【新入社員に知ってほしいこと】ブラック企業に長くいると転職に不利になる7つの理由

【新入社員に知ってほしいこと】ブラック企業に長くいると転職に不利になる7つの理由

日本には「石の上にも三年」という諺があるが、これは新卒でブラック企業に入社した若者たちにも当てはまることだろうか。ある人は、ブラック企業勤めによって「マイナス思考」が埋め込まれたため、転職の際にも「自分の強みが分からず自己PRができなくなった」という経験を明かし、警鐘を鳴らしている。


 

まもなく新年度。社会人デビューを前に、希望に胸をふくらませている人も多いだろう。しかし実際に入社してみたら「こんなはずではなかった」という事態が起こりがちなのも社会というもの。「会社は学校じゃねぇんだよ」(by 松村淳平)。

せっかく入った会社をすぐに辞めることに反対する人は多く、「どんな企業でも最低三年は勤めろ」と言われることは少なくない。この言葉についてブラック企業の勤務経験者と称する「いっちょさん」は、否定的な考えを持っているようだ。

ツイッターに【社会人の皆に知って欲しいこと】として次のような投稿をしたところ、2万5000以上もリツイートされている。共感を呼んでいるのは、ブラック企業で働くことによって「次の就職に不利になる」7つの理由だ。

いっちょさんは5年ほど前まで、月180時間くらい残業していたとのこと。「自分でもよく生きてたと思う…」と振り返り、「会社ってのは本当に困ったら勝手に行くのをやめれば自然とお給料が払われなくなる、って学んだよね笑」と書き残している。

一般的には無断欠勤は非常識なことだと思われているが、その結果が最悪でも懲戒解雇程度であれば、心身の調子を崩して再起不能になるよりもいいことだろう。

いっちょさんのところには「お前のここが間違ってる!」という指摘とともに、「僕もそういう経験あります!」という賛同が寄せられたようだ。中でも⑤の「肌荒れ」については、人によって評価が分かれたという。確かに「たかが肌荒れ」という考えは、会社や仕事のために健康を害することに対して無頓着で、かなり麻痺しているといえるだろう。

 

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