大分県 住宅 東証マザーズ

(株)グランディーズに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

(株)グランディーズに就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

2006年創業の大分県を地盤とする不動産関連会社。2014年に東証マザーズ上場。社会から必要とされ、敬愛されるビジネス集団となる事を目標としており、自社ブランド建売住宅の建築・販売を主に手がけている。大分県以外にも宮崎県、愛媛県等に拠点を設けるなど、積極的に事業エリア拡大を図っている。


1. グランディーズってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

不動産の販売、建築請負、建築・不動産コンサルティングを行う会社。

1-2 創業者と沿革

創業者・代表取締役 亀井 浩

『我々の創造する立派な不動産を通じ全てのステークホルダーと共に物質的・精神的豊かさを追求する』を経営理念に、ここに集まる仲間と共に良い会社をつくりたいと当社を立ち上げました。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
大分市都町二丁目1番10号
ウォーカービル3F

出典:
http://www.grandes.jp/company/summary/

1-4 ビジョン・ミッション

経営理念
我々の創造する立派な不動産を通じ全てのステークホルダーと共に物質的・精神的豊かさを追求する。

・立派な不動産とは…
それは、取引にかかわる人全てに利潤を与え、そこに集う人が誇れるような強さと美しさをあわせ持ち、周辺環境・地球環境に配慮された不動産である。

・立派な会社とは…
それは、全てのステークホルダーから必要とされ、皆様から愛され尊敬される会社である。

・立派な人とは…
それは、明るく素直で前向きな人、絶え間なく立派になろうと努力する人である。

社名の由来
社名のGRANDESは、GRAND(立派な)とESTATE(不動産)の頭文字を合わせた造語です。

2. グランディーズの業績・主力商品・見通し

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
平成28年12月期 19億4300万円
平成27年12月期 16億9600万円
平成26年12月期 22億400万円

▲営業利益
平成28年12月期 3億300万円
平成27年12月期 2億2600万円
平成26年12月期 3億700万円

▲当期純利益
平成28年12月期 1億9600万円
平成27年12月期 1億4000万円
平成26年12月期 1億7600万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲製品及びサービスごとの外部顧客への売上高(自 平成28年1月1日 至 平成28年12月31日)
建売住宅 14億2899万3000円
投資用不動産 4億8900万円
建築請負 772万円
その他 1788万6000円

2-3 主力商品

建売戸建 FORLUX【フォレクス】

無駄なく、無理のないマイホーム
地方で真面目に働く若い人の年収は300万円前後の方が大多数。
しかし、土地を購入し、大手ハウスメーカーさんでマイホームを購入するとなると、 やはり3千万円~4千万円は必要となります。
低金利時代とはいえ、それでは、月々の支払は概ね8万円~11万円。 とても楽に払える金額ではないでしょう。
マイホームは幸せな生活を送るための箱です。
快適で安心できる暮らしを手に入れたとしても、ローンで月々の支払いに追われるようでは、本当の幸せとは言えません。
地方で真面目に頑張る若い人たちに、無理な支払いのないマイホームを手にしていただき、真の豊かさを感じていただくためにちょうどよい金額で、暮らしやすさにこだわった品質でFORLUXを考えました。

メゾネット型アパートAtterese

持つことで得られる安心と喜び。長期安定経営を実現。

投資マンションRESCO

地方人気エリアで高利回りの安定経営。

3. グランディーズの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
亀井 浩

昭和45年8月10日生

昭和63年7月 みえのインテリア入社
平成元年7月 インテリア亀井創業
平成2年11月 ㈲ケイズ 代表取締役
平成15年8月 ㈱ジョー・コーポレーショ ン高木
       取締役
平成18年1月 ㈱ジョー・コーポレーショ ン九州
       代表取締役
平成18年11月 当社設立 代表取締役社長(現任)

出典:http://www.grandes.jp/files/bgeditor/other/72__5pyJ5L6h6Ki85Yi45aCx5ZGK5pu4MjkuMy4yNA-D-.pdf

3-2 発言、ブログ、エピソード

" 立派な不動産 " 私たちがそう考えるものは、取引に関わる人すべてに利潤を与え、そこに集う人が誇れるような強さと美しさをあわせ持ち、周辺環境、地球環境に配慮した不動産―――当社はその創造性を通じて、いつまでも社会から必要とされ、敬愛されるビジネス集団となることを目指しています。

現在は、大分、宮崎、松山、高松という地方都市で事業を展開。強者が集まる都心に出るのではなく、情報が大切な不動産業界において、地域密着型の事業展開で体力を蓄えようという考えがあります。設立以来、リーマンショックの時期を除き黒字経営を実現。近年は経常利益を10%以上超えるなど、上場企業として盤石な財務体制を築く当社では、収益重視のキャリア採用を続けてきたわけですが、創業10年目を迎え、会社として記念すべき新卒第1期生を迎えようとしています。

4. グランディーズではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 25人(平成28年12月31日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 41.3歳(平成28年12月31日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 3.3年(平成28年12月31日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 427万2000円(平成28年12月31日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

情報がありません。

5. グランディーズの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

私たちが求める人物像
明るい人・素直な人・前向きな人・努力する人
年齢、 性別 、キャリア(新卒 含む)を問わず、会社を自分が大きくしてやろうという 意欲のある人、会社を舞台に仕事を楽しんでみようという人の応募をお待ちしております。 現在の職場に飽き足らない人、 不動産業界に絶望しそうな人も一度、当社のドアをノックしてみてください 。  小さな会社で働く魅力、小さな会社で働く不安 ── このトレードオフを解消する答えが、この会社にはあります。

5-2 育成に関する方針・施策

研修制度
あり(通信研修、OJT)

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

待遇
給与 (本給 、諸手当 /営業手当、現場手当、交通費他)

賞与 (年2回)、昇給(年1回)

6. グランディーズ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

情報がありません。

7. グランディーズの福利厚生は?

福利厚生
社員持株制度、団体生命保険、退職金制度他
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労働保険

8. グランディーズの新卒採用、中途採用は?

 

 

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