株式会社クラウドワークスに転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社クラウドワークスに転職するなら知っておきたい情報まとめ

日本最大級のクラウドソーシング「クラウドワークス」を運営する会社。インターネット上で仕事が完結し、個人が時間と場所に縛られることのない新しいワークスタイルの実現を目指す。 9府省・40以上の地方自治体から70以上の仕事依頼を受けており、安倍首相の設立した日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」を受賞した。


1. クラウドワークスってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営

1-2 創業者と沿革

創業者
代表取締役社長 CEO 吉田 浩一郎

アジアを中心に海外へ事業展開し、日本と海外を行き来する中でインターネットを活用した時間と場所にこだわらない働き方に着目、2011年11月、株式会社クラウドワークスを創業。
クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を立ち上げ、日本最大級のプラットフォームに成長させる。

出典:
https://crowdworks.co.jp/company

沿革 | 株式会社クラウドワークス

https://crowdworks.co.jp/company#history

“働く”を通して人々に笑顔を。クラウドソーシングで働き方革命を推進する、株式会社クラウドワークス公式サイト。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階

出典:
https://crowdworks.co.jp/company#detail

1-4 ビジョン・ミッション

ミッション
「働く」を通して人々に笑顔を

ビジョン
働き方革命
~個の力を最大限活性化し、社会の発展と個人の幸せに貢献をする〜

2. クラウドワークスって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲営業収益
2016年9月期 12億3000万円
2015年9月期 8億1000万円
2014年9月期 4億円

▲営業利益
2016年9月期 △5億9000万円
2015年9月期 △6億4000万円
2014年9月期 △1000万円

▲当期純利益
2016年9月期 △6億4700万円
2015年9月期 △7億2200万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲販売実績 (平成28年9月期)
クラウドソーシング事業 12億2888万7000円

2-3 主力事業

クラウドワークス

個人と企業がつながる、新しいカタチの働くプラットフォーム

「クラウドワークス(CrowdWorks)」は、インターネットを活用することで、世界中の企業と個人が直接つながり、
仕事の受発注を行うことができる日本最大級の「クラウドソーシング」(※)サービスです。

※クラウドソーシングとは、Crowd(群衆)+Sourcing(外注)する、という意味の造語で、
当社のアドバイザーでもあるJeff Howe氏が2005年に提唱した言葉です。

クラウドテック

ハイスキルなエンジニア・デザイナーに特化したキャリアサポートサービス

「クラウドテック」は、業務を登録会員に再委託するモデルで、
高度なシステム開発やWeb制作のアウトソーシングを希望する「クライアント企業」と、
ITエンジニア・Webデザイナーとして活躍するハイスキルな「クラウドワーカー」の、
マッチングを実現するサービスです。

ワオミー

誰もがそれぞれ持っている「得意」を売り買い

WoW!me(ワオミー)は、個人の作品、スキル、特徴、趣味、生き方、アイデアなど
あらゆる「得意」を出品でき、誰でもそれを買うことができる、あたらしいCtoCサービスです。

3. クラウドワークスの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長 吉田浩一郎
昭和49年11月16日生
平成11年4月 パイオニア株式会社入社
平成13年1月 リードエグジビションジャパン株式会社入社
平成17年2月 株式会社ドリコム入社
平成19年10月 株式会社ZOOEE設立代表取締役社長
平成23年11月 当社設立 代表取締役社長(現任)
出典:
http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS80447/f267add2/9a9d/4fb0/9e4c/54a91fb0721f/S1009BEO.pdf

3-2 発言、ブログ、エピソード

クラウドワークスを創業したきっかけは、以前事業に失敗して役員が離反し1人になった時に届いたある上場企業からのお歳暮です。孤独を抱えた当時の自分にはその上場企業からの「ありがとう」が何よりも嬉しかった。その時に、人の役に立ち、人からありがとうと言ってもらえることに自らの全ての力を注ぎたい、そう思って今に至ります。

クラウドワークスの「ありがとうボタン」はそんな想いから生まれた業界初の機能です。現在累計450万回以上のありがとうがやり取りされております。働くことは人生の多くの時間を費やすことです。その働く時間を通じてお金が得られるだけではなく、人との繋がりや生きがいが得られるようなサービスの提供に力を尽くすと共に、コンプライアンスを重視し皆様から応援していただけるような企業を目指してまいりますので、今後とも末永いご理解とご支援のほどを何卒よろしくお願い申し上げます。

大学時代は、劇団活動にのめり込んでいました。将来は役者もしくは演劇で食べていきたいと考えるほどでした。しかしある公演を計画していたときに契約とお金のことで手痛い失敗をしたことから、まずは社会人として勉強する必要があると思うようになり、大手電機メーカーのパイオニアに就職しました。周囲の人に「自分は何に向いているか」と聞いてみると、「営業に向いている」とよく言われていたため、営業の仕事ができる会社を選んだのです。実際、入社2年目で関東地区1位の営業成績をあげるなど、営業の仕事は自分に向いていました。

4. クラウドワークスではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結・単体137人 (平成28年9月30日現在)

4-2 平均年齢

単体平均29.8歳 (平成28年9月30日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均1.2年 (平成28年9月30日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均538万2000円 (平成28年9月30日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

柿崎 俊輔
アカウントプランナー
2015年 新卒入社

入社時は、Webマーケティングの業務を担当していました。クラウドワークスのUX(ユーザーエクスペリエンス)改善、新しい機能の検討や要件定義など、Webマーケティングの観点からサービスを成長させていくことに関わる仕事をしていました。ただWebマーケティングの仕事をしていく中で、もっとよりクライアントさんと直接つながり、企業のニーズや課題を解決するために、クラウドソーシングの価値を伝え、活用方法を提案するエンタープライズ事業の仕事に携わりたいと考えるようになりました。そしてエンタープライズ事業の営業職としてチャレンジさせてほしいと、マネージャーに意思を伝えました。 入社して半年弱のタイミングだったので最初は驚かれましたが、自分自身、新しい環境で成長していきたいという思いを伝え、異動することになりました。 営業としてはじめて受注した仕事は、医療系のメディアを運営する企業からの仕事でした。周りの先輩、マネージャーからのアドバイスやフィードバックをいただきながら、コミュニケーションを重ねることで、クライアントのニーズを引き出し、受注することができました。仕事を受注するプロセスをはじめて経験し、会社のみんなにもよろこんでもらえて、本当にうれしかったですね。

竹ノ谷 知香
アカウントプランナー
2015年 新卒入社

今はクラウドテック事業でキャリアパートナーを担当しています。最初にskypeなどを利用し、エンジニアやデザイナーの方々一人ひとりと面談をして、働き方や業務内容の希望を確認しています。その後、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介し、ご契約まで調整やフォローをしています。私は事業の立ち上げから携わっていたので、何も仕組みがないということに苦労しました。支払いの仕組みも通常のクラウドワークスとは異なる仕組みで、ワーカーの方々にご相談いただいて初めて気づくことも沢山ありました。ワーカーの皆様一人ひとりに寄り添いたい、働き方を変えられるような仕事がしたい、という気持ちがあったため、業務内容にはとても満足しています。現在すでに企業との業務契約が結ばれている中でも、半分ほどは私が担当させていただいたものです。「いいお仕事を紹介していただき、本当にありがとうございます」というようなお言葉をいただけているからこそ、やりがいを持って頑張れています。しかし、「世界の働き方を変える」という目標にはまだまだ遠いので、より一層頑張っていかなくてはと日々考えています。

 

5. クラウドワークスの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

主体性をもってチャレンジをしていく気持ちがあれば、特に特別なスキルや経験は必要ありません。

・常にユーザー視点を持ち、ユーザーの「笑顔」のために熱意を持って働ける方
・新しいサービスを創り、成長させていくことにやりがいを感じる方
・どんな仕事にも主体的に取り組み、疑問点などに対して素直に問題意識を持てる方

5-2 育成に関する方針・施策

インターンシップ

クラウドワークスでは、長期インターン、事業立案インターン、エンジニアインターンなど、複数のインターンを随時開催しております。

5-3 評価・報酬に案する方針・施策

■給与:30万円/月(新卒)

全社から集まった優れたUX改善アイデアをアワードで表彰

6. クラウドワークス出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません

7. クラウドワークスの福利厚生は?

・住宅補助(会社規定による)
・他部門交流ランチ補助(会社規定による)

8. クラウドワークスの中途採用は?

 
 

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