどのプロモーション媒体としての役割を引き受ける。このスタンスは、ヤフーの無料音楽配信「Yahoo!サウンドステーション」と同じだ。
 「邦楽のメインリスナーである若年層の人口が減り続ける中、メディアとの接触時間で唯一伸びているのがインターネット」

音楽だけでなく、2003年には「患者が決めた!いい病院」という病院・診療所・クリニックがテーマの患者満足度ランキングを発表。大きな反響を得ました。引き続きエステや英会話などのランキングも次々と発表。いまでは、そのジャンルは50以上に拡大しています。今後も消費者のため、業界活性化のために、世の中に貢献できる存在であることを目指したいと考えています。

4. オリコンではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 190人 (臨時雇用者数 9人)
 コミュニケーション事業 87人 (同 2人)
 モバイル事業 17人 (同 3人)
 雑誌事業 13人 (同 1人)
 データサービス事業 37人 (同 3人)
 その他 4人
 全社(共通)32人 

単体 32人
(平成29年3月31日現在)

4-2 平均年齢

42.7歳(単体、平成29年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

10.5年(単体、平成29年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

612万5370円(単体、平成29年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

小高 新一  人事総務本部ユニット長

みんな気軽に意見交換し合いながら、プロジェクトを動かしていきます。これがオリコンの強みである「他が真似のできないサービス」を生み出す理由のひとつ。TPOにあわせてですが、基本的に服装は自由。昼食も自分の仕事の進み具合にあわせてとる人がほとんどです。

5. オリコンの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■【求める人物像】

・自ら仕事を作り出し、自ら学ぶことができる方。
・社内調整に必要なコミュニケーション力がある方。
・Web業界の技術動向に興味関心があり、自ら情報収集し検証する行動力がある方。
・何事もチャレンジと捉え、新しい知識や技術を身に付けることに意欲的な方。
・責任感を持って前向きに務めることができる方。
・現状の最適化で満足せず、イノベーションを推進できる方。
・自らの知識や能力を周囲に還元し、チームの成長に貢献できる方。

※中途採用(正社員)
【oricon ME】『ORICON NEWS』インフラエンジニア / オリコン・グループ

5-2 育成に関する方針・施策

■【業務スタイル】

・メンバーとコミュニケーションをとりながらシステム構成を検討し実際に構築していきます。
・サイトに関わる多くの人、ユーザ・クライアント・ベンダー・社内メンバーを考慮したうえで作業計画を立てていきます。
・指示を待つこと無く、自ら課題を発見し、自ら解決に導く自律型の業務スタイルです。

※中途採用(正社員)
【oricon ME】『ORICON NEWS』インフラエンジニア / オリコン・グループ

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■一人ひとりが力を発揮し、成長していけることを重視
積極的な取り組みが評価されます

自由な社風で、みんな明るく、フロアには笑い声が絶えません。
意見交換は活発で、主体性を持った積極的な取り組みが評価されます。
たとえば、自分がたてた企画を社長にプレゼンする機会もあり、事業化する可能性もあります。
配属先を希望して異動するジョブポスティング制度もありますし、あなたの希望・適性、将来の目標を加味した異動も行います。
オリコンでは、一人ひとりが力を発揮し、成長していける環境であることを、大切にしています。

6. オリコンの出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

株式会社アクセルエンターメディア
取締役副社長 峯岸 幸久氏

会計事務所・コンサルティング会社を経て、2000年に株式会社おりこんダイレクトデジタル(現 オリコン株式会社)入社。2002年執行役員経理本部長。2005年にアクセルマーク株式会社入社。取締役経営管理部長。2009年、常務取締役であった田島満とともにスピンアウトという形で株式会社アクセルエンターメディアを設立、現在、副社長。

イノマー
フリー編集・ライター
昭和41年東京生まれ。駒澤大学卒業後,(株)オリコンに入社。10年間勤務し編集長2回,副編集長を3回務める。退職後,フリーの編集・ライターとなる。同時にバンド活動もスタート。

7. オリコンの福利厚生は?

福利厚生
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6・12月)
■交通費支給(全額支給。上限5万円まで)
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■私服勤務可
■産休・育休・介護休業制度あり。育休復職率100%。育児時短制度あり。

※中途採用(正社員)
【oricon ME】『ORICON NEWS』インフラエンジニア / オリコン・グループ

8. オリコンの新卒採用、中途採用の求人は?

オリコン・グループの採用・求人情報-engage

https://en-gage.net/oricon/

オリコン・グループの採用・求人情報ページです。Careers atオリコン株式会社 私たちと一緒に働きませんか?

 

9. オリコンのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. オリコンの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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