【三菱東京UFJ銀行のお仕事・上】「組織の三菱」に「営業の三和」が乗っかる組織文化

【三菱東京UFJ銀行のお仕事・上】「組織の三菱」に「営業の三和」が乗っかる組織文化

口コミサイト「キャリコネ」の会員から選ばれた人が語るリレーコラム。所属した会社の情報、転職のコツなどが、更にディープに綴られています。転職経験者のリアルがここにある。今回は三菱東京UFJ銀行の法人営業職のお話です。


私が勤務しているのはメガバンクである三菱東京UFJ銀行です。地方国立大学を創業後、新卒採用で入行しました。担当は中堅企業相手の法人営業です。私が就職先にメガバンクを志望した理由と入稿してからのギャップについてお話しします。

東海銀行・東京銀行の文化はさほど強くなかった

私が就活時にメガバンクを志望した理由は、大きく3点ありました。まず、日経新聞に載るような大きなファイナンスを扱うことで、日本経済発展の一翼を担いたいと考えたからです。二つ目は、社会の仕組み、特にお金の流れに俯瞰的にアプローチしたいと思ったから。

三つ目は、メガバンクは海外展開をしており、グローバルな仕事ができるのではないかと考えたからです。就活時には他にみずほ銀行、三井住友銀行を受けましたが、いずれもうまくいき、3行すべてから内定をもらいました。最終的には、その中でも当時いちばんグローバル展開をしていた三菱東京UFJ銀行を選びました。

入ってから初めて分かったのは、この銀行の独特な組織文化です。当行は三菱銀行、東京銀行、三和銀行、東海銀行の都市銀行が合併してできたメガバンクなのはご承知のとおりです。それぞれの銀行には固有の文化があり、合併によりそれらが重なり合って現在の文化が形成されています。

その中で、もっとも根底にあるのが「組織の三菱」。そしてその上に「営業の三和」が乗っかる形であります。東海銀行・東京銀行の文化についてはさほど強くなく、三菱・三和文化が三菱東京UFJ銀行のベースになっていると考えてよいでしょう。

上司の対処法は「出身行」によって異なる

「組織の三菱」とは一体どういうことというと、国会の委員会中継を想像してください。野党からの様々な質問に対し、担当大臣、あるいは首相が答弁しますが、その原稿を素早く作り、大臣あるいは首相に手渡しする官僚こそが、「組織の三菱」のイメージそのものです。官僚は大臣が上手く答弁できるよう、黒子となって尽力します。

一方、三和文化というのは「数字至上主義」です。営業マインドが高いと言い換えたほうがわかりやすいかもしれません。数字があげられない社員は人にあらずという風潮があります。結果が出せない場合には中間指標(KPI)に件数を置くこともあります。例えば「一日5件訪問」「この商品を1日3社提案し、週に1件成約する」などです。

このように、2大都市銀行のまったく違った文化が共存しているため、上司がどこの銀行出身なのかによって、対処方法は大きく変わります。三菱出身の上司の場合は、結果的に数字ができたかどうかだけでなく、結果に辿り着くまでのプロセスにも重きを置かれます。

一方、三和出身の上司の場合は、プロセスに関係なく数字を上げられればそれでよし、といった傾向があります。ただし最近は文化が融合されてきたので、プロセスも結果も両方求められるようになったという見方もあると思います。

 

抜き打ちで通勤カバンのガサ入れも

これは銀行に共通する文化だと思いますが、入行前の想像をはるかに超えるレベルで行動が制限されます。銀行法に基づく規定はもちろん、貸出等の根幹業務に関するもの以外についてもすべての行動がマニュアル化されています。

すべての規定をプリントアウトしたら、六法全書並みになるのではないでしょうか。言われたことをキッチリと忠実に対応することができる人、好きな人はこの会社に向いています。

就業規則で株式投資が禁止されているといったことのほかにも、沢山の独自ルールが存在し、事故が起こるたびに改定されます。例えば、外部メール一つ送るにも上司の承認が必要となりますが、一般の会社では考えられないことでしょう。

また、朝、抜き打ちで通勤カバンのガサ入れも入ります。プライバシーとか関係ないです。例えば恋人からのメッセージ入りのプレゼントなど、見られたくないものも上司が勝手に見てきます。

 
 

この企業情報の記事作成

関東に住む30代男性。地方国立大経済学部卒業後、新卒で三菱東京UFJ銀行に入行。中堅~大企業向けの法人営業を担当している。

関連するキーワード


コラム 転職 メガバンク

関連する投稿


【ブラック企業の見分け方】企業ホームページに現れる5つの兆し

【ブラック企業の見分け方】企業ホームページに現れる5つの兆し

その会社がブラックかどうかは、実際に働いてみないと分かりません。特定の部署やリーダーだけがブラックという場合もあります。でも「会社の体質」や「経営者の姿勢」は、情報公開の仕方に現れるものです。就職・転職の候補にあがった会社のホームページは、必ず事前に隅々までチェックしましょう。

ブラック企業 ホワイト企業 転職


 1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

1位とらばーゆ 、2位マイナビ転職…転職サイト(女性)ランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

転職サイト(女性)ランキングに名を連ねるような企業は、顧客満足度(CS)が高いと言えるが、一方でそこで働く従業員の満足度(ES)はどのようなものだろうか。今回は転職サイト(女性)ランキング企業で働く従業員の口コミをまとめてみた。

ランキング 口コミ 転職 女性


1位マイナビ転職 、2位エン転職…転職サイトランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

1位マイナビ転職 、2位エン転職…転職サイトランキング企業で働く人の口コミ、従業員満足度(ES)まとめ

転職サイトランキングに名を連ねるような企業は、顧客満足度(CS)が高いと言えるが、一方でそこで働く従業員の満足度(ES)はどのようなものだろうか。今回は転職サイトランキング企業で働く従業員の口コミをまとめてみた。

口コミ ランキング 転職


働かないおじさんは「己の才能に失礼な生き方」をしていないか ミドル世代専門転職コンサルタントがハッパかける

働かないおじさんは「己の才能に失礼な生き方」をしていないか ミドル世代専門転職コンサルタントがハッパかける

リクルートキャリアの調査によると、今年3月の転職求人倍率は2か月連続で前年同月を下回ったという。原因は、転職市場の活性化を受けて転職希望の登録者数が増加したため。空前の売り手市場は、ミドルの転職にも恩恵をもたらすのか。

転職 働き方改革


【#新入社員退職RTA】「新卒もう辞めた」ツイート50連発! 3日で会社を見切るのは慧眼なのか?

【#新入社員退職RTA】「新卒もう辞めた」ツイート50連発! 3日で会社を見切るのは慧眼なのか?

希望に胸が高鳴る新年度。ツイッターには「今年の新入社員辞めた」というつぶやきが相次いでいる。ブラック企業と判明しても辞められなかった就職氷河期を思うと隔世の感がある。なお、RTAとは、ゲームをクリアする時間を競う「リアルタイムアタック」(Real Time Attack)の略です。内容は随時更新します。

転職 ブラック企業


最新の投稿


【食品卸首位】三菱食品(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【食品卸首位】三菱食品(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

三菱グループの食品卸業者であった菱食が、明治屋商事、サンエス、フードサービスネットワークの3社を吸収合併して2011年に誕生した。東京都大田区に本社を置き、加工食品や低温食品、酒類・菓子などの卸売をメインとする。売上高は2兆円を超え、食品卸業界におけるシェアは第1位である。

東証一部 東京都大田区 商社 三菱食品 スイーツ&デザート 三菱グループ


【化学メーカー大手】(株)カネカに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【化学メーカー大手】(株)カネカに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

化成品、機能性樹脂、発泡樹脂、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維など実に多様な事業を展開。化学が色々な産業と密接に絡んでいることの証でもあるが、その裾野の広さを活かした「多軸経営」を推進する。生分解性ポリマーなど新規事業開発にも次々にチャレンジしている。

化学・繊維 東証一部 大阪府 東京都港区 キャリタス就活2019_総合ランキング200位以内 再生医療テクノロジー カネカ


【インターシップ充実】(株)NTTドコモ(docomo)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【インターシップ充実】(株)NTTドコモ(docomo)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

日本電信電話公社が民営化したのち、移動通信事業を分社化し誕生。携帯電話の国内シェアの46.7%(2017年3月現在)を握り業界首位。通信事業の他、モバイルコンテンツやスマートデバイスによる決済サ―ビスなどにも注力している。

通信・ネットワーク 東証一部 東京都千代田区 NTTグループ DODA_転職人気企業ランキング2018 キャリタス就活2019_総合ランキング200位以内 NTTドコモ 5G 防災


ヨネックス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ヨネックス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

バドミントンやテニス、ゴルフなどのスポーツ用品の製造・販売を行う企業。国外にも7つの拠点を構え、特にバドミントン用品は世界でも高いシェアを誇る。「スポーツごころを世界に」をスローガンに、スポーツ大会への協賛やイベント等も積極的に展開。ゴルフ場など、関連する各スポーツ施設の運営も行っている。

東京都文京区 東証二部 化粧品・生活用品 ヨネックス


【7大商社の一角】双日(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【7大商社の一角】双日(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ニチメンと日商岩井が統合した伝統ある総合商社。7大商社の一角。自動車やプラント、エネルギーや金属資源、化学品、食料資源など、世界中で幅広いビジネスを展開している。また、女性活躍社会の推進に尽力しており、特にインドネシアやベトナムなどでの雇用促進を積極的に行っている。

東京都千代田区 東証一部 商社 双日 キャリタス就活2019_総合ランキング200位以内


wiget_w300 wiget_w300