【電通が大株主】(株)カカクコムに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【電通が大株主】(株)カカクコムに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

情報ポータルサイトを運営するIT企業。1997年に開設した個人サイトへ、デジタルガレージが2002年に出資。翌03年に東証マザーズ、05年に東証一部に上場した。「価格.com(価格コム)」「食べログ」「フォートラベル」「エイガ・ドット・コム」などの多数のポータルを運営するが、売上の半数を「価格.com」が占める。


1.カカクコムってどんな会社?

1-1.ひとことで言うと

カカクコムグループは、
幅広い分野で国内屈指の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しており、
生活者に対するあらゆる事業者ニーズに対応できます。

日本のウェブサイトの中でもトップレベルのユーザー数をもつ「価格.com」「食べログ」を主軸に、不動産サイトや、旅行・料理・映画をはじめとした趣味娯楽サイトなど、様々な事業領域で着実に成長しています。

1-2.創業者と沿革

創業者 槙野光昭
パソコン周辺機器メーカーで担当していた「秋葉原の電気店の店頭価格調査」業務において、その情報の有用性、需要に着目し、価格.comの前身となる「¥CORE PRICE¥(コアプライス)」を自宅で立ち上げた。28歳で引退。

「価格.com」は、1997年5月、槙野光昭によって開設されました。

大学卒業後、パソコン周辺機器メーカーへ入社した槙野は、秋葉原の電器店を回って製品の店頭価格を調べる業務の中で、「消費者は一番安い商品を探し、お店はライバル店の価格を知りたがる。誰もが価格情報を求めているのでは?」と、インターネットを通じて価格情報を提供するサイトコンセプトのヒントを得ます。

会社を退職後、試行錯誤した結果「価格.com」が誕生。連日手作業で価格更新を繰り返していましたが、翌1998年には、お店が価格をリアルタイム、かつ直接登録できる独自システムを開発。「Windows98特設掲示板」を設置し、ユーザー間で意見交換できるコミュニティの場をいち早く提供したのでした。

●1997年
  4月 創業
  5月 価格.comの前身となる「¥CORE PRICE¥」を開設12月有限会社コアプライス設立
●2000年
  3月 サイト名称を「価格.com」に変更5月株式会社カカクコムへ組織変更
●2003年
  10月 東証マザーズ上場
●2004年
  10月 ホテル・旅館の直前割引サイト「yoyaQ.com」がグループに加わる
●2005年
  1月 フォートラベル株式会社がグループに加わる3月レストラン検索・予約サイト「食べログ」を開設 東証一部上場

企業沿革

http://corporate.kakaku.com/company/story

株式会社カカクコムの大まかな歴史を年表としてまとめています。

1-3.本社所在地とネットワーク

本社所在地:
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 6~8階

所在地・地図

http://corporate.kakaku.com/company/map

株式会社カカクコムのオフィス所在地・アクセスマップなどを掲載しています。

※恵比寿を中心に事務所を設け、大阪市に関西支社を置く。

主な関係会社
株式会社カカクコム・インシュアランス
フォートラベル株式会社
株式会社エイガ・ドット・コム
株式会社タイムデザイン
株式会社webCG

1-4.ビジョン・ミッション

「ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける」
生活者視点の新しい価値を提供して、日々の生活を豊かに

・コンテンツ第一主義
真に有益なコンテンツ(情報・機能)を提供し、ユーザーからの信頼確保に努める
・オープンでフェアな企業体
オープンでフェアな企業体となることにより、取引先、株主を初め社会からの信頼を確保する
・自己実現を叶える組織
すべての従業員が十分に能力を発揮し、自己実現を達成しうる組織づくりを目指す

2.カカクコムの業績・主力商品・見通し

2-1.業績推移・見通し

(国際会計基準(IFRS)の適用)
当社グループは、2018年3月期第1四半期連結累計期間より国際会計基準(以下「IFRS」という。)を適用しております。また、前連結会計年度の財務数値についても、IFRSに準拠して表示しております。

▲売上高(連結)
2018年3月期 467億8200万円
2017年3月期 450億8900万円
2016年3月期 412億7500万円
2015年3月期 357億8700万円

▲営業利益(連結)
2018年3月期 228億7600万円
2017年3月期 211億6100万円
2016年3月期 195億3400万円
2015年3月期 168億800万円

▲純利益
2018年3月期 156億9900万円
2017年3月期 148億3800万円
2016年3月期 131億円
2015年3月期 108億9000万円

カカクコム過去10年の売上高・営業利益の推移(スマートホンではタップ、PCではマウスオーバーで詳細が表示されます)

2-2.事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(売上構成比)
価格.com 219億7300万円(47.0%)
食べログ 201億4800万円(43.0%)
振興メディア・ソリューション/ファイナンス事業 46億6200万円(10.0%)

※2018年3月期

2-3.主力事業

カカクコムグループは、インターネット上の様々な商品・サービスの価格比較を始めとした購買に関する必要な情報を提供している購買支援サイト『価格.com』を中心に、ランキングとクチコミのグルメサイト『食べログ』、ホテル・旅館の直前割引サイト『yoyaQ.com』、不動産住宅情報サイト『スマイティ』、連結子会社フォートラベル(株)運営の旅行のクチコミサイト『フォートラベル』等から構成される「インターネット・メディア事業」と、連結子会社(株)カカクコム・インシュアランスによる保険代理店業務から構成される「ファイナンス事業」を展開しております。

購買支援サイト「価格.com」
http://kakaku.com/

パソコンや家電、通信費や保険など、様々なジャンルの商品やサービスの価格を比較したり、クチコミやトレンドなどを集約して提供。
また、国内にとどまらず、別ブランド「Priceprice.com」を、フィリピン、タイ、インドネシア、インドの生活者に向けて展開しています。

ランキングとクチコミのグルメサイト「食べログ」
https://tabelog.com/

“お店選びで失敗したくない人のためのグルメサイト”をコンセプトとし、中立公正でオープンな環境の中、徹底したユーザー目線で運営しています。
ユーザーから寄せられるクチコミや写真を参考に、また独自のアルゴリズムにより点数化されたランキングから、お好きなレストランを選んでいただけます。

フォートラベルは、旅行のため(for Travel)のサイトです。
http://fortravel.jp/

旅行業界横断型のコミュニケーションプラットフォームを提供します。
「旅行業界横断型のコミュニケーションプラットフォーム」とは、旅行者と旅行関連業界が、対等に情報発信・交流するためのインフラです。このインフラの実現により、双方のコミュニケーションを効率化します。

■振興メディア
アジア向け購買支援サイト

■ファイナンス事業
保険選びのコンサルティングサービス
連結子会社(株)カカクコム・インシュアランスにおいて、保険代理店業務等のサービスを行っております。

3.カカクコムの経営者ってどんな人?

3-1.社長のプロフィール

■林 郁 取締役会長

昭和34年12月26日生

平成7年8月 ㈱デジタルガレージ設立 代表取締役
平成14年7月 当社代表取締役会長
平成15年6月 当社取締役会長(現任)
平成24年6月 マネックスグループ㈱社外取締役(現任)
平成27年10月 econtext ASIA Limited Director President and Chairman(現任)
平成28年6月 ㈱クレディセゾン社外取締役(現任)
平成28年9月 ㈱BI.Garage代表取締役会長兼CEO(現任)
平成28年9月 ㈱デジタルガレージ代表取締役兼社長執行役員グループCEO(現任)
平成29年5月 ㈱DGインキュベーション代表取締役会長兼社長(現任)

■畑 彰之介 代表取締役社長

昭和49年1月10日生

平成11年4月 日本たばこ産業㈱入社
平成13年12月 当社入社
平成15年4月 当社営業部長
平成17年7月 当社執行役員第三事業部長
平成18年6月 当社取締役プロダクト本部長
平成19年4月 ㈱エイガ・ドット・コム取締役(現任)
平成21年4月 当社取締役営業本部長
平成22年4月 当社取締役事業推進本部長
平成26年4月 当社取締役事業開発部長
平成27年4月 当社取締役
平成28年6月 当社代表取締役社長(現任)
平成29年6月 ㈱タイムデザイン取締役(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

現在では、月間1億6,000万人以上の方々に弊社サービスを利用していただいていますが、本当の成長はこれからです。
私たちが目指しているのは、生活や考え方を変えてしまうような感動を伴う新しさです。将来にわたって長く利用していただけるよう、先進的なIT技術をいち早く取り入れながら、お客様の生活に寄り添ったサービスを提供していきたいと考えています。(畑 彰之介氏)

2017年、株式会社カカクコムは創業20周年を迎えます。
ここまで成長することができましたのもひとえに、20年間の皆さまのご支援とご愛顧によるものと心より感謝申し上げます。

1997年の創業以降、カカクコムグループでは『ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける』という企業理念のもとに、ショッピングやグルメ、旅行、映画、不動産などさまざまなジャンルへとサービスを拡大してまいりました。(中略)
今後も、「価格.com」「食べログ」をはじめとする全ての提供サービスにおいて時代に応じて変化する生活者の皆さまの多様なニーズにお応えし、また、新たなサービスの創出によって新しい価値をご提案・ご提供し続けていくことで成長を続けてまいります。

また、次の20年に向けたチャレンジとして、これまで日本国内で培ったノウハウを活かした海外での事業展開を加速させていきたいと考えております。

2017年6月にはシンガポールに本社を構え、東南アジアの個人向け金融比較サービスを展開するサイト、MoneySmart.sgへの戦略出資を行いました。このように当社と理念が合致する企業への出資や提携を含め、あらゆる手段を選択肢として成長に向けたチャレンジをしていきたいと考えております。(畑 彰之介社長)

4.カカクコムではどんな社員が働いているの?

4-1.従業員数

■連結 851人(臨時従業員数 130人)
 インターネット・メディア事業 785人(同 127人)
 ファイナンス事業 66人(同 3人)
■単体 639人(同 115人)
 インターネット・メディア事業 639人(同 115人)

2018年3月31日現在

4-2.平均年齢

35.0歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3.平均勤続年数

4.8年(単体、2018年3月31日現在)

4-4.平均年間給与

681万7000円(単体、2018年3月31日現在)

4-5.活躍する社員インタビュー、コメント

■開発エンジニア
2008年中途入社
食べログシステム本部 マネージャー

エンジニアリングによって、より使いやすく愛される食べログのサービスを提供したいです。例えばAIを用いて、よりユーザーにマッチするお店をサジェストするような施策に挑戦したいです。また、食べログのビックデータやアライアンスを活かした新規サービスへの参画も挑戦したいことの一つです。
カカクコムではあらゆる生活シーンに寄り添ったサービスを提供しているため、自分が興味のある分野はほぼ全てカバーしており、挑戦したいことが叶う環境が整っているのが魅力です。

■デザイナー
2011年入社
価格.com本部 室長

価格.comをメインに、一部関連事業・グループサイトのデザイン制作全般を担当しているデザイン部門長をしています。
部門のマネジメントや人員調整・採用活動をはじめ、特殊な案件ではデザイン周りのディレクションや、実際に手を動かして制作を行うケースもあります。
管理職に就くまでは、ずっと現場で制作を行ってきたので、若手~中堅デザイナーのデザインレビューにも参加し、これまで培ってきたノウハウや制作のコツなどを可能な限り伝えていきたいと思っています。

■WEBアナリスト
2017年入社
マーケティング本部

アクセス解析チームでは、それぞれのメンバーが担当サイトを持ち、データを活用したマーケティング支援を行っていますが、私は価格.comの一部領域とキナリノの担当として、データ分析を軸に、サービスの成長を推進するべく日々取り組んでいます。分析環境構築から、担当サイトの課題発見・解決の為の深堀分析、新たなソリューションの発掘など幅広く経験できる環境なので、やりがいがあります。

■企画営業
2014年入社
営業本部

新卒で入社してから4年間、価格.comのショッピング事業の営業を担当しており、耐久財から消費財まで、様々なクライアントの方とお話しさせていただいております。
当社のサービスはご利用いただいているユーザーとクライアントの【両ユーザー】から成り立っているサービスです。自社の売上を最大化させると共にユーザーに満足していただけるサービスを作るために、日々クライアントと情報交換を行ったり、価格.comを長くご利用頂くためのコンサルティングなども行ったりしています。社外でいただいた情報を形にすることにより、当社だけでなくクライアントの売上も最大化させることを大切にしています。

5.カカクコムの人材採用・育成方法

5-1.採用に関する方針・施策

カカクコムは、社員に短期的な成果だけを求めません。
社員に常に進歩し、変化し、改善しながら成長することを求めます。
また、中長期で社員のキャリア形成を支援することを約束し、長期的な視点を持った人材育成に力を入れています。
人事制度で用いる資格等級も、キャリアのステージを一歩一歩登っていき、仕事を通じて責任や役割を広げていくことがイメージできる設計になっています。
評価制度は、社員が挑戦し続けること、成長し続けることをしっかり評価する制度となっています。
自分自身が何を目標とすべきかが明確になった状態で仕事ができる環境を整えるために、カカクコムの人事制度は整備されています。

今カカクコムに入社されればエキサイティングな仕事があなたを待っています。
私たちのミッションに共感し、その実現のために自らのキャリアを賭けてみようと思われる志の高い方のご応募をお待ちしております。

Q.文系と理系で有利・不利はありますか?

職種によって適性はあるかもしれませんが、選考における有利・不利はありません。ほとんどの社員が入社後に必要な知識やスキルを得ています。業務で必要なものはその必要なことを必要なレベルで学ぶという姿勢が大切だと考えています。

5-2.育成に関する方針・施策

カカクコムの人材育成は、従業員1人1人が「成長」を意識しながらセルフマネジメントを行う人材になり、「収益貢献」「組織貢献」「個人の成長」に対するエンゲージメントを高めることを重要視しています。人事評価は上記に基づき、社員の一定期間の業務成果及び行動等を評価し、それに基づく公正な処遇の実現と人材育成を目的としています。

5-3.評価・報酬に関する方針・施策

人事評価については、社員の一定期間の業務成果及び行動等を評価し、それに基づく公正な処遇の実現と人材育成を目的としています。人事評価の本来の目的は社員ひとりひとりがセルフマネジメントを実現することだという考えのもと、評価される側として受身になるのではなく、評価制度を活用して自身をマネジメントすることを期待しています。 決定までのプロセスとしては、「成果」「行動」「新たなチャレンジ」という観点で目標を設定し、年2回(3月、9月)に目標達成度について評価を行います。まずは自己評価を行い、その後部門長が評価をし、最終的には全社評価会議にて評価を決定します。

■給与
2017年4月入社 初任給実績 ※平均30時間の時間外手当と賞与を含んだ年収例(1年目)
大学卒:月給23万4000円/年収419万円
大学院卒:月給24万円/年収430万円


■昇給
年2回(4月・10月)

■賞与
年2回(6月・12月)

6.カカクコム出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

クックパッド 取締役兼執行役
穐田誉輝(あきた・よしてる)氏
オウチーノを買収する穐田誉輝氏(47)は、青山学院大学経済学部卒。ベンチャーキャピタル大手の(株)日本合同ファイナンス(現・(株)ジャフコ)を経て独立。ベンチャーキャピタリストとして、価格比較サイト価格.comを運営する(株)カカムコムに出資。東証1部上場を果した。07年、クックパッドに出資。上場を指南して09年、クックパッドは東証マザーズに上場(11年、東証1部に指定替え)。穐田氏は14.78%を出資する2位の大株主だ。
http://www.data-max.co.jp/281111_ks02/

■マネックス証券株式会社 代表取締役社長
松本 大 (まつもと おおき)

1987年4月 ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社入社
1990年4月 ゴールドマン・サックス証券会社入社
1994年11月 ゴールドマン・サックス・グループ,L.P.ゼネラルパートナー
1999年4月 株式会社マネックス(旧マネックス証券株式会社) 代表取締役
2004年8月 マネックスグループ株式会社 代表取締役社長
2005年5月 マネックス・ビーンズ証券株式会社(現マネックス証券株式会社) 代表取締役社長
2008年6月 株式会社東京証券取引所 取締役
2010年6月 株式会社カカクコム 取締役
2011年6月 TradeStation Group, Inc. 取締役会長(現任)
2013年6月 マネックスグループ株式会社 取締役会長兼代表執行役社長(現任)

7.カカクコムの福利厚生は?

カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、様々な選択肢から自分に合った就業スタイルを選べる「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。
今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

結婚・出産・育児に関する制度
◆結婚出産祝い金
社員が結婚した際、子供が生まれた際には祝い金を支給しています。
◆育児休暇
対象者:全社員
最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能
◆育児短時間勤務
対象者:全社員
最大12年間(子供が小学校を卒業するまで)取得可能
コアレスフレックスタイム制の選択が可能
◆子供の看護休暇
対象者:全社員
年間10日とし、内5日は有給休暇
子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇
◆家族手当
対象者:管理/高度専門職層を除く一般社員
扶養する18歳未満の子供1人目5,000円、2人目10,000円、3人目以降15,000円を支給

◆従業員持株会
カカクコム株式を定期的に取得し、中期的な資産形成を会社が支援する制度です。会社からの奨励金もあります。
◆確定拠出年金
老後資金の形成のため、確定拠出年金(日本型401K)を導入しています。会社が掛け金を拠出し、社員が自ら運用する制度です。
◆部活動支援
10人以上のメンバーが集まればどんな部活も会社公認となり、活動支援金が支給されます。部署を超えてさまざまな人が交流し、仕事外のコミュニケーションの場として、リフレッシュの場として盛り上がっています。バスケ部、テニス部、フットサル部、ゴルフ部、バドミントン部、卓球部、ボルダリング部、音楽部など、活発に活動しています。
◆懇親会補助
3ヶ月に一度、部内の懇親会に補助が出ます。豪華なランチを食べたり、夜に飲み会をしたり、親睦を深めています。
◆グループ会社保養施設
鎌倉の海を臨める場所にグループ会社の保養施設があり、社員、家族で利用することができます。
◆婦人科検診
通常の健康診断のほか、年齢問わず婦人科検診の受診が可能です。会社が全額負担します。
◆EAP(従業員支援プログラム)
社員とその家族の方が公私にわたる悩みや心配事を専門のカウンセラーに相談できるプログラムです。会社に知られることなく相談ができます。

8.カカクコムの新卒採用、中途採用の求人は?

株式会社カカクコム 採用サイト

http://kakaku.com/info/recruit/index.html

株式会社カカクコムの採用情報、新卒採用・キャリア採用のページです。カカクコムが運営するサービス、社員の声、オフィス環境などを説明します。

9. カカクコムのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. カカクコムの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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