株式会社ブランジスタに転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ブランジスタに転職するなら知っておきたい情報まとめ

電子雑誌制作を行う国内唯一の企業。(株)ネクシィーズグループの子会社。トラベル雑誌「旅色」、男性向けファッション誌「GOODA」など、幅広いジャンルの電子雑誌11誌を発行。会員登録不要で、すべて無料で読むことができる点が特徴。EC企業向けのソリューション事業も行う。


1. ブランジスタってどんな会社?

1-1 ひとことで言うと

国内唯一の電子雑誌出版社として、現在11誌の電子雑誌を発行。

1-2 創業者と沿革

創業者 近藤太香巳

日本の実業家。
ネクシィーズの創業者・代表取締役社長。

出典:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BF%91%E8%97%A4%E5%A4%AA%E9%A6%99%E5%B7%B3

2000年 (平成12年) 11月
親会社である(株)ネクシィーズ(現(株)ネクシィーズグループ)のメールマガジン会員の運営を目的として、東京都渋谷区桜丘町にイデアキューブ(株)(当社)を設立

株式会社ブランジスタ - Brangista | 会社沿革 |

https://www.brangista.com/company/history.html

ブランジスタは、通販企業500社以上・飲食店1,000店舗以上・宿泊施設540件以上、その他多数の実績により最適なソリューションをご提案。また、有名女優が大人の女性の旅をナビゲートするトラベルウェブマガジン「旅色」、ペットと私の新感覚ウェブマガジン「puppine」で多数の企業・施設の広告販促を行っています。

1-3 本社所在地とネットワーク

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町20-4
ネクシィーズスクエアビル

出典:
https://www.brangista.com/company/index.html

株式会社ブランジスタ - Brangista | 営業拠点 |

https://www.brangista.com/company/branch/

ブランジスタは、通販企業500社以上・飲食店1,000店舗以上・宿泊施設540件以上、その他多数の実績により最適なソリューションをご提案。また、有名女優が大人の女性の旅をナビゲートするトラベルウェブマガジン「旅色」、ペットと私の新感覚ウェブマガジン「puppine」で多数の企業・施設の広告販促を行っています。

連結子会社 株式会社ブランジスタゲーム所在地

ネクシィーズグループについて|会社情報|株式会社ネクシィーズグループ(Nexyz.Group)

https://www.nexyzgroup.jp/company/group.html

株式会社ネクシィーズグループのネクシィーズグループについてページです。株式会社ネクシィーズ、株式会社ブランジスタ、ハクビ総合学院(株式会社ハクビ)等、様々なサービスを展開する「企画力」と「営業力」が強みの持株会社です。

ネクシィーズグループ企業

1-4 ビジョン・ミッション

・企業理念
次の1ページへ。
電子雑誌が、メディアの歴史に新しい時代のページを創造します。

・経営方針
大手・中小企業に拘らず、あらゆる企業の生産活動に貢献できる会社であり続けたい。
電子雑誌や、各種ソリューションサービスを中心としたプロモーションをワンストップで提供し、社員一人一人がプロモーションの専門家集団として、クライアント企業の一員として、共に成長してまいります。
企業活動を通じて、生活者が多面的かつ有益な情報に触れることができる社会の実現のため、我々にしか実現できないマーケティング力・技術力・解決力などのノウハウを以て、各情報メディアへのソリューション展開を目指します。

・行動理念
株式会社ブランジスタは、あらゆる企業のプロモーションを支えるベストパートナーであり続けるため、社会的責任を自覚し実践するだけでなく、企業価値の最大化を図るために以下の行動基準を定めました。
当社従業員が行動基準と創造性を以て自主的に行動することで、信頼ある企業として成長を続けてまいります。

2. ブランジスタって何をする会社?

2-1 業績推移・見通し

▲売上高
2016年9月期 28億2300万円
2015年9月期 22億2100万円
2014年9月期 17億800万円

▲営業利益
2016年9月期 5億200万円
2015年9月期 3億1200万円
2014年9月期 2億2100万円

▲当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益)
2016年9月期 3億5100万円
2015年9月期 1億8000万円
2014年9月期 1億4100万円

2-2 事業セグメントと業績内訳

▲製品及びサービス別売上高(自 平成27年8月1日 至 平成28年9月30日)
電子雑誌 18億2099万3000円
ソリューション他 10億262万1000円

2-3 主力商品

「旅色」
トラベルウェブマガジン 「旅色」が、"月刊マガジン"になりました。 毎号、女優や著名人をゲストに迎え、大人の女性のための「旅」の魅力を伝えます。

「GOODA」
上質でラグジュアリーな逸品を所有する喜び。そして、それらを愛用するハイセンスな日常。そんな極上の生活を知る、モノにこだわる男のためのハイクオリティWebマガジン。

ECサポートサービス
弊社は、ECサイトに特化し、通算2,000社以上の実績とノウハウがあります。ページを制作するだけではなく、メールマガジンの配信や集客・販売促進対策など、店舗運営と売上向上に必要な様々な施策・業務を「トータル的に」サポートします。

3. ブランジスタの経営者ってどんな人?

3-1 社長のプロフィール

代表取締役社長
岩本 恵了
昭和45年9月11日生

平成9年1月 
㈱ネクシィーズ(現㈱ネクシィーズグループ)入社
平成11年12月 同社 取締役 就任
平成14年10月 
旧イデアキューブ㈱ 代表取締役社長 就任
平成23年4月 当社 取締役営業本部長 就任
平成25年2月 当社 代表取締役社長 就任(現任)

出典:https://www.brangista.com/ir/library/2016/ikuztphj6nyrc3t8j2.pdf

3-2 発言、ブログ、エピソード

私たちブランジスタは、スマートフォンの普及以前、タブレット端末の発売前である2007年より電子雑誌「旅色」を創刊いたしました。以降、新雑誌の発行や電子雑誌の海外展開もスタートし、他に類をみない、新しいメディアのポジションを確立してまいりました。
今後も、さまざまなジャンルの新雑誌を創刊し、読者様には無料で編集された情報を提供してまいります。

07年に初めて、日本の観光地や旅館などを紹介する旅雑誌『旅色』を創刊した。以降、男性向けファッション誌『グーダ』、政治・経済誌『政経電論』、スマホ専用ファッション誌『ジンジャーミラー』など幅広いジャンルの11誌を次々と発刊している。紙の雑誌の電子化ではなく、電子版用のオリジナルコンテンツだ

4. ブランジスタではどんな社員が働いているの?

4-1 従業員数

連結 203人
単体 197人
(平成28年9月30日現在)

4-2 平均年齢

単体 平均30.63歳(平成28年9月30日現在)

4-3 平均勤続年数

単体平均5.37年(平成28年9月30日現在)

4-4 平均年間給与

単体平均441万円(平成28年9月30日現在)

4-5 活躍する社員インタビュー、コメント

F.keisuke
電子雑誌営業部
ブランジスタで発刊している電子雑誌GOODAの営業に携わっています。
メディアを扱うため、常に制作メンバーと情報共有しながら、サービス向上を図っています。

入社時、当時の支店長が今まで自分が使ってきた名刺を見せてくれました。役職が徐々にステップアップしている事がわかるのですが、サブリーダーと主任の間にあるはずのリーダーの名刺がありませんでした。そのことを聞くと、「自分はリーダーになったことないから持ってない」と。つまり、リーダー職を飛び越えて二段階昇格されたとのことでした。その瞬間「この人かっこええ~」と衝撃を受け、勢いで「自分も同じようになります!」と宣言しました。
がむしゃらに頑張り抜いた結果、支店長と同じようにサブリーダーと主任へと二段階昇格を実現。この時、そのことを支店長が一番喜んでくれたことは忘れられません。

H. ayaka
ソリューション営業部
楽天などのECサイトの更新作業、ページやバナーのデザイン、コーディングをしています。
チームの構成は、チームリーダーと先輩スタッフ4人の合計5人で動いています。困ったことなどがあってもすぐ先輩上司に相談することができて、とても心強いです。ランチなどもいつも一緒に行っていて、プライベートの話もする和気あいあいとした環境です。

入社式の時のことは深く印象に残っています。
ネクシィーズ・グループでは、毎年新卒メンバーが、それぞれをアピールする新卒歓迎会が開催されます。
人前で何かをするのはあまり得意ではないのですが、それでも精一杯に決意表明をしました。これがきっかけで自分の殻を破れたと思います。
「あいさつ」もまた印象的です。クライアントのミーティングなどで外出する時、先輩上司の方々みなさんがいってらっしゃーい!と言ってくれた時、この会社でこのメンバーと仕事できることが本当に幸せに感じます。

 

5. ブランジスタの人材採用・育成方法

5-1 採用に関する方針・施策

ソリューション営業部 WEBデザイナー職
必要な経験・スキル
Photoshop、Illustrator、Dreamweaverの基本操作、Microsoft officeの基本操作
30歳くらいまで
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用するため。

歓迎する人物像
・目的をしっかりと消化した上で、デザイン提案の出来る方。様々なジャンルのデザインをしたい方。
・常に向上心を持って仕事に取り組み、 スキルと人間性を成長させようと努力し続ける方。
・さまざまな企業と、チームで仕事に取り組むため、協調性・コミュニケーション能力のある方を求めます。
・任されたミッションを達成するまでには、 困難や問題が出現することがあるため、それらを乗り越える、行動力・チャレンジ精神が求められます。

電子雑誌メディア編成部・ソリューション営業部 エンジニア職
必要な経験・スキル
・WEBシステム開発経験者
 ⇒php・javascriptでの開発経験がある方
   ※「symfony」や「CakePHP」等、phpフレームワークを使用できる方、「jQuery」を使用できる方歓迎
 ⇒SQLを使用できる方(DB等インフラ設計・構築経験がある方)
 ⇒html・cssを使用できる方
・Webアプリケーション開発、サーバー運用管理経験者歓迎。
・Visual Basic、office等を使用した、データベース管理ができる方歓迎。

歓迎する人物像
・社内、社外ともにコミュニケーションが取れる方
・自発的、意欲的な方
 ⇒現状、自社に開発部署がなく、これまでWEBシステム開発は社外の企業に発注していました。今後、外注に加えて、新たに自社でも開発チームを立ち上げて社内でも開発を進めていきます。これまで培ってきた開発経験を自由に、存分に発揮できる環境です。

5-2 育成に関する方針・施策

・取扱商品に関する研修
・マナー研修
・インサイダー研修
・就業規則に関する研修 
・配属職種に応じた業務研修

5-3 評価・報酬に関する方針・施策

・諸手当
役職手当、実力給(能力給)、都市住宅手当、時間外労働手当、出張・赴任手当、通勤手当、インセンティブ・賞金、決算ボーナス

・昇給
年2回(4・10月の人事考課による)

・賞与
業績に応じて決算ボーナスを支給

6. ブランジスタ出身者(OB・OG)にはどんな人がいるの?

ブランジスタ出身者の情報がありません。

7. ブランジスタの福利厚生は?

従業員持株制度
財形貯蓄制度
健康診断
社内ベンチャー制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
ストックオプション制度

8. ブランジスタの中途採用は?

株式会社ブランジスタ - Brangista | 採用情報 |

https://www.brangista.com/recruit_brangista/

ブランジスタは、通販企業500社以上・飲食店1,000店舗以上・宿泊施設540件以上、その他多数の実績により最適なソリューションをご提案。また、有名女優が大人の女性の旅をナビゲートするトラベルウェブマガジン「旅色」、ペットと私の新感覚ウェブマガジン「puppine」で多数の企業・施設の広告販促を行っています。

 
 

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