【システム開発】Sky(スカイ)株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【システム開発】Sky(スカイ)株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

家電のシステム開発をきっかけに、デジタル複合機やカーエレクトロニクス、モバイル、情報家電のシステム開発や、公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェア開発を展開。自社商品の学習活動ソフトウェアも有する。


1. Skyってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

Sky株式会社は、家電のシステム開発を手掛けたのをきっかけに、デジタル複合機やカーエレクトロニクス、モバイル、情報家電、さらに自社商品として教育分野における学習活動ソフトウェアや、公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェアなど、幅広い分野でのシステム開発を展開しております。

東京都港区港南と大阪府大阪市淀川区宮原に本社を置く日本のソフトウェア開発を行う企業である。

1-2 創業者と沿革

1985年 スカイ・シンク・システム株式会社設立
マイコン機器組み込みソフトウェア開発業務に着手
1990年 株式会社テーロ設立
コンピュータ教室の機器販売事業を開始
1991年 デジタルコピー機のソフトウェア開発業務に着手
1992年 カーナビゲーションのソフトウェア開発業務に着手
1994年 コンピュータ用ゲームソフトウェアを開発、販売
1995年 教育用授業支援ソフトウェア「SKY MENU」を発売
名刺作成パッケージソフトウェア「プリントステーション」を発売
プレイステーション用ゲームソフトウェアを発売
1997年 東京支社開設
1999年 情報家電/移動体通信のソフトウェア開発業務に着手
2000年 品川分室・三島支社・大阪分室を開設
株式会社テーロを合併
2001年 札幌支社・福岡支社を開設
2003年 20周年を迎えるにあたり、第2創業の意味を込めSky株式会社に社名変更

1-3 本社所在地とネットワーク

〔本社所在地〕
大阪本社
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 
ニッセイ新大阪ビル20階

出典:
https://www.skygroup.jp/company/

〔本社所在地〕
東京本社
東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー 15階

拠点のご案内|Sky株式会社

https://www.skygroup.jp/company/access/

Sky株式会社の拠点のご案内。デジタル複合機・カーエレクトロニクス・モバイル・情報家電などの組み込み開発、業務系の基幹システム開発など、幅広い分野で業務を展開しています。

1-4 ビジョン・ミッション

青空のごとく大きな考えでシステムを創る

「人」「社会」「技術」をつなぐ製品とサービスを通じて、
幸せとおもしろさあふれる豊かな情報社会の実現を目指します

1. 最後までやり遂げ、顧客の期待に応えます
2. 最大限に能力が発揮される全員参加の組織を目指します
3. 一歩一歩着実に、社会に必要とされる商売を追求します
4. 粉飾、改ざん、隠蔽、コンプライアンス違反は絶対しません

2. Skyの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2018年3月期 542憶7000万円
2017年3月期 476億8000万円
2016年3月期 401億9000万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業別売上高構成比(2017年度)
クライアント・システム開発事業 59.0%
ICTソリューション事業 41.0%

2-3 主力事業

■クライアント・システム開発事業
医療機関向けパッケージ商品
私たちSky株式会社は、これらの商品をすでにご利用いただいている病院のユーザー様に、病院経営や医療現場における課題についてヒアリングを実施。いただいたご意見、ご要望を生かし、より病院で役立つIT機器管理システムの開発に取り組んでいます。

■ICTソリューション事業
企業・団体向けパッケージ商品
標的型攻撃やランサムウェアの被害や情報漏洩にとどまらず、事業継続に大きな影響を及ぼす可能性さえあります。SKYSEA Client View は、これらの脅威の対策強化を支援します。

■ ICTソリューション事業
SKYMENU Proは、コンピュータ教室の高速で安定したネットワークを利用して、先生と児童生徒が主体的・対話的な学習活動をするためのソフトウェアです。情報活用能力を育む活動だけでなく、教員・児童生徒のユーザ情報や入学から卒業までの安定したデータ管理、日常のコンピュータの運用管理機能も搭載し、コンピュータ教室での学習活動をトータルにサポートします。

3. Skyの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
大浦 淳司
1959年京都生まれ。京都工芸繊維大学卒業。スタットサプライ(現・株式会社エムケーシー・スタット)を経て、1985年スカイ・シンク・システム株式会社設立。現在、同社の他、株式会社エッグ、天想計算機系統(上海)有限公司、SKY THINK SYSTEM(THAILAND) CO.,LTD.4社の代表取締役を務める

出展:https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784828300184

3-2 発言、エピソード

弊社のSkyマネジメントシステムの目的は以下のとおりです。
1.確実な情報セキュリティ対策の実現により、弊社の事業にかかわる全ての方へ安心の提供ならびに信頼を得る。
2.確実な個人情報保護の実現(適切な個人情報の取得、利用及び提供、目的外利用の禁止、及びそのための措置)により、弊社で取り扱う個人情報の本人へ安心の提供ならびに信頼を得る。

弊社は、“内部監査”及び“マネジメントレビュー”を通じ、Skyマネジメントシステムを定期的に見直しを行い、常に最良の状態を維持します。

「弊社ではもともと、日本電気をバックに、学校へのパソコンの導入や、校内LANの敷設などを行なっていた。しかしパソコンを使う学校と使わない学校がまちまちである現状を見て、ハードを導入するだけでなく、パソコンを利用した授業を支援していけるソフトが不可欠であると感じ、1995年に『SKYMENU Pro』をリリースした。現在では、全国約4000の学校で利用されるという導入実績を持っている。政府は、2005年までに、すべての学校でインターネットが利用できるようにするとしている。弊社も、引き続きこの教育マーケットという分野に力を入れていきたい」

現在、政府主導で「働き方改革」が本格的に実施されようとしています。そこで重要になるのは社員一人ひとりの時間に対する意識。当社では「Time Management」をテーマに業務の効率化、長時間残業の撲滅などを実行し、これまで以上に戦略的に時間を使っています。売上を伸ばしていくことは会社の成長において重要なことです。加えて、各自が時間に対しての意識を高く持ち、他社にはない独自の働き方でワークスタイルの変革をめざし取り組んでいます。

4. Skyではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 2,472名、連結 2,584名 (2018年6月1日現在)

4-2 平均年齢

34.2歳(2018年4月1日現在)

4-3 平均勤続年数

非上場企業につき情報がありません

4-4 平均年間給与

企業口コミサイトのキャリコネには、現役・OBOG社員のリアルな書き込みや給与明細が120件残されています。口コミを書き込んだ人の平均年収は562万円。世代別の最高年収は、20代で754万円、30代で798万円でした。

給与の満足度は5点満点で3.7点。20代前半のシステムエンジニア(年収600万円)は、報酬の満足度について次のように書いています。

「同業界異業界問わず、同年代の中ではそれなりに貰っているほうだと感じた。これは、残業代が一分単位でつくこともあるし、適度に残業があることによると思っている」

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

S.U
サポート部門
ICTソリューション事業部 インストラクター
お客様先の担当者とマンツーマンで、10時間かけてソフトウェアの使い方をご説明したこともあります。
そのお客様は情報システム部門の担当者で、弊社のソフトウェアを生かすためのさまざまなアイデアをお持ちでした。その一つひとつを一緒に検証していくうちに、気付いたら10時間が過ぎていました。あっという間のすごく濃厚な1日で、最後は「本当にお疲れさまでした」とお互いをねぎらうようにして仕事を終えました。
ひと言で「お客様」と言っても、私が商品説明をさせていただく担当者の方々は、立場もITに関する知識レベルもさまざまです。専任の情報システム担当者の方もいますが、中小規模のお客様の場合は経営者の方と直接やりとりをさせていただくこともあります。いろいろな方とお会いでき、コミュニケーションを通じて関係構築できるのがすごく楽しいですね。帰り際にお客様から「近くに寄ることがあったら、また遊びにおいでよ」と声をかけていただけたときは、すごくうれしくなります。

A.N
サポート部門
ICTソリューション事業部 インストラクター
インストラクターは女性ばかりのチームだと伺って「自分の目標となるような先輩がいるかもしれない」と興味を持ちました。私はIT業界未経験でしたが、チームメンバーの半数が未経験で入社したメンバーで、入社後にITや自社商品の知識は教えていただけるということでしたので、安心して飛び込むことができました。
インストラクターの主な業務は、商品を導入される前のお客様へのデモンストレーションと導入後の講習会です。導入検討中のお客様に対しては、営業担当やSEと一緒になってお客様に合った訴求ポイントを話し合います。ですから、自分たちの提案がきっかけで導入が決まると、やっぱりうれしいです。この、部署の垣根を越えて協力し合えるスタイルは、Skyの仕事の面白みの一つだと思います。
さらに導入後、ソフトウェアの使い方をお客様にレクチャーしているとき、実際に使用される方に「この機能いいね、使ってみたい!」と言ってもらえると、うれしさも倍増します。
インストラクターは、仕事の特性から外出や出張も多くありますが、メンバーはみんな「負荷分散ができないか」「協力できることがないか」を考えてくれる方ばかりなので、自分だけで抱え込んだりすることなく、安心して業務に取り組めます。

T.N
サポート部門
ICTソリューション事業部 フィールドエンジニア
前職では、外資系ハードウェアメーカーのネットワークエンジニアをしていました。しかし、構築のごく一部分にしか携われない環境だったことから転職を決めました。Skyでは、自社商品のプリセールスから導入サポート、トラブル対応にまで幅広く携わることができ、大きなやりがいを感じています。また、エンジニアとして一段上のステージに上がれた実感があります。
Skyでは、社内のコミュニケーションがとても活発です。社長自らが経営方針を発信してくれるので、現場でも高いモチベーションで仕事に取り組めます。また、業務上の相談などを「Skyなう(社内ツイッター)」でつぶやくと、社内のあちこちからアドバイスがもらえます。
入社以来、毎年役職が上がり続けていることもモチベーションにつながっています。評価体制が明確なので常に上を目指そうと思えます。また、業務を効率化して無理な負荷がかからないようにするマネジメントにも感謝しています。

Y.C
ソフトウェア開発・評価/検証部門
クライアント・システム開発事業部 業務系システム開発
これまでJavaを中心とした業務系システムの開発を数社で経験してきましたが、もっと上流工程に携われてキャリアアップできる環境を求めて、Skyに入社。
ちょうど私が入社したタイミングが、医療機器システムをゼロベースで開発するプロジェクトの立ち上げと重なり、そのスターティングメンバーとして仕様策定や基本設計から関わり、現在ようやくテストフェーズを迎えました。
当初4名だったメンバーも今では30名に拡大し、私自身も重要な機能開発を任される立場になりました。正直、難易度の高いテーマもありますが、周りには高い技術力やマネジメント力を持ったメンバーや上司がいるので、壁にぶつかったときはいつも助けられています。
この仕事が好きな仲間たちと、チームワークを大切にする会社の方針は、Skyならではの強みだと思います。この環境があるからこそ、私のような若手もスピーディーに成長できるのだと実感しています。

K.G
ソフトウェア開発・評価/検証部門
クライアント・システム開発事業部 組込みソフトウェア開発
入社から5年間、モバイルの開発に携わっていました。3年前に神戸へ転勤し、車載システムのプロジェクトの開発を手がけています。ガラケー、Android、そして現在は車載システムと幅広い分野の開発に携わることができ、全国展開しているからこそ、さまざまな経験を積めることがSkyの魅力です。また、「ALL Sky」を合言葉に全社一丸となっているので、どの拠点も同じ雰囲気ですし、情報インフラツールが整っており、会社全体で情報共有できることがSkyの強みです。
新しい土地に行くと自分の知らない世界が広がりますし、エンジニアとしてもレベルアップできるチャンスなので、ワクワクします。はじめはプログラミングを組むだけで精いっぱいだった私ですが、少しずつマネジメントや顧客折衝を任されるうちに、スキルも身につき、ステップアップすることができました。

5. Skyの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

好きだから働く。
好働力!

「仕事が好き」といえることは、それだけで大きな力になる。

挑戦を続けること、壁を乗り越えること、経験を重ねて成長すること―。
そのための力を、何倍にも膨らませるのは「仕事が好き」というシンプルな気持ちです。

いま、ソフトウェア業界は「ビッグデータ」「クラウド」「マルチデバイス」の活用といった新たな課題や「グローバル化」「オフショア化」の加速という環境の変化に伴い、目まぐるしく市場が動いています。

常に変化しつづけることが求められる、この業界において、
Sky株式会社は、何事にも果敢に挑戦する、新しい力を求めています。

私たちは、「3つの好き」を大切にしています。

“仕事” を好きになる
仕事を好きになると、何事にも興味・関心を持って、深掘りしたり、工夫や改善を重ねる力になります。

“仲間” を好きになる
仲間を好きになり、本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され、相乗効果を生み出せます。

“会社” を好きになる
会社を好きになり、自分の力を活かそうとすることで、大きな目標を目指して共に成長できます。

仕事が好きと言えるような社会人になりたい人はもちろん、
以下の人を積極的に採用していきます。

・明るく元気な対応が出来る方
・協調性がありコミュニケーション力がある方
・何事にもチャレンジする意欲がある方
・どんな状況をも楽しめ、最後までやり抜ける方
・チームワークを重視し、
 チームで何かを成し遂げることに喜びを見出せる方
 等々

5-2 育成に関する方針・施策

人がつながり、行動が加速する、
Sky株式会社ならではの働き方の追求。

Sky株式会社では、他社にはない独自の働き方「Skyスタイル」を追求しています。
例えば、社内ツイッター「Skyなう」や社内ブログを活用して、リアルタイムの情報交換・共有によって生産性向上を図ったり、常時接続されたテレビ会議システムで全国の拠点間をつないで距離を縮めるなど、既存のワークスタイルにとらわれない、Sky株式会社ならではのワークスタイルの変革を目指しています。

新入社員研修、OJT(職場研修)、社外研修

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

〔人事評価制度〕
■表彰・昇格式
東京、大阪それぞれの会場をリアルタイムで接続して行われる表彰・昇格式。晴れの舞台となるこの表彰・昇格式は、Sky株式会社の創業時からある伝統的な行事の一つです。

■年2回の昇格チャンス
4月と10月の年2回のタイミングで昇格があります。
この半期ごとに設定した目標の達成度合いと実績などを検討して評価されるため、年齢や学歴にはまったく影響されることはありません。つまり、完全な実力主義なのです。

Q.実力主義という評価の体制内容は?
A.年に2回(半年毎に)、目標設定面談とその結果面談を実施しております。直属の上司が面談を通しての評価を決定していきますので、現場に密着した評価となっております。また、昇格に関しても、入社年次、入社形態に関わらず、フラットに評価をしています。

■給与 固定月給制 月給22万円以上
<参考>
2017年4月新卒初任給実績
大学卒:月給225,000円
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
■昇格 年2回の昇格機会を設けています。(昇格ごとに昇給あり)
■昇給 年1回
■賞与 年2回

6. Sky出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません

7. Skyの福利厚生は?

〔保険〕
■社会保険
 厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、健康保険に加入しています。
■傷害保険
 社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入しています。また、月々の保険料はすべて会社負担です。
■団体定期保険
 社員に万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入しています。

〔制度〕
■財形貯蓄制度
 銀行と提携して、勤労者の貯蓄や持ち家取得を促進する目的で財形貯蓄制度を採用しています。財形貯蓄には財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄の2つのタイプがあります。
■退職金制度
 勤続3年以上の方が対象です。
■育児休業・介護休業
 幼児を養育する社員には育児休業として、病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
■借り上げ社宅
 Sky株式会社には、持ち寮はありませんが、社員とそのご家族を居住させることを目的として会社が借り上げた住宅施設を提供しています。ただし、会社都合による転勤が可能な方が対象です。
■表彰制度
 年2回の式典で、優秀社員・優秀グループを表彰しています。また、5年、10年の勤続賞もあります。
■資格取得支援制度
 情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給しています。
■赴任旅費支給
 会社都合で赴任する場合に支給します。
■バースデー休暇
 入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与されます。
■定時退社日
 “働き方改革”推進の一環として、毎週水曜日(祝日の場合は火曜日)を定時退社日としており、
 17:30の終業後、速やかに退出することを推奨しています。
 現在90%以上の実施率です。(2018年3月現在)
 ※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。

〔その他〕
■サークル活動
 野球、サッカー、フットサル、ゴルフなどさまざまなサークル活動が行われています。
■ベネフィット・ワン
 Sky株式会社が加入しております福利厚生サービス機関です。宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用できるなどのサービスがあります。会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
■EAPサービス
 社員の皆さま一人ひとりに、毎日を生き生きと健康に暮らし、仕事に対しても気持ちよく取り組んでもらうため、SOMPOリスケアマネジメント株式会社のEAP(Employee Assistance Program / 従業員支援プログラム)サービスを導入しています。

8. Skyの中途採用求人は?

採用情報「好働力!」|Sky株式会社

https://www.skygroup.jp/recruit/

Sky株式会社では随時、人材の募集を行っています。皆さまのご応募をお待ちしています。

Sky株式会社 キャリア採用サイト「好働力!」Sky株式会社に転職をお考えの方へ

https://www.sky-career.jp/

Sky株式会社のキャリア採用情報サイト。Sky株式会社へ転職された多くの方が、キャリアを活かし活躍されています。Skyへの転職をお考えの方は人材紹介会社様の転職サイトよりお申し込みください。

9. Skyのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. Skyの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

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