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【常駐警備では国内1位】綜合警備保障(株)(ALSOK)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【常駐警備では国内1位】綜合警備保障(株)(ALSOK)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

セコムに次ぐ国内2位の警備会社。メガバンク本店などの常駐警備の売上規模は国内1位。売上高の82.7%をセキュリティ事業が占めるが、防災事業や介護事業も手がける。現会長・CEOの村井温氏は、創業者の次男。2020年東京五輪などを追い風に、グループ売上規模1兆円の目標を掲げている。


1. 綜合警備保障ってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

セキュリティ事業、 綜合管理・防災事業、介護事業などを手がけ、
日本中に「安全・安心」をお届けしています。

綜合警備保障株式会社(そうごうけいびほしょう、Sohgo Security Services Co., Ltd.)は、日本の警備、セキュリティーサービス会社。コーポレートブランドは「ALSOK」(アルソック)。

1-2 創業者と沿革

設立1965年 7月 16日

▲創業者(村井順・前列中央)と一期生

村井 順(むらい じゅん、1909年(明治42年)2月5日 - 1988年(昭和63年)1月12日)は、日本の内務・警察官僚、実業家。初代内閣総理大臣官房調査室長、綜合警備保障の創業者で、社長・会長。
東京出身。東京高等学校 (旧制)を経て東京帝国大学法学部政治学科を卒業。1935年(昭和10年)内務省に入省し、1939年(昭和14年)に福岡県警防課長から、汪兆銘の南京政府を実質的に支配していた上海の興亜院に転出し、中国大陸における特高警察活動や、思想文化統制に従事。
敗戦後は、青森県警察部長を務めている最中に吉田茂に才気を見出され、第1次吉田内閣で内閣総理大臣秘書官に抜擢されるも、のちに内務省に戻り、廃止された特高警察の代わりとして設立された、内務省警保局公安一課(公安警察)の課長として、情報関係業務に従事。内務省がGHQによって解体・廃止されると、内事局第一局を経て、国家地方警察本部の初代警備課長に就任した。(…)
1962年(昭和37年)1964年東京オリンピック組織委員会事務局次長となり、1965年(昭和40年)に日本初の民間警備会社である綜合警備保障を社員40人で設立した。

「君は、日本独自の警備会社を創るべきだ」
昭和39年(1964年)の東京オリンピック競技大会から2ヶ月後の初冬、村井順は、吉田茂元首相にこう言われました。日本の安全は日本人が守る-メイド・イン・ジャパンの本格的警備会社発足が決まった瞬間です。

2003年(平成15年)7月16日コーポレートブランドを「SOK」から「ALSOK」に変更

ALSOK創立50周年記念|綜合警備保障 アルソック

http://www.alsok.co.jp/50th/history.html

2015年7月16日に創立50周年を迎えたALSOK。ALSOKの歴史、CMの歴史、スポーツ支援の歴史、商品・サービスの歴史で、ALSOK50年の歩みをを振り返る、50周年記念サイトです。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地(安全ビル)
東京都港区元赤坂1-6-6

【ALSOK 綜合警備保障】ホームセキュリティ・防犯対策のアルソック/会社情報/事業所案内

http://www.alsok.co.jp/company/info/office/

ホームセキュリティ・防犯対策のALSOK。ホームセキュリティ・防犯対策をお考えならALSOKにご相談下さい。耐火金庫やセンサーライトから各種防犯サービスまで、ホームセキュリティ・防犯対策商品のご紹介

事業所は日本全国だけでなく、タイやミャンマー、ベトナム、中国、マレーシア、インドネシア、インド、韓国、フィリピンなどに海外拠点あり。

主要関係会社|会社情報|アルソック【ALSOK 綜合警備保障】

http://www.alsok.co.jp/company/info/affiliates.html

主要関係会社。ホームセキュリティ・防犯対策・防災対策なら総合防犯対策サービスのALSOK(アルソック 綜合警備保障)。

日本発の火災報知器メーカーのホーチキは関係会社。

警備大手の綜合警備保障(ALSOK)は5日、介護会社のウイズネット(さいたま市)を買収すると発表した。(2016年)5月6日付で発行済み株式の約70%を取得する。取得額は明らかにしていないが、数十億円とみられる。ALSOKは訪問介護などに進出していたが、ウイズネットが得意とする施設介護にも本格参入し需要が高まる介護分野を開拓する。

1-4 ビジョン・ミッション

経営理念
我が社は、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進し、お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす。

ベストセキュリティという理想の追求。
社会の変化を敏感に読み取りながら、柔軟に前へ進む姿勢と変わらぬ基本精神を大切に、理想のセキュリティを追求しています。

■コーポレートブランドの意味
ALSOK=アルソックは、綜合警備保障の最も優れた特徴である
・直ちに行動を起こす機動力
・モチベーションの高さ
を24時間365日いつでもセキュリティOKの気持ちと姿勢に込めて
ALWAYS-SECURITY-OK
を短縮した言葉として採用しました。
いつでもあなたのそばにいて必要な時に直ちに駆けつける安心警備を提供するという意味です。

2. 綜合警備保障の業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2018年3月期 4359億円
2017年3月期 4133億円
2016年3月期 3818億円

▲営業利益(連結)
2018年3月期 301億円
2017年3月期 284億円
2016年3月期 290億円

▲親会社株主に帰属する当期純利益(連結)
2018年3月期 193億円
2017年3月期 183億円
2016年3月期 178億円
出典:
https://www.alsok.co.jp/ir/finance/highlight_group.html

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲2018年3月期 業務別売上高
セキュリティ事業 
  機械警備業務  1738億4900万円
  常駐警備業務  1102億4300万円
  警備輸送業務   602億900万円
綜合管理・防災事業  619億9300万円
介護事業   256億3100万円
その他    40億5500万円

出典:
http://www.alsok.co.jp/ir/finance/sales.html

2-3 主力事業

機械警備業務
ご契約先に警報機器を設置し、通信回線により、侵入、火災、設備異常等の情報をガードセンターで遠隔監視し、異常事態に対して待機中の警備員が出動し対応する業務。法人向けサービスとしては「ALSOK-GV(ジーファイブ)」等、個人向けサービスとしては、一般住宅向けの「ホームセキュリティBasic」、集合住宅向けの「HOME ALSOK アパート・マンションプラン」のほか、ご高齢者向け緊急通報・相談サービス「HOME ALSOK みまもりサポート」等をご提供している。

常駐警備業務
ご契約先の施設に警備員を配置し、出入管理、巡回、監視、緊急時の対応等を行う業務です。イベント等における雑踏警備、国内外の要人の身辺警護もこの業務に含まれている。

警備輸送業務
ご契約先の指定場所に現金、有価証券等の貴重品を現金輸送車や公共交通機関を使用して輸送する業務です。現金、有価証券等を安全に輸送する現金輸送サービスのほか、流通や小売業等の売上金やつり銭等の管理をトータルサポートする「入出金機オンラインシステム」、ATMの現金補充・回収や障害時の対応等、運営・管理をトータルで担う「ATM綜合管理システム」がある。

綜合管理・防災事業
設備管理、清掃管理、電話対応、リニューアルを含めた工事等のビル・マンション等の施設の維持、管理、運営や消防用設備等の点検、工事、飛行ロボットによる空撮サービスを行う業務です。また、災害対策用品やAEDの販売等があります。

介護事業
訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム、福祉用具レンタル等をご提供しています。

3. 綜合警備保障の経営者ってどんな人?

3-1 代表取締役のプロフィール

代表取締役会長 最高経営責任者(CEO)
村井 温
昭和18年2月12日生
平成7年9月 警察庁中部管区警察局長(平成8年6月退官)
平成8年6月 預金保険機構理事(平成9年9月退任)
平成9年9月 当社顧問就任
平成10年5月 代表取締役副社長就任
平成13年6月 代表取締役社長就任
平成15年7月 営業本部長
平成16年4月 警備運用本部長
平成23年4月 最高経営責任者(CEO)就任(現任)
平成24年4月 代表取締役会長就任(現任)
(主要な兼職)
平成9年12月 綜合商事㈱代表取締役(現任)

出典:
https://www.alsok.co.jp/ir/library/pdf/securities/20170627_yuho.pdf

代表取締役社長(社長執行役員)最高執行責任者(COO)
青山 幸恭
昭和27年9月28日生

平成18年7月 財務省関税局長(平成20年7月退官)
平成20年8月 当社常務執行役員就任、警備運用本部長
平成21年4月 人事総括担当、運用担当、企業倫理担当
平成21年6月 代表取締役専務執行役員就任
平成22年4月 代表取締役副社長執行役員就任 営業本部長
平成23年4月 最高執行責任者(COO)就任(現任)
平成24年4月 代表取締役社長就任(現任)社長執行役員就任(現任)
(主要な兼職)
平成26年6月 一般社団法人全国警備業協会会長(現任)

出典:
https://www.alsok.co.jp/ir/library/pdf/securities/20170627_yuho.pdf

3-2 発言、エピソード

父が創業した会社で、実兄が三代目の社長になりました。その後、退任後に六代目社長に就任しました。1997年には入社しましたが、長年公務員として働いていたので、もちろん戸惑いもありました。役所と民間企業とでは、規則も働き方も異なることばかりでした。独立企業で後ろ盾がなかったので、自分たちで必死になって頑張らないといけないという想いでしたね。(村井会長)

レベルの高い警備を提供し続けるためにどうするか。やはり差異化しかありません。そして差異化のための大きな要素がITなのです。我々は資本力もありますので、ITに積極投資することで彼らと差異化していこうというのが基本的な考え方です。(村井会長)

人は、働くことが喜びになる瞬間がある。
それを引き出すのが私の仕事。
活躍した社員がいたらすぐに表彰するんです。(青山社長)

警備のノウハウを活用した介護分野も伸ばしたい。有料老人ホームを運営しているほか、高齢者の見守りシステムなども開発した。全地球測位システム(GPS)機能がついた見守りタグを今年(2017年)6月に発売。スマホアプリを通して家族が安全を見守り、非常時には警備員が駆けつける。進行する高齢化社会でのニーズは高い。(青山社長)

4. 綜合警備保障ではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 36,693人 [臨時雇用者数6,304人]
 セキュリティ事業 29,919人 [同3,425人]
 綜合管理・防災事業 1,795人 [同668人]
 介護事業 2,014人 [同2,056人]
 その他 101人 [同42人]
 全社(共通) 2,864人 [同113人]

単体 12,072人

(2017年3月31日現在)

4-2 平均年齢

39.0歳(単体、2017年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

15.9年(単体、2017年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

558万4482円(単体、2017年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

坂本 秀美
城北支社 営業部
2011年入社
営業の仕事はいくつものプロジェクトが並行して動くため、優先順位を付けて取り組むことが大事になります。 すぐには解決できないような要望をお客様からいただくこともありますが、優先的に対応すべき課題であれば、たとえ困難でも後回しにせず、全力で取り組みます。 また、自分では対処できないケースであれば、すぐにリーダーに相談し、グループ内で解決策を検討します。

岡田 希望
本社 金融営業第二部
2011年入社
警備業界を牽引する新たなサービスを生み出し、全国規模で展開できることは、ALSOKならではの強みだと思います。 私が所属する部署では、金融機関と関わりの強い各種サービスを担当していますが、新サービスの企画立案だけでなく、拡販支援や大口取引先との商談など、営業フェーズにおいても重要な役割を担っています。

喜多 一成
警送東京支社 警備第一部
2013年入社
警備輸送は常に100%が求められ、「失敗ができない」緊張感に包まれています。 ルーティン業務が多いものの、想定外のことも起こります。 当たり前のことを当たり前に継続していくために120%の準備をしてこそ、想定外の出来事にも臨機応変に対応できる。 そのような心掛けで、日々の業務に臨んでいます。

近藤 慎
相模支社 機械警備隊
2011年入社
交通事故の一次対応で駆けつけたときは、茫然自失となっているお客様に代わって相手方との対応や保険会社への報告などを行います。お客様からの「自分一人では何もできなかったので助かりました。ありがとう」との言葉をいただくと、本当にうれしく思います。もちろん私も最初からそんなふうに落ち着いた対応ができたわけではありません。「まず自分の気持ちを落ち着かせろ」との先輩の言葉を常に思い出しながら経験を積むことで、成長してきました。

5. 綜合警備保障の人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

求めている人材は、誠実であり、コミュニケーション能力があり、主体性がある方です。 お客様の生命・財産を守る仕事ですので、特に誠実であることが重要だと考えています。
(採用メッセージ 採用部 東日本採用センター)

私たちは社会の安全安心を守る仕事をしていますので、社会や人々の役に立ちたいという熱い思い、強い気持ちを持った方を求めています。 誰かのために何かを成し遂げたいと思っている方に来てほしいですね。(採用メッセージ 採用部 東日本採用センター)

(新卒採用サイト よくある質問)
Q.選考の流れを教えてください。
A.セミナーへの参加が応募の条件となります。 ALSOKについて十分理解いただいてから受験を希望する会社を選択した後、選考試験にお進みいただきます。 合同募集対象会社12社は共通の選考であり、筆記試験、適性検査、2回~3回の面接を経て内定となります。

Q.ー選考で重視することは何ですか。
A.ー警備業としての誠実性、サービス業としてのコミュニケーション能力が求められます。
その他、希望職種への適性などを総合的に判断させていただきます。

(通年採用サイト よくある質問)
Q.入社前後で必要な資格はありますか。
A.入社時に必要な資格は「普通自動車運転免許」のみです。入社後は、従事する業務に応じて資格を取得していただくことがあります。また、営業職については営業経験3年程度が必要です。

Q.選考の流れを教えてください。
A.会社説明会への参加が応募の条件となり、ALSOKについて十分ご理解いただいてから選考試験に臨んでいただきます。試験内容は、会社説明会当日に行われる一般教養試験、面接試験、後日Webで実施する適性検査を含めた総合判断で合否を決定いたします。

Q.応募にあたっての年齢制限はありますか。
A.当社では長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、正社員については入社日現在35歳未満の方からの応募を受け付けております。

一人ひとりを、守りきる。|ALSOK 採用サイト

https://www.alsok.co.jp/saiyo/

東京都港区。法人・個人向け各種警備事業。採用情報。新卒採用。キャリア(通年)採用。障がい者採用。グループ採用。

ALSOKグループの人材採用・育成方法については、各グループ会社のウェブサイトなどを参照

5-2 育成に関する方針・施策

ALSOKは教育制度がしっかりしている、非常に面倒見のいい会社です。入社直後に4泊5日の初任研修を受けますが、そこで警備員としての基礎、社会人としての基礎、そしてALSOKの社員としての基礎が作り上げられます。そして各職域ごとの研修制度があり、チューター制度によって先輩社員が公私に関わらず助けてくれます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

昇給年1回 賞与年2回

昇任・昇進制度
昇任審査には公平性を重視して昇任試験制度を導入しています。

各種公募制度
社員にとっては、キャリア形成や能力向上において自らの意思や希望を実現する機会となっております。
グループ会社社長公募
企画綜合職公募、経理職公募など

6. 綜合警備保障出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

井上康生(いのうえ こうせい)
柔道全日本男子監督、東海大学体育学部准教授
柔道家(六段)、2000年シドニー5輪男子柔道100キロ級 金メダリスト
2001年の東海大大学院進学と同時に、綜合警備保障(ALSOK)に入社。2003年7月から同社のテレビコマーシャルに出演していた。2011年3月に退職。

【ALSOK 綜合警備保障】ホームセキュリティ・防犯対策のアルソック/ALSOKのスポーツ活動

http://www.alsok.co.jp/company/sports/

ホームセキュリティ・防犯対策のALSOK。ホームセキュリティ・防犯対策をお考えならALSOKにご相談下さい。耐火金庫やセンサーライトから各種防犯サービスまで、ホームセキュリティ・防犯対策商品のご紹介

7. 綜合警備保障の福利厚生は?

社員寮・社宅
社員寮・社宅制度があります。社員寮は首都圏 3箇所。

福利厚生サービス
委託会社との契約により、宿泊施設、レジャー、スポーツクラブ等多様なサービスを会員価格により割安で利用できます。

8. 綜合警備保障の新卒採用、中途採用は?

ALSOK 綜合警備保障 キャリア(通年)採用サイト

http://saiyo.alsok.co.jp/recruit/yearround/

東京都港区。法人・個人向け各種警備事業。採用情報。新卒採用。キャリア(通年)採用。障がい者採用。グループ採用。

ALSOK 綜合警備保障 グループ採用サイト

http://saiyo.alsok.co.jp/g-recruit/index.html

東京都港区。法人・個人向け各種警備事業。採用情報。グループ採用。新卒採用。通年採用。

 

 

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