シンプロメンテ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

シンプロメンテ株式会社に就職・転職するなら知っておきたい情報まとめ

シンプロメンテは東京都品川区に本社を置き、厨房・店舗の設備維持・保全を手がける企業である。全国の大手飲食・小売チェーン店の2万6000店に、さまざまなワントップのメンテナンスサービスを提供している。2006年より、店舗がより安全、スムーズに業務ができるように予防メンテナンスサービスを開始している。


1. シンプロメンテってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

厨房設備の維持・保全のためのトータルメンテナンスサービスを行う会社

1-2 創業者と沿革

当社は、昭和60年8月に千葉県我孫子市に設立された「クロダ株式会社」を平成11年10月に飲食チェーン店のメンテナンス業を行うことを目的として買い取り、商号、目的を変更し、東京都港区に「株式会社トレス・プロジェクト」として創業いたしました。
(有価証券報告書/沿革・4ページ)

企業情報 沿革|シンプロメンテ株式会社

http://www.shin-pro.com/company/history.html

24時間365日対応、店舗メンテナンスサービスのシンプロメンテ株式会社

1-3 本社所在地とネットワーク

本社
東京都品川区東大井2丁目13番8号 
ケイヒン東大井ビル3F

出典:
http://www.shin-pro.com/company/branch.html

企業情報 事業所一覧|シンプロメンテ株式会社

http://www.shin-pro.com/company/branch.html

24時間365日対応、店舗メンテナンスサービスのシンプロメンテ株式会社

1-4 ビジョン・ミッション

経営理念
シンプロメンテは、比類なきスピードを持って、ハイクオリティかつリーズナブルなメンテナンスサービスを継続して提供するメンテナンスアウトソーサーを目指します

「新しい・芯となる・進化する・賑わい・心温まる・親切な・真ある・信頼ある」
これらは、我々シンプロメンテが日々のサービスを提供する際に心掛けている行動理念です。

2. シンプロメンテって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2017年2月期 56億4800万円
2016年2月期 49億3600万円
2015年2月期 43億700万円

▲経常利益
2017年2月期 2億5800万円
2016年2月期 2億1100万円
2015年2月期 1億500万円

▲当期純利益
2017年2月期 1億7300万円
2016年2月期 1億2000万円
2015年2月期 7000万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲事業セグメント別売上高(2016年2月期)
緊急メンテナンス 44億7100万円
予防メンテナンス 3億8400万円
メンテナンスアウトソーシング 8000万円

2-3 主力事業

緊急メンテナンスサービス

顧客の店舗・施設にある設備や機器、および内外装等で発生する突発的な不具合に対応するサービスです。
24時間365日、修理依頼を受け付け、当社独自のメンテキーパーと呼ばれる当社協力業者の全国ネットワークを使って、様々な不具合に迅速に対応します。

予防メンテナンスサービス

顧客の店舗・施設にある設備や機器を定期的に点検・整備・洗浄・清掃を行うサービスです。このサービスにより、設備や機器の運転・作動状況はスムーズになり、突発的な不具合の発生は減り、消費エネルギーも削減され、トータルなコスト削減につながります。夏期のフル稼働に向けた春先のエアコンや冷機器類の点検や洗浄、定期的な排水管やグリストラップの洗浄・清掃など多くの店舗で実施しております。

メンテナンスアウトソーシング

厨房機器メーカーのアフターサービス体制のサポートや店舗向けサービス提供会社によるメンテナンスサービス展開のサポートを行うサービスです。
厨房機器メーカーは、自社製品のメンテナンスといったアフターサービス体制を構築していますが、技術者確保、夜間・休日対応、全国カバーのサービス網といった点で必ずしも自社だけでの体制強化は効率的でないという実情もあります。この課題の解決として、当社の厨房機器のメンテナンスができるメンテキーパー(当社協力業者)のネットワークを提供することにより、メーカーのサービス体制の拡充を迅速にサポートします。また、店舗向けに 各種サービスを提供している企業が、サービスメニューの拡大を進める中、メンテナンスサービスのニーズがあった場合、当社が実際のサービス提供部門として受託を行います。

3. シンプロメンテの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役会長兼社長
内藤秀雄

昭和18年6月1日生
昭和41年4月 (株)吉野組 入社
昭和58年10月 (株)タック設立 代表取締役
平成11年10月 当社 入社
平成14年7月 当社 代表取締役
平成19年3月 (株)ShuManagement取締役(現任)
平成19年11月 当社 代表取締役会長
平成28年3月 当社 代表取締役会長兼社長(現任)

3-2 発言、ブログ、エピソード

チェーン店舗展開型企業様が、本業に集中・専念し、その先のお客様に対する質の高いサービスが提供できるように、「裏方」「黒子」として弊社が貢献できるよう、これからも、たゆまぬ努力を続けてまいります。

今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、ご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。

4. シンプロメンテではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

単体 76名(平成28年2月29日現在)

4-2 平均年齢

単体平均 41.7歳(平成28年2月29日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均 3.5年(平成28年2月29日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均 524万3046円(平成28年2月29日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

情報がありません

 

5. シンプロメンテの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

みなさんに期待すること
設立から30数年経過し、着実な成長を続けてきた当社は上場も果たしました。しかし、まだまだ改善しなければいけないことは多いと考えています。サービスの向上から業務効率化など、「こうした方がいい」というアイデアがあれば積極的に提案してください。当社は年齢・社歴に捉われない、フラットな環境があります。若手だからと遠慮することなく、周囲との協調性を発揮しながら自己アピールも行ってほしいと思います。

5-2 育成に関する方針・施策

当社のビジネスモデルや考え方を理解していただくための研修を実施。そして当社の教育施設である「メンテナンス道場」で、実践的なスキルや専門的な知識の習得をしていただきます。

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・基本給
月給23万0,769円(固定残業42時間分46,153円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

・モデル月収例
500万円(月給38万程度)/入社5年目 29歳課長クラス

・昇給
年1回(3月)
・賞与
年2回(10、3月)

6. シンプロメンテ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

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7. シンプロメンテの福利厚生は?

・休日休暇
週休二日制、年間休日115日、シフト制

・待遇・福利厚生・社内制度
入社3年目から長期休暇報酬金制度あり
無料で昼食が食べられる社員食堂あり

8. シンプロメンテの中途採用は?

採用情報|シンプロメンテ株式会社

http://www.shin-pro.com/recruit/

24時間365日対応、店舗メンテナンスサービスのシンプロメンテ株式会社

 
 

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