【非常勤医師紹介】MRT株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

【非常勤医師紹介】MRT株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

非常勤医師のマッチングサービス(紹介)のサイト運営を主な事業とする企業。医師の紹介実績数は2017年4月現在で90万件を超える。インターネットで医療情報を提供するサービスも手がけており、スマホアプリ「Pocket Doctor」は日本で初めて遠隔診療やビデオ通話での健康相談を可能にした。


1. MRTってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

医師紹介・仕事情報のインターネットを活用したマッチングサービスを運営する

1-2 創業者と沿革

創業メンバーの1人 冨田兵衛

2000年1月に東京大学医学部附属病院の医師の互助組織を母体として、現取締役会長の冨田兵衛氏を中心に、有限会社メディカルリサーチアンドテクノロジーが設立された。

出典:
http://holistic-r.org/c_info/6034/

沿革 | MRT株式会社

https://medrt.co.jp/company/history.html

MRT株式会社の沿革を掲載しているページです。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂 3階

事業所・グループ会社 | MRT株式会社

https://medrt.co.jp/company/index.html

MRT株式会社の会社概要について記載しています。

1-4 ビジョン・ミッション

■経営理念
医療を想い、社会に貢献する。

■私たちの価値
・医師
労苦をいとわず、真心を込めて、スピーディに相互扶助に努めること
・品位
礼儀や節度を慣行し、気高さや上品さを持つこと
・合理性
自己能力の最大化と最適化を目指すこと

■私たちのビジョン
医師とITを通じて、豊かな医療を創造する。
大切に受け継いできた互助扶助精神に基づき、患者様のために医療現場の問題をともに解決し、医療環境の未来をつなぐプラットフォームをつくります。

2. MRTって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高(単体)
2016年3月期 9億9600万円
2015年3月期 8億3100万円
2014年3月期 7億2800万円

▲経常利益(単体)
2016年3月期 1億9500万円
2015年3月期 1億5500万円
2014年3月期 6800万円

▲当期純利益(単体)
2016年3月期 1億5200万円
2015年3月期 9500万円
2014年3月期 600万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲サービス別売上高構成比(2016年3月期)
医師紹介(非常勤医師及び常勤医師紹介)
9億3935万9000円

コメディカル(看護師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士及び放射線技師)紹介などその他
6215万3000円

出典:http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1353454

2-3 主力事業

医師紹介
■Gaikin
医師・非常勤に特化した求人情報サービス。業界トップクラスの紹介実績、累計914,854件。24時間365日体制で忙しいドクターをサポート。

医師紹介
■career
医師の転職サポートサービス。全国の8000医療機関と連携し、無料で専任スタッフがキャリア形成をサポート。

■コメディカル
看護師、薬剤師、臨床工学技士などの医療スペシャリストの転職・アルバイトのサポートサービス。利用料無料。専任のスタッフが最適なマッチングをサポート。

出典:
https://medrt.co.jp/service/index.html

3. MRTの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

取締役会長(医師)
冨田 兵衛(Hyoe Tomita)
昭和42年1月24日生

平成 5年4月:第87回医師国家試験合格
平成 7年4月:東京大学大学院医学系研究科
平成 9年7月:文部教官 東京大学助手 医学系大学院
平成12年1月:有限会社メディカルリサーチアンドテクノロジー(現当社)設立代表取締役
平成15年3月:医療法人社団優人会 理事長(現任)
平成15年7月:医療法人社団優人会優人クリニック 院長(現任)
平成18年10月:当社代表取締役会長
平成24年4月:当社取締役会長(現任)

代表取締役社長
馬場 稔正(Toshimasa Baba)
昭和48年8月6日生

平成6年4月:日本医療サービス株式会社入社
平成12年10月:ときわ台セブンデイズクリニック 参画
平成14年5月:有限会社メディカルリサーチアンドテクノロジー(現当社)参画、取締役
平成15年7月:医療法人社団優人会 理事
平成19年9月:株式会社東京医療研究所 代表取締役社長
平成20年10月:当社取締役副社長
平成22年4月:当社代表取締役社長(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

医療は進歩していると叫ばれ、これだけの情報化社会の中でも広くそのように信じられているため、医者への期待、医療への期待値は高まっています。 全体として医療が出来ることは増えていますが、専門化が進む現代の医療現場ではひとりひとりの医者が手を出せる範囲はむしろ狭まっています。 最善の結果を出すためにはチームでの医療が当たり前であり、他の医療機関や介護分野などの他の分野の人々とも連携することが求められます。 チームに参加するとは、情報を得ることだけではなく、自分自身の出来ることを理解してもらうための情報発信も求められることです。 今までは自らの出身医局、所属した病院や地区医師会までで閉じた範囲で通用した情報ネットワークを、もっともっと広げなくては最新最良の医療レベルを維持できません。
MRTでは新しいモデルで、まず医師と病院をつなぐ役割を構築してきました。 今後は更にネット医局®をはじめ新しいサービスをどんどん提供し、医者の立場を十分に理解し支えるための努力を惜しまず続けます。 それにより医療そのものを良くしていくことこそが我々の願いです。
(冨田兵衛 会長)

国民の人口は減っていますが、ニーズは更に増加を続け、そして多様化する傾向にあり、 今後も医療現場や医療環境の深刻さは増していくことでしょう。
医師たちは、週平均70~80時間の勤務を強いられ、 労働基準法の週平均40時間にするためには、医師数を2倍以上にしなければ成り立ちません。

このような医療現場や医療環境の改善をいかに行うかが、今後の課題ではないでしょうか。
全国の医師を、医師の比較的少ない地域に再配分すること、若い医師は多様な医療現場での臨床経験を経て 転職されることなど、医師人材市場の活性化が重要となるでしょう。
(馬場稔正 社長)

4. MRTではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 60人
単体 60人(平成28年3月31日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 30.4歳(平成28年3月31日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 3.5年(平成28年3月31日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 471万916円(平成28年3月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

情報がありません。

 

5. MRTの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

求める人物像
営業(メディカルグループ)

明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな貴方を求めています。
MRTでは、チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、自ら成長する人材を大切にします。

また、学歴や経歴は一切関係ありません。目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をし、 貴方の夢、チャレンジ精神、そして向上心を大切に育みます。
主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。

<こんな方を歓迎しています!>
◎保険営業、商品説明販売などの経歴や医療関連業種での勤務歴の有る方。
◎明るく、コミュニケーション力のある方。

5-2 育成に関する方針・施策

情報がありません。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

2017年度新卒募集要項
【給与】月給21万円/大学院卒 月給20万円/大学卒 月給19万円/短大卒・専門卒
【手当】通勤手当(月額3.7万円まで支給)
【昇給】年1回
【賞与】年2回

6. MRT出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません。

7. MRTの福利厚生は?

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 慶弔見舞金 退職金 持株会
育児休業制度 介護休業制度 外部研修制度 外部福利厚生制度

8. MRTの中途採用は?

採用情報 | MRT株式会社

https://medrt.co.jp/recruit/index.html

MRT株式会社の採用情報のページです。

 
 

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