【持株会社】ソフトバンクグループ(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【持株会社】ソフトバンクグループ(株)に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

ソフトバンクグループは、インターネットおよび通信を主な事業基盤とするソフトバンクグループの持株会社。主なグループ企業にはソフトバンク、ヤフー、福岡ソフトバンクホークスなどがある。国内事業に加え、スプリント等の子会社化により米国内での事業規模も大きく拡大。インドや東南アジアなどへの投資も推進中。


1. ソフトバンクグループってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

電気通信事業者やインターネット関連企業等を傘下に置く持株会社。

1-2 創業者と沿革

創業者 孫 正義

1981年、福岡市博多区に事務所を移し、コンピュータ卸売事業の「ユニソン・ワールド」を、そして福岡県大野城市に「日本ソフトバンク」を設立。

「ソフトバンクを創業する時も、どんな事業をすべきか40くらいアイデアを作った。恐らくどれを選んでも、少なくとも日本一、さらには世界一を狙えたと思う。それくらい最初に考え抜いた」

2015年7月 ソフトバンク(株)をソフトバンクグループ(株)に、ソフトバンクモバイル(株)をソフトバンク(株)に社名(商号)を変更

・1981年9月(株)日本ソフトバンク(東京都千代田区四番町)設立、パソコン用パッケージソフトの流通事業を開始
・1982年5月 メーカー別にパソコンやソフトウエアを紹介する専門月刊誌「Oh! PC」「Oh! MZ」を創刊、出版事業を開始
・1990年7月 ソフトバンク(株)に社名(商号)を変更
・1992年1月 ソフトベンチャーキャピタル(株)(後のSBIホールディングス(株))設立
・1994年3月 インターネット関連企業に関する情報収集や戦略的投資を目的とした米国SoftBank Holdings Inc.を設立
・1994年7月 株式を日本証券業協会に登録
・1994年12月 米国SoftBank Holdings Inc.を通じて、米国Ziff Communications Companyの展示会部門を買収

沿革 | 企業情報 | 企業・IR | ソフトバンクグループ

http://www.softbank.jp/corp/about/history/

ソフトバンクグループ株式会社の企業・IRページです。「沿革」をご紹介します。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都港区東新橋1-9-1

事業別 | グループ企業 | 企業・IR | ソフトバンクグループ

http://www.softbank.jp/corp/group/list_01/

ソフトバンクグループ株式会社の企業・IRページです。「事業別」をご紹介します。

国内外のグループ企業一覧

ショップ | ソフトバンク

https://www.softbank.jp/shop/

ソフトバンクのショップのページです。お近くのソフトバンクショップを探すことができます。また、24時間いつでも乗り換え・新規のお申し込みができたり、アクセサリー・周辺用品を購入できるオンラインショップをご紹介します。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
情報革命で人々を幸せに

■ビジョン
世界の人々から最も必要とされる企業グループ

■バリュー(価値観・行動指針)
努力って、楽しい。

【経営理念】
・情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクグループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクグループが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。

■ビジョン

「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指して

ソフトバンクグループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、「人々を幸せにする」情報革命を推進していきます。

2. ソフトバンクグループの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
・2018年3月期:9兆1587億6500万円
・2017年3月期:8兆9,010億400万円
・2016年3月期:8兆8,817億7,700万円

▲営業利益(連結)
・2018年3月期:1兆3038億100万円
・2017年3月期:1兆259億9,900万円
・2016年3月期:9,089億700万円

▲親会社の所有者に帰属する純利益(連結)
・2018年3月期:1兆389億7700万円
・2017年3月期:1兆4,263億800万円
・2016年3月期:4,741億7,200万円

※国際会計基準

ソフトバンクグループ過去10年の売上高・営業利益の推移(スマートホンではタップ、PCではマウスオーバーで詳細が表示されます)

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲セグメント別売上高(2018年3月期)
・国内通信事業:3兆1,884億1,600万円
・スプリント事業:3兆4,038億2,000万円
・ヤフー事業:8,666億2,700万円
・流通事業:1兆3,606億5,600万円
・アーム事業:2,023億3,800万円

▲地域ごとの売上高(2018年3月期)
・日本:4兆4,456億4,800万円
・米国:4兆429億2,300万円
・その他:6,701億9,400万円

2-3 主力事業

■国内通信事業
最先端テクノロジーをモバイルインターネットに融合し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供すること—。
世界のパートナー企業との連携や、親和性の高いさまざまな事業分野におけるグループシナジーの最大化を通して、世の中を変革する次世代のサービスやビジネスモデルを創出し提供する「モバイルインターネットNo.1コア企業」を目指し、さらなる挑戦を続けていきます。

主な事業内容:
・日本国内での移動通信サービスの提供
・日本国内での携帯端末の販売
・日本国内での個人顧客を対象としたブロードバンドサービスの提供
・日本国内での法人顧客を対象としたデータ通信や固定電話などの固定通信サービスの提供

主な事業会社:
ソフトバンク株式会社
Wireless City Planning株式会社

■スプリント事業
スプリントは、移動通信事業だけではなく、固定長距離通信サービスやインターネット事業者としても全米最大規模の事業者の一つです。また個人のお客さまから法人・小売店・政府機関まで、幅広いニーズにお応えするためのさまざまなサービスを提供するとともに、独自の移動通信ネットワークやグローバルネットワークを生かしたソリューションを通じて、それぞれのお客さまの目的に応じた事業を展開しています。

主な事業内容:
・米国での移動通信サービスの提供
・米国での携帯端末の販売やリース、アクセサリーの販売
・米国での固定通信サービスの提供

主な事業会社:
Sprint Corporation

■流通事業
私たちとグローバル・ビジネスの世界へ
よりグローバルに事業を強化・拡大するため、世界50カ国以上の拠点と100カ国以上にサービスを展開するブライトスターの流通網を生かし、モバイル業界世界No.1のディストリビューション&サービスカンパニーを目指します。

主な事業内容:
・海外での携帯端末の流通事業
・日本国内でのパソコン向けソフトウエア、周辺機器、携帯端末アクセサリーの販売

主な事業会社:
Brightstar Corp.
ソフトバンク コマース&サービス株式会社

■ヤフー事業
情報技術で人々の生活と社会をアップデートすること。

インターネットは便利な暮らしだけではなく、情報技術とデータの力で、あらゆる不安を明日の希望に変えていける。それが「UPDATE」。情報、金融、交通、衣食住、環境、防災、社会をとりまくあらゆるシステム、これからの日本を、ヤフーは、まるごとアップデートしていきます。

主な事業内容:
インターネット上の広告事業
イーコマース事業
会員サービス事業

主な事業会社:
ヤフー株式会社
アスクル株式会社

3. ソフトバンクグループの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
孫 正義(そん まさよし)
1957年8月11日生

1981年9月(株)日本ソフトバンク(現 ソフトバンクグループ(株))設立、代表取締役社長
1996年1月 ヤフー(株) 代表取締役社長
2005年10月 Alibaba.com Corporation(現 Alibaba Group Holding Limited), Director(現任)
2006年4月 ボーダフォン(株)(現 ソフトバンク(株)) 取締役会議長、代表執行役社長 兼 CEO
2013年7月 Sprint Corporation, Chairman of the Board
2015年6月 ヤフー(株) 取締役(現任)
2016年9月 ARM Holdings plc(現 SVF HOLDCO(UK)LIMTED), Chairman and Executive Director
2017年6月 ソフトバンクグループ(株) 代表取締役会長 兼 社長(現任)
2018年3月 Arm Limited, Chairman and Director(現任)
2018年4月 ソフトバンク(株) 取締役会長(現任)
2018年5月 Sprint Corporation, Director of the Board(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

今、世界中でテクノロジーによる社会、産業、ライフスタイルの変革が起こっています。PCやスマートフォン以外にも、多種多様なデバイスが次々に生まれ、全てのものがインターネットにつながるようになり、爆発的にデータが増え続けています。そして、これら膨大なデータを伝達処理するマイクロプロセッサーの性能や通信速度が加速度的に向上していくと、いずれは、人間の脳の働きを超えていく「超知性」が誕生する世界、シンギュラリティーが到来することになるでしょう。このような世界では、社会や産業のあらゆる分野が再定義され、ビジネスのあり方やライフスタイルを根幹から変え、新しい事業の機会が創出されると考えています。
ソフトバンクグループでは、このような来るべき未来と社会へ貢献するための事業の構えはどうあるべきかを常に考えてきました。2017年は、その一つの解として「ソフトバンク・ビジョン・ファンド」を立ち上げました。投資先は、通信インフラやサービスだけでなく、ロボティクス、ライドシェア、自動運転、バイオメディカル、金融、保険、農業など多岐にわたっています。既存の社会構造、産業分野を超えて全てのものがつながっていく世界において、次世代のインフラとなりえるプラットフォームやビジネスモデルを持つ企業ばかりです。こうした投資先企業と、世界各地で半導体、通信、インターネット事業を展開する当社グループの主要事業がより密接にコラボレーションしていくことで、さまざまな化学反応を起こし、新しい価値を提案し、世界中で起こっている変革をさらに推し進めることができると考えています。

この世に生まれた限り、自分にしか成し遂げられないことを実現したい。
龍馬の高い志が、日本の発展に大きく貢献した。
君には命をかけて成し遂げたい志があるだろうか。

「情報革命で人々を幸せに」ソフトバンクの経営理念、これがわれわれの志だ。

コンピューターのAIは、あと30年のうちに、人間の脳の能力を超える。
つまり、脳を超える力を持ったデバイスがネットワークで世界中を結ぶ時代が来る。
そして、喜びを分かち合い、感動を共有する。そんな人間の幸せの源泉は変わらないだろう。

私たちは、人々の悲しみを少しでも和らげたい。喜びを大きくしたい。
情報テクノロジーが持つ無限の力を、人々の幸せのために役立てていく、それがソフトバンクの志だ。

経営陣の多様化と業容拡大に合わせたグローバルな人材の登用を目的として、2017年6月にソフトバンクグループ株式会社の経営陣も強化しました。2013年に買収したスプリントを立て直した同社CEOのマルセロ・クラウレ、SVFを担当するラジーブ・ミスラ、アームCEOのサイモン・シガースの3名が取締役に、ゴールドマン・サックスの前副会長のマーク・シュワルツ、PIFで投資を統括するヤシル・アルルマヤンの2名が社外取締役に就任しました。

繰り返しになりますが、2016年度の営業利益1兆円も通過点に過ぎません。われわれの志はもっと大きいのです。時代の端境期にあって、人類に最も貢献し、最も尊敬される企業になりたい。人類にとって諸刃の剣になりかねない人工知能・超知性の誕生を目前に控え、わがグループは、「情報革命で人々を幸せに」という理念の下、その人工知能・超知性を正しく導く役割を果たし、人々の幸せの最大化を実現していくとともに、株主価値の最大化を目指していきたいと考えています。

4. ソフトバンクグループではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

■連結 7万4952人
 国内通信事業 1万8235人(臨時雇用者数 4865人)
 スプリント事業 2万8230人(同 2678人)
 ヤフー事業 1万1463人(同 4314人)
 流通事業 7096人(同 801人)
 アーム事業 5767人(同 112人)
 ソフトバンク・ビジョン・ファンドおよびデルタ・ファンド事業 159人
その他 3792人(同 566人)
全社(共通)210人(同 10人)
■単体 195人(同 10人)

2018年3月31日現在

4-2 平均年齢

40.5歳(単体、2018年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

9.2年(単体、2018年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

1158万1086円(単体、2018年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

曽我 国央 2010年入社
ソフトバンク株式会社 コンシューマ営業

ソフトバンクショップや家電量販店などの販売代理店の経営層から店頭・現場まで、各レイヤーの営業・販売に関するコンサルティング業務。自ら企画を考え商談、実施まで全てを任される、お客さまに一番身近な最前線の部隊です。
(中略)
コンシューマ営業のやりがいの一つは、数字という分かりやすい成果につなげられることです。営業は数字がプレッシャーとなるイメージを持たれがちですが、代理店の皆さんと一緒に頑張った成果が明確に出るので達成感が大きく、やりがいを感じています。また、代理店の方やソフトバンク クルーなど多くの人と関わる中で、信頼されたと感じられる瞬間は大きな喜びで、自分の発言で物事が動いていくのをリアルに体感できる環境です。

岡元 秀憲 2011年入社
ヤフー株式会社 決済金融カンパニー

配属されたのは、課金システムのプラットフォームを作る部署です。未経験の作業で大変でしたが、多くの人に触れてもらえるサービスが作れるため、苦ではありませんでした。わずか10人ほどのチームながら、毎月何十億円ものお金が動くシステムを作る。ヤフーでなければ味わえない規模感だと思います。また、細かな工夫や改善のアイディアを出すのも、知識と技術を持つエンジニアの役割。頭を使いながら手を動かしていく、とても楽しい仕事です。最終的にはチームのマネジメントも経験し、課金システムを自分の専門分野にすることができました。

大長 真梨
入社4年目
総合ネットワークエンジニア

現在はモバイルネットワークを構築する部門で、通信の品質向上やカバーエリアの広域化を担当しています。開発や設計の部署から多くの作業依頼がくるので、さまざまな立場の人の考えを汲み取りながらスケジュールを調整していかなければなりません。技術的な知識に加えて、細やかで柔軟なコミュニケーションが必要とされます。

森 美聡
入社3年目
総合 ソリューションエンジニア

「挑戦できる環境」と「熱意のある仲間と働けること」、それがソフトバンクを選んだ理由です。
ソリューションエンジニアは営業社員と一緒にお客さまのところに出向き、ソフトバンクのネットワークやクラウドサービス、モバイルデバイスなどの提案から設計・構築を行っています。
各サービスの仕様、お客さま固有の情報、他社サービスとの組み合わせなどを踏まえて、お客さまの要望を実現する提案、設計・構築を行っています。

ソフトバンク株式会社(SBM)の評判総合情報 | キャリコネ

https://careerconnection.jp/review/7601/?utm_source=tenshock&utm_medium=2365&utm_campaign=body&utm_content=link_kuchikomi_01&dmai=TEN

ソフトバンク株式会社の年収、評判、転職・採用面接といった転職・就活に役立つ情報を掲載しています。「差分はほぼないかと感じている。学閥や学歴差別に関してはかけらほども出てこない。どんなことが提供できるかの実力考...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。

ヤフー株式会社(ID:5157)の評判・口コミ・評価の一覧 | キャリコネ

https://careerconnection.jp/review/5157/kutikomi/?utm_source=tenshock&utm_medium=2365&utm_campaign=body&utm_content=link_kuchikomi_02&dmai=TEN

ヤフー株式会社の評判・口コミ・評価などに関する情報です。「やはり、外資系出資だけあり完全実力主義であることが自分にとって難しい。しかしフレックス勤務なは優れていると思わ...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。

ソフトバンク・テクノロジー株式会社(SBT)の評判総合情報 | キャリコネ

https://careerconnection.jp/review/3695/?utm_source=tenshock&utm_medium=2365&utm_campaign=body&utm_content=link_kuchikomi_03&dmai=TEN

ソフトバンク・テクノロジー株式会社の年収、評判、転職・採用面接といった転職・就活に役立つ情報を掲載しています。「プロパー重視の超偏重型の評価制度で、中途はアサインされるプロジェクトにより、降格もあり全く評価されません。 ...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。

5. ソフトバンクグループの人材採用・育成方法

人事戦略・採用 | 企業・IR | ソフトバンクグループ

http://www.softbank.jp/corp/recruit/

ソフトバンクグループ株式会社の企業・IRページです。「人事戦略・採用」をご紹介します。

ソフトバンクグループの人材採用・育成方法については、各グループ会社(子会社)のウェブサイトなどを参照してください

5-1 採用に関する方針・施策

ソフトバンクグループは、個人と会社の夢と志の実現に向け行動したいという人材を求めています。

ソフトバンクグループでは、企業としての志を実現していく過程で、社会人としての夢や志を個々人が実現できる働き方こそが大切だと考えています。個人と会社の夢や志の実現に向け行動するために、互いの思いを共有し、仲間と共に目標を達成できる人、新しい時代を切り拓く集団で自らの進化を目指していく人、世の中を変えていくことに、夢中になれる人を求めています。

■求める人物像

ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人

常に進化し続けるソフトバンクを楽しみながら
- いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる
- 様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる
そんな一人ひとりの挑戦が会社の未来を創ります

5-2 育成に関する方針・施策

ソフトバンク株式会社

研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

■研修制度(ソフトバンクユニバーシティ)
ソフトバンクグループの経営理念実現に貢献する人材の育成を目的とし、グループ全社員が志を共有し、共に学び、切磋琢磨する機会を提供しています。「ソフトバンクビジネスプログラム」「階層別プログラム」「次世代経営人材プログラム」を3つの柱として、グループの持続的成長の源泉となる多様性を尊重し、個性豊かな人材の育成を目指します。

■役職・役割別研修制度
役職・役割に応じて、以下の研修・制度も用意しています。

内定者学習、集合研修、共通研修カリキュラム、技術研修、エルダー制度、2年目社員フォローアップ研修、3年目社員ステップアップ研修、新任管理職層(課長・部長)研修

ヤフー株式会社

ヤフーは、社員一人ひとりの才能と情熱を解き放ち、成長できる機会を増やす「人財開発企業」であろうとしています。
すべての社員に無限の可能性があるという考えのもと、一人ひとりが経験から学び、成長につなげていくことを支援しています。
社員の成長に合わせた能力開発を支援するために、さまざまな研修制度や育成制度を用意しています。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

ソフトバンク株式会社

昇給 年1回(原則)
賞与 年2回 ※年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)

■評価制度
評価と報酬は頑張った人が次の挑戦へ向えるように。

・ミッショングレード制

年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じてグレードを決定します。ミッション定義書は職種ごとに設けられており、社員に対して会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。

・評価制度
仕事の成果や組織への貢献を評価する貢献度評価。仕事のプロセスに求められる能力およびソフトバンク人としての姿勢・行動に対するコア能力・バリュー評価。これらの両面からの評価指標を取り入れています。それぞれの達成度合いを反映した半期および年度評価を行い、次に向けた新たな目標を設定していく仕組みを確立しています。

・報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度となっています。賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、各人および組織の貢献に対し報酬を支給する仕組みです。

ヤフー株式会社

■評価制度

・パフォーマンス評価
自主的なチャレンジが重視され、設定したゴールに対して実際にどの段階まで達成できたのか、その達成度と業績への貢献度を評価します。日常的に上司との1対1の面談で進捗報告を行い、総合評価します。

・バリュー評価
パフォーマンス目標達成に向けて、成果を出すための行動である「ヤフーバリュー」をどれくらい発揮できたのか、その発揮度を評価します。評価は上司だけではなく、部下・同僚など10名程度のメンバーが多面的に行い、その結果をすべて本人にフィードバックします。その際、評価点だけでなく「優れた点」と「成長課題」のアドバイスもフィードバックすることにより、具体的な成長の気づきを得られるようにしています。

6. ソフトバンクグループ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

島村 公俊
講師ビジョン株式会社 代表取締役

2001年人事コンサルティング会社入社、営業経験後、教育体系の設計に従事。その後、教育関連会社を経て、2006年ソフトバンク株式会社入社。
(中略)
2009年ソフトバンクユニバーシティの立ち上げのため人事本部人材開発部へ異動。社内認定講師制度の構築ならびに、100名を超える社内講師育成へ貢献。2013年Pike’s Peak Awardをアメリカの教育団体よりアジア初として受賞。翌年、日本HRチャレンジ大賞人材育成部門優秀賞を受賞。2014年からは「ソフトバンク流研修内製化の秘訣」というテーマで講演活動開始。2015年退職し、2016年より講師ビジョン株式会社を設立し、研修の内製化コンサルティングや社内講師のトレーニングを中心に展開しつつ、プレゼンテーションやビジネスコーチング研修等も実施している。

田中 聡
Glossom株式会社 執行役員 最高技術責任者
2003年、早稲田大学理工学研究科を修了後、ヤフー株式会社を経て2012年2月にグリー株式会社へ入社。GREEの広告システム開発、GREE内純広告システムの立ち上げに従事し、2013年11月にGlossomに入社。2016年4月より最高技術責任者としてAdColony社との技術連携やGREEニュースのシステム改善など、Glossomの全事業のシステム・開発領域を管掌。

西牧 哲也
株式会社ココト 代表取締役社長

1988年7月 株式会社日本データネット(現ソフトバンク株式会社)入社
1993年4月 ソフトバンク技研株式会社(現ソフトバンク・テクノロジー株式会社)取締役
1995年8月 ゲームバンク株式会社 取締役副社長
1999年2月 ブロードキャスト・コム 代表取締役
1999年10月 ヤフー株式会社 入社
2006年4月 同社 最高技術責任者(CTO)
2009年4月 同社 執行役員、株式会社IDCフロンティア 取締役
2009年6月 株式会社クレオ 取締役、BBIX株式会社 取締役
2010年6月 ヤフーカスタマーリレーションズ株式会社 取締役
2014年4月 ヤフーカスタマーリレーションズ株式会社 代表取締役
2014年9月 米電気自動車テスラ「モデルS」 国内納車第1号
2016年4月 株式会社ココト 代表取締役社長(常勤)、ピットクルー・コアオプス株式会社 取締役(非常勤)
2016年7月 人生初のホールインワン達成

7. ソフトバンクグループの福利厚生は?

ソフトバンク株式会社

福利厚生
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

福利厚生

新卒住宅補助、社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、社員食堂、ソフトバンクホークス野球観戦、健康保持・増進の取り組み、ウェルネスセンター、ピアサポーター制度、同性パートナーの配偶者適用、定時退社Day、福利厚生サービス、プレミアムフライデー、副業の許可

ヤフー株式会社

福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブなど

8. ソフトバンクグループの新卒採用、中途採用の求人は?

採用情報 | 人事戦略・採用 | 企業・IR | ソフトバンクグループ

https://www.softbank.jp/corp/hr/recruit/

ソフトバンクグループ株式会社の企業・IRページです。「採用情報」をご紹介します。

ソフトバンク株式会社(SBM)の転職・求人情報 | キャリコネ

https://careerconnection.jp/review/7601/jobinfo/?utm_source=tenshock&utm_medium=2365&utm_campaign=body&utm_content=link_jobinfo_01&dmai=TEN

ソフトバンク株式会社の転職・求人情報です。 | 企業の評判、年収、口コミ、転職情報をチェックするならキャリコネ

ヤフー株式会社の転職・求人情報 | キャリコネ

https://careerconnection.jp/review/5157/jobinfo/?utm_source=tenshock&utm_medium=2365&utm_campaign=body&utm_content=link_jobinfo_02&dmai=TEN

ヤフー株式会社の転職・求人情報です。 | 企業の評判、年収、口コミ、転職情報をチェックするならキャリコネ

ソフトバンク・テクノロジー株式会社(SBT)の転職・求人情報 | キャリコネ

https://careerconnection.jp/review/3695/jobinfo/?utm_source=tenshock&utm_medium=2365&utm_campaign=body&utm_content=link_jobinfo_03&dmai=TEN

ソフトバンク・テクノロジー株式会社の転職・求人情報です。 | 企業の評判、年収、口コミ、転職情報をチェックするならキャリコネ

9. ソフトバンクグループのキャリコネ、Vorkers、転職会議、カイシャの評判の総合評価や他口コミ項目を見る

10. ソフトバンクグループの、業界平均と比較したホワイト・ブラック企業度は?

 

この企業情報の記事作成

関連する投稿


日立アプライアンス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

日立アプライアンス株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京都港区に本社を置く、白物家電、照明・住宅設備機器等の開発から製造販売を行う会社。ユーザー視点での商品開発に力を入れており、独自の真空技術を使用し冷蔵庫に採用している「真空チルド」シリーズは高い評価と実績を得ている。近年では、省エネ性向上や含有化学物質の削減、生産の効率改善など様々な取り組みを進めている。

東京都港区 非上場 電機・電子 日立グループ


株式会社長大に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社長大に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1968年設立。本社を東京都中央区に置く建設コンサルティング会社である。道路・橋梁などの建設コンサルタントを主とする。その他に環境分野、情報・電気通信分野、PPP等マネジメント分野、都市再生等まちづくり分野においてコンサルティングを行っている。また震災などの大規模な災害発生の際は専門家を派遣し復興に貢献している。

東京都中央区 コンサルティング 東証一部


日立コンシューマ・マーケティング株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

日立コンシューマ・マーケティング株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

家電品・設備機器の販売及びエンジニアリング、保守サービスを行う会社。商品の開発・調達から販売・サービスまでの一貫体制や全国に網羅する営業ネットワーク及び全国約4000店舗の販売ネットワークを強みとする。近年では、グローバルビジネス体制の拡充や海外拠点への積極的な人財投入を進め、海外ビジネスの更なる拡大を図っている。

東京都港区 非上場 電機・電子 日立グループ


大同信号株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

大同信号株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

1929年創業。本社を東京都港区新橋に置く。全国に支社や営業所があり、鉄道信号事業を中心に展開している。高速度、高密度輸送を可能にしたATC(自動列車制御装置)や電子連動装置の開発・実用化に国内で初めて成功した会社であり、社会の重要なインフラである鉄道を支えている。

東証二部 東京都港区 電機・電子


星和電機株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

星和電機株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

道路やトンネルで使用する電光掲示板等の情報機器及び、工場やプラント等で使用する特殊な照明機器を製造販売する会社。プラント向けの防爆照明はトップを誇る。他にもノイズ対策製品や配線保護ダクトなどの製造販売も行う。2018年、東証一部に上場。近年では、様々な用途に対応する為、新製品開発や提案営業活動を積極的に取り組んでいる。

京都府 電機・電子 東証一部


最新の投稿


【あなたの県は第何位?】都道府県別「最低賃金」ランキング

【あなたの県は第何位?】都道府県別「最低賃金」ランキング

2018年度の「最低賃金」(時給)の改定額が8月10日、各都道府県の労働局から揃いました。最も高かったのは東京都の985円(958円から27円引上げ)、最も低かったのは鹿児島県の761円(737円から24円引上げ)でした。全国加重平均額は874円で、前年の848円から26円引き上げられています。なお、発効は10月です。

年収 最低賃金


女性差別が横行する日本企業 「組織図は別枠」「下の名で呼びコンパニオン扱い」

女性差別が横行する日本企業 「組織図は別枠」「下の名で呼びコンパニオン扱い」

東京医科大学が女子受験生を一律減点していた問題が発覚しましたが、日本企業にも、とても平成の時代とは思えない男女差別が残っています。キャリコネの口コミから、女性の訴えを拾ってみました。


東亜バルブエンジニアリング株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東亜バルブエンジニアリング株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

兵庫県に本社を置く、国内外の発電プラント向けをはじめとする各種バルブや鋳鋼製品の製造販売を行う会社。これまで世界中の大型プラントに納入した実績を誇り、高温・高圧領域で耐えうる素材や加工技術、またこれらのメンテナンスまでのサポート体制を強みとする。近年では、グローバル展開を図るとともに、更なる事業展開に取り組んでいる。

建機・工機 兵庫県 東証二部


株式会社電業社機械製作所に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社電業社機械製作所に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京都大田区に本社を置く、風水力機械、廃水処理装置等の製造販売を行う会社。創業100年を超える歴史の中で培った高度な技術力と開発力を強みとし、最近では省スペース化を実現させた立軸ポンプや、世界最高レベルの効率をもつ省エネルギー化の高圧ポンプを開発。近年は海外展開に力を入れ、国際基準に従った物づくりに取り組んでいる。

東京都大田区 東証二部 建機・工機


【カラオケの鉄人】株式会社鉄人化計画に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【カラオケの鉄人】株式会社鉄人化計画に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

東京都、神奈川県を中心に空間提供型アミューズメント施設の運営を行う会社。カラオケルーム運営事業を主力とし、独自に開発した集中管理システムの「鉄人システム」は50万曲を超える楽曲数や顧客情報のデータベース化などのサービス提供をしている。近年では、グループの特色を活かしたコラボ企画を行い更なる収益力の向上に取り組んでいる。

東京都目黒区 東証二部 レジャー


wiget_w300 wiget_w300