(株)サマンサタバサジャパンリミテッドに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

(株)サマンサタバサジャパンリミテッドに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

バッグを中心にジュエリーなどの製造・販売を手がける企業。若年層の女性をメインターゲットとし、最先端のファッションスタイルを取り入れた商品が強み。国内だけでなく海外への販売意欲も非常に高く、海外の著名人をCM等で起用したりとグローバルな事業展開を図っている。


1. サマンサタバサジャパンリミテッドってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

バッグとジュエリーの企画・製造・販売などを行う企業

1-2 創業者と沿革

創業者 寺田和正
(現 代表取締役会長 兼 社長)

1994年3月 - 寺田和正の100%出資により、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド設立。

出典:
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%82%BF%E3%83%90%E3%82%B5

Samantha Thavasa Japan Limited | IR

http://www.samantha.co.jp/ir/policy/history/

”楽しく素敵に”女性のライフスタイルを演出し、多くの女性に支持されるブランド、サマンサタバサ。

沿革

1-3 本社所在地とネットワーク

東京都港区三田1-4-1
住友不動産麻布十番ビル10階

出典:
http://www.samantha.co.jp/ir/policy/profile/

Samantha Thavasa Japan Limited | サマンサタバサ ショップリスト

http://www.samantha.co.jp/shop/

”楽しく素敵に”女性のライフスタイルを演出し、多くの女性に支持されるブランド、サマンサタバサ。

店舗一覧(検索)

Samantha Thavasa Japan Limited | サマンサタバサ 海外ショップリスト

http://www.samantha.co.jp/shop/oversea/

”楽しく素敵に”女性のライフスタイルを演出し、多くの女性に支持されるブランド、サマンサタバサ。

グループ会社一覧
(有価証券報告書/6ページ)

1-4 ビジョン・ミッション

事業戦略

■「良い人、良い場所、良い商品、良い宣伝」。
シンプルなテーマを突き詰めることこそ、最大の戦略。

サマンサタバサグループのビジネス戦略
それぞれのブランドに適し、その価値を高める場所への出店。全ての原動力となるスタッフの力。
魅力的なデザインと確かな品質の商品。
世間を沸かせるプロモーショナルモデルの起用や、イベントや媒体露出などの宣伝活動。
とてもシンプルなことですが、場所、人、商品、宣伝の4要素すべてにおいて、ベストなプランを実行し続けて来たことが、
今日までのサマンサタバサグループの成長を支えてきた戦略です。
そして、「より良い人、より良い場所、より良い商品、より良い宣伝」を模索し、実行していくことで私達は成長し続けます。

BestPeople 良い人
BestLocation 良い場所
BestProducts 良い商品
BestPromotion 良い宣伝

2. サマンサタバサジャパンリミテッドって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(連結)
2016年2月期 434億900万円
2015年2月期 402億9400万円
2014年2月期 315億7800万円

▲営業利益(連結)
2016年2月期 21億800万円
2015年2月期 32億8400万円
2014年2月期 18億2500万円

▲当期純利益(連結)
平成28年2月期 1億2168万6000円
平成27年2月期 14億8360万6000円
平成26年2月期 8億4820万6000円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲品目別・ブランド別販売高構成比(連結)
2016年2月期
バッグ 289億1300万円
ジュエリー 25億2800万円
アパレル 83億300万円
その他 36億6400万円

2-3 主力商品

Samantha Thavasa
【雑誌掲載】sweet×小嶋陽菜×Samantha Thavasa コラボトートバッグ

◇Samantha Thavasa(サマンサタバサ)のsweet×小嶋陽菜×Samantha Thavasa コラボトートバッグ
柔らかい素材を使用したトートバッグは、折りたためて軽い素材を使用しているので旅行バッグにいれて持ち歩くこともできます。
小嶋陽菜さんがセレクトしたバイカラーは、サイドのベルトをアクセントカラーに変えているところがこだわりポイント。シンプルなデザインの中にもバイカラーにして女の子らしい可愛さをプラスして、普段使いにも活躍するバッグです。

REDYAZEL
レトロトライアングルブラウス

◇REDYAZEL(レディアゼル)のレトロトライアングルブラウス
レトロなトライアングル柄が目を引くブラウス。ふんわりした半袖が女性らしい雰囲気に。バックはタック入りでスッキリとした美シルエットです。アウトでもバランスよく決まる丈感で、合わせるボトム次第でカジュアルにもきれいめにも着て頂けるアイテムです。

UNDER25 Samantha Thavasaから、新作のキャディバッグが登場!各色限定70本のスペシャルなアイテムです。
アイミーベアがキュートにデザインされているキャディーは持っているだけで楽しくなりますね。
重さが3.2kgと軽いのも、女性には◎

サマンサタバサのゴルフライン
「UNDER25 Samantha Thavasa」は25歳のマインドを持った女性に向けた
フェミニンでファッション性の高いデザインと、ボディラインがキレイに見える「スタイルコンシャス」なゴルフウェア。
ゴルフもファッションも楽しんでもらいたい!という思いと、ファッションで日本を元気に!の思いをこめたタウンユースでも着用可能なラインナップ。

出典:http://www.samantha.co.jp/brand/detail.php?brand=13

3. サマンサタバサジャパンリミテッドの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール


代表取締役社長 寺田和正

昭和40年12月12日生
平成3年10月 株式会社野村貿易退社
平成3年11月 株式会社マックナブトレーディング代表取締役就任
平成6年3月 当社代表取締役社長就任(現)
平成18年9月 SAMANTHA THAVASA USA,INC.代表取締役就任(現)
平成19年3月 株式会社メッセージ(現 株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド)取締役就任
平成20年2月 株式会社バーンデストジャパンリミテッド(現 株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド)代表取締役就任(現)
平成22年9月 Samantha Thavasa Singapore Pte.Ltd. 代表取締役就任(現)
平成22年11月 Samantha Thavasa China Limited 代表取締役就任(現)
平成23年8月 STL Co.,Limited 代表取締役就任(現)
平成25年5月 ノーマディック株式会社取締役就任(現)
平成25年6月 株式会社ラ・エスト(現 株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド)取締役就任
平成26年2月 株式会社エスト代表取締役就任(現)
平成26年3月 株式会社レストローズ(現 株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド)代表取締役就任(現)
平成27年11月 Samantha Thavasa Shanghai Trading Limited 代表取締役就任(現)

3-2 発言・エピソード

ヴィクトリア・ベッカムやシャラポワ、ビヨンセなどのセレブリティたちにプロモーションやデザインで協力してもらっていますが、セレブなら誰でもい いというわけではなく、サマンサのバッグを本気で気に入ってくれている人を選んでいます。

「サマンサタバサ単体の営業利益は42億円を越えている。昨年3月は既存店売上高が前年同月比130%、4、5月も同120%と消費税増税前の駆け込み需要と増税後の対策が奏功した。しかし、店舗ごとの売上高は、05年のピーク時に及ばない店もある。もう一つ上のステージに行かなければいけない」

4. サマンサタバサジャパンリミテッドではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 2295人
単体 1606人
(平成28年2月29日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 26.4歳(平成28年2月29日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 3.5年(平成28年2月29日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 343万3946円(平成28年2月29日現在)

4-5 社員インタビュー、コメント

諏訪晃代
2013年度入社
本社内勤職/プレスマーケティング部
雑誌チーム/チーフ職

プレスマーケティング部では、CM、ファッション誌への貸出しや露出、イベントの企画やWEB・SNSでの打ち出し、カタログ作成など幅広いPR業務を行っています。
その中で私は、主にファッション誌に関わる仕事をしています。
雑誌に掲載する商品を検討し、雑誌社さんと打合せ、撮影、原稿チェックを行います。
また、雑誌とのコラボ商品を企画し、読者の意見を交え、0から商品を検討し形にします。

向井綾香
2011年度入社
販売課/バック
サマンサタバサプチチョイスプラス/福岡店舗勤務/店長代理職

現在販売スタッフとして店頭での接客から、自店舗の運営やスタッフ育成、エリアの担当店舗のフォローアップを行っています。
一期一会の出会いを大切にし、沢山のお客様に「また来たいお店、また会いたい人」となれるよう、一緒に働く店舗スタッフ一丸となって努めています。
「○○さんにまた会いたくて」と、お客様がサマンサタバサのアイテムを持って笑顔でご来店され、様々なお話を聞くこともとても嬉しく幸せになります。
サマンサタバサのアイテムを通じて、お客様の人生の思い出の中の一つ一つに、携われていることにとてもやりがいを感じています。

 

5. サマンサタバサジャパンリミテッドの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

■選考方法
<内勤職>書類選考、筆記試験、適性検査、面接
<販売職>書類選考、適性検査、面接

■採用の特徴
個別面接でじっくり話せる
専門職採用あり
海外留学経験のある学生を積極採用
外国人留学生を積極採用

Samantha Thavasa Japan Limited | リクルート

http://www.samantha.co.jp/recruit/index.php

”楽しく素敵に”女性のライフスタイルを演出し、多くの女性に支持されるブランド、サマンサタバサ。

サマンサタバサグループの人材採用・育成方法については、各グループ会社(子会社)のウェブサイトなどを参照してください

5-2 育成に関する方針・施策

入社年次や役職別に行う研修は、サマンサタバサグループの目指す姿を理解するとともに、基本的なマナーを始め、販売スキル、課題解決や目標設定、部下・後輩育成など、それぞれのキャリアに必要な能力開発とモチベーション向上を目的として国内・海外店舗スタッフを対象に実施。

また、販売スタッフの希望に応える申込制公開講座も数多く開催。
2015年度は259回の研修を実施、語学研修として、セブ島英語研修を店舗スタッフ対象に募集。

お客様の感動を創る大切な役割を担う、
販売スタッフのスキル向上の為、学べる環境を整えています。
入社時・入社3カ月後・2年目のタイミングで研修を行っています。
サマンサタバサ社に対する理解や、基本マナー・販売スキル習得など、
プロのファッションアドバイザーとしてやりがいとプライドを持って
働ける基盤を固める研修です。

3年目以降のスタッフに対しては、
自身の成長に必要な内容を自ら選んで受講できる申込制の勉強会を多数用意しています。
それぞれがプロフェッショナルな人材に成長する為、自己投資に励んでいます。
(VMD研修、顧客育成研修、語学研修研修、後輩育成研修 他)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

■モデル月収例
<内勤職>※初任給
月給216,000円以上(みなし残業制)
<販売職>※初任給
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県):月給185,000円+残業代
近畿・東海・中国・四国・九州・沖縄・※栃木県・群馬県:月給175,000円+残業代
北海道・東北・北陸・*長野県:月給170,000円+残業代※グループ会社共通
昇給 年1回 ※グループ会社共通
賞与 年2回(7月・12月/会社業績と個人評価で査定) ※グループ会社共通

――キャリアパス――
【店舗責任者の中でも9ランクの職位が有り】
中でも「チーフ職」「課長職」になると、配属店舗のマネジメントのみならず、エリアの総合的なマネジメントも行います。

――キャリアチェンジ――
【オープンチャレンジ制度】
本社各部署への異動を希望する全国の販売員(正社員歴2年目以降)を対象にした制度。年に1度(9月)、社内公募を行い、異動試験を随時開催しています。
【スカウト制度】
本社各部署から、店舗スタッフを個別にスカウトする制度です。キャリアルートの拡大と共に、本社スタッフと店舗スタッフがお互い理解し合う関係性を促進します。

6. サマンサタバサジャパンリミテッド出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報はありません。

7. サマンサタバサジャパンリミテッドの福利厚生は?

■福利厚生
健康診断(年1回)、社員購入割引制度、社員旅行、社内保育所施設利用、保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

■社内制度
カフェテリア制度(特別福利厚生制度)、ハッピープレグナント制度(産前産後休業)、セカンドライフプラン制度(育児休業)

※グループ会社共通

8. サマンサタバサジャパンリミテッドの中途採用は?

【公式】サマンサタバサグループ 社員・アルバイト採用情報サイト

https://samantha-recruit.net/jobfind-pc/

サマンサタバサグループの社員・アルバイト採用情報。販売スタッフ募集中♪未経験でも大歓迎(社員登用有)!Samantha Thavasaが運営する各ブランド(サマンサベガ、サマンサティアラなど)で一緒に働きませんか?

 
 

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